提升基层党建水平要强化职责、保障和管理

正一要强化党组织书记"第一责任人"的职责。持续深化党组织书记抓基层党建工作公开承诺,全面建立党组织书记抓基层党建工作"三张清单",充分发挥媒体的监督作用,跟踪晾晒承诺事项和清单任务完成情况。进一步完善党建工作考核激励机制,认真落实"三级联述     

政策落实异化为“精准填表”的成因及扭转之策

政策落实异化为"精准填报",不仅容易导致工作中形胜于实而热衷于表面、迎上胜于"俯身"而缺乏实效、数据胜于策略而难以务实,更会助长数据编造的隐性造假之风。其原因有考核形式的单一、为官责任的忽视、痕迹管理的异化以及形式主义的升级。要规避行为到位演变为形式到位,必须提高民众口碑在考核中所占比重,突出创新成绩在评价中所占位置,关注实践过程在工作中所占比例,并强调能力在问题解决中所发挥的效力。     

基层党建功夫在“墙外”

正时下,少数基层党组织为了凸显党建工作的业绩,一门心思扑在"墙上":有的一连摆数十块展板,让人眼花缭乱却没有重点;有的"新瓶装旧酒",打造"花架子"。更有甚者,"连片‘盆景’口中起",不管谁的成绩都说成自己的,挖空心思应付检查、考核。其实,检验基层党建工作的成效,展板、墙饰只是"身外之物",党员群众的精神面貌才是最生动的答     

突出“三个导向”,抓实党建督查工作

正蒲县着眼于提升基层党建工作实效,深入基层党支部开展督查调研,从严从实做好党建督查工作。突出支部导向,沉底督查摸实情。采取机动式、点穴式督查方式,抽调业务骨干沉到基层一线,按照党(工)委全覆盖、党支部随机查的方式,对55个县直机关、57个村(社区)党组织学习贯彻落实党的十九大精神、开展"维护核心、见诸行动"主题教育、抓党建促脱贫攻坚和推动"三基建设"等党建工作重点任务的落实情况进行了精准督查。     

注重保持“党建品牌”的生命力

正现实中我们不难发现,各级党组织在党建工作中创新意识很强,在工作实践中总结和创建了许多富有特色、卓有成效的"党建品牌",也一度得到党员群众的好评。但有那么一些品牌,生命力、影响力并不强,有的只是为了一时的轰动效应,有的则打着"党建品牌"的招牌在工作中"招摇撞骗",这样创出的"党建品牌",不但起     

要抓住“关键少数”中的关键

正抓住"关键少数",关键在于压实责任。将"两学一做"学习教育活动常态化、制度化落到实处,就要抓住"关键少数"中的关键,逐级传导压力。领导班子成员要明确自身职责,把学习教育与中心工作同部署、同落实,让各级党组织同开展、同推动。要发挥考核"指挥棒"作用,把党组织的学习教育情况与个人考核挂钩,以党员参学率、群众满意度为指标,倒逼"关键少数"履责、负责、尽责,以此压实常态化、制度化的工作责任。     

“五三”工作法助推福田教育科学发展

中共福出教管中心总支在县委教育工委的正确领导下,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,以深入贯彻落实科学发展观为根本,以努力办好满意教育为追求,积极探索并推行"五三"工作法,开创了教管中心党建工作新局面.2005年开展的党员先进性教育"十个一"活动受到中央巡视组的高度评价,教管中心总支先后被评为县"先进性教育先进基层党组织"、"先进基层党组织"和"党建示范点".片区教育质量连续三年稳居全县"一等奖",教管中心综合考核连续三年位居全县前列.     

“两清单一规范”压实党建工作责任

正分层量化明责任。围绕"两学一做"学习教育常态化制度化、"设星定级、评星晋级"、党员积分定星管理、软弱涣散党组织整顿等党建工作重点,分别研究制定"两清单一规范",即《县(市、区)党委抓基层党建工作清单》《市直单位党组(党委)抓基层党建工作清单》《党支部组织生活18条规范》,列出重点、量化目标,引导各级党组织把工作重心放在抓基层、打基础上,推动基层党建工作由"软任务"变成"硬指标"。     

高速公路企业“三型”党组织建设实践和思考

正"创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础",是党的十八大对新形势下加强党的基层组织建设总要求的重申。基层企业如何发挥"扎实党建强基础,围绕经营强党建"的主要抓手,近年来,作为杭州交通"窗口"的杭州杭千高速公路公司为给广大司乘人员提供一条安全、舒适、优质的高速公路,不断探索党建工作新定位,全面积极作为,逐渐形成以学习型、创新型、服务型为主要特征的"三型"党建模式。实践证明,"三型"党组织建设模式对基层企业党组织建设值得进一步的研究和探讨。一、高速公路"三型"党组织建设现状和成效高速公路作为交通服务"窗口",具有社会性、服务性和准公益性的特点,为广大司乘人员做好服务是首要职责。针对高速公路点     

抓好“三个融入” 探索企业党建工作思路

正几年来,鞍钢附企无缝实业发展公司党委在生产经营活动中,坚持党建工作与企业中心工作紧密结合,将党建工作积极融入融合到企业生产经营工作之中,使党组织的政治核心作用通过管理落到实处,企业党建工作活力和实效不断提升。一、抓班子带队伍,努力实现党建工作与人力资源管理的有机融合坚持党管干部原则,是企业党组织发挥政治核心作用的重要内容。我们通过抓好"一个重点"、建好"三支队伍",努力为企业长远发展提供先进的人力资源。     

立足“六个抓手”扎实开展企业党建工作

社会主义和谐社会的建设,对企业党建工作提出了新的要求。企业基层党组织作为企业的政治核心,在企业中有着重要的地位和作用。没有基层党组织战斗堡垒的发挥和党员的先锋模范作用,企业就不可能有突飞猛进的发展。因此,在新形势下改进和加强企业党建工作,把握着力点抓好落脚点,立足"六个抓手",积极寻求围绕企业生产经营的中心工作开展党建工作的对策,才能不断将企业党组织的政治优势转化为企业的发展优势。     

构建“五位一体”党建量化考核体系 促进公立医院党建工作科学发展

连云港市第一人民医院党委根据中央精神,结合自身实际,以问题为导向,在实践中构建了责任目标明确、责任主体全覆盖的"五位一体"党建工作量化考核体系,通过实施量化考核,使得全院党员队伍素质能力得到大幅提升,基层党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥,切实提升了医院党建工作的质量、水平和成效。     

新形势下基层党务规范化建设路径初探——以中共上海市质量和标准化研究院委员会党务创新实践为例

基层党建是党的建设重要组成部分。中共上海市质量和标准化研究院委员会紧扣基层党建基本制度、基本任务的规范落实,坚持"党建质量提升、党务规范先行",尝试从党建任务清单制订、党建工作检查、党建工作考核入手,探索实践基层党务规范化建设新路径。     

“两类三层”建清单 设立党建责任“硬指标”

<正>为进一步落实党建工作责任制,推动形成从严治党新常态,广元市采取"两类三层"方式建立党建责任清单,设立党建责任"硬指标"。分类分层建立清单。党建责任清单按县区委、市级有关部门党组(党委)两大类别,分党委(党组)领导班     

四策并举解决基层党建“四化”问题

正一是聚焦主责主业,避免基层党建"边缘化"。推行党建任务月交办、季观摩、年评议机制,建立党建工作巡查制度,层层传导压力,提升班子成员履责、担责意识,构建纵向到底、横向到边,责任到人、专职专抓的党建工作体系,确保各级党组织将主要精力聚焦到党建工作上。二是注重各级联动,防止基层党建"碎片化"。推进社区共驻单位凝聚共驻共建、互联互动共识,镇(街道)     

落实“三抓一促” 建设幸福夷陵

<正>劳动就业是民生之本,社会保障是民安之基,人力资源是第一资源,人力资源和社会保障关系着我们生活的方方面面。2013年以来,夷陵区人社局抓党建、抓基础、抓服务,各项工作都取得可喜成绩。抓党建战斗力提升一是以"基层组织建设年"活动为契机,不断加强党组织建设。围绕"五基本、七体系"建设,从完善党员教育、活动阵地入手,进一步建立和完善党建台帐,规范了党建档案,认真落实党建工作责任制,不断规范党建工作的程序、     

健全基层党建考核机制 把国企党建责任落到实处

健全和完善基层党建工作考核机制是全面从严治党,确保党建工作责任制落到实处的重要保证。作为国民经济的支柱,国企是基层党建工作的重中之重。本文从当前国企党建工作的实际问题出发,就如何健全国企基层党建工作考核机制和落实国企党建责任的问题进行深入探讨。     

学习“四个坚持”做好基层党建工作

环卫单位党建工作的地位特殊而重要,它既关系着党中央大政方针自上而下的贯彻落实,又关系着"美丽中国"蓝图的实现。垃圾管理处党支部作为从事环卫事业的基层党组织,认真学习领会理解"四个坚持"的深刻内涵,确保"四个坚持"融入基层党建工作的实践中。誓要打赢蓝天保卫战,在"美丽中国"建设实践中实现了重大突破和创新。     

规范责任内容 狠抓责任落实——上航党建工作责任制实施办法初探与思考

<正>党的十八大以来,以习近平总书记为核心的党中央,从全面从严治党的政治高度,要求中央企业建立党建工作责任制,从根本上解决管党治党不明确责任、不落实责任、不追究责任的问题。本文介绍了上航党委为确保党建工作责任制执行到位、落到实处,如何从"定责明责""履责考责"和"问责追责"的"六责"入手,发挥好党委"把方向、管大局、保落实"作用的做法。同时针对"不重视""两张皮""无所谓"等贯彻党建工作责任制工作中存在的问题,提出一些思考和建议。     

推进党组织标准化建设的方略

<正>千阳县在全领域推进党组织标准化建设,形成了党建与中心工作互促共融的良好格局。明晰思路聚合力。努力做好"三级联抓",在推进党组织标准化建设中,县、镇、村三级党的组织体系共同发力、齐抓共管,做到目标同向破难题;"五轮驱动",建立督导检查、示范引领、联点包抓、推介宣传、奖优罚劣五项落实机制,实现工作推进有保