老实人问心无愧

时代的发展也给某些词赋予了新的含义。就比如“老实”这个词吧,一般说来,“不老实”是指某人不本分、不地道,毫无疑问这是贬义的。那么“老实”该是褒义的了吧?也未必。因为在如今的现实中,“老实”已成为一种不值得推崇的“优点”了。某人在机关工作,数十年如一日,兢兢业业,但眼看着同龄人个个高升,惟他在原地踏步。旁观者清,皆曰此人“太老实”。某兄做生意起早贪黑,遵纪守法,照章纳税,却总没有一些人“发”得快,知情者皆曰此兄“太老实”……在这里,“老实”就意味着缺心眼儿、不会来事,甚至在某些人看来,“老实”就意味着弱智、少根筋,…     

如何识别老实人

不让老实人吃亏,关键是领导干部要炼就一双识别老实人的"火眼金睛",不让老实人在视线里"走失"。为什么许多老实人被耽搁荒废而错失提拔使用的"黄金期"?一个重要原因是不能及时、准确辨别     

汉文帝用老实人

汉文帝平常爱打猎。有一次,他带领随从到皇家园林上林苑打猎游玩,只见珍奇异兽应有尽有,非常高兴。来到老虎园,上林苑的主管官员前来拜见。文帝随口问起上林苑的面积以及动物的种类。主管官员支支吾吾的答不上来,文帝很生气。旁边一个看管老虎的人,对各种禽兽的情况非常熟悉,回答了文帝的问题,并且口齿伶俐,言简意赅。文帝非常高兴,打算撤掉原来的主管官员,改用这个看管老虎的人,却被大臣张释之拦住了。张释之问道:“陛下觉得绛侯周勃这个人怎么样?”文帝说:“这还用说吗?堪称长者。”张释之又问:“东阳侯张相如呢?”文帝说:“也是长者。”…     

汉高祖和汉文帝是如何使用老实人与不老实人的

人确实可以分成老实人与不老实人,而且在做人上,老实人确实更让人放心,人们在感情上也更容易接受老实人.但是,老实人并非十全十美,不老实人也并不一定都是奸人和坏人.一般情况下,老实人与不老实人只是为人处事的风格不同和个性上有差异,因而不能简单地将之作为政治上取舍评判的标准.用人在坚持德的根本标准的前提下,关键是要因才使用,便之各尽其长、各得其所.汉高祖和汉文帝在历史上都是以雄才大略和辉煌功业彪炳于世的,他们对老实人与不老实人的使用方法及其效果能给我们一些有益的启示.     

汉高祖和汉文帝是如何使用老实人与不老实人的

人确实可以分成老实人与不老实人,而且在做人上,老实人确实更让人放心,人们在感情上也更容易接受老实人。但是,老实人并非十全十美,不老实人也并不一定都是奸人和坏人。一般情况下,老实人与不老实人只是为人处事的风格不同和个性上有差异,因而不能简单地将之作为政治上取舍评判的标准。用人在坚持德的     

打造老实人当官的制度平台

<正>不让老实人吃亏,是干部工作中用人的基本价值导向。古人云:用一贤人,则贤人毕至;用一小人,则小人齐趋。国以贤兴,政以才治,为政之要,唯在用人。不让老实人吃亏,必须从评价机理上去鉴别,从制度设计上去激励,从用人行动上去支持,真正使想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位子。一、老实人的评价机理何谓老实人?从其字面理解,老实是形容词,其中一个义项是指诚实,老实人即是诚实的人。     

重用老实人的南雄样本研究

地处粤北边远山区的南雄市近日该市对各外条宣战称线:2中00近9百年名下群半众年公至认今的,老实人被提拔到新的领导岗位或享受到更高的政治待遇或工资待遇。南雄市的这一举措立刻引起了广泛的关注。     

企业管理杜绝低级沟通

沟通是企业管理的一种重要手段,部门之间、上下级之间通过沟通可以互通信息、达成共识、增进感情及畅通管理渠道。观点不同的时候、事情重大的时候,也必须通过沟通来明辨是非、解决问题。但如果曲解了沟通的目的和意义,将企业制度的执行也拿爱沟通,让违规者有了对制度讨价还价的余地的话,这种起反作用的沟通是负面沟通。将一个电话或一张通知就能解决的芝麻小事,去召集几个高管又是开会又是讨论又是座谈,这种沟通的形式色彩大于实质意义,这种沟通是低效高耗的浪费资源沟通。有家纺织厂规模发展很快,在三四年的时间里员工人数从600多人增加到…     

企业管理杜绝低级沟通

沟通是企业管理的一种重要手段,部门之间、上下级之间通过沟通可以互通信息、达成共识、增进感情及畅通管理渠道.观点不同的时候、事情重大的时候,也必须通过沟通来明辨是非、解决问题.但如果曲解了沟通的目的和意义,将企业制度的执行也拿爱沟通,让违规者有了对制度讨价还价的余地的话,这种起反作用的沟通是负面沟通.将一个电话或一张通知就能解决的芝麻小事,去召集几个高管又是开会又是讨论又是座谈,这种沟通的形式色彩大于实质意义,这种沟通是低效高耗的浪费资源沟通.     

要做老实人,莫当老好人

正老实人不是木讷、迂腐的代名词,其表现出的是一种对党的忠诚与坦诚、一种做人的诚实与真实、一种创业的本分与本真。老好人表现出的是一种对党的事业的敷衍与搪塞、一种待人的虚假与伪装、一种处事的唯诺与无能。有人认为,做老实人会吃亏,不愿当老实人。实则不然,君不见,老实人的典型代表有很多。他们或许会吃一时的亏,但绝对会得一生的利。有人认为,做老好人不得罪人,愿当老好人。恰恰相反,君不见,老好人的反面典型也不少。他们或许会讨好一些人,但绝对会成为党和人民的罪人,贻误党和     

要真正重视和重用老实人

不让老实人吃亏,是干部工作中选人用人要坚持的重要导向.然而,现实中有许多人对此心存疑惑,他们认为老实人固然可信,但不可用.显然,这是对老实人的一种偏见,是对老实人的一种误解.     

要真正重视和重用老实人

"不让老实人吃亏",是干部工作中选人用人要坚持的重要导向。然而,现实中有许多人对此心存疑惑,他们认为老实人固然可信,但不可用。显然,这是对老实人的一种偏见,是对老实人的一种误解。一、为老实人正名,扬老实人美德     

老实人要不吃亏须不断完善自己

老实是我们中华民族的一种传统美德。我们所讲的老实人,不是那些庸庸碌碌、无能无为的人,而是老老实实做人、踏踏实实干事的人。具体来说,就是思想务实、生活朴实、作风扎实的人,就是尊重科学、     

识别重用“老实人”的南雄样本

关注、重用能干的老实人已被中央定为一项用人导向。但在实践中如何识别、重用老实人？近日．广东南雄市出台了《选拔任用老实人办法》,正式建立“老实人”选拔任用长效机制。     

远离诱惑

战国时期,公孙仪任过鲁国的宰相。他很爱吃鱼,许多知道其嗜好的人,纷纷前来送鱼讨好他。可是,不管是什么人来送鱼,也不管是送的什么鱼,他都一概不接受。公孙仪的一个学生问：＂先生,既然您特别爱吃鱼,为什么坚决不接受别人送给您的鱼呢？＂他答道：＂恰恰就是因为我爱吃鱼,所以才不能接受人家送的鱼。俗话说,礼下于人必有所求,吃人家的嘴短,拿人家的手短。     

远离浮躁

今天如果再有谁在你的耳边喋喋不休谆谆告诫你要神定气闲宁静致远,你一定会认为他是在嘟哝着中世纪的梦呓。因为,在这样一个日新月异瞬息万变的时代,一切似乎都如逆水行舟不进则退。而退则意     

远离小人

在中国古代伦理评价中,常常将小人与君子相对而言。小人,原意是指受君子支使的非在位者。孔子的学生樊迟曾向他请教农业生产技术,孔子不懂,反而生气地说:“小人哉,樊迟也。”这里说的小人,是指樊迟没有远大的政治抱负,只为切身利益及其谋生手段而苦苦奔忙,孔子自然看不上他。后     

“不让老实人吃亏”的制度设计

<正>不让老实人吃亏,是实现干部工作公平公正的重要导向,但在用人实践中,由于受人性、文化、制度及利益等因素的影响,往往说起来容易,做起来难。近年,我们从以人为本出发,积极探索通过制度设计来确保不让老实人吃亏,取得了较好的效果。