你的招牌动作是什么

每个人都会有自己独特的小动作，当习惯成自然时，这个动作就成了你的招牌动作了。有的招牌动作潇洒不已，有的可爱天真．每个动作都会透露出不同的个性。想知道你自己的招牌动作是什么吗？马上进入测试吧。     

谎言三叶草

人总是要说谎的。谁要是说．自己不说谎，这就是一个彻头彻尾的谎言。有的人一生都在说谎，他的存在就足一个谎言。有的人偶尔说赢，除了他自己，没有人知道这是一个谎言。谎言在某些时候只是说话人的善良愿望，只要不害人，说说也无妨。     

如何做好合理的职业生涯规划

把一个人在不同年龄阶段按照不同的需求从而规划不同的职业生涯规划，每个年龄阶段都会有不同的职业生涯规划，从而会产生不同的行动。因此，职业生涯：每个年龄阶段做不同的事情。     

峰与谷

在我们工作和生活中，每个人都会遇到高峰和低谷，这是人生的常态。     

你心中最害怕什么

每个人心中都会有一处黑暗与恐怖的角落，那里就是你最害怕的东西，让你感到最恐怖的东西。想知道最让你恐惧的东西是什么吗？     

管理沙龙

讽刺挖苦是根针 每个人都会犯错误，犯错误的下属希望得到的是领导的谅解和鼓励 而不是讽刺挖苦！讽刺挖苦是根针！有些主管看到部属因工作不顺利而士气消沉时，曾半带揶揄地说“为何这样颓丧，失恋了吗？”“ 像你这么优秀的人，怎么会有失恋的时候呢？” 听到这种话，有些部属会付诸一笑，但较敏感的则会回答你说“不要讽刺我好吗？不要再讽刺下去了。” 为避免长期影响工作情绪，当下属遭到挫折时，你应当这样告诉他“不要紧！把失败的原因找出来，下次改进。” “以后你在这些地方要小心点儿。” 这样的话，才能收到良好的效果，因为没…     

八千里路云和月，只为两岸交流来——记海峡两岸航空事业交流协会副理事长、中华经贸文教交流协会荣誉理事长韩云洁女士

我是一个喜欢交朋友的人，很多台湾朋友到北京来都会到我这儿聊聊，有困难也会求助我，只要我能做到的都会尽全力，他们也把我当成一家人。     

欢迎订阅《公共行政与人力资源》

我们日常生活中常听到这样个故事个和尚担水喝，两个和尚拾水喝，三个和尚没水喝。从数学和管理学的角度看，三个人完全可以通过排列组合，公平分担拾水工作，何致于没有水喝呢？看来问题的关键是三个人没有进行积极有效的沟通，共同找到个三方都接受的解决方法，交流沟通的重要性在此可窥斑。我们每个人生活在纷繁复杂的社会中，每一天都会因各种事情和大量的人接触。由于年龄、个性、兴趣、爱好等的差异，沟通时难免会有不同意见发生。尤其在一个组织或企业里，我们都是根据各自分工，     

倾斜65度的阳光

阳光穿过云层，越过前面大楼的楼顶，闯进了我们的办公室。天气终于放晴了，连续阴雨了十来天，拧一把，每个人的心都能拧出一大盆水来。他急匆匆走到我身边，向我请假，回家去一趟。我看看时间，下午两点一刻。每次，只要天气晴朗，他都会在这个时间左右，请上半个小时假，回家转转。     

成才不忘形

在社会生活中，在成才道路上，我们每个人都会产生得意或失意的时候，诸如文学作品获奖了、技术革新成功了或体育比赛失败了、竞争招标落选了等等。面对得失。一个有修养的人，往往能够做到得意而不得意忘形；失意也不“失意忘形”，从而使自己获得更大的成功，或获得更多的成才机会。 得意忘形一词源于《晋书·阮籍传》，说阮籍“嗜酒能啸，善弹琴。当其得意，忽忘形骸。”意即高兴得忘其所以，失去常态。古诗云；“春风得意马蹄疾”，得意时，连春风都诌媚、马蹄子都起劲儿。因此，世人在得意时，极容易忘形忘德忘本……想当初，范进中举…     

微小说

一个初冬的深夜，空旷的垃圾场。明天是丢弃大型梦想的日子，每个人都会到这里来，丢弃自己伤痕累累的梦想。今夜，一个男子来到这里，与他成为棒球选手的梦想诀别，过了不一会，一个老人出现了，“这个看上去还能使”老人一边将那个梦想装入大口袋，一边在驯鹿的耳边喃喃道，“你们说，把这个梦想放在哪个孩子的枕边呢”     

浅谈民主投票的现实思考

民主投票有它适用的领域，但也有一些不适用的领域，在影响部分人利益的时候谨慎使用，当损害个人利益时不要使用。同时，影响民主投票效果的因素有很多，如利益、个人偏好、知情度、投票方案等，如果漠视这些因素，都会使得民主投票歪曲变形，成为一些人争名夺利的工具和手段。     

在韩国数字三的文化含义

普洛克拉斯说：“哪里有数,哪里就有美”。数字不仅可以表达数量,还蕴含着深厚的意味。每个国家的人都会有自己喜欢的数字。例如中国人喜欢8,西方国家的人喜欢数字7,而韩国人则对于3情有独钟。例如“（万岁三唱）,（三盘两胜）”等等。到底数字三对于韩国人来说有什么特殊的意义呢？本论文通过韩国的风俗习惯,宗教信仰和文学中出现的数字三来探讨其中蕴含的文化意味。     

“东方第一宾馆”钓鱼台

在任何一个版本的北京旅游地图上,西郊玉渊潭都是一块没有任何标志的绿色。但每个北京人都会告诉你这片90多公顷的“绿色”中便有号称“东方第一宾馆”的钓鱼台国宾馆。超五星级国家宾馆钓鱼台是一处有800多年历史的园林胜地1190年,金代章宗皇帝曾在此筑台垂钓,因此得名故后世有“皇帝的钓鱼台”之称。数百年来,随着封建王朝的兴衰这座园林时荒时葺。新中国成立后1958年中央决定在此建造国宾馆以专门接待来华访问的国家元首、政府首脑以及世界知名人士它与人民大会堂等一样。是向建国十周年献礼的十大建筑之一成为独具皇家气派的园林别…     

清热解毒药五“兄弟”

夏季易上火,不少人出现牙龈肿痛、咽喉肿痛、鼻塞、流鼻涕等症状时,马上想到吃点清热解毒药。在中医里,清热解毒药有5个“兄弟”,每个都有自己的特长,使用时要顺着“脾气”来。否则,会伤害到身体。     

游忠惠：让沉睡的“人才大数据”醒过来

“每一个人的成长过程中，都会产生大量有价值的信息，而这些信息构成了一个人的成长轨迹。运用现代信息技术，将每个人在教育、成长过程中产生的有效信息以数据的形态进行采集、存储，并通过各类测量模型对这些数据进行挖掘、分析与有效利用，赋予这些‘沉睡’的数据以生命的价值，真正实现为国家人才战略服务……这就是‘人才大数据’。”     

让管理者变为培训者

为了应付日趋激烈的竞争环境。我们的培训工作也要适当地做出改革。每个人，包括老板在内，偶尔都会对自己的工作感到厌倦。有什么方法会比员工互换工作更好，还可以消除厌倦感．跨部门培训是个很好的解决办法。在这个过程中，大家不但满足了对其他工作的好奇心。也增加了自己对知识的需要。     

如何使物质奖励具有精神激励作用

从组织的角度来看，每个组织也许都会发给员工许多物质奖励，目的是为了使物质奖励不仅具有短期的物质激励作用，而且还具有长期的精神激励作用；从个人的角度来看，获得物质奖励，不仅仅希望从中得到物质上的实惠，更渴望从精神上受到激励。因此，从这两方面来考虑，就为薪酬专员或人力资源管理者提出了一个难题。为了使物质奖励具有双重激励的作用，笔者总结出了在发放物质奖励时的”一三一”原则——即”一个前提、三种途径、一个关键”。     

遭遇住房补贴“陷阱”怎么办？

请问：我大学毕业以后就到某企业工作。当初来公司应聘时，招聘人员承诺可享受的待遇包括为像我这类的外地员工提供住房补贴。这对于我来说有很大的吸引力。可在与公司签合同时，企业用的是一份“格式合同“，包括合同期限、工作岗位、劳动报酬、合同违约金等，没有住房补贴的款项。当时，我就提出了疑问，可公司人事经理解释说，住房补贴不是每个人都有的，是引进的“人才“才有的特殊待遇，另外再议。我当时想，既然招聘广告中都说了有住房补贴，     

你能管理多少人

几乎所有的班级里,都会有这样的结构,有一个班长,管理整个班级;还有几个课代表、委员,分别管理班级的某一方面工作,比如学习、劳动、体育、文艺等。此外,整个班级成员大约有几十个人,往往被分成几个人一组,每个组的成员由组长负责,在许多时候统一行动。