解析“金小流”现象

近几年来,中国白酒业经过了川酒北上、鲁酒崛起、湘酒突围、贵酒改组几个阶段,一些品牌昙花一现便销声匿迹,又一些品牌神奇般站起,却最终轰然倒下,真正是"你方唱罢我登场,各领风骚三两年"。不过,在这场大浪淘沙的品牌大战中,金六福、浏阳河和小糊涂仙却始终勇立潮头,形成了一个值得业界认真研究的"金小流"现象。     

基层管理中如何规避“政策搭车”现象

部分基层干部在执行上级政策时偏好于顺带附加相关"土政策"和其他难以推进的措施,借由上级政策的强制性或实惠性捆绑解决部分"硬骨头"问题,引致"政策搭车"现象,反映出管理初衷的歪曲、治理理念的偏离、执行能力的欠缺和监管的表面化等管理漏洞。为规避"政策搭车",应提高违法违纪成本和风险,强化基层民主决策机制,完善基层信息公开平台,构建多层次的监督机制。     

日本政坛“换相”现象解析

2008年9月1日晚,日本首相福田康夫以基于"对未来政治环境"的考量为由宣布辞职,这一消息令国际社会震惊.福田康夫成为自1989年竹下登首相首开辞职先河以来日本第11位辞职的首相.20多年来,日本首相走马灯似的频繁更换,以至于在国际政坛上形成了日本特色的"换相"现象.     

决策目标“飘移”现象解析

法国哲学家布里丹讲过一个故事:家中有头小毛驴,面对两堆数量、质量几乎完全相同的草料,它弄不清选哪堆更好,尽管饥肠辘辘,却迟迟不肯下手,在来来回回、犹犹豫豫之中,竟然活活地饿死了.小毛驴是为了能吃到那堆最好的草料而饿死的,可为什么一定要吃到最好的草料呢?要知道,能不能吃到最好的草料是次要的,吃到草不饿死才是主要的.毛驴之死的问题在于,小毛驴宁愿饿死也要吃到最好的,把主次目标的关系颠倒了,次要目标取代主要目标,决策目标发生了飘移.     

解析中国官员“低调”现象

中国官场存在一种“低调”之风，突出表现是很多干部信奉中庸之道“和稀泥”，不左不右随大流，攻坚克难往后拖，棘手问题不敢碰。在目前的换届期间表现更甚，认为多一事不如少一事，担当越多，责任越重，     

基层政府间“共谋现象”

在执行来自上级部门特别是中央政府的各种政策指令时,一些基层上下级政府常常共谋策划、暗渡陈仓,采取上有政策,下有对策的手段予以应付。     

初中学生数学解题“简单”错误解析

任何学习过程中,解题的错误是老师和学生都不情愿的、不愿看到的,但同时却又是不可避免的。题错多了,对老师对学生都是一件懊恼的事。避免解题错误是学生更是教师追寻的目标。     

权责一致思路下的基层放权赋能多维度解析

深化基层治理,需要从多个维度正确理解权责一致思路下的基层放权赋能。认识层面要正确理解放权赋能,充分认识到权责一致不是上下对口、散漫无约束,而是科学合理放权、真正切实赋能;操作层面要合理设置基层机构,理顺层级关系,列清放权清单,深化机构改革;效能层面要科学提高监督实效,变干预为引导,变参与为监督,变形式为效能。     

“杀熟”现象及其社会学理论解析

"杀熟"现象是中国社会经历转型期所突显出来的现象。本文通过对遭遇传销"杀熟"的案例进行调查,分析了"杀熟"行为的特点和互动过程,并进一步从本土社会研究的视角来透视"杀熟"现象。传统社会的人际信任建立在稳定的、不流动性的社会结构的基础之上。信任作为面临风险时对他人行为的预期,在低风险的传统社会并不能成为一个问题。当"熟人"关系处于中国社会转型期,伦理实体崩溃,而处于雏形状态的市场经济又缺乏相应的行为规范,"杀熟"现象便产生了。     

当前领导干部“官而不为”现象透析

<正>近一年多来,中央加大了对领导干部群体的治理力度,一方面彻查严惩了一大批贪污腐败、违法乱纪的领导干部,无数"苍蝇老虎"纷纷折戟落马;另一方面从严从细地规范领导干部行为,从公共权力的运用到个人的食用住行,都进行了一定的限制和约束,权力被陆续关进了制度的笼子。在此厉治背景之下,一些领导干部慨叹为官不易、"官不聊生",个别领导干部选择了"官而不为"——消极对抗者有之,耍滑避事者有之,明哲保身者     

深圳基层“陪选”现象观察

“陪选”机制的存在使得选举缺乏竞争性、缺乏活力，因此也损害了居民对作为自治组织的社区居委会的信任，侵蚀着居委会的威望和合法性。     

当前基层政治生态建设的困境与对策

新时期,各政府部门加强对基层政治生态建设的重视,但是受到一些客观因素的影响,基层政治文明建设存在一些问题。为了不影响政治生态体系的构建,需要对当前基层政治生态建设流程进行优化,进而保证基层政治生态建设工作实施的有效性。     

希拉克“政治后面还有生活”

从国民议会议员，到法国总理、保卫共和联盟主席、巴黎市长，再到共和国总统，他大半生纵横捭阖于政坛，一路征程，交织着激进主义和戴高乐主义价值观。“在他身上，当一切似乎结束时，一切在重新开始”，法国传记作家吉埃斯贝尔如此刻画希拉克的人生轨迹．“他会根据客观条件，来进行自我塑造。”     

履职“高原现象”解析及应对之法

全新岗位难度系数增大、个人内在素养储备不足、主客观适应方式有偏差使得职场环境中履职"高原现象"非常普遍。应对履职"高原现象",要认清本质,增强理性把控;调优心态,采取积极方式;融入集体,获取前行动力;墩苗锻炼,切实提高本领。     

西方选举政治的“圈子”现象

<正>虽然距离2016年美国大选尚有时日,但美国围绕新一轮大选的争夺战已经日趋激烈,两党已经有多位重量级选手报名,候选人中最吸引人眼球的,莫过于民主党人希拉里·克林顿和共和党人杰布·布什,若两人不负众望通过党内初选,两大政治豪门将上演终极对决。"你是更喜欢第二个克林顿政府,还是第三个布什政府?"——这不仅成为美国民众茶余饭后热议的话题,也成为全球瞩目的焦点。无论是总统"夫妻档"还是总统"父子军",美国政坛的豪门世家左     

警惕基层秘书队伍出现“断层”现象

最近的调查显示,随着机构改革的日益临近,苏北一些县、乡党政机关秘书队伍有“断层”现象发生,主要表现为青黄不接,45岁以上人员偏多,35岁以下人员紧缺。响水县曾在全县公务员队伍中公开招考录用县委办、县政府办秘书工作人员,其中主要条件是35周岁以下,并且在公务员岗位或参照公务员管理的单位,包括党委、人大、政协、法院、检察院等,结果全县公务员队伍中符合条件的人非常少,报名与录取人员之比不足1：5,这一问题带来的最直接的后果就是县级领导机关无法选拔到优秀秘书     

当前高速公路企业基层思想政治工作的探讨

在大力发展经济,以经济建设为中心的形势下,企业职工的思想观念、思维方式、接受和认知等方面都发生了很多变化。结合高速公路改革实际,本文通过认真分析企业改革过程中思想政治工作面临的新形势、新任务,提出必须从观念、内容、载体和机制等方面进行改革和创新,才能更好地发挥思想政治工作的"生命线"作用,进而推进企业改革和提高经济效益。