双因素理论视角下“职场囚徒”困境破解思路

双因素理论视角下“职场囚徒”现象的产生既源于激励因素层面成就感缺失、挑战性不足、追责机制乏力与成长空间触顶,也受限于保健因素层面的激励手段机械、行为监管缺失、竞争氛围不足和工资福利有限。领导者应增加员工对组织事务的参与度,拓展员工个人发展空间,借力竞争机制适度增压,强化责任意识教育,完善组织追责机制,预防和化解“职场囚徒”现象。     

摆脱“职场囚徒”困境的心理资本开发之道

"职场囚徒"既不利于组织竞争力的发挥与增强,又妨碍组织对新人才的吸收。心理资本是个体在成长和发展过程中表现出的一种积极心理状态,与工作绩效关系密切。从心理资本开发与管理的角度来看,提升个体的自我效能、乐观、希望、韧性四个方面的积极性,是"职场囚徒"自我救赎之道。     

警方善用“囚徒困境”

囚徒困境是一种非合作博弈,它的主旨为:囚徒们虽然彼此合作,坚决不吐实情,可为全体带来最佳利益(无罪开释),但在资讯不明的情况下,出卖同伙可为自己带来利益(缩短刑期),而被同伙招出来可为他带来利益,因此彼此出卖虽违反最佳共同利益,反而是自己最大利益所在。     

约稿启事“‘职场囚徒’困境及应对策略”专题研究

正大量组织行为理论、激励理论都在探讨如何激励组织成员、提升工作效率,但这些理论往往关注位于组织绩效两极的成员,即激励高绩效成员和淘汰末位成员。在管理实践中,我们会发现还有这样一群组织成员:他们能够达到组织的绩效评估要求,但对进一步提升业绩没有动力;他们既不属于组织希望加强激励的高绩效员工,也没有位于需要淘汰的队列。他们对组织没有心怀不满,但也不会对组织存有很强的归属感。表面看来,这类成员能够胜任本职工作,但如果组织里全都是这样的成员,不仅会妨碍组织吸引新一批人才,还会削弱组织的竞争力,这类成员堪称"职场囚徒"。如何探寻"职场囚徒"产生的原因,建立相应的防范机制,防范组织成员陷入"职场囚徒"困境,同时激发"职场囚徒"的活力,推动单位健康发展,是一个值得探讨     

管理者的“囚徒困境”

<正>救活一个企业或许仅需一个能人,但管理精细化就不是企业家一个人能够胜任的事。一般说来,精细管理离不开规范管理、科学管理或者正当管理。负责任的管理者当然明白“细节决定成败”的道理,然而他们也深知在社会经济体制转换的过渡阶段,实行精细化管理的同时也要防止别人粗放式管理的侵袭。假如乙企业的管理者通过粗放式管理获得的利益远比甲企业的精细化管理大得多, 甲企业实行精细化管理不仅相形失色, 可能还要为此付出更多的代价,显得“愚蠢”,甲企业往往也就失去了实行精细化管理的热情、耐心和动力。     

区块链技术在急救中心档案管理中的应用

本文主要对区块链技术的概念、特点及关键技术进行简单阐释,指出该技术在急救中心档案管理中应用的优势,分析该技术在急救中心档案管理应用中面临的困境,并提出相应的策略,为提高急救中心档案管理水平,确保档案信息的安全提供有益的借鉴。     

区块链技术在高校档案管理中的应用

加强区块链技术在高校档案管理中的应用，能够有效提高档案信息的安全性和真实性。本文从区块链技术的时间戳特性、免信任特性、分布式特性、非对称加密特性和智能合约特性五个方面来研究档案管理的策略，借此提升高校档案管理的质量和档案信息的价值作用。     

我国货币政策陷入“囚徒困境”

经济学家杨帆最近撰文指出,1998年以来出台剌激经济的宏观政策,比建国以来50年的总和还要多,目前已经取得了一定的效果。毫无疑问,扩大内需、启动市场应该仍然是贯穿今年经济工作的重心。     

“囚徒困境”在领导决策落实过程中的应用探析

正一、"囚徒困境"与相关博弈理论概述(一)"囚徒困境""囚徒困境"由著名的美国普林斯顿大学数学家阿尔伯特·塔克(Albert Tucker)于1950年提出,是非合作博弈的经典案例之一。该案例讲述的是两个共谋犯罪嫌疑人被关入监狱,分开审讯,不能互相沟通。若双方均不坦白,则由于证据不确定,每人需入狱一年;若一人     

“职场囚徒”成因研判与激活策略

"职场囚徒"是组织机构中的特殊群体,对其进行有效的识别和激活,有助于提升组织绩效,营造组织和谐氛围和增强组织竞争力。针对"职场囚徒"的类型及成因,要激活"职场囚徒",应重新进行人才测评,实现人岗的匹配;重构绩效管理,全面考评员工;优化职务岗位设计,打通职业发展阻点;构建先进的组织文化,塑造温情的工作场景。     

内定溢出与信息共享中的“囚徒困境”

本文考虑双寡头企业进行信息共享时的效应,双寡头进行信息共享后,每个企业的利润以及消费者剩余和社会福利都得以增加.但在信息共享中存在着"囚徒困境"问题,即每个企业都试图通过减少给予另一个企业的信息来增加自己的利润,但结果每个企业的利润都降低,消费者剩余和社会福利也随之降低.     

区块链技术在电子档案管理中的应用研究

<正>随着互联网技术的快速发展，区块链技术逐渐走进大众视野，并应用于众多行业，在短时间内成为社会关注的焦点。区块链是一种链式数据结构,是不可篡改和不可伪造的分布式账本，主要将数据区块按照时间顺序相连的方式组合而成，并以密码学方式加以保证。简言之，区块链就是一种在计算机磁盘等设备中利用特定方式储存的数据信息，具有去中心化、不可篡改、匿名性及自治性特点。近年来，区块链技术的应用成为众多部门研究和关注的热点。根据电子档案管理需求特性，区块链技术的特点与其有着较高的匹配性，尤其在电子档案管理方面，区块链技术可为其提供一种创新性技术升级方案。     

区块链技术在企业财务体系中的应用研究

区块链技术配合互联网给人类带来前所未有的改变。在目前我国许多城市和领域广泛应用区块链技术背景下,针对区块链技术在企业财务体系中的应用进行研究。分析会计核算中区块链技术在“三式记账法”中的提出和应用,结合实践案例讨论区块链技术对当下资金方式重构中的应用,讨论区块链技术在内部控制中的应用,并且针对该技术的应用实况和在企业财务体系中的应用风险,提出保证内部严格做好监督审理等管控对策建议。     

区块链技术在医院档案管理中的应用策略

互联网时代科技水平日新月异,应用在多种行业,尤其是带动了档案管理工作的信息化、数字化发展。本文结合实践经验,就区块链信息技术进行分析,总结其在档案管理工作中的应用,提出有效优化策略,以期为互联网时代档案管理工作提供科学参考。     

区块链技术在电力物资供应管理中的应用

随着电力物资采购规模不断扩大,现有的物资管理模式已不能适应现代化电力发展的需要。将区块链技术应用于电力物资供应管理,在供应商、物资公司、物资使用单位之间搭建联盟链,既可将电力物资全寿命周期内的活动全部上链,实现物资设备的精细化管理,还可利用区块链技术实现无纸化合同签订和单据流转,避免纸质合同签订、单据流转的繁琐,实现电力物资供应管理的全程透明化、可视化、可追溯化。     

区块链技术在电子档案管理中的应用探讨

电子档案在管理过程中易被篡改、破坏,从而影响档案的真实性、完整性。文章首先分析区块链技术在电子档案管理中的应用优势,但区块链技术并非万能的,需具有一定的应用条件,文章接着对区块链技术在电子档案管理中的应用要求和应用路径进行阐述。电子档案管理部门要审慎评估不同电子档案项目需求,抓好必要性分析、合理性判定、成熟度评估以及架构级规划等关键环节,更好地发挥区块链技术在电子档案管理中的优势。     

区块链技术在电子档案管理中的应用研究

本文在简要介绍区块链技术的基础上,分析了当前电子档案管理存在的问题及区块链技术应用于电子档案管理的可行性,最后提出了区块链技术在电子档案管理中的应用策略,供档案管理人员参考。     

大气治理须破除“囚徒困境”

京津冀及周边地区是全国大气污染最为突出、灰霾污染最为严重的区域。为此,北京市已率先出台空气重污染应急预案。《财经》杂志近日发表文章认为,大气治理须破除“囚徒困境”。     

关注职场文化 破解“潜规则”

星期三,陆承家到省城开会。晚饭时市长郝志国打来电话,让他七点半来找自己。郝志国两天前到省城参加经济分析会,陆承家来开的是财政工作会议,会议住的酒店不同。陆承家当常务副市长,主管经济事务,这一块与市长的关联特别多,郝志国时不时一个电话过来相请。     

浅谈我眼中的“囚徒困境”

"囚徒困境"是非合作博弈的均衡即"纳什均衡"的最经典的例子。从这个例子,我们能知道"纳什均衡"的精要所在。本文从"囚徒困境"案例出发,出"纳什均衡"的原理,并由此去探寻日常生活中的非合作博弈。