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全面实施预算绩效管理是建设中国式现代化,建立中国式现代财政制度的重要内容。目前我国对全面实施预算绩效管理已形成共识,但在具体实施上还有相当多理论和实践问题需要思考和研究。文章通过分析全面实施预算绩效管理的目标与目的、全面实施预算绩效管理需要解决的问题和核心内容,以及预算绩效管理指标体系设定的原则等,对全面实施预算绩效管理工作进行逐层剖析研究,探索行之有效的落实办法。 相似文献
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全面绩效管理工作在我国已有较长的发展时间,且已获得较好的实践效果,不过在预算绩效管理全面实施环节仍存在一定的问题。为进一步推进预算绩效管理全面实施,应将关注点放在绩效目标的实现上,将此作为主要抓手。文章从全面预算绩效管理的内涵与特征入手,分析全面实施预算绩效管理的意义,提出绩效目标下全面实施预算绩效管理的几点策略,以供参考。 相似文献
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提高政府绩效,是公共管理始终追求的重要目标之一。立足构建和谐社会的实际情况,从建设制度化,科学化,法制化入手,建立健全良好的绩效评估体系,完善科学的地方政府绩效管理。 相似文献
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政府绩效预算管理改革已成为各国政府提高财政资金使用效率的重要手段 ,也是我国财政管理体制改革的重要目标。本文首先分析绩效预算的内涵,指出我国绩效预算过程中存在的问题,并提出相关的建议。 相似文献
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1999年以来,我国部门预算改革已经取得了很大进展,这为绩效预算的推行创造了良好的条件。目前,各地也在陆续进行绩效预算制度的试点,取得了一定的成绩,但是绩效预算仍然面临很多的问题,针对这些问题,本文提出了自己的建议。 相似文献
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绩效管理是指利用绩效信息,设定组织目标,并评估达成目标的方案,运用各种方法改进组织绩效.本文探讨了地方政府的绩效管理问题,如民主参与性不强、开放性不够、指标设计不合理、实质性内容缺乏等,并提出了相关建议. 相似文献
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现代企业全面预算管理的绩效考核改革主要是对企业的预算执行情况和预算管理情况进行的绩效考评。预算管理绩效考评是对现代企业实施预算管理的实施情况、执行情况、实施效果进行检查、衡量、评定的全过程。本文将就预算管理与预算管理绩效考评进行分析,并提出在预算管理绩效考评中应注意的问题。 相似文献
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本文就预算绩效管理与绩效工资的关系、国内外预算绩效管理的基本实践,及如何推进预算绩效管理工作的基本思路作了简要介绍。 相似文献
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地方政府要成功实施绩效管理,须把握以下十大关键点:领导重视,统一理念;机构保障,权责对等;导向明确,融入设计;系统考虑,方案合理;统筹协作,简化操作;分类评价,区别对待;把握时点,恰到好处;上下互动,充分沟通;结果应用,落到实处;及时反馈,总结提升。 相似文献
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<正>预算绩效管理阐明了预算资金投入、产出及效益,因此,将其纳入事业单位工作范畴是必要的。本文从事业单位预算绩效管理的现状入手,阐述绩效管理实施中存在的问题,并提出优化措施,以达到提升事业单位预算绩效管理水平,强化财政资金使用效益的目的。 相似文献
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企业作为社会经济活动的基本单位,通过各种形式的经济联系,构成国民经济的统一体,因此,国民经济的发展在很大程度上取决于企业的数量、结构和生产经营状况,而多元统计方法正是有效进行企业经营管理的方法之一,本文主要从多元统计法的理论基础出发,分析如何进行科学高效的企业经营管理工作。 相似文献
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预算管理和绩效管理对医院发展有着非常重要的作用,加大对医疗成本的控制,加强医院内部绩效管理,成为了提高医院市场竞争力度的有效措施,为此加强医院的预算管理和绩效管理显得尤为重要。因此针对医院的实际需要采取相应的管理尤为重要,本文针对当下医院面,晦的困境,对预算管理和绩效管理提出相应的裳略。 相似文献
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随着理论界对政府绩效评估的研究力度不断加大,绩效评估中的民生问题越来越受到关注,它不仅是政府绩效评估中要遵循的基本价值标准,更是构建和谐社会的必然选择。但是民生的政绩评价在其评估指标,主体、及价值取向上存在问题。因此,当前要建构完善的地方政府民生绩效体系必须坚持以民生为主的指标体系、公民参与的主体机制、民本原则的价值取向、建设服务型政府等途径。 相似文献