基于模糊层次分析法的企业创新能力的模糊综合评价

分析了企业创新能力的内涵,并从创新资源投入能力、创新管理能力、研究开发能力、营销能力、制造能力、创新倾向六个方面提出了评价企业创新能力的指标体系,并给出了用模糊层次分析法进行综合评价的方法。     

创新能力与创新型企业评价研究

将创新能力在创新型企业形成过程中的关键作用作为研究基础,认为创新能力是创新型企业的本质及生存发展的基础,因此,在评价创新型企业时,必须将创新能力的评价置于核心地位。在专家访谈和因子分析方法的基础上对这一假设进行了验证,发现创新能力的一些基本维度,如创新资源与投入、创新过程管理与激励控制等都能够进入创新型企业的评价体系。最后,给出一个基于创新能力形成过程的创新型企业的评价标准和评价体系。     

企业创新能力四层次嵌套生态模型及其评价应用

本文以企业技术创新生态的最新实践为抽象基础,借鉴生态学相关理论,从个体、种群、群落和环境维度建立四层次嵌套企业生态系统创新能力模型,构建企业生态创新能力评价指标体系,运用层次分析法对指标进行赋权,以10家世界医药行业巨头为样本进行创新能力评价和分析。结果表明,企业边界内部个体创新能力和外部种群及群落互补能力是相互影响的,外部能力的短缺会导致企业内部能力后劲不足,从而导致整体创新能力下降,这为我国医药企业创新能力提升路线图设计提供了现实经验和理论支撑。     

企业科技创新能力评价研究综述

本文从企业创新内涵的论述出发,对当前关于企业科技创新能力评价研究所采用的理论及方法、评价指标体系建设和评价体系应用情况进行了综述,分析了现有企业科技创新能力评价研究的缺陷与不足,并对今后研究的方向提出建议,以期能对企业科技创新能力评价的研究及实践工作提供参考。     

企业持续创新能力:要素构成与评价模型

本文对企业持续创新能力进行分析.首先对企业持续创新能力研究文献进行评述,在此基础上,提出企业持续创新能力定义和基本特性,进而提出企业持续创新能力的要素构成模型和评价模型.最后运用所建立的评价模型,对两个中国著名企业的持续创新能力进行实证分析评价.     

网络环境下企业技术创新风险系统分析与评价

随着Internet/Intranet的快速发展,目前有愈来愈多的企业置身于网络环境下.网络给其带来了前所未有的机遇,但也给企业技术创新带来了新的风险,且其风险来源非常复杂.本文从系统论的观点出发,分析了网络环境下企业技术创新风险的特点,提出了风险复杂系统的概念,探讨了网络环境下企业技术创新风险系统的结构.然后以此为基础,提出了一种网络环境下企业技术创新风险系统的识别方法,即基于网络的"来源-因素-过程"分析法,最后提出了一种多阶段多层次模糊综合风险评价法.     

基于AHP法的产业集群创新能力模糊评价

本文分析了陶瓷产业集群创新能力的评价指标因素,选取了技术创新能力、市场创新能力及创新环境和创新绩效三个主因素12个子因素进行了分析,通过AHP法确定指标因素权重并用模糊评价法对其进行了创新能力综合评价。     

企业信息化建设中规划与组织过程模糊综合评价

如何科学地综合评价企业信息化建设中规划与组织过程,时于企业信息化建设项目具有十分重要的意义.本文在分析影响企业信息化建设中规划与组织过程各种因素的基础上,提出了一套多级规划与组织过程指标体系,并且建立了模糊综合评价的数学模型,最后进行了实例研究.     

企业财务风险的系统分析与模糊评价

针对企业面临的突出问题,本文基于系统分析思想,阐述了企业财务风险的内涵、特性,分析了财务风险的构成要素,提出了评价原则,建立了评价体系并探讨了进行模糊综合评价的可行性,建立了模糊综合评价的数学模型并提出评价方法.实例分析表明,该方法有效、可行,为企业财务风险的评价预警提供了新的途径.     

企业信息化与创新能力的提升

创新是企业的生命。信息时代,企业信息化是提升创新能力的重要手段。本文论述企业信息化对企业的管理创新、制度创新、技术创新、营销创新的影响,从而提升企业整体创新能力。     

企业科技创新能力评价体系——兼评淮安企业科技创新能力

在经济全球化时代,一个国家或地区具有较强的科技创新能力,就能创造、激活新产业,就能拥有重要的自主知识产权而引领社会的发展。总之,科技创新能力是当今社会活力的标志,提高科技创新能力是各个国家和地区戮力以赴的焦点。     

甘肃高校科技创新能力分析与评价研究

本文通过文献分析与统计分析方法,从科技投入能力、科技产出能力、科技成果转化能力3个方面分析了甘肃高校科技创新能力,对甘肃高校科技创新能力做出客观的评价分析,摸清高校科技创新存在的主要问题,为甘肃区域创新体系建设和高校科技创新战略的制定提供依据。     

亲缘关系、创新能力与企业绩效

本文认为,CEO与控制性股东之间的亲缘关系会影响企业的创新能力,是解释家族企业治理效率的重要理论依据之一.通过构建有中介的调节变量模型,本文以2001-2005年沪深两市上市的家族企业为样本,实证检验了家族上市公司CEO与控制性股东之间的亲缘关系对企业绩效的影响,以及创新能力在此关系中的中介作用和股权结构的调节作用.结果显示:(1)家族上市公司CEO与控制性股东之间的亲缘关系与企业创新能力和企业绩效之间均存在显著的正相关关系;(2)创新能力与企业绩效之间存在显著的正相关关系,且创新能力在亲缘关系对企业绩效的影响路径中起部分中介作用;(3)股权结构形式对亲缘关系与创新能力和企业绩效之间的关系起显著的调节作用.即相对于直接持股式股权结构.金字塔式股权结构下亲缘关系对企业创新能力和企业绩效的影响更强.     

研究生创新能力评价体系研究

本文在对研究生创新能力构成要素进行研究的基础上，构建了包括内部因素、外部因素两个一级指标，7个二级指标以及25个三级指标在内的评价体系，运用ANP方法及超级决策（SD）软件赋予各指标以权重，使研究生创新能力评价体系由理论层面步入操作层面，以期为研究生创新能力评价提供有价值的参考。     

模糊综合评价法在企业多目标并购中的应用

多目标并购是当前企业并购的主要特点。在企业并购决策中,把多个目标有机的集合起来实现企业核心价值的最大化,是企业并购成功的关键。本文通过结合有关企业并购理论与并购动因,构建企业并购主要目标的集合。运用模糊综合评价法建立企业多目标并购决策模型,为企业并购提供一般评价方法。     

层次分析法在企业竞争力评价研究中的应用

随着我国顺利加入WTO,面临更加激烈的竞争环境,企业如何才能在市场中确立自己的竞争优势,从而得以持续而稳定地发展.为此,企业必须充分认识到企业竞争力的重要性.基于以上原因,本文在研究、分析竞争力理论的基础上.建立了竞争力效果的模糊综合评价模型,对我国企业如何获取竞争力的问题进行了实证分析,并结合我国企业竞争力现状以及影响企业核心竞争力的因素,为我国企业如何获取竞争力提出了一些建议.     

高校财务风险的系统分析与评价

为了解决目前缺乏规范有效的高校财务风险评价体系问题。构建了高校财务风险模糊系统评价模型。通过采用规范研究与实证分析相结合的方法,将模糊集理论与系统分析思想引入高校财务风险评价中,提出了高校财务风险的定义,分析了其特性和决定因素,构建了其评价原则与评价模型。实例应用证实了该评价体系具有良好的可行性与实用性．为高校财务风险的评价预警提供了新的路径和依据。     

企业技术人员创新能力研究

面对当前科学技术突飞猛进以及我国企业面临着激烈的国际竞争形势,企业创新在企业发展中的地位日显突出。作为企业创新主体的技术人员,其创新能力直接关系到企业的竞争力。本文分析了现代企业对技术人员创新能力的要求,针对我国企业技术人员创新能力方面存在的问题,提出了现代企业技术人员所应具备的素质,以及提高企业技术人员创新能力的途径。     

基于模糊综合评价的电力企业文化评价

在相关企业文化理论基础上,针对我国电力企业发展现状,本文采用定性与定量相结合的方法对电力企业文化进行评价。主要运用模糊综合评价法,建立相关模糊集合,并确定各自的隶属度,构建了电力企业文化的综合评价模型,然后建立评价指标体系并进行了实证研究。     

福建省规模以上工业企业创新能力评价——基于TOPSIS评价法

在创新能力相关文献回顾的基础上,以福建省2010—2017年规模以上工业企业为研究对象,构建创建创新能力的三个维度:创新投入能力、创新产出能力、创新环境支持能力,并采用TOPSIS评价法对创新能力三个维度进行评价,结果表明,2010—2017年福建省规模以上工业企业的创新能力呈现逐年递增趋势。