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“假如有一天你的房子被烧毁,你的财产被抢光,你将带着什么东西逃命呢?”这是每个犹太家庭的孩子,几乎都要被问及的一个问题。如果孩子回答是钱或钻石,母亲将会再问:“有一种没有形状、没有颜色、气味的宝贝,你知道是什么吗?”要是孩子回答不上来,母亲就会认真地说“孩子,你要带走的不是钱,也不是钻石,而是智慧。因为智慧是任何人都抢不走的,你只要活着,智慧就永远跟着你。”由于历史上的犹太人不断遭迫害,财产被掠夺,房屋被烧毁,人民遭驱逐,屠杀,从而使追求知识,增长智慧成了犹太人的一种防卫机制。学问总是受到高度重… 相似文献
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你有技能,并对应聘单位进行了彻底的研究,又演习了“面谈”,已成为正确回答各种问题的专家,也成为这项工作最适合的人,但是你却在面谈中失败,因为……你的呼吸有异味或其他琐碎的原因。就像准备好了与蛟龙搏斗,却被一只蚊子打败了。1.你的外表和个人习惯:无数的面谈之后,如果你是男性,你很有可能得到工作,如果你:·穿上刚洗的西装而不是运动服和带皱纹的长裤,擦得锃亮的皮鞋;·你的呼吸没有异味,没有蒜味、葱味、烈酒味带进来,已刷过牙并漱了口;·进入房间的时候,不要喷洒过多的香水。请记住,既然面谈过程更像挑选伴侣… 相似文献
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当出现无法回避、让人恐慌、不知所措的危机时,作为团队领导的你,准备好了吗?这不太可能。毕竟,如果你准备好了的话,那就不是一个危机了,不是吗?但是它一定会发生,有时还会持续发生。 相似文献
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如何留住员工?我的观点是要以市场的方式留住员工,要知道,是市场而不是你的公司完全地决定了员工的流动。的确,你可以使你的组织更加完善,为员工提供与其工作环境相一致的工作。但是,你不能计算市场对员工的拉动力有多大,你不能把员工藏起来而不被市场中的机会和具有诱惑力的招聘所吸引。 相似文献
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在中国,他被人们誉为“洋雷锋”。他为“老少边穷”地区的儿童设立助学金,为中国高校的新兴学科尽心尽力,他还真诚地申请加入中国国籍……两年前的一天,潘维廉博士投书《厦门日报》,叙述他当天上街,不慎把二百美金和在中国的永久居留证弄丢了,就在他着急的时候,一对中国夫妇叫住了他,说:你丢的东西在这J[。潘博士写道:“我的钱对他们来说可能不是一个小数目,但他们如数还给了我,而且无论如何不肯接受我的酬谢,甚至连一件小礼物也不收,他们说:‘能帮别人一把,这就够了。”’潘维廉在信中还针对有人对他说“你在美国可以赚… 相似文献
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“我是在国内待了很久才出国的,在美国虽然生活非常安逸,可老觉得那不是自己的家。没有归属感。再就是,现在国家竭力邀请我们回来,而你不回来,再过几年回来了也没意义。国家都发达了你才回来,还有什么用?也没贡献。” 相似文献
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小人不是天生的,君子也不是永远的。君子与小人之间其实是可以互相转化的。因为大多数人身上都可能具有君子与小人的双重人格。因此,与你为敌的小人,也极有可能为你所用,转化为你的朋友,甚至可能助你成就大业。 以长巧用“小人” 小人是生活中受人鄙视、唾骂、加以防范的一类人,而且小人无时无地不存在于现实生活中,你的周围就充斥着形形色色的这类人,这是不以你的想法 相似文献