关于民办高校人才队伍建设的几点思考

民办高校是我国高等教育事业的重要组成部分,近几年的迅速发展得益于其强有力的人才队伍建设,但随着民办高校整体办学水平、办学层次和办学质量进一步提升的需要,民办高校人才队伍建设面临的矛盾也日益突出。本文从对民办高校人才队伍建设的认识入手,探讨加强民办高校人才队伍建设的措施,并对改善队伍建设大环境提出设想。     

高校人才队伍建设若干思考

高校人才队伍建设是高校工作的永恒主题。要办一流大学,就必须要有一流的人才。本文从人才的含义与类别入手,阐述了高校人才队伍建设的重要性,提出建设高校人才队伍的四个途径。即:以学科带头人的培养,来带动人才队伍建设;以教师队伍整体素质的提升,来完善人才队伍建设;以管理干部队伍素质的提高,来强化人才队伍建设;以高校人事分配制度改革,来促进人才队伍建设。     

高校人才队伍建设工作的问题与对策

分析了当前高校人才队伍建设面临的新形势和高校人才队伍建设存在的主要问题,提出了高校的人才队伍建设要坚持党管人才原则、实施人才强校战略、改变用人观念、引进与培养并举、营造人才成长环境等措施,以构建高水平的人才队伍.     

高校高层次人才队伍建设的实践与思考——以湖南农业大学为例

在分析当今高校高层次人才队伍建设中存在问题的基础上,着重介绍了湖南农业大学在人才队伍建设中的一些思考与重要举措,同时针对存在的不足提出了下一步的建议,以期对我国高校高层次人才队伍建设提供一些有益借鉴.     

关于创新我校人才队伍建设的思考

推进人才强国战略,教育事业尤其是高等教育事业起着基础性作用。在加快高等教育发展的进程中,高校自身的人才队伍建设工作至关重要。在新时期,加强我校人才队伍建设更是具有现实和长远意义。为此,在科学发展观引领下,结合我校人才队伍建设实际,提出我校人才队伍建设的总体要求和目标任务,从而为创新我校人才队伍建设提供一些有益的尝试和思考。     

广安市人民医院人才队伍建设回顾与思考

该文分析了医院人才队伍现状,总结了在人才队伍建设方面取得的经验、成绩,剖析了存在问题的原因,并做了建设性的对策探讨。作者认为更新人才观念,营造良好的人才工作环境,分层次完善人才队伍的培训与管理,才能更好地促进医院人才队伍健康、可持续的发展。     

加快人才队伍建设为重化工业基地建设提供人才保障

我区资源密集,具有发展重化工业的有利条件。而建设重工业化基地,人才队伍的培育和建设是关键。因此,必须树立科学的人才观,强化人才资源是第一资源的理念,按照自治区“人才流入区”建设的总要求,充分发挥人才的基础性、战略性、决定性作用,建设一支数量充足、结构合理,能满足加快重化工业快速发展需要的经营管理队伍、专业技术队伍和技术工人队伍,构筑能源、化工、冶金、装备制造等特色优势产业的人才高地。     

阿勒泰地区人才队伍建设的分析与思考

随着经济社会的发展,阿勒泰地区人才队伍建设还有许多与发展不相适应的地方,突出表现在人才流失严重,来源匮乏,强出弱进。必须更新观念,强化培养,完善机制,广泛宣传,为地区经济发展和社会进步提供有力的人才支持和智力保证。     

毕节试验区人才队伍建设的对策思考

毕节试验区必须加快人才队伍建设步伐,实现经济社会的快速发展.为此,通过分析毕节试验区人才队伍建设的现状,分析了毕节试验区人才队伍建设面临的机遇与挑战,找到了相应的对策及措施.     

新时期县级城市公用企业人才队伍建设思考

为政之要,唯在得人。新时期下,县级城市共用事业要实现跨越式发展与转型,离不开人才队伍的支持。与城市相比,县级城市因其经济基础薄弱、城市整体综合实力落后,在人才引进方面存在吸引力较差、人才环境不优越、机制不灵和等现状。本文以某集团所属县级城市供水、供气企业人才队伍现状为例,探析新时期下县级城市公用企业人才队伍的建设。     

关于高校二级教代会制度建设的实践与思考

随着高等教育改革的不断深入和高校民主政治建设的不断加强,作为学校教代会的发展和延伸,建立健全二级教代会制度是高校政治文明建设进一步完善和创新的重要内容.文章分析了当前高校二级教代会的现状,着重阐述了二级教代会制度建设的重要性和必要性;在此基础上,对加强高校二级教代会制度建设提出具体的对策.     

论高校档案信息数字化建设

高校档案信息数字化是随着学校计算机网络技术、数据库技术的发展而产生的一种新型档案信息数字形态,它能把分散于不同载体、不同地理位置的信息资源以数字化形式存贮,提高利用效率,实现资源共享。     

虚拟人力资源与高等学校师资队伍构建

论述了虚拟人力资源及其构建模式,分析了建立高等学校虚拟师资队伍的必要性,提出了要建立一支多元化的虚拟师资队伍,构建了包括"核心"层次、"传统"层次、"核外"层次、"特殊"层次等四个层次的高等学校虚拟师资队伍结构框架。     

高校教学团队构建的思考

本文结合“质量工程意见”的精神,分析了目前教学团队的建设情况,提出了高校教学团队构建的几条基本原则。     

论大学教师的创造力勃发

大学教师主体性的积极表达和创造性的无限勃发,对大学教育教学活动的高效有序开展和大学的存在与发展具有重要意义。让大学教师生活在学术自由和教学自由的宽松环境中,让大学教师有本职工作内在价值与人生价值密切相关的切身体认,让大学教师有研究创造的自主工作权和自由流动权,让大学教师有信息对等、渠道畅通的沟通机制,让大学教师在良好的治理结构中通过外部竞争过程获得满足感和成就感,是保证大学教师创造力勃发的前提条件。     

案例教学在《进出口业务》中的应用及思考

本文通过分析案例教学在<进出口业务>的具体应用并总结了该教学模式对于学生学习<进出口业务>的积极作用,试图就案例教学教材这种模式与同行进行探讨.     

串连技术在高校排球教学中的探讨

串连技术教法是两个人以上的一项或几项技术之间的串连动作和配合行动,按一定程序组合而成,具有内容丰富、目的性强、简单实用等特点。本文结合世界排球运动的发展趋势及高校体育教育专业排球教学的特点,阐述了在教学与训练中积极运用串连技术教学法的意义、作用、串连技术的类型及注意事项。其目的在于拓宽教学思路,以便科学地安排教学内容和运用教学方法、手段,让学生更快、更好、更全面地掌握各项基本技能,进而提高教学质量和学生的排球技术水平。     

推进精品课程建设提高高校教学质量

精品课程建设是更新教育观念、深化教学改革、提高教学质量和培养创新型人才的关键。明确精品课程建设的现实意义，确定精品课程建设的目标，突出精品课程建设的重点，创新精品课程建设的实践，是当前落实教育部2007年1、2号文件精神，实施高校教学质量与教学改革工程，推进精品课程建设，提高高校教学质量的重要举措。     

关于改进电子技术相关课程教学的思考

本文对电子技术相关课程内容、教材、实验等方面的改革经验进行总结、研讨,并结合实际提出学院公共教学平台环境下电子技术相关课程的教学改进方法.