高校图书馆服务质量综合评价体系的构建

服务性是图书馆的本质属性之一,服务工作的好坏、服务质量的高低都直接决定着一个图书馆的整体水平和实力。此文建立了一套包含基础条件、读者、馆员等主客观因素的图书馆服务质量评价体系,其中参考Lib QUALTM、Climate QUALTM等美国图书馆服务评价体系,运用德尔菲法进一步完整了指标体系,并通过专家层次分析法确定各级指标的相对权重,最终建立一套与我国高校图书馆实际情况相适应的全面质量评价体系。     

高校图书馆自动化评估的实证研究

选取北京市、江苏省、吉林省、安徽省、甘肃省、海南省和四川省高校图书馆作为样本，对其“普通高等学校图书馆自动化建设评估指标”进行了实证研究，从社会发展与进步、成本与效益和资源配置的角度对评估指标体系进行了反思，并提出了修改意见。     

细节服务提升高校图书馆流通服务质量的实践探索

随着图书馆的设施现代化发展，从前许多繁复的检索、查阅过程被计算机技术简化。繁琐的流通服务流程成为了制约图书馆服务质量提升的主问题。对于服务质量的提升，一个重方面就是细节服务。本文将分析在高校图书馆流通服务过程的关注焦点，以及对细节在过程中的凸显作用进行主的阐述，对细节之于服务质量的提升进行探讨。     

高校图书馆组织结构评价研究

对于高校图书馆组织结构有效性和合理性的评价,是当代高校图书馆组织结构以及图书馆在评价研究和实践中很少提到的议题。然而,图书馆组织结构的评价研究对于全面认识各类高校图书馆的组织结构和运行现状,以及最优绩效提高策略的制订都十分有利,而且,推动了我国高校图书馆在组织结构变革中的步伐。     

高校经济困难学生资助体系现状及其对策研究——以吉林农业大学为例

李克强总理在2015年政府工作报告中提到"提高家庭经济困难学生资助水平,国家助学贷款资助标准大幅上调。"国家经济困难学生资助体系的总体基调已经确立,然而,在现实资助工作中,仍然存在着界定难、效果不明显等问题。本文将指出现行资助体系存在的不足,提出提高资助水平的解决措施和对策。     

信息网络视角下高校图书馆数字资源评价体系的构建与思考

以网络信息为核心的信息技术革命,在推动了以互联网电子商务为平台的电子商务蓬勃发展的同时,其数字资源的良好获得性也引发了高校图书馆建设的变革。由于数字资源是网络话、信息化的产物,高校图书馆数字资源整合又是一门涉及面广、综合性强的新兴研究领域,其成熟性有待进一步发展提高,因此,开展数字资源评价体系,建立决策模型,提出数字资源整合方案,对科学规划高校图书馆事业的发展具有十分重要的意义。     

网络时代下的高校图书馆使用情况——以韩山师范学院图书馆为例

高校图书馆是大学中一个不可缺少的重要组成部分,是大学生成长必不可少的外部条件。网络时代的到来,对高校图书馆的使用情况带来了巨大的影响。如何在力所能及的基础上,使高校图书馆使用情况得到改善,并且适应如今的网络时代,发挥其最大利用价值,这是我们当前应解决的问题。     

高校一年级学生网上评教有效性实证研究——以江苏大学为例

高校一年级学生刚进入校门,对周围的事物保持着很大的新鲜感和好奇心,参与网上评价的积极性和主动性都很高,对于课堂教学的评教也保持着较高的关注度。对高校一年级学生的课堂教学评嫩进行有效性实证研究,具有重要的理论价值和现实意义。     

地方高校图书馆人力资源管理的思考——以通化师范学院为例

人力资源是地方高校图书馆持续发展的基础,图书馆工作质量的提升在很大程度上决定于人力资源的管理水平。该文以通化师范学院为例,通过分析地方高校图书馆人力资源管理存在的问题,提出解决问题的具体对策,以期为地方高校图书馆人力资源开发有所促进。     

高校图书馆以红色文化引领育人服务路径探析——以山东青年政治学院图书馆为例

文章通过分析高校图书馆以红色文化引领育人服务面临的困境、开展的举措、育人的要求,探索了新时代高校图书馆应如何用“立德树人”理念构建红色育人环境,提升育人效果。     

高校图书馆社会化服务研究

高校图书馆作为社会公共文化体系中的一部分在做好自身对高校师生的文献信息服务的前提下，利用自身优势，通过多种途径开展社会化服务，这是高校图书馆在新形势下开展的一项新的服务。既满足了社会公众对某些专业信息需求，同时也有利于高校图书馆自身的发展。     

科研平台助推高校发展——以吉林农业大学为例

科研平台是凝聚高端人才、催生标志成果、开展学术交流、服务社会的重要基地,规划之于大学的综合实力发展与支撑具有指导性的作用。本文剖析了吉林农业大学抓好科研平台的做法,对于高校科研平台战略规划的探究可以为中国大学的战略制定提供借鉴与思考。     

西部高校体育教师绩效管理指标体系的研究

采用文献资料、问卷调查、数理统计、专家访谈等研究方法,从绩效考核和激励机制方面对当前西部高校体育师资管理的现状进行了调查,分析了教师的工作心理,然后针对体育师资管理中存在的问题,建立了结合西部高校实际的体育教师工作绩效考核指标体系。     

高校图书馆勤工助学学生管理员工作初探——以西南林业大学图书馆流通、阅览部为例

本文分析了高校勤工助学学生参与图书馆管理的必要性和重要意义,以西南林业大学为例总结了选用学生管理员所获得的工作经验和存在的问题,探讨了今后管理需要改进的措施和方法。     

高校图书馆外文书刊阅览室工作刍议——以北华大学图书馆外文书刊阅览室为例

外文书刊阅览室在高校图书馆中起着重要作用,如何提高外文书刊利用率,增加读者到馆量,是高校图书馆工作的重要内容。本文以北华大学图书馆外文书刊阅览室为例,主要从三个方面阐述了如何做好高校图书馆外文书刊阅览室工作,希望能为相关研究提供些许的借鉴。     

浅析图书馆外包加工管理方式研究——以西南林业大学图书馆为例

当前高校图书馆面临着巨大的发展契机,编目工作标准化和联机编目快速发展,图书流通业务和外包加工服务的成功运作,以及计算机和网络平台的互联共享,图书业务外包这种成熟的运作和管理方式正被我国图书馆行业普遍采用。高校图书馆图书业务外包具有降低图书加工的运营成本、提高现有的工作效率、增强图书馆的核心竞争力、促进采编业务规范化进程等优势。本论文通过对高校图书馆编目业务外包模式进行研究分析,并结合西南林业大学图书馆馆情制定出优化图书外包加工管理的方案。     

高校校内勤工助学体系构建研究——以梧州学院为例

高校校内勤工助学体系的完善是高校开展大学生资助工作的基础。本文以梧州学院为例,通过对校内勤工助学工作开展现状的分析,探究校内勤工助学体系存在的不足及原因,并提出构建高校校内勤工助学体系的建议。     

高校图书馆工会在构建和谐组织中的角色作用探析——以丽水学院图书馆为例

本文通过理论研究和实际调查,肯定了和谐组织中高校图书馆工会工作的必要性。在"十三五"开局之年的新起点上,本文提出图书馆工会工作实现新突破、新发展的思路举措。     

互联网时代新型高校课程多元评价体系的构建——以“员工培训技术与实务”课程为例

多元评价体系是保证新型课堂模式有效实施的重要因素,对于不断延伸课堂教学效果、提升学生知识学习、顺应教育现代化变革等诸多方面都具有无比重要的促进意义。以"员工培训技术与实务"课程为例,构建基于不同评价主体、评价内容、评价方法的多元评价体系,提出互联网时代新型高校课程多元评价体系应遵循的标准及方法。