上海企业体制改革的反思与深化改革的设想

上海市的企业体制改革已经进入第九个年头。从1979年开始,根据党中央、国务院的有关指示,在贯彻执行“调整、改革、整顿、提高”方针的过程中,对企业体制进行了一系列的改革,改革范围逐步扩大,改革内容逐步增多。 自1979年扩权试点开始,到1984年国务院颁发“扩权十条”,这期间主要是调整国家与企业的分配关系,扩大企业自主权,建立和完善各种形式的经济责任制,包括在国营工业企业实行利润留成,以税代     

石油企业统计改革的设想

近几年来,虽然各级领导都比较重视统计工作,充实了统计力量,强化了统计基础工作。但是,由于一些带根本性的问题没有得到解决,统计工作仍然不能适应经济体制改革的需要。具体表现在以下几个方面: 1、在管理上没有一个独立的信息反馈系统。从上到下,各专业统计都依附在执行系统中,统计数字受人为干扰,存在着虚报瞒报现象。     

改革企业领导体制的设想

社会主义企业领导体制,指的是企业行政管理体制中的领导制度。目前我国国营企业实行的是党委领导下的厂长(或经理)负责制。城镇的“大集体”工业也实行类似的领导体制。随着整个国家领导体制改革和经济管理体制改革的进行,企业的这种领导体制也需要改革。改革的关键在于整个经济改革扩大和确立企业自主权以后,企业的自主权由谁来行使和如何行使的问题。本文拟就这个问题作一些探讨。     

大庆石油管理局进一步深化改革的总体设想

这是丁贵明同志1996年9月28日在大庆石油管理局干部大会上的讲话。最近中国石油天然气总公司在中原油田召开了改革与管理经验交流会。我局党政领导和机关部门结合大庆油田实际学习贯彻会议精神，就进一步深化企业改革，加强管理，进行了多次研究，初步提出了全局下一步改革的总体设想。一、关于当的全局改革面临的形势党中央、国务院明确指出，到本世纪末，改革有两大任务：一是初步建立社会主义市场经济体制；二是按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，在“九五”人使大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度，…     

如何深化城市级区改革——兰州市七里河区深化改革的设想

兰州市七里河区是兰州市确定的城市经济综合体制改革的试点区。几年来,区委、区政府围绕发展城郊性经济,强化城区管理,搞好城乡服务,进行经济体制和城市管理体制改革,取得了明显的效果。为了深化区级改革,使全区经济建设和各项工作有一个较大的发展,区委、区政府讨论研究了新一轮综合体制改革方案。新一轮综合体制改革的指导思想是:认真贯彻党的十三大精神,继续在思想观念上进行突破与更新,围绕两个搞活,坚持三个结合,努力实现四高,即围绕搞活城区,搞活经济,把经济体制改革同经济发展、经济体制改革同政治体     

总结企业改革实践 推进企业深化改革——全国企业家深化改革研究有奖征文

主办单位(排序不分先后) 《企业家》半月刊杂志社 《工人日报》社广西社会科学联合会北京市社会科学联合会上海市社会科学联合会北京《学习与研究》杂志社广西《生财有道》杂志社北京铁路局北京印染厂甘肃金川有色金属公司沈阳轧钢厂无锡树脂厂柳州铁路局南京第二毛纺厂中国东方锅炉厂湖北省大冶钢铁厂中国第二重型机器厂沈阳金怀汽车股份有限公司太原钢铁公司广州铁路局柳州工程机械企业集团公司柳州奇峰机械总厂广州翠竹饲料添加剂厂上海第三制药厂无锡第二棉纺织厂无锡锅炉厂常州东风印染厂广西北海港务管理局桂林轮胎厂江西广昌纺织器材…     

乐山市县属企业产权制度改革的措施和经验

近几年来 ,乐山市各级党委、政府认真贯彻党的十五大精神 ,在全市县属企业中全面推行产权制度改革。截止 1998年 9月底 ,列入产权制度改革的 185 6户企业 ,已改制 14 15户 ,占76 7%。通过改革 ,新组建股份有限公司 111户 ,有限责任公司 2 77户 ,股份合作制 3 13户 ,转为私营企业 3 85户。改革中 ,我们探索出了一些行之有效的措施 ,总结出了一些有参考、研究意义的经验。一、解放思想 ,理清思路从总体上看 ,乐山市县属企业规模偏小 ,资产负债高 ;盈利企业少 ,亏损企业多 ;企业产权关系不清晰 ,产权主体缺位。这些问题的存在 ,严重制约了企业…     

略论深化改革的几个问题

党的十三大以来,江西宜春地区广大干部和群众,正在深入学习十三大文件。全区各级、各阶层,思想更加活跃,认识更加统一,精神更加振奋。要“坚持一个中心,两个基本点”的呼声越来越高;按生产力标准检验工作、评论干部的呼声也越来越高。只要我们加强领导,精心组织,把这一场学习扎扎实实地抓下去,效果将会更加明显。 同志们以十三大报告为武器,对照外地的经验,在联系思想实际时,普遍觉得自己的思     

国有企业改革的难点和深化改革的思路

我国的国有企业改革是经济体制改革的重要组成部分和中心环节。目前 ,国有企业改革已到了攻坚阶段 ,此时 ,客观剖析国有企业现在面临的问题与深化改革的有利条件 ,积极探索国有企业改革的出路具有重要意义。     

地方社科院改革的思路和设想

党的十一届三中全会以来,随着改革开放的深入发展,我国除中国社科院外,各省(市)自治区都恢复和建立了地方社科院。这些社科院在本地区的改革开放和两个文明建设中起了促进作用,成为该地区改革开放中领导决策不可缺少的助手和参谋。去年党的十四大提出以建立社会主义市场经济体制为改革的目标,为适应这一目标的要求,在计划经济体制下建立起来的地方社科院的改革,已迫在眉睫。一、地方社科院科研工作体系管理的改革科研体系是指科研类型的结构与分类。而社会科学研究体系通常指由基础研究、应     

对公有制实质的重新探讨和对我国企业改革的设想

我国经济管理体制的主要问题是经济效益低下。为此,人们在总结教训时,往往认为这是因为我们长期以来过于重视行政性计划经济而忽视商品经济的结果。我认为这是一个重要原因。但是,公有制关系在实际生活中发生偏离和扭曲、劳动者权利和利益未受到必要的尊重也是原因之一。如果对此问题不能提到如同对待商品经济的高度去认识,那么,发挥社会主义制度优越性的愿望则是空想。由于这里涉及几个根本理论性问题,本文就这些方面谈点管见。     

略论中国革命和建设的基本经验

中国共产党已经走过了七十年光辉的战斗历程。“在七十年的斗争中,我们党积累了极其丰富的经验,归结到一点,就是把马克思主义的基本原理同中国革命和建设的具体实际相结合,走自己的道路。”“以史为鉴,可以知兴替”,学习中国共产党的历史,最主要的就是要懂得中国革命和建设的基本经验,以便指导和开拓未来。近代中国,在资产阶级政党领导下,走资本主义道路,无论是采取改良的方法或革命手段都宣告失败之后,中国共产党应运而生。中国共产党是马克思列宁主义同中国工人运动相     

略论改革和社会主义法制的关系

我们伟大的社会主义祖国正面临改革的春天。当前的改革和社会主义法制的关系怎样呢? 一 宪法是改革的总章程,改革是为了实现宪法规定的根本任务 (一)我们只要考察一下人类社会发展的历史,就不难发现,每一种社会形态,在其存在的过程中,在不改变社会性质的前提下,都曾进行过改革,社会主义社会也不能     

略论情报商品和情报改革

认识情报的商品属性 揭示情报的商品特征 随着我国社会主义商品经济的蓬勃发展,知识产品商品化问题,逐渐为人们所关注。情报成果是知识产品的组成部分,但至今却很少问津,这确是我们面临的一个新课题。 作为商品的情报产品与其他知识产品一样,都有着商品的共同特性,它自身的生产有一     

当前农村改革的特点和深化改革的思路

党的十一届三中全会以来,农村改革己经十个年头了。经过这次伟大的变革,使农村从微观经济组织结构,到经营活动运行机制,都发生了有利于促进农村商品经济发展的重大变化。农村改革已经取得了重大的成果,新的农村经济体制的基本框架开始逐步形成。前一段农村改革的实际进展情况,以及指导这场改革的基本思想,都获得了社会各界的高度赞誉,并为整个经济体制改革的开展提供了宝贵的经验。 但是,从1985年开始,农村改革步入了一个复杂而艰难的阶段。改革的进展速度和经济     

略论企业法人制度与石油企业的公司化改革

党的十四届三中全会制定了社会主义市场经济体制的总体框架，其重要内容之一就是建立现代企业制度．如果从民商法角度来考察，现代企业制度的核心应是企业法人制度．本文仅就企业法人制度以及如何按照企业法人制度规范石油企业改革的问题谈一点个人的体会和建议．一、现代企业制度的核心是企业法人制度《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问回的决定》指出，建立现代企业闲田是我国国有企业改革的方向，而现代企业制度的自本特征之一，就是“企业拥有包括国家在内的出资投资形成的全部法人财产权，成为享有民事权利、承担民事责任的…     

略论反右派斗争的历史经验和教训

略论反右派斗争的历史经验和教训王怀臣《关于建国以来党的若干历史问题的决议》指出：“在整风过程中，极少数资产阶级右派分子乘机鼓吹所谓‘大鸣大放’，向党和新生的社会主义制度放肆地发动进攻，妄图取代共产党的领导，对这种进攻进行坚决的反击是完全正确和必要的。...     

略论高校德育课改革的必要和途径

德育在素质教育中居首要地位,加之德育地位与现实的不对称,这是高校德育必须改革的理论和现实依据。近期改革可侧重探讨教学方式改革及抓紧双师型师资的培养引进,长期则可侧重探索“大德育”师资队伍的建设,强有力的师资是决定教育改革是否成功的关键。     

略论社会保障事业改革的原则和内容

略论社会保障事业改革的原则和内容赵曼，傅廷斌（中南财经大学）（郑州大学）对于着手建立市场经济体制、迈向工业社会的中国人民来说，“老吾老，以及人之老。幼吾幼，以及人之幼”这种观念已经不能满足人们对生命安全感、生活保障感的需求。社会化大生产条件下不断加速...     

略论企业精神的形成和发展

企业精神是目前深受重视和颇为流行的管理新观念。随着现代管理思想在我国的传播,企业界和理论界都开始深刻地反思:我国具有悠久的历史文化和很多优良的革命传统,为什么至今未能将我国的文化特色与西方科学管理相融合,形成我国独特的管理凤格和推动我国企业发展的真正的企业精神。本文通过对企业精神的概念及影响企业精神形成的外部环境和内部因素的分析,试图探索出一条促进我国企业管理现代化的新途径。