公民网络参与对公共政策的影响及对策

在社会公众这一政策主体中，民众是主要生力军，但公众在参与政策中存在不少困难与问题；而被称之为“第四种权力”的大众媒介在公共政策过程中也承担了一定的社会责任，但它本身也存在着信息资源匮乏等问题。但随着科技的进步，人们已跻身到信息时代的潮流中，公民逐渐学会利用网络这一途径来表达自己的诉求，以便跟好的参与到公共政策过程中。     

论地方政府公共政策执行力的提升

作为地方政府工作内容的重要组成部分,公共政策的执行工作不仅关系着各级政府在人民群众心中的形象,而且对于群众自身利益的实现也具有重要的作用。因此,本文通过对现阶段我国地方政府执行公共政策过程中出现的相关问题进行分析,在结合地方政府公共政策执行能力影响因素的基础上,为提升地方政府政策的执行效力提出了合理的意见和建议。     

论大众传媒对公共政策制定的影响及对策分析

随着现代传播技术的发展,大众传媒在公共领域的参与正改变着公共政策制定的各个方面,从而深刻影响着公共政策制定系统。研究大众传媒与公共政策之间的关系不仅可以拓展公共政策的研究领域,对于推进公共政策制定的民主化、科学化也有着重要的意义。本文主要分析了大众传媒对公共政策制定的双重影响,并提出了几点对策建议。     

提升企业形象的五要素

在不少人眼中,企业形象总是和企业的实物外貌,如高大的楼房、豪华的装饰、巨型的霓虹灯、高频率的广告相联系,以为这些就是企业形象的全部内涵。其实,这仅是企业形象的一部分,决非企业形象的全部内涵。企业形象是企业产品形象、技术形象、管理形象、服务形象、文化形象、销售信誉形象以及一切带有企业特征的印象和评价。优良的企业形象对帮助企业筹集资金,扩大生产规模,占领国内外产品市场,改善企业与社会各方面的关系等,具有不可估量的作用。无疑,它是企业一笔巨大的财富或资源。有人把提升企业形象同人力、物力、财力资源相提并论,称它为企业经营的第四种资源,这话不无道理。纵观国内外,凡享誉市场、闻名全球的各类企业,莫不高度重视自身的形象,亦即通过各种媒介、各种形式和活动,在社会公众面前全方位地展示自身的形象,以求得社会公众的了解、认同、喜爱和信     

提升执行力9要素

对企业转型升级具有重要价值优秀的执行力,是凸显企业竞争优势,使企业与竞争对手区分开来的关键。在这里,我向大家介绍9个能增强企业执行力的要素。让合适的人做合适的事。这不仅仅是一个静态的概念,还包括帮助这些人不断成长,不断适应     

领导干部权力的隐性影响力与提升要素

正组织内领导者的权力影响力形态有显性和隐性之分。所谓显性影响力(亦可称为显性权力),主要表现为一种控制力,是代表国家意志的法律授予领导者对特定资源的支配权,存在原则规定性,是利益诉求的强制力保障,这种力量的作用时间范围为合法任期,在任期结束后会自然消失,下级的应对行为表征为服从;所谓隐性影响力(因为它形式上仍然对被领导者有一种外力作用,亦可称为隐性权力),是由领导者本身的特质决定的,表现为在法     

县级政府公共政策的执行困境与化解对策

<正>县级政府在我国政府层级体系中具有独特的地位和价值,而这种地位和价值主要体现在县级政府执行公共政策的过程中。一、县级政府在公共政策执行中的角色定位1.公共政策精神的解读者公共政策是公共组织为公共利益而采取的一系列     

公共政策执行的影响因素与实证分析

本文通过对公共政策执行领域的文献进行研究,并在此基础上总结出影响公共政策执行的四个因素,同时将各个影响因素分成更为具体的一些变量。在研究方法上加以创新,利用层次分析法得出各分变量对公共政策执行的影响程度。     

要素禀赋、适宜性创新模式选择与全要素生产率提升

我国区域创新竞争中呈现了一定的"R&D崇拜"趋势,并在一定程度上扭曲政府对创新的支持行为,部分地区主观强制推动的自主创新战略并没有取得良好效果。为此,本研究引出了适宜性创新模式的讨论,考察了适宜性创新模式选择与全要素生产率之间的关系。理论研究表明,适宜性创新模式选择应该与要素禀赋、制度环境与经济发展阶段相匹配,只有当一个地区经济发展水平、要素禀赋水平以及制度环境达到一定程度后,采取以自主研发为主的内源式创新模式将有利于提升该区域技术进步水平,否则采取技术引进基础上的模仿性创新是相对有效的。在此基础上,以我国29个省(自治区、直辖市)为样本,采用面板门限回归模型实证验证了以上提出的适宜性创新模式假说。     

民意与公共政策的执行

在公共政策制定中,政府意愿只有与民众意愿结合起来,才会更好的推进社会的进步和发展。本文通过对公共政策的描述,公共政策在制定和执行中的不足,引发出符合民意的公共政策不仅能提高政策的科学性,提高民众对珍藏阁的理解和认识,还能减少阻力,使整政策有效的得以执行。同时,为更好的推动公共政策的有效执行以及政府今后如何制定符合民意的公共政策提出了建议。     

公共政策制定中利益表达机制的问题与对策思考

利益表达是政治过程的起始阶段，是公共政策制定的基础。随着社会复杂性和多元性的发展，社会出现了多元化的利益主体，形成了利益多元化的格局。与此同时，公共政策制定的利益表达机制也处于不断完善的过程中，但由于利益表达机制本身存在的制度性缺陷，不同群体表达各自利益的主客观差距， 以及表达途径单一、利益袁这渠道不通畅等问题，都在一定程度上影响着科学决策，民主进程石己和谐社会的构建。因此，必须拓宽表达渠道，规范表达行为，为不同群体构建表达利益的制度平台，引导理性合法的利益表达方式，从而真正建立公平、开放、多向度的利益表述机制。     

提升领导形象的六大伦理要素

领导是一个组织的火车头,行政领导或是企业领导只有提升自己领导形象,才能拥有更多的追随者。笔者从正义、服务、尊重、诚实、责任、修身这六大伦理要素入手,浅谈如何提升领导形象,提高领导的影响力。     

试论行业协会参与公共政策制定的现状及对策

行业协会是近年来广为注意的一个领域。它作为企业和政府的中介组织,发挥着参与公共政策制定的作用。本文认为有效发挥行业协会参与公共政策制定的作用,不仅可使行业协会发挥令企业满意的功能,还可使政府制定出针对某些行业的科学化、民主化的政策,有利于企业、行业协会和政府三个主体的共同发展。     

政府治理与公共政策

政府治理对我们来说是一个永久的话题,公共政策对于我们来说也不是一个陌生的词,政府治理与公共政策的究竟有怎样的联系?本文阐述了政府治理的成效取决于制定政策的成功与否这一观点,以及如何制定成功政策的方法。另外还论述了制定决策的关键因素——决策者(领导)的重要性。     

企业政工人员工作水平影响要素及其提升策略研究

作为当前企业建设的基础,政工人员工作水平不仅影响到企业管理工作状况,还制约着企业经济发展质量,与企业日常工作效益息息相关。随着经济建设的逐渐深入,企业政工人员工作环境日益复杂,各项问题也逐渐暴露出来。本文就当前政工人员工作水平的重要性着手,对人员工作影响要素进行分析,从政治意识、大局意识、群众意识、创新意识四方面提升政工人员工作水平,现研究结果如下。     

企业青年知识型员工忠诚的影响因素与提升对策

本文在阐释青年知识型员工的基础上,分析影响企业青年知识型员工忠诚的因素,并提出企业应结合青年知识型员工的特点,从薪酬福利、沟通渠道、职业生涯设计、情感管理等方面来不断提升这类员工的忠诚度。     

浅谈影响煤矿机电运输管理水平提升难题与对策

随着煤矿生产规模的不断扩大,先进技术不断引进,煤矿新装备得到迅猛的发展和应用,它直接促进了煤矿机电运输管理水平的提升。本文分析了煤矿机电运输管理水平提升过程中出现难题,并提出相应的对策。     

组织能力的构成要素及其提升要点

任何一个组织都应注重提升组织定位能力、组织规范能力、组织整合能力、组织决策能力、组织执行能力、组织改进能力等六大能力。加强组织能力建设,要夯实保持忧患、注重总结、强化学习、持续创新四项基础,突出"管理者能力提升"这一根本。