“容错机制”为干事者“担当”

正在改革攻坚中,不仅需要积极营造敢闯敢试、锐意进取的舆论氛围,更要加快形成允许试错、宽容失败的社会共识。只有做到既鼓励创新、表扬先进,也允许试错、宽容失败,才能最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。今年3月5日,国务院总理李克强在《政府工作报告》中指出,今年将健全督查问责机制,坚决整肃庸政懒政怠政行为,决不允许占着位子不干事。健全激励机制和容错纠错机制,给改革创新者撑腰鼓劲,让广大干部愿干事、敢干事、能     

干干净净干事

干干净净干事是一句很简单的话,但要真正做到并不容易,它需要一定的思想境界.自中国共产党成立以来,我们党涌现出了一批又一批先进分子和优秀代表,他们确确实实是干干净净干事、清清白白做人的典型.从李大钊到方志敏,从焦裕禄到孔繁森,从郑培民到任长霞,从钱学森到冯理达,他们干干净净为党和人民默默无闻地工作,人们永远不会忘记他们.     

周本顺：不能让不干事的人一贯正确

好环境可以改造人，坏环境也可以改变人。政治生态好，坏人不敢做坏事；政治生态不好，好人也会做坏事。在个人定力与从政环境的关系上，有三句话我觉得有道理：一是常在河边走不湿鞋，难；二是出淤泥而不染，更难：三是船晃人不动，难上加难。如果我们能挡住河边的水、清除池塘中的泥、把稳行进中的船，就能最大限度地保护干部，这就是从政环境的重要性。     

让政治攀附者无路可走

正政治上攀附就是投靠政治地位比自己高的、有权势的人,以求高升或牟利。当前,确有极少数干部不把心思放在干事创业、为民谋利、助民脱贫上,而是推崇关系学、厚黑学和官场术,奉行关系网、潜规则,挖空心思巴结领导,拉帮结派,寻找靠山后台,对领导卑躬屈膝,心甘情愿做别人的家臣,把对党忠诚异化为对个别人尽     

要让担当者有底气

正现在改革进入了深水区,还存在一些问题,这就需要担当。为此,要让担当者有底气,敢于担当。完善考评导向。在考评时,要把是否敢于担当作为谈话、推荐和测评的重要内容。尤其是干部提拔时,对不坚持原则、不敢得罪人的"老好人",即使得票再多也决不使用;对敢于担当而得票不是很高的干部坚持全面分析,综合考虑坚决提拔。     

干部就是干事

(一) 过去叫官,现在叫干部。干部的“干”,主要的,可解作“干事”——干事的观念,干事的责任,干事的能力。不想干事或不能干事的不叫干部或不能当干部。 (二) 想干事是任何一级干部的重要责任意识。恪尽职守,认认真真,“干什么说什么、卖什么吆喝什么”,是对干部最起码的要求。可是,在我们干部队伍中的少数人,却只想当官而不想干事。整日里,敷衍应付,拖拖拉拉,得过且过,得混且混,“当一天和     

让高成就动机者尽情表现

在大多数的组织中,都会有一些成就动机极为强烈,表现特别突出。且具潜力的工作者。他们一个人似乎便能完成十个人的工作,品质更佳,同时也更符合组织的目标。这些人通常具有几项共同的特质:     

让■追者■追

<正>2007年6月3日,四川省政府颁布《四川省培育大企业大集团工作实施意见》,提出尽快培育和发展一批拥有自主知识产权和知名品牌,具有较强带动作用的大企业大集团,促进四川由工业大省向工业强省跨越,表明要对大企业、大集团进行奖励。今年2月20日,这一切都变成了现实。一位获奖者则发表感言说:"这不仅是对我们去年成绩的肯定,更是对今年工作的鞭策。"经济观察家指出,这恰好是四川省委、省政府所乐意看见的最好结局。     

干事与出事

正与朋友聊天,说起在反腐风暴中"闪电式"落马的官员,发现一个怪相:除去那些尸位素餐的"蛀虫"官员外,有不少官员过着一种令人匪夷所思的"双面人生",即一面尽心竭力地工作,另一面又贪污腐化地生活,结果"一边干事,一边犯事,最终出事"。干事,是共产党人的本色。正如邓小平同志强调的:"世界上的事情     

造势与干事

贯彻和落实科学发展观,需要处理好造势与干事的关系,做到既造势更干事。其他工作亦概莫能外。造势,古已有之。《曹刿论战》中所谓“一鼓作气”之“鼓”,即擂鼓之意。擂鼓,就是造势。而今,抓方方面面的工作都离不开宣传思想工作,而宣传思想工作的作用很大程度上是靠造势来体现的。造势是为了实现既定的目标,把人们的思想统一起来,把人们的干劲鼓起来,把人们的情绪调动起来,把浓厚的氛围营造出来,从而形成催人奋进的态势。加强宣传造势,更是我党的经验之谈。毛泽东同志一再强调“宣传是一件绝大的事,战争首先要靠它取得胜利”。“从群众中来,…     

用人潜规则让用人者五味杂陈

胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确指出“坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度。”如何公正选人用人是古今中外执政者面对的历史课题,也是必须应对的现实问题。这个问题事关选人用人的公信度。为此,各级党委和组织部门在提高选人用人公信度上做了大量工作．也取得了一定成效。但必须看到,在显性文本条款制度下,     

让跑官者没好果子吃

正时下,正值各地乡镇党委换届期,部分基层干部对自己的进退去留想得较多,这也是人之常情。但是,整天沉湎于官位、职务晋升之中,那就另当别论了,至于一味跑官、要官,那更是错上加错,这与党员干部的人格和党性修养是格格不入的,也是与党组织的教育培养背道而驰的。     

让落实者挑起责任的重担

落实相对决策而言,是更为重要的。决策如果失之于督查,其结果不是落实,而只能是“落偏”或者“落空”。当前,我们义马市委根据党的十六大的总体部署,顺应广大群众的迫切愿望,结合义马实际,确立了围绕“2015年提前实现全面小康”这个目标,实施“开放带动、工业富市”两大战略,建设“铬盐生产及高新技术成果转化基地、煤化工产业基地、战略能源基地”三大基地,突出“项目建设、城市现代化、民营经济、特色农业”四个重点的超常规、跨越式发展之路。按照这个思路,今年全市共确定了工业、城建、民营经济、特色农业四个方面的81项具体工作。在这…     

如何让进谏者的善言变成被谏者的善行

正谏,旧时指对君主、尊长的言行提出批评或劝告,现在常用"开门纳谏""从谏如流"形容某个单位、某位领导能够广开言路、积极向群众和社会征求意见和建议。就"谏"本身来说,必定有好有坏、有对有错、有忠有奸。魏征进谏成就了"开元盛世",比干进谏遭遇了掏心之殇。如何成就一次完美高效的进谏和纳谏呢?笔者从不同角度对这一过程进行研究分析。一、类别——从进谏者的角度分析进谏者提出意见或建议,往往有不同的原因和背景。从这个角度分析,我们可以把谏言分为三类。     

想干事、能干事、干成事、不出事

想干事、能干事、干成事、不出事,是中央领导同志和省委对领导干部提出的要求。同是一个“事”字,其含义也有不同。想干事、能干事、干成事之“事”是事业之“事”、职责之“事”、为人民谋利之“事”。     

干事成事之要

正干事成事是每一名领导者的基本职业操守,是党的事业薪火相传的必然要求。我们提倡干事成事,就是要充分运用唯物主义辩证法,科学地认识、分析和解决问题,在承上启下中开拓创新,在思行结合中科学决策,在形实兼顾中促进工作,进而达到转变观念、提高能力、推动实践的目的。