山东推动新旧动能转换的启示

<正>今年是实施"十三五"规划的重要一年,是供给侧结构性改革的深化之年,山东经济正在奏响新旧动能转换的"变奏曲"。培育新动能,改造传统动能,今年一季度多项指标显示山东新旧动能正在加快转换,经济运行出现积极变化。转变从何而来?新旧动能转换如何"更进一步"?投资应着力优化结构春节过后,正是企业"撸起袖子加油干"的大好时机,但不少纺织企业却格外冷清:设备已经拆除,厂房空空如也。在纺织行业摸爬滚打了     

以人才工作创新促进县域新旧动能转换

<正>当前,山东省微山县从多个方面强化新旧动能转化、提升干部人才思想素质。加大培训力度,不断开拓干部人才转型发展视野。建议分级分批对县(市、区)领导干部、企业家进行培训,强化其推进新旧动能转换的思维理念、工作能力和发展意愿。同时,建议每年选择一批县(市、区)经济主     

聚焦新金融、新经济、新零售 2018天府论坛 大咖和你谈谈“新”

<正>4月,"2018天府论坛"论坛在蓉举行。千余位政商学界嘉宾围绕"智创时代,质造未来——高质量发展与新旧动能转换"这一主题,共同探讨实体经济转型、经济高质量发展的现实路径,探寻智慧时代的未来趋势。4月18日,由川商总会主办的"2018天府论坛"在成都拉开帷幕。聚焦新经济,本次论坛以"智创时代,质造未来——高质量发展与新旧动能转换"为主题,川商总会会长、新希望集团董事长刘永好,复星国际董事长郭广昌、金     

河北实施旅游供给侧结构性改革

正2016年10月9日,国家旅游局首次发布假日旅游"红黑榜","十一"黄金周接待134.37万游客的河北"京西百渡休闲度假区"崭露头角,获评"综合秩序最佳景区"和"旅游服务最佳景区"两个全国"最佳"。这样的殊荣,是河北加快实施旅游供给侧改革,打造全域旅游新样板,推动新旧动能转换强大引擎的成果。又"黑"又"重"倒逼经济"多彩"发展     

领导干部要走好网络群众路线

正一是适应群众路线的新实践。领导干部应经常上网看看,引导网民积极寻找身边的真、善、美,主动上网传播,形成"善行网上"态势;利用网络传播党的声音,用鲜活生动的"网言网语"诠释党的方针政策和惠民举措;借助网络问政、问计、问需于民,真诚地面对群众提出的各类焦点、热点话题,做到网上问政、网下发力。二是提升应对媒体的新本领。领导干部要科学对待互联网,消除隔膜、恐惧和排斥心理,深入研究网络舆论生成传播规律,主动转变工作理念、调整工作方式,把     

扩大新动能增长基础加快新旧动能平稳转换——浙江上半年经济运行情况分析

以浙江上半年经济运行情况为基础,通过分析目前浙江省在新旧动能转换过程中取得的成效以及存在的相关问题,基于相应的问题提出2016年下半年浙江省经济工作的若干建议,包括加快新旧动能平衡转换,大力提高企业家的积极性等方面。     

山东:推动民营经济走向更广阔的舞台

<正>民营企业座谈会召开后,引发山东各界强烈反响。作为全国经济大省,山东当前正处在迈向高质量发展的攻坚期、新旧动能转换的关键期,为民企纾难解困、优化民营经济发展环境,山东有良方。民营经济是"潜力板"公有制经济和非公有制经济、国有企业和民营企业,都是"自己人""一家人",都是社会主义市场经济的重要组成部分、重     

公选干部转换角色的“六个量”

总的来看,绝大多数公选上来的领导干部都能够很快地进入角色,有所作为,但也有少部分选拔上来的领导干部因不能及时调整心态、转换角色,致使在新岗位上碌碌无为,一事无成。公选干部如何转换角色、尽快打开工作局面,笔者认为,必须抓住"六个量"。     

把“四个加快”“六个扎实”落到实处——学习习近平总书记考察唐山时重要讲话精神

<正>2016年7月28日,在唐山抗震救灾和新唐山建设40周年之际,习近平总书记赴唐山考察调研并发表重要讲话,对河北提出了"四个加快""六个扎实"的总体要求。"四个加快"即:在对接京津、服务京津中加快发展自己,在改革创新、开放合作中加快实现新旧动能转换,在治理污染、修复生态中加快营造良好人居环境,在脱贫攻坚、推进共享中努力提高人民生活水平,加快建     

试论人力资源竞争优势与国有企业高质量发展

<正>实现高质量发展是中国特色社会主义进入新时代,对国有企业从发展速度和发展质量方面提出的新要求,更是对实现国有企业经济效益增长新旧发展动能转换的新要求。本文从高质量发展对企业人力资源管理的内在要求出发,分析了高质量发展与人力资源竞争优势的内在联系和当前制约国有企业人力资源竞争优势提升的主要问题,就进一步增强国有企业人力资源竞争优势,实现企业实现高质量发展提出改进的思路和建议。     

吹风

正李克强:2016年对于中国经济而言至关重要中央政治局常委、国务院总理李克强指出,2016年对于中国经济而言至关重要。因为我们确实已进入"改革攻坚、经济转型的关键时期"。当前中国经济正处在新旧动能转换的痛苦期,我们一定要同心克难攻坚,确保实现全面建成小康社会决胜阶段的良好开局。当前政府面临财政收入增速放缓的压力。但即便如此,我们也要下     

新旧动能转换背景下高校科研档案有效管理路径研究

高校科研档案管理工作对于高校科研工作意义深远,既是高校科研工作的见证者与记录者,更是高校科研工作的维护者与保障者。当前,在党和国家高度重视新旧动能转换、推动经济与社会不断前行的背景之下,高校科研档案工作缺乏有效管理。本文拟理清新旧动能转换背景下高校科研档案工作存在的问题,剖析根源所在,并提出矫治策略,以期实现高校科研档案的有效管理。     

“后GDP时代”领导干部工作思维的转变

<正>"后GDP时代"地方领导干部的政绩考核不再简单"以GDP论英雄","官帽子"不再与经济增速直接挂钩,而更加注重民生问题,考核标准更加多元化、人性化和科学化。领导干部如何适应"后GDP时代"的发展和要求,找准自身定位,统筹经济和社会和谐发展,就变得尤为关键。笔者认为,领导干部面对"后GDP时代"的新形势、新要求、新变化,只有主动求变,把解决民生问题放在首位,以群众满意和经济社会科学发展为落脚点,才能掌握发展     

加快四川省氢能产业发展

针对我省发展氢能产业面临的产业链有待完善、关键技术受制约、基础设施不健全等主要问题,建议采取推动重点领域突破、加强关键技术攻关、培育特色产业集群、开展应用示范推广、完善产业基础配套等措施,加快发展氢能产业,为新旧动能转换提供强有力支撑。     

扫除“官气”,增强“管气”

<正>党员领导干部是人民群众的公仆,必须以为民、务实、清廉为精神支柱,以服务群众、促进发展为行动指南,努力扫除"官气",切实增强"管气"。一方面,党员领导干部要主动加强学习,加强世界观改造,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力践     

领导论丛

<正>实践"群众观"要关注"被关注"刘玉春前一个"关注"是党员领导干部要关注的,后一个"关注"是为人民群众所关注的,也就是说,我们的关注要与人民群众的关注精确对接、深度融合。这样,我们所做的工作才能得到人民群众的支持和认可。主动深入基层,准确发现"被关注"。各级领导干部要主动到困难较多、情况复杂的地方和单位调查走访。要带着问题,有针对性地确定调研主题、安排调研线路,多听群众真心话,了解他们的真实诉求与关注点。     

增强历史主动在新时代领导工作中的应用路径论析

历史主动蕴含了马克思主义的唯物史观和我们党长期团结奋斗的实践逻辑。党的历史主动以以人为本、甘于奉献的主体意识，尊重规律、顺势而为的科学态度，牢记使命、主动作为的自觉担当，清醒自觉、居安思危的战略远见为主要内容，是新时代领导干部永葆先进本色的必然选择、增强行动自觉的内在要求、坚定历史自信的精神动能。新时代领导干部增强历史主动，应在价值指归层面以坚持人民至上为“本”，在思想引领层面以强化理论武装为“魂”，在本领提升层面以敢于斗争为“要”，在认知强化层面以调查研究为“基”。     

领导干部转型期“主动工作”之道

转型期必然涉及工作方式的率先转型,更确切地说就是要实现新型的"主动工作"。瞬息万变态势下,领导干部必须具备新的素质:眼光的前瞻独到、思索的主动常态、想法的独一无二、点子的持续萌发、成绩的自我遗忘等。领导干部要做到主动约束自我,掌权但收缩"限制"权限、规划但弱化"规定"效力、引导但减小"限定"范围、决策但减弱"强制"力度。同时,要使普通员工做到遵从但大胆质疑、尊重但主动挑战、接受但积极改变、改变但融合为先。     

干部平职调整如何实现最优效应

被平职调整的领导干部面临着与新职位和新环境的适应、融合等现实挑战,需要转变行为模式、展现个人能力。组织部门要合理监督被调整干部,通过明晰责任范围、增强问责激励等途径,防止负面问题产生,实现干部个人与组织的共同发展。     

调研也是一门技术活儿

正调研是领导干部熟悉情况、查找问题、正确决策的必然选择。这就要求领导干部必须掌握一些调研技巧,其中有三个规律是领导干部应该高度重视的。一是领导干部要主动带头。对领导者而言,与群众面对面地交流、沟通,有利于掌握真实情况,减少由于逐级汇报而带来的信息流失和信息失真,确保理性分析、科学决策;对其他干部而言,一把手带头会产生"无声胜有声"的效果,促进大家以更加亲民务实的作风,克服懒惰心理,主动开展调研工作;对群众而言,看到领导干部亲自上门,就会更加重视,打开心扉,畅所欲言。