给人制造恐惧

环境给入制造恐惧，是因为人有动物性：人给人制造恐惧，是因为人有人性。     

工作-生活平衡策略研究:基于工作价值观的视角

工作和生活是每个人都需要面临的两大主题,实现工作生活平衡是人们追求的目标。工作-生活平衡是个体对自己工作和生活状态的一种主观感知,而个体的感知会受到价值观的影响,所以工作价值观的差异可能导致工作-生活平衡感知的差异。本文根据个体对工作和生活的偏好程度不同,将工作价值观分为四种类型:工作导向型、生活导向型、工作和生活并重型、易满足型。并根据不同工作价值观类型的特点,提出了个体实现工作-生活平衡的具体策略。     

管理者应善用心理平衡艺术

心理不平衡产生的三种情况对于心理方面的不平衡,其原因要比生理方面的不平衡复杂得多。但是归纳起来,无非是由于有所企求或期待而尚未达到目的,或不能获得满足,愿望无法实现,或者是遭到不良刺激,违背了本人的心愿造成的。往往有三种情况:一是由于人类数百万年来进化和遗传的结果,形成的某种类似本能的潜意识造成的,如好奇心、恐惧、希望,等等。这类不平衡心理,人人皆有之,视诱因是否存在而定,是一种自然的需求。这种不平衡心理难以消失。但可能受社会文化的严重影响和制约。二是在人与人的交往中产生的。由于人是社会性的动物,必须生活在各…     

加强员工心理健康疏导 创新企业思想政治工作

随着社会的进步,人们的物质文化生活得到了极大地丰富,人的需求和欲望也不断提高,员工都希望在企业中获得更多的物质和精神"食粮"。在员工希望获得更多的同时,企业对员工的素质要求也越来越高。在企业改革的重压下,企业给员工的工作压力也日益加重,加之来自于生活的各种压力,让员工的身体和心理压力不断增大,并在不断地扩散和膨胀。如果不能很好地对这些压力进行疏导,最终可能导致矛盾的激化,给企业和员工带来不可估量的损失。因此,如何对企业员工进行正确地心理健康疏导,让他们以更大的热情投入到工作当中是企业必须研究的课题。本文笔者根据自己多年的工作经验,提出了一些建设性的意见和建议。     

领导“用人之欲”的艺术

<正>"欲"是指人的欲望。欲望是一种概念性东西,大体上相当于愿望、希望和理想。欲望作为人与生俱来的本性,是人一切行为的内在动力。正是各种积极和消极欲望的存在,才使得领导者能够利用赏罚来激励、     

争不争争什么怎么争

人们在工作、学习和生活中,常常离不开争取,离不开努力。但是,争不争、争什么、怎么争,不是小问题。争取的方法、努力的方向,对人们的理想、信念、行为方式、工作取向和生活情趣都有着很大的影响。对于“争”,态度要科学,取向要正确,境界要高尚。一般来说,人人都有“争”的欲望和潜意识,总希望通过努力争取,保证自己在各方面都能不掉队、不落伍,走在前列。但在现实生活中,在争与不争的问题上,人们的态度是有差别的。有的人总是保持着一股不松懈、不怠慢的劲头,一种欲与天公试比高的精神和不服输、不认低的心志,为真理、为群众,孜孜以求,越争…     

讲求调动下属积极性的艺术

现实中, 许多工作长久没有起色,并不是缺乏人才,而是人才缺乏努力工作的积极性。充分调动下属的积极性,是领导者推动工作发展的需要。而调动积极性是一种艺术,需要讲究方法。 “跳起来摘苹果”—— —抛出合理目标。没有目标就没有积极性。人都是生活在希望中的,看不到希望的人就失去了活力和动力,也没有人愿意为毫无结果的事情而努力。这种希望就是目标。这个目标不一定就是职位和名利,信任、慰藉和鼓励等都可以从一定程度上调动下属的积极性。领导者要因人而异,用不同的目标要求不同的下属,让每个下属都能看到自己的希望、明确自己…     

愿你有烟火气,也有诗意

正生活中有两种人:一种人,得不到的东西是最好的,是胸口的朱砂痣,心底的白月光;另一种人,得到的东西才是最好的,弱水三千,取回的那一瓢才是真谛。第一种人在乎的是精神上的审美,第二种人更在乎生活上的审美,究竟哪种更好?说不清,于是就冒出来个词:中庸。就是在这两种审美间寻找一种平衡——精神与物质间的平衡,欲望与克制间的平衡。只是中庸这东西,像端一碗盛满的水,谁都有端洒     

失业预防

2001年底，国际劳工组织全球就业论坛会议通过的《全球就业议程》提出：“工作是人们生活的核心。不仅是因为世界上很多人依靠工作而生存，它还是人们融入社会、实现自我及为后代带来希望的手段。”由此可看到，充分就业作为宏观社会政策的四大目标之一，它不但保障人们的生存和生活，也保障人们不受排斥的尊严和发展，是保持社会和政治稳定的一个关键因素。     

领导干部的驾“欲”之道

正"欲",就是欲望,是由人的本性产生的想达到某种目的的要求。古人说"食色,性也","饮食男女,人之大欲存焉"。欲望是人的本能,人生而有欲。欲望具有客观性、普遍性和合理性。欲望是人生活的动力与生存的活力,能促使人们积极参加社会活动,带来社会财富的增值,推动社     

初到巴黎

其实并非第一次来巴黎，不过前几次是作为观光客，这次则是因为工作原因要在巴黎生活上一阵子。由于一直生活在英国，去巴黎工作这件事也显得格外有趣。很多人都知道，英国和法国算是一对“欢喜冤家”：虽然常常羡慕赞美对方的文化，但表面上又互相看不起，编了很多嘲笑对方的段子。     

“非典”刺激网络繁荣

在经历了持续多年的经济高速发展后,不少中国人开始享受生活的富足和稳定,但一场突如其来的"非典"却改变了人们正常的生活和工作秩序.在一年中原本最鲜艳的季节中,人们感受到的却是恐惧与不安.     

智珠

现代生活之所以使人苦闷。是因为我们的大部分业余时间都在倾听电视机倾诉，自己却没有了倾诉的时间。     

他人的恭维让你变得平庸

你可能花费了大量的时间竭力去赢得他人的赞许,或因得不到赞许而忧心忡忡。生活中我们的一言一行若能得到别人的肯定,总是快乐的;遭到别人反对,多半是不舒坦的。这是人之常情。如果寻求赞许已成为你生活的一种需要,那么你现在就该有些行动了。首先,你应该认识到:寻求赞许与其说是生活的必需,不如说是个人的欲望。当然, 谁都希望博得掌声、听到赞许或受到称颂。在精神上受到抚慰会给人一种美妙的感觉,而且也确实没有必要在生活中放弃这种享受。那么,能否由此得到结论:为了得到别人的肯定和赞许,我们应该     

营造心的力量——浅谈领导干部的心理健康

现代社会是一个飞速发展的社 会。随着社会的发展,人们所遇 到的各种心理压力越来越大。生活中 的压力,工作中的人际关系,自我心理 平衡的失调等困扰着现代人。作为现 代的领导干部,除了面临一般人都面 临的心理压力之外,还面临着自己的 工作岗位和工作职责的压力,因此,更 容易被心理问题所困扰。     

调查

青年创业近半为了“饭碗” 随着人民生活水平的不断提高，人们逐渐开始追求自我实现的价值，突出表现在人们创业欲望的不断上升，希望通过自己创业实现自己的价值。有关青年创业的一项显示，超过百分之四十的人创业的出发点是为了解决就业问题。     

我穷,但不怨天尤人

富勒认为成功的关键在于,你是否有改变自己的强烈欲望,你是否有做富人祖先的雄心大志 美国人约翰·富勒的故事深深地影响了我.富勒家中有7个兄弟姐妹,他从5岁开始工作,9岁时就会赶骡子.他母亲经常和儿子谈到自己的梦想: "我们不应该这么穷,不要说贫穷是上帝的旨意,我们很穷,但不能怨天尤人,那是因为你爸爸从未有过改变贫穷的欲望,家中每一个人都胸无大志.     

新任领导创新的五个关键点

新任领导工作创新的欲望是比较强烈的,主要目的是为了在创新中实现良好的工作开局。但是,创新是有条件的,并不以人的主观意志为转移。只有在主客观条件都具备的情况下,创新才能达到目的,否则,即使创新     

淡泊

在一个充满诱惑的世界里,欲望是咖啡,是美酒、是可卡因,淡泊是茶。非分的欲望鼓舞人,也害人。淡泊,不是没有欲望。属于我的,当仁不让,不属于我的,千金难动心,这就是一种淡泊。安于淡泊的生活,并能以淡泊的态度对待生活中的繁华和诱惑,让自己的灵魂安然如梦,这样的人,于自己是云朵一样的轻松,于别人是湖泊一样宁静。破坏安谧的生活,总是先从破坏淡泊的心境开始的;修补受了损伤的灵魂,总是先从学会淡泊的生活开始的。诱惑有如莱茵河上的洛蕾莱,欲望好比受不住诱惑撞碎在洛蕾莱下的舟子,淡泊能使你心常如明镜,免受灾难。     

高处是否不胜寒

正"高处不胜寒"一般是指一个人在某方面的能力与成就远远超过周围人的高度时,显得格格不入,不被旁人理解,进而感到孤独。那么,高处真的不胜寒吗?这很可能是因为他没有认清自己想要什么。权力的扩张、财富的增加、欲望的膨胀,都如同攀登时不断升高的海拔一样,令人感到疲惫和寒冷。因为攀登者没有注意沿途的风景,脑海里只有不断增高的海拔数字——那是成就的代名词。