达州着力“五大转变”推进劳务开发

正近年来,达州市着力"五大转变"推进劳务开发工作,成效明显,2014年上半年,全市劳务输出143万人,劳务收入64.13亿元。一是输出方式由自发外出向有序输出转变。通过狠抓"达州劳务"品牌培育,强化订单输出,突出用工针对性,在巩固沿海老市场的同时,积极拓展中西部市场。二是务工形式由体力型向技能型转变。通过"订单、定向、定量"培训方式,培训技能型农民工8300人,培训合格就业率达97%。认定49家单位为职业培训基地,培训岗位1000余个。三是劳务开发由面上推进向基层延伸转变。健全市、县、乡、村四级网络的劳动力市场体系,建设标准化乡镇(街道)、村(社区)就业社保平台。四是劳务开发由就业向创业转变。健全五大创业保障体系,全面落实农民工创业扶持政策,全市新增农民工回乡创     

公示公告

为进一步开拓国内外劳务市场,推进劳务开发产业化发展,打造新型民工队伍,提高市场竞争力,努力增加农民收入,不断提升劳务开发工作的总体水平,省政府决定命名以下12个县(市、区)为四川省劳务开发基地县,38个职业教学机构为四川省劳务开发培训基地。希望被命名的劳务开发基地县和劳务开发培训基地积极发挥示范和带头作用,努力提高,锐意进取,不断开创我省劳务开发工作新局面。 四川省人民政府 二○○四年六月三日     

全面推进区域劳务合作

江西省积极培育劳务输出品牌，在全省建立了各类职业介绍机构1123家和1058个乡镇劳务输出平台的基础上，实施“双百工程”建设，在省外培育100个劳务输入基地，在省内培育100个劳务输出基地，及时为农村劳动力进城就业提供服务。[编按]     

劳务经济富民强县——平昌县做大做强劳务产业纪实

为充分开发利用丰富的劳动力资源，发展地方经济，近年来，平昌县就业局在县委、县政府的坚强领导下，按照“政府推动、政策促动、市场拉动、宣传发动、培训带动、有序流动”的工作思路，奋力实施“劳务经济富民强县”战略．几年来，培训农村富余劳动力28．5万人次．组织劳务输出119．5万人次，实现劳务纯收入35．5亿元．占全县GDP和农业总产值的30．1％和41．1％，劳务输出已成为农民增收、农业增效的主渠道和县域经济的支柱产业。平昌县先后被授予四川省劳务输出示范县、劳务开发先进基地县、建筑劳务输出10强县等多项荣誉称号。     

培育壮大劳务经济 劳务开发上新台阶

宜宾市翠屏区总人口78.3万人．其中农村劳动力27．8万人．劳动力资源丰富．是全市劳务开发、劳务输出重点区。、近年来。区委、区政府坚持把促进农村劳动力就业作为服务农村、服务农民、解决“三农”问题工作的重点．把劳务输出工作作为促进农村经济持续健康发展的突破口．全面加强领导．不断创新思路．牢同树立城乡统筹就业、劳务开发产业化的理念．基本形成了“培训、输出、维权”三位一体的农村劳动力转移就业服务体系。[第一段]     

巴中市劳务输出十年成果

巴中市在劳务输出工作中,坚特跟踪服务,搞好技能培训,十年迈出十大步。1986年劳务输出5.22万人,劳务收入2560万元。1987年劳务输出8.066万人,劳务收入4620万元。1988年劳务输出10.7万人,劳务收入8723万元。1989年劳务偷出11.85万人,劳务收入9064万元。1990年劳务输出12.29万人,劳务收入9770万元。1991年劳务输出13.29万人,劳务收入1亿元。1992年劳务输出14.42万人,劳务收入1.21亿元。     

巴州保障民工合法权益构建和谐劳动关系

巴中市巴州区位于川东北,幅员面积约1359平方公里,辖6个街道办事处、13个乡,户籍人口77万,其中农业人口53.1万,农村劳动力资源丰富,是我省劳务输出大县区之一,在广州、福建、云南等地建立劳务基地10个,每年有大批农民工南下北上、东征西进在外务工,年实现劳务纯收入约15亿元,为建设"首善巴州"做出了积极贡献。加强和维护农民工合法权益,构建和谐劳动关系,既是"两化互动、     

遂宁品牌劳务助民增收

遂宁是我省的劳务输出大市。今年以来，在市委市政府的领导下．全市劳务开发管理部门认真贯彻落实国务院和省政府关于农民工问题的件精神，坚持以人为本，落实科学发展观，大力发展劳务经济，加强农民工技能培训，着力打造劳务品牌，引导成建制有组织劳务输出，做好农民工维权服务工作，取得较好成绩。     

三台县七千农民灾后外出打工

“5．12”地震后．三台县不少企业停产．7936名外出务工的农民返回家乡，因唐家山堰塞湖撤离的数万群众无事可做，灾后就业任务十分艰巨。为此，该县充分发挥劳务开发的作用．创新思路，通过已建立的316个外出务工基地村、重点村的在外人员．收集劳务输出信息，依托在广东、北京、山西、新疆、上海等地建立的劳务输出基地．有组织地向外带动输出劳动力。     

第一人口大县的支柱产业——仁寿县劳务产业发展的现状及对策

仁寿县是以农业为主的丘陵大县，全县人口160．3万．其中非农业人口仅25．5万人．总耕地面积122．6万亩，农业人口人均0．9亩．农村劳动力783万人，农村富余劳动力40余万人，是我省第一人口大县．劳务产业发展潜力十分巨大。仁寿县白改革开放以来始终都把劳务产业作为经济发展的重要组成部分和一大支柱产业来抓。通过二十年的努力，仁寿县劳务产业取得了长足发展，成为四川省劳务输出基地县和劳务外派基地县。     

努力打造优质劳务输出品牌县——加快发展南江劳务经济的实践与思考

劳务经济是破解“三农”问题的金钥匙。在南江，劳务产业已成为农民增收致富的支柱产业，通过劳务输出，有力促进了城镇发展，加快了城乡一体化，缩小了城镇与农村的差距。通过劳务输出，在外务工人员带回先进技术和管理经验。促进了社会诸多方面深刻的变革。进一步壮大劳务经济，必须创新发展举措，重素质、成规模，在培训、就业、保障、维权、创业等各个方面求得新突破，从而把南江打造成为优质劳务输出品牌县。     

川中民工闯四方——遂宁市劳务输出成绩蜚然

遂宁市人民政府劳务输出办公室去年以来,认真贯彻落实中央“1号文件”精神,践行“三个代表”重要思想,以服务“三农”、提高劳动者综合素质、开拓劳务市场为目的,狠抓劳务开发工作,取得了蜚然成绩。截止2004年12月,全市完成农村劳动力转移、输出829949人,占全年计划任务的106.4%,其中,涉外劳务输出1230人,完成计划任务的102%;劳务培训269029人,占全年计划任务的87%;实现劳务收入47.33亿元,占全年计划任务的118.3%;实现农民人均收入1567元,人均增收316元,超额完成了省、市下达的任务。遂宁市的劳务输出工作首先是领导重视、思想统一。在总结2003年劳务开发工作的基础上,该市于2004年6月召开了有市委、市人大、市政府、市政协主要领导和相关部门负责人参加的全市劳务开发工作会议。与此同时,按省上实施“千万农民工培训工程”的工作安排,成立了遂宁市农民工培训工作领导小组,并出台了《关于认真组织实施“千万农民工培训工程”意见》,坚持劳务开发目标管理,与各区、县政府签订目标责任书,实行量化考核,一级抓一级,层层抓落实。按遂宁市委、市政府的要求,各区县委先后召开了常委会,专题研究劳务开发工作和劳务...     

做大做强劳务经济

近期省委、省政府召开的全省劳务开发工作会议提出,以农民增收和提高非农产业就业水平为目标,坚持稳步扩大规模,突出抓好培训,提高技能水平,增强输出实效,完善工作体制,做大做强劳务经济,促进我省由劳务输出大省向劳务开发强省转变。会议强调,各级党委、政府特别是丘陵大县、人口大县、劳务输出大县,要切实加强对劳务开发工作的领导,把着力点放在解决突出问题、关键环节和检查落实上。今年全省要实现转移和输出农村劳动力1400万人、劳务收入500亿元的目标。在今明两年内将实施千万农民工培训工程,培训农民工1000万人次,基本做到已转移和输出…     

临沂市多措并举推进农村转移人口市民化

<正>山东省临沂市是劳务输出大市。全市常年在市外务工人员达到120余万人,"沂蒙之星"劳务品牌叫响大江南北,涌现出一大批"国"字号优秀农民工代表。近年来,在县域镇域经济快速发展、新型城镇化建设加快推进的新形势下,该市及时转变工作思路,通过加强就业创业服务、强化技能培训、健全社会保险体系等措施,有序推进农村转移人口市民化。一、健全政策扶持体系,营造公平就业环境在深入调研分析的基础上,结合实际,制订     

商丘市劳动力市场高质量全方位为劳动者服务

4月13日,河南省商丘市劳动力市场隆重开业。商丘市劳动力市场是集政策咨询、信息发布、职业指导、职业介绍、劳务派遣、劳务输出、技能培训、技能鉴定、社会保障、劳动合同鉴证、劳动者权益维护等为一体的多功能公益设施。一条龙的就业再就业服务商丘市委、市政府高度重视就业再就业工作,始终把就业再就业作为民生之本的一项重要工作,采取了层层落实目标责任、加快经济发展、落实就业再就业优惠政策、完善就业再就业服务体系、强化劳务输出等一系列措施予以推进,全市就业总量不断增加,城乡就业局势基本稳定。“十五”期间,全市城镇新增就业2…     

农村劳务输出有梗阻

如何引导农村劳动力跨地区流动就业，解决大量农村劳动力滞留在农业生产领域，已成为当前面临的一个重要问题。最近，笔深入乡镇，走村串户。对营山县劳务开发和劳务输出情况进行了专题调查研究。     

职业技能开发是劳动力市场的重要组成部分——刘继邦厅长在全省职业培训工作会议上的讲话摘要

我国经济体制改革的总体目标,就是要建立社会主义市场经济体制。劳动工作是整个经济工作的重要组成部分,因此,劳动制度改革的方方面面都必须与经济体制改革相结合、相适应。劳动力市场是社会主义市场建设中最基础、最重要的部分,离开了劳动力市场的建设,整个市场就是不完整的。我认为,只有建立比较完善的劳动力市场,才能实现劳动力资源的合理配置;同时只有劳动力的技能得到充分的开发并获得公认的权威性的鉴定,才能很好地推动劳动力市场的发展。所以,劳动力职业技能开发就是劳动力市场很重要的组成部分。职业技能开发的首要任务:就是提高劳动者素质,改善我们社会劳动力的结构,扩大劳动力培训安置,最后适应社会对高素质劳动力的需求,达到推动社会经济发展的目的。劳动力市场涉及劳动者从培训、求职、就业、失业和转业,直到退休的全过程;涉及对劳动者的报酬付给、社会保障、劳动保护等诸多环节;涉及     

把劳务基地做大做强——绵竹市劳务开发工作纪实

绵竹市有21个镇乡,总人口51.2万,其中农村富余劳动力约15万人。截至目前,全市农村富余劳动力转移和输出13.8万人,其中由劳动保障部门开展的有组织的劳务输出2.5万人。2006年以来,绵竹市坚持“以输出带培训,以培训促输出”,共培训农民工6.3万人次,其中农村实用技术培训2.8万人次,引导性培训2.66万人次,职业技能培训8400余人次,取得初级以上职业资格证书1100余人。全市实现劳务总收入8.9亿元,农民人均纯劳务收入超过1500元。绵竹市被授予“四川省劳务开发基地县”称号,市劳动保障局被省委、省政府评为“劳务开发先进集体”。     

菲律宾劳务输出的经验及对中国的启示

菲律宾是世界上最重要的劳务输出国,自90年代末期起,菲律宾每年向海外输出的劳务人员达80多万,且输出量逐年增加。海外劳务人员汇回菲律宾的收入占菲律宾GDP高达10%。我国是拥有13亿人口的大国,但是劳务输出比例却不足国际市场份额的1.5%。从菲律宾的劳务输出中探寻经验和启示是十分有必要的。     

度门镇劳务大军托起一片天

南部县度门镇党委、镇政府为了摆脱本镇自然资源缺乏,劳动力过剩,一直制约经济发展的困境,在安排好农业对劳动力的需求之后,积极开展劳务输出,每年有4600人次走出家门,年创劳务收入1840万元,人均增收560元,初步实现了输出一人,脱贫一户,输出一片,致富一方的效果。如何使劳务输出上档次,使其在经济发展中真正撑起一片天,实践中他们有三点做法:一是要建立劳务管理机构,并形成经济网。他们由县就业局牵头,镇成立了劳动服务站,村社设立了劳动服务点,省内外聘请了专兼职劳务信息员,因此信息灵,取得了较多的劳务项目。二是让"能人"牵头,开展有组织、成批量、成建制的劳务输出。如支持本镇杨正春、杨正国、秦天树、任仲平、张成功等同志在石家庄、西安、新疆等地成立建筑公司并帮助解决一些实质问题;同时派专人在成都、绵阳、北京、河南、中建七局、贵州、