要有担当的“宽肩膀”

<正>揆诸党史国史,几乎每一个历史时期,每一个重要时刻,正是共产党人的坚定担当,构成了为人民谋幸福、为民族谋复兴的历史主脉。"新时代要有新气象,更要有新作为。"习近平总书记在新一届中央政治局常委中外记者见面会上的宣示,既是一种继往开来的勉励,也饱含更上层楼、更进一步的殷殷期待。这个新气象,是昂首迈进新时代,"永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标",激发"永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态"。这个新作为,是     

用好政策激励干部新时代新担当新作为

正干部是事业发展的决定性因素。选拔好干部,要深刻理解和把握《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》蕴含的若干关系。一是准确把握用人导向和工作导向的关系。要将政治标准嵌入干部选用全过程,确保选出来的干部首先是政治上的明白人。要把平时考核、定期考核、重大事     

新时代呼唤新作为——浅析新时代档案工作者的使命与担当

党的十九大作出了"中国特色社会主义进入新时代"的重大政治论断。2018年5月,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,面对新时代和新的发展站位,档案工作者必将肩负更重的责任,承担更新的使命与担当。笔者试就当前在档案工作者中存在的几个突出问题以及如何牢记使命、强化担当进行简要分析,不妥之处,敬请斧正。     

以““三力”做好新时期宣传工作者

正要有政治定力。政治定力的底气来源于政治站位。提高政治站位,必须坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,强化"四个意识",坚定"四个自信",做到"四个服从",守好阵地、把好导向、管好队伍,把党的声音宣传好,把群众的呼声反映好,把舆论氛围营造好。要有谋划能力。工作谋划上既要符合中央、省市精     

党的建设质量提升方式的“内卷化”问题和突破路径

"以党的政治建设为统领""把党的政治建设摆在首位""不断提高党的建设质量"是党的十九大提出的党的建设的重大命题,这既是对我们党发展、壮大和领导中国革命、建设、改革开放取得辉煌成就历史经验的总结,也是针对提高党的建设质量方式面临的"内卷化"问题提出的重大战略决策,是党的建设理论在新时代的新突破、新发展、新境界。提高党的建设质量,要深刻领会"以政治建设为统领""把党的政治建设摆在首位"重大论断的深远意义,奠定新时代提高党的建设质量的坚实基础;要强化质量兴党意识,以科学精神和工程思维改进党的建设方式,巩固党的执政基础,彻底打破党建方式"内卷化"的怪圈;要统筹推进领导班子建设和基层组织建设,全面提升党的组织力,增强提高党的建设质量的保障水平;要紧紧围绕党在社会主义初级阶段的基本路线和以人民为中心的发展思想,以党建高质量促进发展高质量,并切实造福于民、取信于民。     

新时代学习“四史”的若干思考

历史是最好的教科书。新时代学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史,旨在树立正确的历史观、掌握历史规律,深入认识党情、国情、社情,更好地把握党的执政规律、社会主义建设规律。学习党史,要坚守人民为中心立场,不忘党的初心和使命;学习新中国史,要增强奋斗意识,勇扛责任担当;学习改革开放史,要深化改革意识,谱写人生华丽篇章;学习社会主义发展史,要坚定理想信念,走向未来。     

夯实政治建设的“压舱石

<正>严守政治信仰。党员领导干部要把政治信仰作为修身立业的"定盘星",用党的科学理论武装头脑,坚定执行党的政治路线,在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前坚守底线,永葆共产党人的政治本色。把握政治领导。党员干部要有强烈的政治意识,坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想统     

讲政治要谨防“担当缺失症”

<正>领导干部讲政治,要务虚,更要务实,要担当。敢于担当是领导干部的政治本色,也是领导干部的政治责任,体现着领导干部的胸怀、勇气和境界。是否敢于担当,是检验领导干部党性觉悟的"试金石",也是判断领导干部胸怀、勇气和境界的"大标尺"。党的十八大以来,习近平总书记反复强调"领导干部要敢于担当",并将"敢于担当"作为好干部的"五条标准"之一。党的十八届六中全会出台的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确要求:"党委(党组)主要负     

张之洞从“清流”转向“洋务”的角色之变

张之洞从"清流"向"洋务"的转变是他一生事业的关键点。其兼容新旧的思想观念、灵活敏锐的时局判断、振刷维坚的政治实践,使得他成为清末一名经世务实的政治家。这启示我们,领导干部要修炼与时俱变的敏锐嗅觉、锤炼务实担当的工作作风,组织部门要完善干部轮岗交流机制,如此才能留下经得起历史和人民检验的业绩。     

领导干部要谨防沦为“三种人”

正谨防沦为循规蹈矩、亦步亦趋的"木头人"。这里所说的"木头人",是指一个人思想不开窍,木讷、呆板,如同榆木疙瘩一样,无活力、无动力。这种所谓的"木头人"有的并非思想僵化、固化,而是奉行了"多一事不如少一事""不做事就不会出事"的保守主义,自认为明哲保身,实则是不作为、不担当的表现。新时代需要新思维、新作为。新时期的党员干部面对时代重任、人民重托,要切实摒弃碌碌无为、我行我素的思想,时刻不忘初     

防治“政治两面人”的工作着力点

对于我国党政干部队伍中存在的"政治两面人"现象,必须采取有力措施有效防范和治理。防治"政治两面人"要抓好六个着力点:一是加强党内政治文化建设,使党政领导干部在思想认识上自觉不当"政治两面人"。二是加强领导干部诚信体系建设,引导党政领导干部树立"对党忠诚、对人民忠诚、勇于担当"的政德观。三是健全和完善干部考察任用机制,把"政治两面人"挡在干部队伍之外。四是突出对党政干部履行政治责任情况的考核,发挥好考核结果的价值引领作用。五是严格落实全面从严治党"两个责任",及时预防和清除"政治两面人"。六是加大查处力度,对已经发现的"政治两面人"采取有力措施坚决惩处。     

为领导干部赋责如何避免事与愿违

<正>随着党中央一系列反腐举措的出台和实施,一些领导干部患上了"高原病",产生了"高原反应",感觉为官不易,为了不出事、宁可不干事的现象越来越凸显。如何让领导干部在追责重压下夙兴夜寐、激情工作,创造出无愧于历史、无愧于人民的新业绩,已成为摆在我们党面前的一道现实考题、政治命题。     

社论社评

在深化改革开放的攻坚时期,我们需要发扬罗阳无私奉献的精神、求真务实的作风、勇于进取的追求,把学习罗阳精神同贯彻落实党的十八大精神结合起来,激发奋进力量,勤勉工作、勇于担当,书写无愧于历史和人民的崭新篇章。     

识变应变求变：乡村振兴背景下基层党组织领导力提升探赜

当前,在乡村振兴背景下,基层党组织存在着思想引领力不强、政治领导力不够、群众组织力欠缺等问题。对此,要科学应变,在"统"字上贯穿始终,坚持党对一切工作的领导;在"廉"字上一抓到底,深入推进全面从严治党;在"新"字上求突破,创新基层党组织设置模式。同时,要主动求变,坚持理论学习,坚定政治信仰,对敢担当的干部要鲜明地让其"上";落实政治任务,强化政治领导,对不敢担当的干部要坚决地让其"下";增强政治功能,提升政治能力,对敢闯敢试的干部要大胆地"容";塑造政治文化,净化政治生态,对广大干部要真情地"爱"。     

年轻干部职务晋升设计的“宜”与“忌”

新时代年轻干部职务晋升设计要以人民为中心,致力于保障和改善民生的实践与创新,不断提高法治化、智能化、专业化水平,营造敢担当、勇创新、善作为的良好政治生态。新时代年轻干部切忌用浮躁化、碎片化、空心化的思维方式延缓共建共治共享的新型社会治理格局的发展进程。     

社论社评

在深化改革开放的攻坚时期，我们需要发扬罗阳无私奉献的精神、求真务实的作风、勇于进取的追求，把学习罗阳精神同贯彻落实党的十八大精神结合起来，激发奋进力量，勤勉工作、勇于担当，书写无愧于历史和人民的崭新篇章，     

强卫：用好解放思想这个“利器”

今天，站在全面深化改革的新起点，我们必须继续用好解放思想这个“利器”，发挥“逢山开路、遇水搭桥”的前哨作用，坚决地消除阻碍发展的思维定势，坚决地突破利益固化的藩篱，坚决地革除体制机制的弊端。面对沉甸甸的历史责任，面对无数双期盼的眼睛，我们一定要按照习近平总书记的要求，拿出“舍我其谁”的勇气、“奋力一搏”的劲头、“无路可退”的决心，公字当头，一往无前，披荆斩棘，争当思想解放的先锋、改革创新的好手，轰轰烈烈干一场，努力交出一份无愧于历史、无愧于人民、无愧于时代的合格答卷。     

奋力开创广大干部竞相担当作为的新局面

正一、强化教育引导,让勇担当敢作为成为最强音。一是坚持政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,教育引导干部不断提高政治站位。二是明确用人导向。坚持二十字好干部标准,把"政治合格、勇于担当、实绩突出、严格自律"的选人用人导向喊响叫亮。三是选树先进典型。大力宣传那些敢于直面问题、敢于担当的先进典型,让干部干有标杆、行有示范、做有榜样。二、持续整顿治理,让不担当不作为者成为"过街     

推行“马上办”要抓好关键

正近年来,各地掀起了"马上办"的热潮,实际上也是地方政府为顺应职能转变做出的一种行政方式的调整。真正让"马上办"成为常态,要抓好关键环节。必须有强烈的责任担当。每位干部都要始终牢记党全心全意为人民服务的宗旨,以强烈的责任担当,把人民放在心中最高位置,想群众之所想,急群众之所急,帮群众之所需。     

新时代优秀年轻干部要有“三骨”

<正>一、要有政治可靠的"忠骨"。要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚持道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。二、要有担当作为的"硬骨"。要不断加强学习,向书本学、向实践学,注重积累经验,练就过硬本领。要把勤奋作为应有的行为操守,做到脑勤多思索、手勤多干活、腿勤多走访。要敢于担当,主动接任务、挑担子、顶压力,做到遇到困难"不下阵"、