『手机幻听症』提醒你该『减压』了

从事销售工作的顾小姐，发现自己对手机产生了强烈的“恐慌”。“我明明记得睡前已经关机了，但还是觉得有铃响，听得非常真切。”每天晚上顾小姐总要这样折腾好几次，晚上10点睡下要到凌晨一两点钟才能睡着。     

职场排雷术

乔尼已经预见到这次会议的结果可能对自己不利。所以他第一个走进会议室，就为找一个距离潘总最远的座位。他觉得这还不够，自己也应该找点儿物件摆弄摆弄，比如像对面财务部贾森一样低头装模作样地在纸上划拉几组数字，     

游泳

领导每天都会下河洗澡.当然,洗澡只是一种习惯上的说法,游泳才是真正的目的.领导每天都要在水里游好一会儿,也因为这样,领导不像有些领导那样脑满肠肥,大腹便便.领导身材很好,中等偏瘦,因为天天下河游泳,领导有点黑,这样看起来,领导就不像个领导了.河里还有其他的人洗澡或游泳,他们也像领导一样,天天来,但没有人把领导当领导看. 一次,一个瘦子好像认出了领导.瘦子说:"我觉得你很面熟啊." 领导笑笑,不回答. 瘦子又说:"你好像是市长,你是市长吧?"     

赞美办公室同事的技巧

正同事就是共同做事的人,工作接触最密切的人。换一种说法就是抬头不见低头见的人。所以,同事在一起,开开心心,其乐融融,像家一样的气氛,是多么愉悦的一件事。小李剪了一个新发型,她把一头蓄了几年的披肩长发剪成了齐耳短发,同事们都齐声称赞她的短发清爽和简洁,小李在这一片赞美声之中,对理发师的怨气一古脑儿全消了。小李说:"当时我剪完头发,觉得一点都不像我理想中的模样,气得我当时就想跟他吵一场,找他理论,怎么给我做成了这样的发     

个人挂像越多的国家政权越危险

一位从利比亚采访归来的女记者谈感受,她说,一个国家,个人的挂像越多,这个国家越危险。在利比亚,无论街头巷尾,还是庄前村后,无处不悬挂着利比亚领导人卡扎菲像,人们一集会就举着他的画像。现如今,这个到处悬挂个人画像的国度——更准     

为什么总闹离职的员工没走

正1.这类人一般能力有限还眼高手低,难度高的活干不了,难度低的活又觉得干得没意思,有时候让他帮忙做点什么吧,他就像受了什么天大的委屈一样,结果委屈还不是只有受着,辞职了还指不定能不能找到工作。2.他们一般都缺乏自信,不相信离开现在的岗位能找到更好的工作,那就好死不如赖活着。     

从友谊到决裂——巴顿与艾森豪威尔的故事

一位著名的历史学家这样评价巴顿:他“带着象牙柄的手枪,粗大的雪茄和指挥坦克向前冲锋时的污言秽语就像注册商标一样贴满了欧洲战场的每个角落”;艾森豪威尔则“像和面师一样把英国人、法国人和美国人,甚至后来的俄国人和在一起,再把他们推到希特勒的面前”。在走向决裂前,这两位性格迥异的名将曾经保持了23     

假如天空

正假如天空是面水一样的明镜,不像现在这样单调,蓝得发黑,覆盖着大地,活着可能会更有乐趣。你将在这面镜子里看见世上的人、山峦;挺拔的老树被放大、扭曲,变得千奇百怪,并永远上下颠倒;无数条腿在天宇中乱蹬乱舞。但是,你仍希望看见世界如现在一样,当你觉得生活枯燥乏味,呆板得过于理智或愚蠢时,你就会仰视天空,相信这一切只是一个十分奇特的历史。     

保持能随时离开体制的能力

正体制内有两种生活方式:第一,靠人际关系活着。这样的人需要游刃有余,可他的升官发财是跟人脉和领导的决定息息相关的,要是遇到个好领导还好说,要是遇到个二货领导,他就算有天大的本事也要夹着尾巴当孙子。第二,靠自己的能力。这样的人,在哪里都是螺丝钉,像U盘一样,插到哪个主机都能运转。这样的人,他的前途命运只和自己的专业技能息息相     

人应该拥有自信

因为自信,才有毛遂自荐的典故传颂;因为自信,才有诸葛亮六擒六纵孟获的战事美谈.是的,人应该拥有自信,这样才有机会像毛遂一样将自己的才华展示出来,像诸葛亮一样将自己的睿智发挥出来.     

越囤积,越匮乏

正所有的囤积症患者都有一个共同的关注焦点——"以后"。买一大堆书但几乎不看,他们认为"以后会看的";购物,觉得好就买一堆,堆在家里的东西越来越多,旧的没用完,还在不停买新的,他们认为"以后会用的";哪怕真的只会去一两次的地方,也要办张卡,他们认为"总会用得着的";出去旅行,见啥拍啥,拍上一大堆照片,认     

乌鸦学老鹰

鹰从高岩上飞下来,以非常优美的姿势俯冲而下,把一只羊羔抓走了。一只乌鸦看见了,非常羡慕,心想:要是我也能这样去抓一只羊,就不用天天吃腐烂的食物了．那该多好。于是乌鸦凭借着对鹰的记忆,反复练习俯冲的姿势,也希望像鹰一样去抓一只羊。一天,它觉得练习得差不多了．呼啦啦的从     

你们全家都是白领

哪类人算白领我到现在也不清楚,他们就像当初的文学青年一样,本来是对少数人的尊称,后来满大街都往外冒文学青年的时候,这个称呼就不值钱了,再后来你要夸谁是文学青年,对方会把眼睛一瞪:"你才文学青年呢,你们全家都是文学青年",好像我侮辱了他们祖宗三代.目前白领也有这个趋势,但还处于初级阶段,他们正像地沟跑水一样咕嘟咕嘟流得哪都是,你要不把他们当白领他们就跟你急. 一次旅游,有个整天穿西服的男人总和我在一张餐桌上吃饭,他就像整个韭菜地里冒出一畦蒿子一样,虽然都是绿的,怎么看怎么别扭.我问他是做什么的,他夹了口菜说自己是白领.就这样一个西装革履的白领每次去厕所都让别桌的游客误以为是饭馆的服务员,不是拦住他叫再端一盆稀饭,就是让他把空啤酒瓶子撤下去,搞得他很生气,吃饭的时候宁愿憋着,他觉得自尊受了伤害.     

学生被“胁持”后——赏析杏林中学“儒家文化特色学校”建设案例

“工作着是美丽的，工作着是快乐的。”饱读先贤经典，满怀儒家智慧建特色学校的梦想，每天面对天真纯洁、活泼欢快的学生，应该是特别舒心、特别幸福的。可是，这种舒心和幸福会像夏天的晴空一样容易受阵雨的影响。几分钟以前明明还是晴空万里，瞬间却会变得乌云密布、雷电交加。学生的任性和乖戾像活泼欢快一样来得快，突发事件会像雷阵雨一样随时侵扰甜美晴空，在享受教育快乐的同时，难免要经历烦心的风雨。     

钓鱼

一种时尚的形成是需要社会环境的,譬如单位举行群众性的钓鱼比赛越来越多。哪一年不想搞钓鱼比赛还不行,就像旅游一样,会有人通过各种渠道找上门来,拒绝了不仅得罪人,而且还会失去许多实惠。与其这样,还不如大家都高兴。选择什么场地决定着钓鱼比赛的成     

钓鱼

一种时尚的形成是需要社会环境的,譬如单位举行群众性的钓鱼比赛越来越多。哪一年不想搞钓鱼比赛还不行,就像旅游一样,会有人通过各种渠道找上门来,拒绝了不仅得罪人,而且还会失去许多实惠。与其这样,还不如大家都高兴。选择什么场地决定着钓鱼比赛的成     

张瑞敏：赛马不相马

张瑞敏认为：企业的领导者，你的任务不是去发现人才，而是建立一个可以出人才的机制。建造这样一种人才机制，就是要给每个人相同的竞争机会，像运动比赛一样，赋予每个人参与竞争的可能     

精英你别走,好吗?

一家广告创意公司还处在创业的关键期,但是每年春天都犹如“冬天”一般,会经历一次伤筋动骨的精英“跳槽季”。公司给精英们的薪酬处于行业上游水平,日常工作中也实施各种人性化的管理方式,为什么就是留不住这些精英呢?我是一家广告创意公司的老板,公司虽然已经成立4年了,但还处在创业的关键期,现在规模不算太大,40人左右。2015年的春天已经来到了,但公司的“冬天”似乎也来到了,因为春天是广告公司精英的“跳槽季”。自公司成立以来,我经历了三次这样的精英“跳槽季”,每经历一次“跳槽季”,公司就像个瘫痪的人一样,什么事情都做不成,就剩下我这一个“光杆司令”带着几个“小毛兵”奋勇前进了。此时,     

老板凶猛 ——欢迎来到职场丛林

当你的老板又一次向你咆哮,你是不是几乎想要掰开他的嘴找 出他是否有如狼人一样的利齿?或者你会觉得他像豹子一样尾随在你 身后时刻准备着给出致命一击？这并不是"雇员臆想症"的第一个征 兆。在无数个难以入睡的夜里,有许许多多的人和你一样望着天花板 想象自己的老板变成了一匹眼放绿光的狼,或者干脆认定他是从四 只耳朵三个嘴巴的怪物演变来的……     

我们需要怎样的创新

中国创造不了价值,第一是缺少土壤,这个土壤就是产权保护制度。在硅谷,大家拼命地加班,说不定哪天就一夜暴富了。我有一个朋友,当年我去美国的时候,他的公司比华为还大,他抱着一夜暴富的想法,20多年也没暴富。但像他一样的千百万美国人有可能就这样奋斗毕生,有可能就会挤压出某一个人的成功,比如乔布斯,比如扎克伯格。也就是说,产权保护制度让大家看到了"一夜暴富"的可能性。