活到繁花似锦

一个人能坏到什么程度,看他张狂的时候就清楚了;同样,一个人会好到什么程度,看他困厄的时候就知道了。得意的时候看他做什么,落魄的时候看他不做什么,在放纵和坚守那里,露出的,往往是最真的品性。有的人跟你走得很近,吸引他的不是你,而是你背后的权势。有的人与你好得一塌糊涂,笼住他的不是情义,而是比情义更现实的金钱。     

处长的笑话

<正>处长喜欢别人评价他很幽默。他常说,幽默是人际关系中最好的润滑剂,一个懂幽默的人一定是一个会生活的人。处长有时候会到我们科室巡视,如果心情好,还会信手拈来给我们讲几个笑话。一次,处长到我们科室检查工作,临走时给我们讲了一个笑话。我心里明白,处长不过是把一个老掉牙的经典笑话略作修改就变成他自己的了,实在没什么笑点。但是处长说完这个笑话,     

把手藏在身后

1郎家国能从省冶金学校进入省人事厅人事处得益于两个人,一个是省人事厅人事处处长陈用德,他是郎家国岳父的学生。郎家国岳父李道明教授是川城大学乃至省里的"国宝",在党政系统里面的弟子无数。为了自己女婿的前程,李道明破例将挂在自己卧室的画取下,让郎家国带去见陈用德。陈用德是那次考试笔试的主考,面试的副主考。陈用德不仅帮郎家国过了笔试,还把面试主考官的一些重要信息透露给郎家国,让他得以顺利通过面试,进入省人事厅,在陈用德手下干事。     

以欢喜心过生活

<正>一个人活在这个世界上,他的痛苦、失败、成功跟快乐,其实都是很类似的,但是有的人活得精彩,有的人活得开心,有的人却活得痛苦烦恼,那主要是因为心的态度。心有没有经过锻炼是很重要的。一个人要过得很开心,     

小幽默8则

吃中饭 小城普林斯顿正在举行这样一次比赛:看谁在最短的时间内吃得最多。有个人创造了全市新纪录。在规定的时间里,他吃了一只鸡、一磅乳酪、九个涂了黄油     

办公室里的夹心人

职场中人有个共同的体会,那就是和上司相处绝对是门艺术。他要统御你,你得服从他,本质上就这么简单。但是,世     

坚守事业追求才是年轻干部的成长保证

<正>现实中,有的干部一经提拔,就自我膨胀;有的干部从发达地区到了艰苦地区,就变得暮气沉沉。这些都是襟怀不广、修养不够的表现,需要及时纠正。有作为才能有地位。"热板凳""冷板凳"是相对的,位置重要与否,关键在人,关键在干。想干事、能干事、     

把握好干事的辩证关系

干事是一个人成长进步的前提,"实践出真知",一个人只有通过干事,才能增长才干,增长智慧;一个干部只有多干事、干成事,才能为群众所认可,为工作所需要,才能在更宽广的舞台上展示自己。中央也一再强调,要"让想干事的人有机会,让会干事的人有舞台,让干成事的人有位置"。然而,作为领导干部,要想干事、会干事、干成事,必须讲究一定的方法和艺术,辩证地处理干事问题。     

“光明顶”的暗淡

正南王市委常委、组织部长吴根生被提拔了。在他任组织部长的这几年里,南王市组织部门以奉献精神为干事创业的准则,市委组织部所在地的清风岭办公楼被誉为南王市的"光明顶"——夜间也灯火通明,组织部以"5+2""白+黑"为工作常态。党员教育处处长冯宪在一次     

意外

正打从省城回来,办公室主任老张就整天乐呵呵的。原来,前几天老张随新上任的局长去省城开会,局长在车上跟他说,年底王副局长就要退休,到时争取把他这十几年的老后备扶上马,同时让他物色好接班人,在三个干事中选一个当副主任,到时自然过渡接任。这三个干事是单位五年前通过公务员招考一起到单位的。三个人业务能力都很强,不光敬业,人品也     

“能保住你就好”

李处长晚上正睡觉,突然有人敲门,起身下床开门,老婆跟在后面想看个究竟。门打开之后,看到的是一位警察。警察说:你是李处长吧,能单独出来一下吗?李处长让妻子回屋,关上了门,下楼来到外面。警察说:我们查娱乐场所,抓到几个小姐,其中有一个小姐供认,说和你曾发生过性关系。     

奇特的悖论——干部考核中的几个哲学命题

命题之一(A):不干事的干部比干事的干部正确不干事的干部往往是大事做不来,小事又不做,成天不琢磨事,专门琢磨人。别人干了事,他又不满意,经     

把握好干事的辩证关系

干事是一个人成长进步的前提,"实践出真知",一个人只有通过干事,才能增长才干,增长智慧;一个干部只有多干事、干成事,才能为群众所认可,为工作所需要,才能在更宽广的舞台上展示自己.中央也一再强调,要"让想干事的人有机会,让会干事的人有舞台,让干成事的人有位置".然而,作为领导干部,要想干事、会干事、干成事,必须讲究一定的方法和艺术.辩证地处理干事问题.     

干部就是干事

(一) 过去叫官,现在叫干部。干部的“干”,主要的,可解作“干事”——干事的观念,干事的责任,干事的能力。不想干事或不能干事的不叫干部或不能当干部。 (二) 想干事是任何一级干部的重要责任意识。恪尽职守,认认真真,“干什么说什么、卖什么吆喝什么”,是对干部最起码的要求。可是,在我们干部队伍中的少数人,却只想当官而不想干事。整日里,敷衍应付,拖拖拉拉,得过且过,得混且混,“当一天和     

张局长

<正>说实话,张局长真不是好领导。首先,张局长不勤政廉政。每天八点上班,他九点还没有到岗。凡是外出学习考察的机会,他一个人包圆,其他副职根本没有机会。只要他在办公室,外面的人排着队拜访他,有的甚至明目张胆地拿着礼物,还有人一不小心露出装满钞票的信封。     

抽烟换烟

王处长年过五旬,是机关刚成立就到位的老同志。主管局长却只有35岁,所以从不敢给老王多派任务,担心他耍老资格而误事。我们处的3个人也因此落得清闲,每天跟王处长坐在那里抽烟     

同事升官

<正>俊东八年前与大学同窗书鹏一同来到了这个机关大院,俩人同在一个科室,堪称形影不离的"死党"。可能有的人生性机敏,天生就是个做官的材料,不出十年,八面玲珑的书鹏被提成了处长,俩人一下由同事关系变     

下岗人如何谋生挣钱

<正> 市场竞争、企业竞争、人才竞争、岗位竞争,使每个似乎捧着“铁饭碗”的人,都有下岗的危险。下岗后何去何从?有的被聘用单位贬值上岗,有的被私人老板廉价使用,有的寄人篱下违心干事,有的钻天打洞四处求职,然而,却很少有人去当一次上帝,自己安排自己的命运。     

抽烟换烟

王处长年过五旬,是机关刚成立就到位的老同志。主管局长却只有35岁,所以从不敢给老王多派任务,担心他耍老资格而误事。我们处的3个人也因此落得清闲,每天跟王处长坐在那里抽烟喝茶看报纸。     

君子何以斗不过小人

正张九龄是唐朝名相,《旧唐书》给他盖棺论定:"九龄文学政事,咸有所称,一时之选也。"他人也长得很气派,一表人才,风度翩翩。张公羽化后,朝廷要选宰相,皇上先问:"风度得如九龄否?"可知九龄有多帅气——人之长相不仅是一种外貌呈现,更是一种道德景观,多在心地修为,便可对自己的容貌负责。"九龄文学政事,咸有所称",他