大力推进社会工作职业化进程

新时期的社会工作在我国属于新事物。党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出了建设宏大的社会     

国外企业家的用人奇招

<正> 与众不同的“成果领导” 芬兰最大的清洁服务公司——索尔公司总经理莉萨约罗宁女士,被称为芬兰企业界女杰,她创造性地实行了与众不同的管理方式——成果领     

行业协会人才队伍职业化建设

正随着我国政治体制改革不断深化和政府职能转变,政府的大量事务性工作,逐渐由行业协会来承担;随着市场经济体制逐步完善,企业对行业协会的需求也越来越迫切。但目前我国行业协会人才队伍建设相对滞后,人才队伍的职业化、专业化水平明显不足,直接影响了行业协会各项职能的发挥。行业协会是我国建立社会主义市场经济体制的新生事物,随着市场经济的发展和改革的深化,行业协会在行业管理、对外交涉和贸易谈判的过程中,发挥的作用越来越突出,政府和企业对行业协会的需求也越来越高。     

推进中国特色军官职业化的几点思考

军官制度作为一个国家人事制度、军事制度的重要组成部分,与国家的经济体制、国内外环境和军队所担负的使命任务息息相关。2007年底,胡锦涛主席明确指出,要"调整改革军事人力资源政策制度",特别强调要"探索建立中国特色军官     

加快企业家市场建设的步伐

<正> 随着社会主义市场经济的建立和功能的逐步完善,现代企业制度已成为我国企业改革中的一个既定目标,在企业产权制度和组织制度改革日益深化的进程中,我国企业传统的行政管理体系正逐渐为现代公司制度下的委托代理关系所取代。包含国家在内的企业资产的所有者正逐步从企业的直接经营者变成委托者,作为代理者的企业家则因获得所有者的委托授权拥有对企业资产的经营权,企业家对企业发展的重要作用不容置疑。企业所有权与经营权的分离不可避免地产生了所有者与经营者之间的权利冲突。作为经营者追求自身效用最大化的目标和作为所有者追术剩余索取的最大利润目标的不一致性,以及信息的非对称性,要求我们必须建立和完善有效     

中国企业家的生长空间

１ 中国有企业家精神。自古以来我们生活在东亚季风区 ,自然条件不好 ,灾变多 ,在几千年的历史竞争中 ,每一个中国家庭都形成一种精神 :靠自己的力量拼搏、重视后代、勤俭积累、讲究发财致富、敢于冒险。这已是一种准企业家精神 ,外国人都承认这一点。美国的几位诺贝尔经济学奖     

经理人职能与职业化发展研究

有关文献研究表明,现代化社会的职业经理人承担着一些企业家的职能。要获得社会信任,经理人职业必须发展专业知识和职业伦理,走职业化的道路。本文回顾了西方经理人的职业化历程,从人力资本和社会契约论等方面解释了职业经理人权力所具有的合法性基础,指出推动经理人群体职业化,是解决发展中国家企业家能力短缺问题的重要途径。     

孵化中国企业家

<正> 企业家是以企业资产增值为经营目标,通过产权市场竞争的过程将自己的知识财产(人力资本)与企业的物质财产结合在一起,从而在经营中占有企业的整体资产,独立、创造性地组织和指挥企业,根据市场需要进行生产、流通、服务等商品经济活动,并承担经营风险的专门经营者群体。     

推进农民职业化的巴南实践及启示

农民职业化实质是农业劳动主体由传统农民向职业农民的转化过程。本课题着重以巴南区为实例对农民职业化问题进行研究,总结巴南区推进农民职业化的实践探索,提出农民职业化要符合本地实情,提高农民组织化程度,创新机制,注重教育培训,加强政策扶持,优化环境等启示。     

企业家队伍建设的思考

<正> 一、改革过时思维方式,调整人们的价值取向 “以官为上”、“重官轻商”的社会价值取向,严重的阻碍了企业家自身价值的体现和对社会的贡献。长期以来,我国对企业的管理实施的是相似于行政部门的管理,肯定厂长经理的成绩时,基本上采取的是把他调整到级别更高的厂(公司)或政府、党委部门担任官员。这种思维方式和管理办法显然不符合市场经济的一般原则,不利于企业家价值的体现和企业家的形成,     

医院管理队伍职业化建设的探讨

随着医院现代化的发展,对医院管理队伍提出了更高的要求,而目前医院专家型的管理队伍越来越呈现出各种弊端和对医院发展的不适应,医院管理队伍的职业化建设已成为业界的共识和医疗卫生事业发展的必然要求,加快医院管理队伍职业化建设以适应医院现代化建设和发展势在必行。     

企业家是第一被培训对象!

一个组织存在问题,首先是这个组织的领导存在问题如果把培训看作是一种消费,那么这种消费的风险肯定大于我们在商场买鞋子。我的经验是:三次买鞋,至少要出现一次不合脚情况。所以每次遇到培训,我总要犯嘀咕:不会又浪费时间吧?“老师水平差”或“学生素质低”,是培训效果不好时讲、听双方最容易得出的结论。鞋子不合脚时,我们很少认为鞋子太差,营业员更不会指责“尊脚不端”。双方很容易知道问题出在哪——是选择的问题。虚荣心以及自我保护的本能使得人们常常忘却简单的道理而杜撰出符合自己利益的结论。其实和买鞋子一样,一次培训课效果如…