网络招聘就业的优势、劣势及建议

本文通过分析网络招聘的优缺点,结合现阶段用人单位人力资源的管理理论,从互联网技术的革新、人力资源管理机构的规范和网络招聘的特点入手,采用扬长避短的方式来相应提出对网络招聘的应对策略,进一步发展我国人力资源的招聘工作。     

网络招聘的优势、劣势分析及建议

知识经济的到来和网络技术的发展,使传统的招聘方式(推荐、自荐、广告等)受到了严峻的挑战,而网络招聘却越来越受到企业和求职者的青睐。     

重启新一轮实质性、有力度的国企改革——纪念国企改革40年

中国国企改革40年历程,奉行实用主义改革逻辑、坚持问题导向和底线思维等原则,在没有现成模式和成熟经验可资借鉴的情况下,走出了富有中国特色的渐进式改革路径:国有经济布局结构调整优化机制在实践中逐步得到完善;国资管理体制基本实现了从"五龙治水"到统一监管的转变,开始从"管企业"转向"管资本";国有企业在政企关系、规模与实力等方面取得长足进步,初步建立起与社会主义市场经济体制相适应的企业制度框架。这些成果的取得,主要是由于渐进式的国企改革路径保证了没有出现颠覆性失误,重视推进改革的动力机制,较好地兼顾了改革、发展与稳定的关系,企业实践、理论研究和政策指导交互促进。但国资国企在提升效率和促进公平两个方面,仍亟须深化改革、加快发展。我们需要按照党的十八届三中全会决定精神和十九大报告要求,适应新的、已经发生重大变化的经济和政策环境,适应竞争政策崛起与国际规则对国企公平参与竞争的要求,重启新一轮实质性、有力度的国企改革。这包括:提升改革目标,突出改革重点,聚焦主攻方向,坚持政企分开和政资分开,构建重视可持续投资收益的国有资本管理体制,促进混改的战略性展开与深入推进,推进改革相关配套措施的跟进与匹配,改进国企改革推进方式、推动改革方案落地。     

试析传统书店的优势、劣势及其发展对策

随着互联网的不断普及,网上书店日益发展,对传统的实体书店造成巨大冲击。传统书店将如何应对?本文运用SWOT分析传统书店的优势、劣势及其机遇和面临的威胁,提出传统书店该如何应对网上书店寻求新的发展。     

外来者劣势、组织学习与对外直接投资绩效研究

基于信息不对称和组织合法性两个研究视角,分析外来者劣势对跨国企业对外直接投资绩效的影响路径。结合组织学习双元性理论,探讨利用性学习和探索性学习在调节外来者劣势与对外直接投资绩效关系上的时效性差异。在理论分析基础上构建关于外来者劣势、组织学习与对外直接投资绩效的概念模型,以138家中国上市企业为样本,采用SPSS 19.0对提出的假设进行实证检验。研究结果表明,外来者劣势对跨国企业对外直接投资绩效存在显著负作用;探索性学习强调知识信息逆向转移,能够促进跨国企业突破性创新来弱化外来者劣势对长期投资绩效的负作用;利用性学习旨在促进内部技能与外部环境的融合,推动跨国企业渐进性创新,进而显著弱化外来者劣势对短期投资绩效的负作用,但利用性学习的调节作用未通过验证。研究结论有助于更好地认识跨国企业对外直接投资过程中的外来者劣势,并从组织学习角度给跨国企业降低外来者劣势、提高对外直接投资绩效提供实践意义。     

劣势苏军耗死德国

当纳粹德国于1941年6月22日向苏联发起进攻时,苏军措手不及。虽然苏军的装备在数量上占优,但一上战场,苏军竟然一触即溃．德军仅用两个多月的时间就歼灭了100万、俘虏了200万苏军,势如破竹地迅速攻打到莫斯科城下。     

股票市场中的外来者劣势研究

作为一个重要的研究主题,外来者劣势已经吸引了学者和实践者的广泛关注。但是,关于外来者劣势的研究大多集中于产品市场,而关于股票市场中外来者劣势的研究较缺乏。鉴于外来者劣势会影响公司在股票市场中的绩效,因而有必要理解并克服股票市场中的外来者劣势。因此,选取股票市场中的外来者劣势作为研究对象,以期在某种程度上丰富已有研究。 基于信息不对称理论和合法性理论,检验信息缺失和合法性缺失对外来者劣势的直接影响。借鉴已有研究,探讨制度质量、行业类型和交叉上市对信息缺失和合法性缺失与外来者劣势关系的调节效应。依据理论分析,提出研究假设并建立概念模型。选取2005年至2013年在海外上市的145家中国公司为样本,通过SPSS软件对相关假设进行实证检验。 研究结果表明,信息缺失和合法性缺失对外来者劣势产生显著的正向影响,即当在海外证券交易所缺失信息和合法性时,公司会遭遇外来者劣势;制度质量显著减弱合法性缺失对外来者劣势的正向影响,行业类型对合法性缺失与外来者劣势的正向关系具有显著的强化作用,而对信息缺失与外来者劣势的正向关系具有显著的弱化作用,交叉上市显著增强信息缺失和合法性缺失对外来者劣势的正向影响。 根据研究结果从弥补信息缺失和合法性缺失两方面给出降低外来者劣势的策略指导,建议选择制度质量较高的东道国和高科技公司聚集的交易所来弱化外来者劣势,研究结果对在海外上市时遇到外来者劣势的公司管理者具有一定的指导借鉴意义。     

国企改革怎样解决观念、机制和成本问题

据财政部统计,2005年国有企业实现利润突破9000亿元,再创历史新高,比2001年增加了6200多亿元,平均年增长34%。财政部副部长朱志刚近日表示,2006年财政将进一步加大对国有企业改革的支持力度,措施包括继续做好第二批中央企业分离办社会职能、组织实施政策性关闭、中央企业主辅分离以及开展东北地区厂办大集体改革试点等工作。财政部还将进一步完善促进企业自主创新的财税政策,通过实行增值税转型、统一各类企业税收制度、完善税收抵扣、减免和加速折旧等政策,鼓励企业加大研发、职工技术培训和设备更新改造的力度。通过制定实施促进循环经济发展的财税政策,引导企业形成有利于节约资源、减少环境污染的生产模式。     

房子、票子、格子——哈尔滨社区建设三大着力点

8月26日．民政部在哈尔滨召开全国社区建设工作现场推进会。哈尔滨市的中心社区建设、社区网格化管理和社区公益设施建设等经验在全国范围内推广。近年来．哈尔滨市实行“四个纳入”，     

国企改革三题

<正> 中国的国有企业改革经历了扩权让利、承包经营、建立现代企业制度实行股份制改造三个阶段,取得了一定的成绩,据资料显示,到1997年底,我国实行独立经济核算的国有工业企业有74388家,国有工业企业的总产值为29027.4亿,国有经济对财政收入的贡献达70％。可见,国有企业在我国国民经济中有着举足轻重的作用。但不可否认的是,缺乏竞争力和亏损等问题一直困扰着国有企业的发展,党的十五届四中全会通过的《中共中     

哈尔滨冰雪节

不知从什么时候开始，北京真正的节日每年只有两个：夏天下雨的时候和冬天下雪的时候。然而，人们从冬盼到夏，从夏盼到冬，雨是越来越少，越下越小。雪是雨的精魂，就更难得一见了！于是，人们对雪就格外想望。尤其是过年，更不可以无雪。连外国的圣诞节也必须要有雪，大自然不下雪就人工造雪。中国人过春节更是期盼有“瑞雪兆丰年”，因连年缺少大雪，使得这个中国传统习俗中最重要的节日也变得干巴巴，有燥热而无温润，越来越让人提不起精神。连中央电视台每晚的气象预报，都不得不靠一个短暂的大雪动画片来增加冬季的色彩和祥瑞之气。我…     

WTO与国企改革

中国加入WTO(世界贸易组织)已尘埃落定,以前患得患失或言之凿凿的机遇与挑战只是纸上谈兵,从虚拟状态走向现实之后,人们更关注中国企业所开列的"治世良策"--"入世"对策,对步履维艰的国企改革尤其如此.     

国企改革新思维!

正新的历史阶段,总会要求新的思维方式、方法和系统,而那些过时的机制很少再能沿用下去,大多数需要更换新的理念。中国的企业,尤其是国企,已进入再次变革的新时期。我认为,和过去相比,这次国企改革无论是强度还是震度,都超过以往,尤其是在市场化方面,变革将更加彻底。以上海华谊为例,这是一家拥有500多亿资产规模的上海国企,接下来朝什么方向变、怎么变,不仅牵动整个上海化工的发展,也将会影响到上海国资改革。     

国企改革切忌孤军深入

<正> 京城权威人士指出,国有企业改革能否加快步伐,在很大程度上取决于各项配套改革的进度。企业改革不能单项突进,孤军深入。 目前,应抓好以下几方面的配套改革, 一是与企业产权改革密切相关的国有资产管理体制的改革。