浅析企业内部控制评价系统的构建

企业内部控制评价系统的构建属于一项十分复杂的系统性工程,直接影响着企业内部控制体系实施效果。在构建内部评价系统的过程中,应明确认识内部评价系统的特性,在遵循权变原则、目标导向性原则及经济性原则的基础上,进行企业内部控制评价系统框架的构建。为保证内部控制评价系统的有效运行,应合理选择内部评价系统的评价指标、评价标准及评价方法。通过内部控制评价系统的构建与实施,提高企业管理水平,推动企业战略目标的实现。     

基于层次分析法的中小企业内部成长能力评价

相对于企业外部环境来说,企业内部成长能力是企业家更能把握和控制的。笔者选取6个因素作为准则层、16个指标作为子准则层,运用层次分析法,对不同指标进行处理,构建中小企业内部成长能力评价模型,对中小企业决策者更全面深入地了解企业自身发展潜力具有重要意义。     

浅谈高速公路上市公司内部审计存在问题及优化策略

2010年财政部等部门联合发布了《企业内部控制应用指引第1号-组织架构》18项应用指引、《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》。这些为上市公司不断完善内部审计体系,发挥内部审计功能提供了制度保障,本文从内部审计的基本内涵出发,对目前高速公路上市公司内部审计存在的问题进行分析,并提出了相应的优化策略。     

商业银行储蓄业务内部控制综合评价方法研究

本文利用层次分析法(AHP)建立了商业银行储蓄业务内部控制综合评价指标评价体系,并对商业银行储蓄业务的内部控制管理进行了综合评价,对定性指标进行了定量化处理.     

企业内部控制评价指标体系的构建

为了系统、全面评价企业内部控制制度的完整性、合理性和有效性,本文利用层次分析法进行企业内部控制评价指标体系的设计,并利用模糊综合评价法综合评价企业内部控制质量,实现企业内部控制评价从定性到定量的转变。     

企业内部控制综合评价模型与沪市上市公司内部控制质量研究

我国"企业内部控制基本规范"及"配套指引"的发布,为实施我国上市公司内部控制综合评价奠定了基础。根据我国的内部控制监督评价体系目标,考虑我国上市公司特殊的制度背景以及注册会计师仅对上市公司财务报告内部控制进行审计等因素,有必要从满足外部利益相关者的决策信息需求出发,建立一种反映企业内部控制目标实现程度的内部控制综合评价模型,并由一个"局外人"(和企业没有利益关系的人,外部注册会计师不是局外人,他们和企业存在着相当大的利益关系)如政府监管机构或外部非营利性机构(如科研机构)对企业内部控制状况实施全面、综合、量化评价。基于此背景和客观要求,本研究根据内部控制理论、系统评价理论、"企业内部控制基本规范"及"配套指引"等建立评价指标体系,选择基于AHP的多层模糊综合评价模型,构建企业内部控制指数,并对内部控制指数进行分级,形成内部控制质量评价标准,由此建立起企业内部控制评价综合模型。利用该评价模型,本研究对沪市上市公司内部控制质量进行了检验。     

企业内部审计职能定位不当的体现及对策研究

我国2013《中国内部审计准则》指出内部审计是一种独立、客观的确认和咨询活动,它通过运用系统、规范的方法,审查和评价组织的业务活动、内部控制和风险管理的适当性和有效性,以促进组织完善治理、增加价值和实现目标。从企业角度看,内部审计是独立客观地监督和评价企业经营活动及内部控制适当、真实、合法和效益的行为,是为企业改进经营管理和实现经营目标服务的,因而也是企业监督评价机制与公司内部治理结构的重要组成部分。所以本文就内部审计职能定位不当的具体体体现进行了深入研究,分析了我国内部审计职能定位不当的原因,在此基础上,提出了合理定位内部审计职能的对策,服务主导型是未来门内部审计发展的必然趋势。     

对上市公司内控制度自我评价体系模型建立的探究

本文以COSO提出的内控制度评价框架为参考,结合我国具体情况,以中国上市公司及在港H股上市公司为研究对象,分析自我评价体系与实现内部控制披露目标的联系,试建立适于我国的内部控制自我评价体系模型,并从操作层面阐明了该模型的具体运用。并且对我国尚未建立的该种制度的未来进行了必要的展望。     

新规范下上市公司内部控制评价报告架构探析

2008年6月我国发布了<企业内部控制基本规范>,要求上市公司自2009年7月1日起执行该规范以及对内部控制的有效性进行评价并披露年度评价报告.本文结合<企业内部控制基本规范>的相关要求,从内部控制评价报告的范围、主体、时间和内容方面进行了内部控制评价报告的架构探析.最后提出了内部控制评价报告的参考格式.     

探究企业内部审计问题与解决措施

随着经济的快速发展,对于企业而言审计工作将会越来越重要。内部审计是审计监督体系中的一个重要部分,是整个企业内部控制的关键。它主要是对企业的日常经营和管理进行审计,对整个企业做出相关的评价,进而发挥出它的作用和显现出内部审计对企业发展的重要性。本文主要论述了企业内部审计存在的相关问题,并针对问题提出了具体的解决措施。     

关于完善内部控制评价标准的思考与实践

本文首先对内部控制评价标准进行了分析,然后又结合美国的企业内部控制评价标准的体系及特点提出了我国企业内部控制评价标准的建构,最后提出了完善企业内部控制的建议。     

基于层次分析法构建基层商业银行内控评价指标体系

基层商业银行自身内部控制不健全，存在许多薄弱环节。本文依据《商业银行内部控制指引》运用层次分析法分析商业银行内控评价指标，从中选取适用于基层商业银行的内控评价指标。     

企业内部控制评价问题探究

在企业的内部控制体制中,内部控制评价是其中重要的参考因素。愈来愈多的企业管理人员逐渐开始关注企业内部控制的设计与执行情况,这就需要对其管理方面的内部控制自身评价报告进行评价。但是由于受到各方面因素的影响,内部控制评价出现了较多的问题和不足。本文主要从企业内部控制评价入手,分析企业内部控制评价所出现的问题,同时提出一些针对性的措施和手段,以便能够更好的提高企业内部控制的成效。     

如何提高企业内部控制

内部控制是提高企业经营管理效率,确保企业规范合法经营的重要手段。个别企业在经营管理中忽视了授权、机制建设等问题,内部控制作用没有真正发挥。只有加强关键环节和重点部位的授权控制、建立健全长效激励和惩戒机制、加大责任整改和追究工作力度,才能提高企业内部控制的效能。     

从管理角度论企业内部控制评价的现状与对策

随着经济不断的发展,企业竞争越来越激烈,建立完善的内部控制可使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。内部控制评价作为内部控制的再控制,是企业可持续发展的关键。良好的内部控制评价系统可以促进企业内部控制的有效实施,因而内部控制评价有助于企业的持续发展。内部控制评价是指：企业董事会或类似的权力机构对内部控制的有效性进行全面评价,     

国有商业银行内部会计操作风险评估模型及实例分析

本文立足于国内商业银行,以其内部会计操作风险为研究对象,在对商业银行内部控制理论、风险评估方法、会计操作风险进行界定的基础之上,结合银行内部特征,形成一套指标方案,利用层次分析法（AHP）确定指标权重,并引入模糊综合评价法（FCE）作为计算评价结果的手段,最终建立商业银行内部会计操作风险评估模型。同时结合具体银行实际情况进行实施,实例验证模型在会计操作风险控制中的作用。     

浅谈我国上市公司内部控制流程

本文首先讨论企业内部控制理论以及我国企业内部控制分析,用COS0内控框架进行内部控制体系设计的情况,提出中国企业在经历“要我做”到“我要做”并必然走向“做我要”的内部控制建设的流程,详细分析了中国企业内部控制从设计合理到执行具体流程的问题。     

论内部审计如何有效增加企业价值

本文着重通过内部审计如何在实务中开展内部控制审计、风险导向管理审计、跟踪审计问题整改等项目并提升审计项目的层次,来促进企业增加价值。     

构建企业内部控制评价体系探讨

近年来我国的企业发展取得了比较好的成绩,企业的管理水平也有所提高。但是当前企业的竞争逐渐激烈,企业的管理水平需要进一步提高,构建企业内部控制评价体系可以有效地提高企业的管理水平,更好地实现企业的发展。但是目前企业的内部控制评价体系的建设还存在着一些问题,需要企业的管理者积极重视这一体系的构件,促进企业的健康发展。本文主要是针对当前企业的内部控制评价体系建设中存在的问题进行分析,并提出合理的建议构建企业的内部控制评价体系。     

浅谈企业内部控制体系建设和完善

本文对企业的内部控制体系的建设情况进行分析,指出了内部控制体系的制度制定、执行、检查评价过程中发现的问题,并提出完善企业内部控制工作的几点建议。