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路莉莉 《大江周刊.城市生活》2010,(7):45-46
隋代实行举荐与考试相结合的选拔人才方式,考试的科目很不固定,但基本定型的有秀才、孝廉、明经、进士等科,形成了我国古代科举考试制度的雏形,奠定了我国古代选官制度重大改革的基础,对中国社会产生了深远影响。 相似文献
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从原始社会末期的禅让制登上历史舞台,到影响中国1300多年的科举制度的瓦解,我国古代官-吏选拔制度从萌芽到完善,逐步建立起一套富有特色的制度体系,形成了选任、培养、考课、赏罚、俸禄、品阶、回避、致仕等内容组成的互相配套的有机体,诞生了六种选官制度。 相似文献
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我国古代选拔人才,自原始社会即有之,奴隶{十会、封建社会的情况各不同。自隋以来,选拔官员分为二途:举士属礼部,包括考试与学校;举官为吏部,掌管铨举与考绩。历代正史上,自《新唐书》《旧唐书》以下至《明史》,皆有选拔人才制度的记载。 相似文献
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宰相是我国古代辅助君主掌管国事的最高官员的通称,位高权重。历史上,出过大批名垂青史的名相,也出过一些为人不齿的奸相,这从史书上一目了然。宰相这种权臣,大权在握,但在历史上名称不一。殷之前,宰是指掌管家务和家奴的官。殷商时代开始设“冢宰”,西周时沿置。 相似文献
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武冈市头堂乡落实老干部待遇,做到了“两个优先”。一是政治待遇优先。乡党委、政府每出台一项政策措施,都要征求老同志的意见,吸取他们的合理化建议。每月15日为老干部学习活动日,组织学习党的政策和邓小平理论。乡机关党支部的民主生活会,也邀请老干部代表参加。同时为全乡离退休人员订阅《老年人》等报刊。二是物质待遇优先。老同志的生活费一律优先发放,还同在职人员一样享受福利待遇。政策规定老同志应享受的各项待遇,年年全部落实兑现。武冈市头堂乡老干部待遇“两优先”@唐余浩 相似文献
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2003年到龄退休后,我一直担任常德市鼎城区长茅岭乡老干部党支部书记。后来,我还先后兼任了乡关工委常务副主任、乡老科协会长、乡老年学校校长和乡保健协会会长,一肩挑着5副担子。10年来,工作中的酸甜苦辣我都尝到过。我的无私奉献和付出,赢得了老 相似文献
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“略施小计”:善待产品的包装储先亮俗话说:“人要衣装,佛要金装,货靠包装”,又说:“人靠衣裳马靠鞍”,甚至说:“货卖一张皮”,这都表明包装艺术在促销活动中的重要性。中国古代的“买椟还珠”的故事讲的是楚国人到郑国去卖珍珠,把珍珠装在匣子里,匣子装饰得很... 相似文献
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《青春岁月:学术版》2013,(23)
西周是奴隶社会鼎盛时期,学校组织比较完善。当时分为国学与乡学两种。国学专为贵族子弟而设,按学生入学年龄与教育程度分为大学、小学两级。乡学主要按照当时地方行政区域而定。 相似文献
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《青春岁月:学术版》2013,(16)
隋唐以后的科举制度可以说是中国古代社会最重要、最成功的选官制度,也是封建社会后期由"士"转"仕"的唯一正途。科举与中国传统社会好比是车之两轮,鸟之两翼,相生共存了一千三百年。作为一项制度的科举考试,必然存在着其优越之处与不足点,但无论如何,我们都必须承认其对中国古代社会各个领域都产生了极其深远的影响。科举是中国在精神文明领域做的重大贡献之一,其影响同我们所熟知的造纸术、指南针、火药、活字印刷术一样远播海内外,被视为中国古代的第五大发明。 相似文献
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2008年,对于鲁迅研究来说,是具有重要意义的一年。100年前,即1908年,鲁迅发表了《文化偏至论》,提出了“首在立人,人立而后凡事举”的核心思想。90年前,即1918年,鲁迅发表了《狂人日记》,借“狂人”之口说出一个大发现:从“每叶上都写着‘仁义道德’”的史册上看出“满本都写着两个字是‘吃人’”,慨叹“难见真的人!”这一呼声成为旧中国“铁屋子”的第一声“呐喊”。 相似文献
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刘墉 《爱情·婚姻·家庭(生活纪实)》2014,(12):64-64
到北大去演讲,走在校园里。
“真漂亮,尤其这些大树,真是有乔木之谓也。”我说。
“你到新生入学的时候来看,更有意思,”一个学生接过话,“大树底下全睡了人,老头儿、老太太全有。”
看我没听懂,他就继续说:“都是从全国各地带孩子来念书的,好多父母从乡下来,把攒的那点儿钱全给了孩子,自己既舍不得住旅馆,又舍不下孩子,干脆就往大树底下一躺,躺在这儿陪孩子,多近。” 相似文献