没有不委屈的工作

正我在一个创业论坛上认识了一个北京的创业者,他的朋友圈状态每天都是一边给自己打鸡血一边想执行方案。有一天夜里,我看见他还在加班,于是便问他一句:你这么辛苦,值得吗?他的回答是:我一开始就知道,作为一个创业者,你既要有叱咤风云、高瞻远瞩的格局跟视野,也得有一个能弯下腰当搬运工和清洁员的心态,否则你就不要来创业了。无论你是一个创业者还是职业人,你会发现每个     

职场不赌气

职场上赌气的人可以表现得大发雷霆，也可以表现得满不在乎，说到底都是一种放弃——放弃一个利益，放弃一笔金钱，放弃一个和平的环境，放弃一个机会，放弃一份工作，甚至放弃自己的前程。     

职场剧：谁在添柴加火？

是什么催热了“职场剧”？答案是“职场的重量”,即如今职场在人生中所占份量比过去大大增加,因为职场生涯的质量,已经决定了你的生活质量。     

防盗安全门不防盗,损失谁负?

<正> 编辑同志: 去年12月份,我因旧城改造,新购了一套商品房,经人介绍,我以872元的价格购买安装了某厂生产的防盗安全门。防盗安全门的产品说明书上写明:“本产品安全可靠,经各种破坏性试验测试均合乎规定要求。”今年1月1日,我们全家外出旅游,待回家时方知防盗安全门被不法分子撬开,盗走了价值近6000元的物品。我认为防盗安全门质量存在问题,将防盗门送到国家规定的机构鉴定,确认是生产厂家使用的钢板薄、加强筋     

不做职场“扫兴人”

正每个人都或多或少地遭受过一些心理创伤。有的随着时间的推移淡出记忆,有的却深深地印刻在潜意识中,成为挥之不去的心理阴影,影响到一个人的行为模式和职业生涯,这种人逐渐成为职场"扫兴人"。他们常常具有数个共同点:1.用刻意的幽默、扫别人的兴、插科打诨、给人泼冷水等行为来掩盖自己的紧张与自卑。     

为谁工作

<正>我们每个人都在工作,但是,我们在为谁工作呢? 从表面看,你在为企业工作;换个角度看,为企业干,就等于为自己干。你尽职尽责地工作,在为企业创造价值的同时,也实现了自我价值。你还从中获得了成长的机会,积累了很多经验,接受了良好的培训,培养了优异的品质。这些无形资产令你终身受益。可见,工作的最终受益者是你自己。     

牛和人,谁是谁的奴仆

正我留学美国时,曾造访一个家庭农场。叔侄二人的最终产品是牛奶。他们种植和收获玉米及青饲料,每日喂牛和挤奶,还要给奶牛配种,繁殖下一代奶牛。他们过得充实惬意,收入高于工人。但他们对我说:"只有一桩事情不好,就是不能外出,不能旅行,因为牛每日都要产奶。"们是牛的主人,也是牛的仆人。牛被他们圈养,同时也捆绑住     

秘书最想从老板口中听到的一句话——秘书的辛苦谁知道

一般而言,秘书工作的特质通常较 为繁琐。秘书人员必须有细心、及成熟的处事原则来处理日常琐务,以彰显实际工作的效益。而在秘书每天尽心尽力对主管,或协助所属部门推动业务时,她们最期待的回报又是什     

我们不招商谁招商

从大年初七开始,宿迁就擂响了招商引资新春出征第一线的战鼓.这些天我出去了,市长出去了,市级党政领导都出去了,各县区、各部门主要领导都纷纷请假外出招商.     

宠辱谁能不动心

宠,是得意的总表相。辱,是失意的总代号。当一个人在成名、成功的时候,如非平素具有淡泊名利的真修养,一旦得意,便会欣喜若狂, 喜极而泣,自然会有震惊心态,甚至,有所谓得意忘形者。     

年轻人,混吃等死才是最辛苦的人生

正混吃等死是很艰难的,每时每刻都感觉很长,长到往往觉得自己熬不过去,每一天都是前一天的简单重复,深陷在自我怀疑和自我否定中。情绪上的内耗是远远比体力的付出更加让人抓狂的一件事,正如费奥多尔·陀思妥耶夫斯基所说:"如果你想彻底摧毁一个人,想给他最严厉的惩罚,就给他自由,让他可以出入各种场合,同时像个透明人,做着毫无意义和毫无用处的事,永远得不到注意和重视。"不是人人都有混吃等死的资本,不是人人都能承担混吃等死的辛苦。如同打游戏要设定角色和规则,     

没人骂,才是职场最大的不幸

正谁的职场不委屈,谁的职场不挨骂。毕竟忠言逆耳,所以纠错、指正、批评等,这些声音往往携带着一些让人不太愉悦的因素,更别说这些话被那些脾气稍微暴躁一点或者态度稍微恶劣一点的人说出口。面子不值得一提,要努力争取不被骂的资格。你的面子是最没有价值的东西,而你的能力,包括尽量不犯错误     

初入职场,我的9个不懂

试用第一天,我领到一本《员工手册》,其中"员工行为准则"共23条,这23条中的其中9条已足以让我获益终生--A在我真正进入这家公司并真正开始工作之前,我真的不懂"寻求快捷方式与公司的合力相融"这句话背后"没关系,你慢慢就会熟悉的"这句直接上司安慰     

超时工作应成高管职场文化？

应该只有比别人付出更多,才能拥有更多的市场话语权华为员工胡新宇的死,让“加班”、“过劳死”等问题再次成为职场话题的焦点。对中国企业的高管们来说,由于诸多条件的限制,不早来晚走、超时工作,不付出比常人多得多的辛苦和努力,目前还确实不太可能。从这个意义上来讲,超时     

职场错误角色,我不要演

<正>老一辈人教导我们,作为新人,进入公司之后,一定要谦虚、谨慎,事无巨细,都要做好。不少菜鸟在职场里勤奋地飞了两三年,却仍旧只能送送文件、复印资料、打电话订餐厅,偶尔有机会想要展现一下个人能力,却总是被认为不放心。是别人低估了我们的能力,还是给新人的空间就是这么狭小?其实,很多时候是你的表现为自己的角色进行了错误的定位。错误角色一:职场便利贴女生     

工作:为谁干活为谁努力

我工作了五年多的公司是美国一家最大的生物技术公司,从一个小小的移动房间做起,一直到雇有五千员工。在公司早期几次最艰难的时候。老董事长总是召集全体员工开会,虽然不是声泪俱下,也是认认真真:要么咱们搞到钱,大家做下去;要么咱们就关