古代国家治理思想的现代诠释与借鉴

在现代国家治理中，应在公法范畴里实现独立审判，拒绝干预司法，高度重视法治对政府、公务员（干部）的制度约束，使政府“不作恶”，使公务员不能贪。同时在私法范围里健全私法体系，突出对公民权利和私有财产的保护。     

我国古代分封制与郡县制的治理价值与现代借鉴

分封制和郡县制是中国历史上两种重要的政权组织形式。分封制的治理价值在于地方分权、防乱御变,因地制宜、自主灵活,凝聚力量、文化认同;郡县制的治理价值在于中央集权、励精图治,政令畅通、运转高效,选贤任能、任人唯贤。推动国家治理体系和治理能力现代化,应当吸收借鉴分封制和郡县制的治理价值,营造多元协同的治理格局,构建集放平衡的权力体系,优化运转高效的行政机制,锻造德才兼备的执政队伍。     

古代官员的霉运与现代干部的幸运

汉代"文景之治"的出现,与初汉皇帝的唯才是举有着密切的关系,但君主在官员选拔任用上,个人色彩非常浓厚,局限性也非常大,文景武三帝就曾联手接力,打造了历史上第一霉运官员颜驷.     

中国古代官员考核对现代官员政绩评价的启示

现代官员考核评价主要分为德、能、勤、绩、廉5个方面,从历史渊源来看,这种考核评价方式,主要脱胎于西方人力资源管理模式,因此在实践过程中,特别是在“德”的评价上,经常会出现水土不服的现象。我国是最早推出文官制度的国家,前人如何科学评价官员,其中有一些封建落后保守的一面,但就其基本思想而言,却有着许多超越时空,可以代代相传的精华。我们应大胆“古为今用”,将传统文化的要求纳入对官员“德”的评价上;将古代官员考绩和考课中重视教化、民生的一些做法结合到干部的实绩考核中。     

我国古代档案保管思想对现代档案保管的借鉴

毛泽东同志曾经指出；中国的长期封建社会中，创造了灿烂的古代文化，中国的现实的新文化也是从古代旧文化发展而来的。因此我们在研究现代档案管理的时候，一定要借鉴我国古代档案管理的思想和理论。     

我国古代公正观及其现代借鉴

两千多年来,中国形成了以儒家"三位一体"、道家"自然主义"、墨家"兼爱"无别、法家"行公法"等为主要内容的古代公正观。我国古代公正观在概念内涵、管理伦理、公正原则、实现途径等方面,对当代管理公正理论研究与实践具有极强的思想史价值。在现代价值转换方面,受我国古代公正观启发,提出现代管理"草商""智商""儒商""灵商"四境界,可为管理公正的实现提供新路径。     

古代官员的大局观

在中国历史文化中,大局观占有重要位置,随着历史的进程,它成为中华民族的优良传统。即使是在漫长的封建社会,在皇权的强力分割下,为人为官,也都要讲求大局。子曰:"君子周而不比,小人比而不周。"就是指"君子"立世会顾全大局。《左传》"临患不忘国"、《汉书》"国而忘家,公而忘私",都是一种个人起码的大局观。名臣范仲淹所谓"处江湖之远,则忧其君",虽是大臣的忠君观念,但从某种意义上说,也是考量自己的作为是不是放在了全国的一盘棋中。翻检历史,古之名臣良吏,     

古代官员的身份证

身份证是现代人出行的必备之物,无论做什么都需要一个身份证明.当然,除了身份证,各种验证技术也是非常先进的,比如指纹、血液、DNA等.那么,在古代,科技不发达,各种技术也没有这么先进,那些新上任的官员怎样验明身份呢?     

传统礼治的治理意蕴及现代治理借鉴

<正>现代意义的治理起源于西方国家,然而我国古代在国家治理方面也留下了无数宝贵遗产,其中礼治更是内涵丰富。明确传统礼治与现代治理的异同,汲取古代智慧,对于创新政府治理、深化行政改革、实现国家治理体系与治理能力现代化具有重要启示。     

从内乡县衙楹联看古代官员的民本思想

前不久,我来到河南南阳的内乡县,游览了坐落在内乡县城中心东大街的国内第一座衙门博物馆-内乡县衙。内乡县衙坐北面南,始建于元大德八年（公元1340年）,经历了元、明、清三代及民国时期,距今已有700多年的历史。县衙现存的建筑全部为清代光绪年间所建,占地2万多平方米,厅堂房舍280佘间,     

古代官员的政治余热

古人把官员退休称作“致仕”,一般来讲,官员退下来后,其身份与在职时发生了巨大变化。通俗地讲,就是退休后的官员是一个无职无权的自由人。但是,古代官员退休后的身份却不可与没做过官的老百姓同目而语。因为他曾经是官,便有了官的履历、地位和社会影响力。因此,退下来的官回到地方,表面上看,他无职无权,却是一个可以对中央及地方社会产生影响的人物。在古代,大部分官员退休后,一般都过着悠闲的生活。但是,还有一些官员虽然身退,却依然心系国家和百姓,凭借着个人能力继续发挥着自己的余热。     

古代低薪官员的窘境

俸禄是古代官员收入的重要部分,不同朝代待遇不一.但不管是在厚禄之宋,还是薄俸之明,都有不少官员如巨蠹般大肆揽财,而廉洁自守的官员却可能因没钱而陷入窘境.可见廉洁更多的是个人价值选择.袁安困积雪,邈然不可干袁安担任的职务是县里的功曹,负责掌管人事.有一年冬天,洛阳发生雪灾,好多人饿得没有饭吃,都除去家门口的雪...     

中国古代的官员问责

一、官员问责是古代政治制度的重要组成部分在我国漫长的封建历史中,关于官员的职责和对官员问责的典型记载是成于北宋的《太平御览》,该书对不同官职的问责内容有着明确的规定。比如,职位相当于宰相的司徒官。据《帝王世纪》记载:舜为尧司徒,支孙氏焉。舜曾为尧时的司徒官,负责管理民众、土地及教化等事情,职位相当于宰相。舜的支系子孙中有以官职名为姓的,称司徒氏。司徒这个官职始置于     

官适其职——中国古代用人思想的借鉴

“官适其职”的基本思想,就是指用人时,所选择的人员要比较适合所适用的职位。按照一般的说法,就是要“用人所长”,将其放在最合适的岗位上。在《文子&#183;自然》篇中,古人将人才分为五类：勇、重、贪、廉、信。一曰勇。勇者可令进斗,不可令坚持。二曰重。重者可令守固,不可令凌敌。三曰贪。贪者可令攻取,不可令分财。四曰廉。廉者可令守分,不可令进取。五曰信。信者可令持约,不可令应变。     

官员博客与现代办公

<正>一、博客的特征与网络文化的发展博客(Blog)是随着互联网技术的发展而出现的一种个人信息发布方式,由网络运营商向社会公众免费提供网络空间,任何人都可以在上面注册成为用户,并按照个人的喜好在网页上张贴文章。由于张贴的文章是按照     

我国古代公正观的价值、局限与现代管理借鉴

在中国古代传统文化中有很多关于公正观的观点:仁义、对象广泛、公正与私行对立、对公法的遵守以及公正所涉及对象广泛等。中国古代公正观对现代管理破解公正难题有很多启示:以以人为本为价值认同,以优化制度为有力保障,以公私明晰为根本支撑,以公众参与为动力源泉,以赏罚分明为坚实基础。     

浅析我国古代亲属容隐制度及其现代借鉴

本文通过对我国古代亲属容隐制度从产生到发展过程的梳理,进而总结出亲属容隐制度发展的规律和特点,并在此基础上进一步地分析、比较亲属容隐制度在我国古代法制发展历史中所起的作用,采用类比的方法,对亲属容隐制度在我国现代刑事法律中的可借鉴性作初步分析。     

论古代公文对现代公文的思维借鉴意义

虽然说现代汉语早已取代了文言表达在写作过程中的主导应用,但是古代作者在公文构造上所体现出来的那些诸如讲根源、重依据,增强文章说服力;明做法,细操作,彰显文章实用性;讲心理,渲情感,强化文章接受性等称得上群体性的思维模式仍然值得现代公文写作者深入探讨并借鉴使用。