反激将

激将法无论在现实生活中还是在书本中都是屡见不鲜的。当别人要你干某件事,又没有把握你会答应去干的时候,他往往采用激将法,故意冷落你,羞辱你,说你干这件事不行。如果你一定要向他证明你行,     

优秀企业和普通企业只有一线之隔

无论你是想重组业务流程、重新设计组织机构,还是要重振企业雄风,决定成败的一个重要因素就是:个人和集体对工作结果承担责任的能力。     

下属比自己强怎么办

<正>作为管理者,在工作中遇到比自己能力强的下属,首先是承认这个现实。承认下属比自己强,并不是件丢人的事,因为发现和培养人才是领导力的重要表现。如果这个人真是各方面都比你强,他可能有一天会成为你的上司。但他现在还是下属,对你来说关键还是怎么来利用他的能力。有领导者说:“纳众言方能得人心,得人心方能得人智,得人智方能成大事。一个优秀的管理者,就是一个出色的织锦人,只有善于借用下属人员的智能,才能织成美丽的锦裳;也只有下属之中人才辈出,才     

电子政府

在新加坡,无论你是想查自己的退休金情况还是申请奖学金;无论是为你新买的汽车上户还是填写专利申请表格,一天24小时,每时每刻你都可以到一个叫电子公民中心的站点去完成。这就是新加坡的电子政府。电子公民中心是一个三维虚拟社区。在这里,你可以完成你的虚拟人生,而政府     

做好企业才是商人之本!

正无论企业家再如何关心社会,还是一个企业家,还是要把自己的角色扮演好,这是第一位的。不扮演好第一角色,其他的角色一定是错乱的。何况,当前的企业都面临转型难题,成与败也还是未知数,社会并没有为你准备好成功,等待你去享受。     

村官,当选之初怎么干

无论你是经过“两推一选”被选为村支书的，还是经过“海选”被选为村委主任的，你都已经是一名村官了。你能被选为村官，说明你有一定的群众基础，这是干好工作的有利条件。但你可不要高兴得太早，应该清醒地认识到，在实际工作中还会遇到许多意想不到的困难。……     

驯服“90后”需要转变思路

无论你愿意还是不愿意,当前的员工队伍中,90后是越来越多了.对于老板来说,好不容易把80后搞明白,摸索了一套比较有效的管理办法出来,90后一来,原来那一套又不好使了,还得重新来研究.不但老板头大,人事经理们头也大. 90后员工的特点,大家都是清楚的:正面看,热情,有冲劲,容易接受新鲜事物,知识面广,相对容易塑造团队氛围,对待遇的要求不再作为首要条件.负面看,责任意识差,规划意识弱,严谨不足,容易放弃,不能吃苦,怕麻烦,脆弱,承压能力弱,一不高兴就走人,而且还是突发性离职,提前连个招呼都没有.     

决策者说

我曾说过,在反腐败问题上有两条原则：一条是“功不抵过”。“功”和“过”界限是分明的。无论是谁、无论级别多高、无论曾经做过什么贡献,只要触犯了党纪国法,最终都将受到法律的制裁。另一条是“罪不容赦”。不管多少年前的事情,即使你已经退下去了,党纪国法都是无情的,该算的“账”还是要算。     

加强决策咨询研究能力建设

一、决策咨询研究能力的构成 决策咨询研究能力可以分为个体能力和体系能力,而体系能力又是以个体能力为基础形成的.无论个体能力还是体系能力都是由各种能力组成的综合能力,表现在决策咨询研究活动的不同环节和各个层面.从决策咨询活动过程来看,决策咨询研究能力由感知能力、调查能力、研究能力、转换能力和反馈能力等构成.     

职场准则:每天淘汰你自己

正无论你是职场菜鸟,还是已在职场江湖打拼多年的高手,都不要忘记这个职场准则:每天淘汰你自己。假如你不淘汰自己,可能就会被别人淘汰,这是职场进化手册中的"终极进化论"。但是,如何才能行之有效地提升自我呢?有些人尝试了多种方法,却仍然卡在职业瓶颈上。有句话说     

把对手拉到自己的一边

<正>人们遇到障碍,通常会采取两种处理办法:一种是绕过障碍,一种是摧毁障碍。但我认为,这两种办法都有其弊端。为什么呢?先看绕过障碍,要绕过障碍,你就得走弯路,走弯路你就得延误抵达目的地的时间;再看摧毁障碍,要摧毁障碍,你就得与障碍进行一场战争,有战争就会有伤害,无论你是胜者还是败者,都会削弱你的力量,给你带来不可估量的损失和伤害。那     

独立学院实施国际贸易专业资格认证可行性研究

国际贸易专业资格认证是从事外经贸业务活动的基础，是包含认证咨询、考试报名、组织培训、证书颁发、注册登记在内的一系列组织实施的过程，社会上通常也把这一系列过程简称为相关范围的某一资格考试。在入世后的新环境下，国贸专业资格认证已经成为衡量毕业生理论与实践能力的一种有效的测评模式，无论对学生求职、企业招聘还是独立学院自身的发展都有着越来越重要的战略意义。     

没有不委屈的工作

正我在一个创业论坛上认识了一个北京的创业者,他的朋友圈状态每天都是一边给自己打鸡血一边想执行方案。有一天夜里,我看见他还在加班,于是便问他一句:你这么辛苦,值得吗?他的回答是:我一开始就知道,作为一个创业者,你既要有叱咤风云、高瞻远瞩的格局跟视野,也得有一个能弯下腰当搬运工和清洁员的心态,否则你就不要来创业了。无论你是一个创业者还是职业人,你会发现每个     

入世与我国人才队伍建设

<正> 改革开放以来,我国科学技术和教育事业取得了举世瞩目的成就,专业技术人才队伍也得到迅猛发展,人才已成为推动我国经济发展的重要因素。但从目前来看,我国专业技术人员队伍无论从数量、质量上看,还是从能力、作用上看,与世界发达国家相比都还存在很大差距。所以,“入世”后,我国专业技术人才队伍必将面临严峻的挑战。 第一,人才缺乏,尤其是高层次人才严重缺乏。我国是世界上第一人口大国,但按人口比例计算,人才数量却非常少,并且     

海外广角

新加坡的电子公民中心当世界上其他各国正在为政府部门设立网站而努力的时候,电子政府在新加坡早已不是什么新鲜名词了。新加坡从1981年起就开始发展电子政府,现在,其电子政府的发达程度绝对足以让人们对这个小国刮目相看。无论你是想查自己的退休金情况还是申请奖学金,无论是为你新买的摩托车上户还是填写专利申请表格,一天24小时,每时每刻你都可以到一个叫电子公民中心的站点去完成。电子公民中心是一个三维虚拟社区。在这里,你可以完成你的虚拟人生,而政府部门都是你人生旅途上的一个个站点。医疗保健、商务、法律法规、交通、家庭、住房…     

入世我国人才队伍建设

改革开放以来,我国科学技术和教育事业取得了举世瞩目的成就,专业技术人才队伍也得到迅猛发展,人才已成为推动我国经济发展的重要因素。但从目前来看,我国专业技术人员队伍无论从数量、质量上看,还是从能力、作用上看,与世界发达国家相比都还存在很大差距。所以,“入世”后,我国专业技术人才队伍必将面临严峻的挑战。 第一,人才缺乏,尤其是高层次人才严重缺乏。我国是世界上第一人口大国,但按人口比例计算,人才数量却非常少,并且     

知名富豪的家规

你的父母对你影响大的一句话、一件事是什么？你又在怎样影响着你的子女？每个人内心都有自己的答案。但传承一直是中国家庭最看重的一件事情。     

不可回避的办公室政治

试图避开办公室政治就像试图避开天气一样不可能。不管你是否喜欢,它都在那儿。政治是完成任务的途径,不管在职场、在政府,还是在专业组织中,都是如此。如果你没有卷入办公室政治,你就没有真正进入赛场般的职场,而如果你没有进入赛场,你压根儿就不可能获胜。     

赢家想要一切

在任何一个具有吸引力的职业领域--无论是硅谷、华盛顿还是好莱坞--都有许多极其聪明且雄心勃勃的才俊互相争夺屈指可数的几个最高权力宝座。在职位的阶梯上向上爬就像是在一场激烈的锦标赛上角逐:随着一轮轮成功晋级,竞争对手越来越少,留给你犯错误     

孔乙己的“窃”与腐败官员的“借”

领导干部真正的借,也就是一种救急的借,这够不上腐败,但一旦"借"为己有,无论长期还是短期,也无论三年还是三十年,统统都是典型的腐败。