钱没到位

正科长老李要退休了,这个科长的位置就空了下来,王局长在会上说现在提倡干部年轻化,要在科室内部选拔个业务能力强的年轻干部来当这个科长。局长这个口风一出,科室里的贾六和王胜就兴奋起来了,科室内部、年轻干部、业务能力强,满足这三个条件的只有他们两个。绝大多数人都认为这个科长非贾六莫属。因为贾六平时和王局     

如果……

<正>那是一个傍晚,当时还是科长的王局长下班后坐在自家小院里,左手一杯清茶,右手一本传记,很是惬意。突然,院外有人喊道:"王科长在家吗?""在!"王科长下意识地应了一声。突然,一个塑料袋从院外飞了进来。王科长吓了一跳,定了定神,将塑料袋捡起,打开一看,只觉得脑袋一蒙,里面居然是     

王局长选贤

正王局长是从乡长的位置调任林业局局长的。王局长到任没几个月,副局长老张就到年龄退休了。局里八个中层干部,除了造林科科长张军没有找过王局长,其他科长有的通过熟人打招呼,有的悄悄地到局长办公室毛遂自荐,都睁大眼睛盯着这个位置。在这些人中提名谁当副局长呢?王局长举棋不定。这天,王局长主持召开班子成员和中层干部参加的民     

舍得

<正>局里的人都知道,我这个科长是王副局长一手提拔起来的,我俩关系很铁,可以说无话不说。半年前,局长另有重用,上级指定王副局长主持工作,但另外两个副局长对此并不服气。刘副局长年轻,研究生毕业,是局里的业务专家,而张副局长在部队当过团长,还立过一等功。虽然王副局长是局里的元老,但论业务比不上刘副局长,论资历又不如张副局长,所以他最终能不能被顺利扶正,还真不好说。在两个副局长咄咄逼人的气势下,王副局长     

挨训

正刚参加工作时,邹六常挨科长的训。卫生打扫不干净,科长训;偶尔迟到早退,科长训;办公桌上的资料摆放不整齐,科长还训。有一天,邹六工作上又出了一点小纰漏,让科长骂了个狗血喷头。邹六恼了,心里暗想:哼!不就是个科长吗,有啥了不起的?你给我等着,等我当了局长,第一个开除     

轿

宣传科五个人,就小林自己是个兵.小林不仅写一手好文章,而且漫画画得也不错. 科长对小林说,宣传科是个出人才的地方,只要你好好干,是很有前途的. 小林正年轻,不在乎前途不前途的,专心致志地工作,无论是科长或是副科长交给他的任务,他都能完成. 一次,为开展一项重要活动,处里派人送来几份材料,要宣传科在三日之内写出来.科长立刻召开会议,商讨写作方案.大伙讨论之后,科长说:"最主要的材料由小林执笔,其他几份由三位副科长写吧." 科长的话音刚落地,三位副科长几乎同时站了起来,说:"小林文笔好,其他几份也让他写吧."     

至少五万

<正>局里准备提拔一个科长,王雨很想试试,就找好朋友宣武商量。宣武说:"凭你的能力和资历也差不多,但还得下点功夫。"王雨一脸的迷惑:"下什么功夫?"宣武哭笑不得:"说你傻还真是傻,送钱呀!"王雨的脸上现出些许为难的表情来:"送钱?这样不好吧?"宣武摇了摇头,耐着性子说:"天下没有免费的午餐,一毛不拔就想当科长,哪有那么便宜的事?我说你     

空位子

三年前,我们局的老局长退居二线,王局长来到我们局当上了局长。几天之后,王局长把我叫到他的办公室单独谈话。王局长非常诚恳地说:"赵科长,我来这些天,对单位里的工作人员也有了个初步的了解。我知道你是一位学有所长又非常勤勉敬业的好干部。我能来这儿当班长,也是咱们俩的一种缘分哪!在今后的相处中,你一定要多多支持我的工作。现在咱局里不是还空着一个副局长的位子吗?只要你好好努力,一有机会,我就会把你报上去。不过,这种事千万要保密……"     

李科长开超市

正某局是一个实权单位,福利高、待遇好,谁都想调进这个局工作,而调动工作就得通过局人事科,所以人事科李科长自然就成了众人巴结的对象,不断有人送他礼物。慢慢地,李科长收到的礼品就堆积如山了。怎样处理这些礼品呢?李科长着实费了一番心思。为此,他向好     

官道

人们都说,市局里A科室位置很重要。为了提高A科室的办事效率,局里决定再为A科长增加三个人。三个人中,有在基层干过五年的,有因工作业绩突出而选拔上来的,有正规大学硕博连读毕业的,但不到半年,三个人就调走了两个。A科室的人少了,A科科长的任务似乎显得更重了,工作也看似更忙了。A科长也见人就说:"唉,我这工作复杂啊,年轻人笨的学不会,聪明的不愿学!你看我整天忙的!"     

"咱不能跟领导一般见识"

小马是地道的干部子弟,老爸是市直一家单位的副处级调研员,外出也是被别人"局长"长"局长"短地叫着,挺牛气的,因而小马也有一股衙内的脾气. 小马所在的科室连他只有三个人,一个科长和一个比科长还厉害的老科员.科长特有官瘾,特爱摆谱,可是原来没有条件,憋闷了许多年,现在总算等来了小马这个下级,于是就铆足了劲要好好地"领导"小马.扫地打水跑腿这类事情自不在话下,科长还规定每天早晚都要到他办公室开一次例会,上午请示工作安排,下午报告工作进展情况.更可气的是,科长似乎总是有意地在下午临近下班的时候给小马交代工作,要求连夜完成,并且要在晚上八点半左右给小马的办公室打电话,一方面是检查小马是不是在办公室,另一方面此时科长都在酒桌上,在紧张的应酬之余还打电话指导下级的工作,不仅显得自己的部门工作重要、任务繁重,而且显得自己特有领导身份.     

合影的学问

<正>来这家单位工作快两年了,平时自觉在工作上也是兢兢业业、尽职尽责,但每次评先进工作者、优秀工作者等荣誉称号,都没有我的份儿。这让我心里很是纳闷,百思不得其解。隔壁办公室的王科长在这家单位工作了快20年,是名副其实的老机关了。正好他和我关系也不错,在一次闲聊的时候,我看看没有别人,就虚心向他请教我为什么得不到领导的肯定和赏识。     

长治“神童官员”扎堆被质疑

《长治日报》4月5日刊出的干部公示信息中，有8名干部的履历遭质疑。其中，今年30岁的现任长治市政协办公厅综合科科长王瑞的履历显示，其在13岁多就参加工作，此轮公示拟任副处级领导。     

组织

正财务科文科长刚刚从外面回来,赵局长就通知他到办公室去一趟。赵局长:钱副局长的调令下来了。文科长:我知道。赵局长:组织上说了,从局里的业务骨干里推荐一名继任。文科长:我也知道。赵局长:孙副局长的意思是推荐业务科王科长。文科长:我没意见。赵局长:李副局长的意思是推荐保卫科张科长。文科长:我也没意见。赵局长:我的意思是……文科长:你的意思我明白。赵局长:你当财务科科长已经十年了吧?文科长:十一年零两个月零五天。赵局长:你的业务能力在局里也是数一数二的。文科长:谢谢局长夸奖。     

评先进

年终到了,一个规定动作便是评先评优.按照惯例,行政科6名同志要评选出一名优秀人员并给予表彰奖励. 这事大家都看得很重.科长刘明是年初从别的科长位置上交流来的,现在副处长位子空缺,能评上先进,也许可以锦上添花.副科长大李明年要退休了,希望画上圆满的句号.副科长小李年轻有为,一直想争取个科长位置,还有两名副主任科员张三、王五,一天到晚辛辛苦苦,工作多年了还从来没评过先进.     

当科长

正老乔在还是小乔的时候,就向往着科长的位置。干了多少年了,十年前,小乔变老乔,终于熬上了副科长。可是要去掉那个"副"字,无论老乔多么努力,机会总与他擦肩而过。三年前,这个科还是个炙手可热的重要业务科室。前任科长提拔后,妻子就催促老乔:想当科长,你不去找领导,难道领导会把科长的帽子硬扣到你头上?老乔就着脸     

局里来了四个年轻人

局里来了四个年轻人,分到了李科长科室里.李科长听说此事后,正襟端坐在科长座位上,等待着新人的报到.四位新人小王、小李、小陈、小赵一一进入科室,和科室里的每位同志见了面,并相互做了介绍,李科长开始安排工作,对四位新来的同志进行分工.     

誓言，镌刻在没有硝烟的战场上——记潢川县检察院反贪局侦查科科长董剑

董剑,33岁,中共党员,现任潢川县人民检察院反贪局侦查科科长。1995年,董剑大学毕业后来到了潢川县检察院这个陌生的工作岗位,凭着对检察事业的执着追求和忘我的工作精神,无论在哪个岗位他都能圆满完成工作任务。他个人多次被评为市级先进个人,被荣记个人三等功4次,被评为优秀侦查员、优秀办案能手光荣称号。     

重要一票

正小李是宣传科五名科员中唯一的一名办事员,其他四位,除科长老柳外,就是副科长王科、虎科、冯科。科长老柳退休后,将从下边三名副科长中提拔一位。究竟谁能被扶正,还是个悬念。经过民主投票选举,虎科高票当选,坐上了老柳留下的位置,成为宣传科的科长。领导纳闷,论才能虎科并不及王科、冯科,怎么偏偏是他?领导就把小李叫了去,问小李怎么投的票。     

意外之失

小张在A局副科长的工作岗位上干了三年。科长升副局长,小张是业务能手,不出意外,他便是他们科的科长。似乎是板上钉钉的事,但小张的心还是一直悬着,多次找分管人事的副局长打听消息,但局里没有组织推荐的安排。小张又找亲戚——B局的王局长帮忙。王局长胸口一拍,对小张说:"不用担心,你们局长和我关系不错。"不日,王局长电话来了:"为了不让你们局长感觉功利,星期六晚上,家庭聚餐,你到时好好表现。"接到电话的小张着实兴奋了一阵子。