领导干部要努力做到“五个正确对待”

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出,要加强党的执政能力建设，实现全面建设小康社会的新胜利。实现这一目标，必须有一支政治过硬、思想过硬、本领过硬、作风过硬的领导干部队伍作保证。因此，领导干部要不负党和人民的期望，肩负起光荣而艰巨的历史重任，就必须十分重视自我修养、自我完善、自我提高，努力做到“五个正确对待”。     

向“五个过硬”要求对标看齐

正习近平总书记在学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上提出了信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬五点要求,全体党员干部要时时修炼、事事看齐、处处对标。信念过硬是根本。要用科学理论武装头脑,坚守信仰的高地,修好共产党人的"心学",带头做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。     

组织部门要积极服务于科学发展

组织部门作为党委的重要职能部门,只有在工作理念上坚持与时俱进,在工作机制上坚持创新创优,在工作方法上坚持科学规范,才能把组织部门打造成为贯彻落实科学发展观的模范部门、表率部门,把组工干部队伍打造成为践行科学发展观的过硬队伍。一、创新工作理念,找准组织工作服务科学发展的新定位坚持用科学发展的理念谋划     

“本领恐慌”与“看家本领”

正刚刚过去的2013年12月26日,是毛泽东同志诞辰120周年纪念日。在一次座谈会上,与会者围绕"实现中国梦与提高执政能力",重温并热议了毛泽东同志1939年在延安时讲的一段话:"我们队伍里边有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌。过去学的本领只有一点点,今天用一些,明天用一些,渐渐告罄了。好像一个铺子,本来东西不多,一卖就完,空空如也,再开下去就不成了,再开就一定要进货。"     

从“三国”人物中学习提升个人能力

正古人云:以史为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。"三国"人物的一些典型特征对组工干部提升个人能力有重要启示。一是学识深。要练就过硬的业务本领和说写能力,熟练掌握并准确运用干部、组织、人才工作等各方面的方针政策和有关规定,努力成为党务工作的政策通。"智圣"诸葛亮就是学习方面的楷模,他自幼熟读史书、兵     

组工干部更需提升“五力”

<正>在全国组织工作会议上,习总书记对组织部门和组工干部自身建设提出了新要求。为适应新形势、完成新任务,组工干部必须练就过硬的本领,拥有扎实的作风,在强化自身建设上更需提升"五力"。一是组工干部更需提升亲和力。亲和力是指为人亲近、处事和善所产生的力量,党员干部离不开它,组工干部更是如此。组织部门是干部的"娘家",组工干部就是"娘家人"。如果"娘家人"亲和力强,党员干部就会常回"娘家";如果组工干部亲和力弱,拒人于千里之外,党员干部心里就会有堵墙,有话不回"娘家"讲,有事不向"娘家人"说,长     

以科学发展观为指导 建设“三个过硬”的干部队伍

最近,胡锦涛总书记指出,必须不断培养造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、善于治国理政的干部队伍。国家工商总局贯彻落实总书记指示精神,针对当前全系统干部队伍中存在的一些突出问题,审时度势,作出了努力建设一支政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬的高素质的工商行政管理干部队伍的决策,这也是增强工商部     

掌握斗争规律 讲求斗争方法

正既要政治过硬,也要本领高强。进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,既要发扬斗争精神,也要增强斗争本领。"斗争是一门艺术,要善于斗争。"在2019年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上,习近平总书记从历史和现实相贯通、国际和国内相关联、理论和实际相结合的宽广视角,强调广大干部特别是年轻干部要掌握斗争规律、讲求斗争方法,为我们切实提高斗争本领提供了深刻的认识论和科学的方法论。今天,实现我们党确定的目标任务,光有勇气     

领导本领提升才是关键——“网络时代领导本领提升营”通知

"新办法不会用,老办法不管用,硬办法不敢用,软办法不顶用。"怎么办?【提升营意义】《网络时代领导本领提升营》抓住网络经济和新信息技术环境下领导行为改变、克服"本领恐慌"的新要求,体验"十八大"精神,根据新的理念提出领导行为调整的一系列原则、方法,目的在于让党政、企业、高校领导干部从理论到行为层面适应瞬息万变的领导实践。提升营导师吴江教授、刘明辉教授、雷强博士将多年领导科学理论研究成果与领导实践经验相融合,通过课程与学员交流网     

打造“三个过硬”队伍服务经济社会发展

工商行政管理工作的职责是维护市场经济秩序，促进经济社会又好又快发展。实现这一目标，离不开高素质的工商行政管理干部队伍。只有建设高素质的干部队伍，加上高科技的监管手段，才能创造高水平的市场监管。要努力打造一支适应科学发展观要求的、“政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬”的干部队伍是顺应新形势下工商队伍健康发展的迫切需要。     

减负背景下基层工作的“新病态”与治本之策

基层减负理应为基层干部带来舒适感,但部分干部反而不适应新的工作理念与方式,诱发"新病态",如崇尚精准理念却不适应简政放权、崇尚法治理念却不适应讲规矩、崇尚务实理念却不适应增效提速、崇尚权责理念却不适应科学分权、崇尚长效理念却不适应率先担当、崇尚规范理念却不适应专业管理。究其根本,这并非组织政策"供给"的乏力,而是部分基层干部认知偏离、观点有误、取向不当。解决此问题,应压实任务,借由工作之"忙"而避免部分干部心思之"闲",使其无从猜忌与敏感。具体而言,应引导基层干部忙于付出,享受价值;忙于责任,赞赏贡献;忙于实践,锐意创新;忙于追求,惬意踏实。     

组织部门要积极服务于科学发展

组织部门作为党委的重要职能部门.只有在工作理念上坚持与时俱进,在工作机制上坚持创新创优,在工作方法上坚持科学规范,才能把组织部门打造成为贯彻落实科学发展观的模范部门、表率部门,把组工干部队伍打造成为践行科学发展现的过硬队伍.     

党政“一把手”搞好团结的要旨

团结是一种本领、一种修养、一种胸怀、一种品德。能不能与人团结共事,是衡量领导干部综合素质和党性修养的一个重要标志。然而,在一些地方、一些单位,党政“一把手”之间有矛盾、闹不团结的现象时有发生。据笔者观察和了解,除了个别属当事人性格、     

领导干部要有“本领恐慌”感

六十多年前,毛泽东曾指出,“我们的队伍里有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌。过去学的本领只有一点点,今天用一些,明天用一些．渐渐告罄了……学习本领,这是我们许多干部迫切需要的。”毛泽东这些语重心长的告诫在今天读来仍有很强的针对性。     

党员是一面旗帜——记“德州人民好公仆”、宁津县城市管理行政执法局党组书记、局长卢瑞祥

人生是要有所追求的。当一个人用过硬的本领、奉献的精神、优良的品德、人格的魅力带出一支素质高、作风硬的队伍时，他无疑会成为一面飘扬的旗帜，引领和带动大家不断前行。宁津县城市管理行政执法局局长卢瑞祥就是这样一个人。     

“四心四聚”赋能高校办公室工作“四度”提升

<正>当前,我国高等教育特别是高等职业教育迅速发展,“双高计划”持续推进,“提质培优”扎实开展,“内涵建设”任务艰巨。面对新形势、新任务,高校要在激烈竞争中脱颖而出,就要充分发挥党政办公室参谋、协调、督查和服务作用。党政办公室要持续提能、提标、提速、提效,以“四心四聚”提升工作水平,助推学校高质量发展。一、践初心聚神“三实”,让参谋辅政更有高度党政办公室是党委的“智库”,参谋辅政是第一要务。要做到“参之有道、谋之有方”,就必须践行初心、深化调研、实化举措,锤炼过硬的政治素质、工作作风和业务本领。     

从“我”转向“我们”

高超的工作技能、先进的管理理念、精准的信息传达,以及明智的策略选择——所有这些特点,在我们的老板、下属和同事身上都屡见不鲜。要成为一名好的领导,光有技能和理念是远远不够的。那么,到底还需要些什么呢？     

领导干部要有“三杆子”

<正>具备较高的理论水平、精湛的业务本领和艰苦朴素的工作作风是领导干部应具备的基本素养,也是政治信仰是否坚定、素质作风是否过硬的体现。通俗地讲,领导干部要兼备"笔杆子"的思想水平,"枪杆子"的能力素质,"二杆子"的落实作风。当有思想的"笔杆子"黑格尔说得好:"人是靠思想站立起来的。"要成就一番事业必须要有思想和智慧。思想从哪里来,来自于洞察事物的深刻认知,来自于深思熟虑的笔端诉诸。邓     

领导本领提升才是关键——“网络时代领导本领提升营”通知

"新办法不会用,老办法不管用,硬办法不敢用,软办法不顶用。"怎么办?【提升营意义】《网络时代领导本领提升营》抓住网络经济和新信息技术环境下领导行为改变、克服"本领恐慌"的新要求,体验"十八大"精神,根据新的理念提出领导行为调整的一系列原则、方法,目的在于让党政、企业、高校领导干部从理论到行为层面适应瞬息万变的领导实践。提升营导师吴江教授、刘明辉教授、雷强博士     

省委办公厅工作人员要做到“十要”

省委办公厅是政务中枢机关,办公厅工作人员必须具备高度的政治素质和高超的业务能力,做到政治过硬、本领高强,具体包括以下十个方面:脑要清,做到明明白白;耳要灵,做到兼听则明;嘴要严,做到谨言慎行;眼要明,做到见微知著;心要静,做到清心省事;气要平,做到心平气和;手要洁,做到两袖清风;腰要直,做到一身正气;腿要勤,做到深入基层;脚要实,做到脚踏实地。