罗田县委老干部局围绕五大主题开展解放思想大讨论

罗田县委老干部局紧密结合老干部工作实际，围绕“五个如何”开展解放思想大讨论。一是如何在构建充满活力、富有效率、有利于科学发展的老干部工作体制机制上取得新突破；二是如何抓住“稳定、管理、服务”这根主线，解决“双高期”老干部工作的主要矛盾和问题；三是如何统筹社会力量，充分整合资源，克服封闭观念，增强开放合作意识，为老干部提供亲情化、人性化、精细化、全方位的管理服务；四是如何按照中组发[2008]10号文件精神，履行好对本地区退休干部服务管理工作的宏观指导和督促检查的职能；     

阿拉善盟委老干部局以提升服务水平深化“讲党性、重品行、作表率”教育活动

阿拉善盟委老干部局在“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动中,创新形式,丰富内容,努力在“机关树旗帜、党员树形象、工作树品牌”上有所突破,不断提高离退休干部工作者的政治觉悟和服务意识,不断提高离退休干部工作服务水平。     

中组部老干部局调研组到河北开展“我看党的建设”专题调研活动

8月17日至22日,中组部老干部局副巡视员史辉等一行3人到我省开展“我看党的建设”专题调研活动。按照今年初全国老干部局长会议提出的“把为党的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向”的要求,中组部老干部局在离退休干部中开展了这次凋研活动,调研采取召开座谈会、上门访谈等方式进行。     

内蒙古党委老干部局系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动

按照中组部的部署和要求，内蒙古党委老干部局决定在全区老干部工作部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动，以此来推进老干部工作队伍自身建设、为落实党的十七大提出的“全面做好离退休干部工作”的要求，奠定坚实的组织基础、内蒙古党委老干部局及时转发了中组部《关于在全国老干部工作部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施意见》，隆重召开了全系统“讲党性、重品行、作表率”活动动员大会，     

注重“六抓六促” 全力打造新时期的战斗堡垒——记安新县委老干部局党总支离退休干部第一党支部

安新县委老干部局党总支离退休干部第一党支部现有党员16名,下设3个党小组。近年来,第一党支部在县委和老干部局党总支领导下,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“五好”支部建设目标,注重“六抓六促”,探索出了一条离退休干部党员教育管理与发挥作用有机结合的新路子。2009年9月,第一党支部被评为全国先进离退休干部党支部。     

承德县委老干部局坚持念好信访工作“三字经”

承德县委老干部局针对新形势下老干部信访工作出现的新问题,念好“控、减、化”三字经,取得了良好成效。县委老干部局连续三年被县委、县政府评为信访工作先进集体。     

突出服务特点 强化服务意识——自治区党委老干部局所属单位内设机构更名

自治区党委老干部局坚持全心全意为离退休干部身心健康服务的工作理念,在加强服务意识教育的同时,根据新形势下离退休干部工作的新情况、新特点,经自治区编委批准,调整了除局机关事务服务中心外的所属四个单位的内设机构,突出离退休干部工作服务性强的特点,明确各部门的服务职责。     

唐山市丰润区委老干部局精心打造“八个平台”

唐山市丰润区委老干部局紧紧闱绕“推进科学发展、建设幸福之区”,组织广大离退休党员干部依托“八个平台”,在“干”字上做文章,在“行”字上下功夫。     

中共湖南省委组织部 中共湖南省委老干部局 湖南省文明办：关于表彰“全省三好老干部”的决定

为深入贯彻《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》（中组发[2008]10号）和《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》（湘办发[2009]1号）文件精神,进一步激发广大离退休干部支持科学发展、继续发挥作用、教育子女后代的热情,省委组织部、     

浠水县老干部局“四送”服务老干部

日前，浠水县老干局动员全局对全县离休干部和副县级以上退休干部进行一次走访联系，向老干部提供“四送”服务。一是送问候。老干部工作人员到老干部家中，     

完善制度 精心组织 努力做好离退休干部思想政治工作——记张家口市桥东区委老干部局党总支先进事迹

近年来,张家口市桥东区委老干部局党总支坚持以人为本,从实际出发,创新管理,引导服务,积极探索新形势下做好离退休老干部思想政治工作的新方法、新途径,有效增强了老干部、老党员思想政治素质和为社会主义经济服务的热情,多次受到省、市、区委、区政府及上级老干部部门的表彰,2009年,在全国“双先”表彰会上被评为全国优秀离退休干部党总支。     

内蒙古党委老干部局总结学习实践活动成果推动离退休干部工作科学发展

近日，内蒙古党委老干部局召开了深入开展科学发展观学习实践活动总结大会，为时半年的学习实践活动画上了圆满的句号。半年来，老干部局紧紧围绕“牢记使命，忠实做好离退休干部利益的代表；深怀感情，不断推进离退休干部队伍的和谐；主动服务，努力赢得离退休干部普遍的满意”这一主题，按照中央和自治区党委的统一部署，     

抓好“四就近” 服务“一对一”——平江县创新老干部服务管理新模式

正利用社区资源为离退休干部晚年生活提供更多更好的服务,是新形势下离退休干部对服务管理工作提出的新要求,也是老干部工作部门做好老干部工作遇到的新课题。平江县委老干部局认真抓好四就近创新,开展五个一对一服务,为老干部工作转型探索了可资借鉴的经验。五个一对一,即干部联系一对一:老干部局机关     

以改革创新精神加强全区离退休干部社会化服务管理工作

近年来,自治区党委老干部局以改革创新精神,对全区离退休干部社会化服务管理工作进行了积极的探索。     

拓宽工作思路，创建离退休干部服务管理新机制

近年来,兴安盟盟委老干部局在切实改变工作作风、密切联系群众活动中,积极拓宽工作思路,深入调查研究,把为离退休干部办实事、解难事,顺应老干部的意愿、解决老干部的诉求作为工作重点,创建了离退休干部服务管理的新机制。     

四措并举推动创造争优活动深入开展

创先争优活动开展以来,抚宁县委老干部局在局机关和全县离退休干部党员中全面安排部署,认真组织实施,切实把创先争优活动与老干部工作紧密结合起来,提升了机关工作人员的服务意识和全县离退休干部党性修养。     

关于开展“做好新形势下老干部工作”征文的启事

为认真贯彻落实党中央关于“全面做好离退休干部工作”的要求,深入推进对老干部问题的研究,中央组织部老干部局与全国老干部工作部门主管主办的15家公开发行刊物联合开展“做好新形势下老干部工作”征文活动。     

强化服务理念 创新工作方法 内蒙古党委老干部局全面启动“服务对象评价机制”

根据新形势下老干部工作的新特点新要求，内蒙古党委老干部局更新思想观念，创新工作方法，制定了《绩效考核办法》，建立了服务对象评价机制，即由广大服务对象老干部对老干部工作部门及工作人员的服务意识、服务态度、服务能力、服务方式和服务效果作出评价。这一机制的核心是要坚持全心全意为老干部身心健康服务的工作理念，坚持把解决老干部的需求愿望作为工作的努力方向，坚持以老干部是否满意作为衡量工作的根本标尺。这一举措体现了老干部工作部门为促进社会和谐发展的责任感和使命感，体现了为提高管理能力和服务水平自我加压的敬业精神。     

“啥时候也忘不掉肩上的那份责任”——记全国优秀老干部工作者、开鲁县委组织部副部长、老干部局局长辛文华

改革开放如春风化雨,吹绽了科尔沁草原的艳丽花蕾。草原深处,拥有近四千名离退休干部的开鲁县,犹如广袤大地上绽开的山丹花,服务离退休干部的工作正在充满活力地开展着。近年来,在辛文华同志的带领和辛勤努力下,开鲁县的离退休干部工作走在了自治区前列。老干部们评价说：“辛文华,啥时候也忘不掉肩上的那份责任。”     

河北省委老干部局迅速行动组织学习王彦生先进事迹 开展“双争双建”活动

在全省组织系统开展“双争双建”活动电视电话会议后,省委老干部局立即组织局机关处室和局属各单位负责人学习贯彻会议精神,学习传达省委组织部电视电话会议精神,安排部署在全省老干部工作系统深入学习王彦生先进事迹,广泛开展“双争双建”活动。