允许、引导、加强管理——如何对待知识分子从事第二职业

本文打算对“第二职业”的概念、特征、产生的原因、利弊、发展趋向等作一点探讨、分析,以便于明确我们对之应取的态度。 一、关于“第二职业”的概念和特征 本文所论及的“第二职业”,在一些文章、文件中被称为“业余兼职”。笔者认为,对这一社会现象,还是明确称“第二职业”为好。因为“第二职业”这个概念更实事求是,更能明白地反映这一     

党政干部职业道德建设贵在践行

《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》要求:“在我们社会的各行各业,都要大力加强职业道德建设。首先是党和国家机关的干部,要公正廉洁,忠诚积极,全心全意为人民服务。”《决议》之所以把党政干部的职业道德提到首要位置,这是和党政干部对社会所负的重大责任分不开的。党政干部是人民群众的领导者和教育     

现代人生活综合症

在八小时以外,从事“第二职业”的人屡见不鲜,但是注重经济效益的人多,重视自身健康的人少,有些人因而病倒进了医院。医生给了一个新鲜名字——“第二职业综合症”。 “第二职业综合症”的病因有两种。1.精神过度紧     

开启信息资源大门的钥匙——评《党政干部信息资源综论》

王宝沅、李淑华等同志所编著的《党政干部信息资源综论》一书,是1996年度国家社科基金资助项目——“党政干部信息资源利用研究”的最终成果。 新时期,我国党政干部的素质教育异常重要。树立共产主义信念,强化法制观念,增强科学决策意识和能力,提倡民主作风,反腐倡廉,提高现代化领导水平等全方位知识,既是目前我国党政干部队伍建设的当务急需,也是党政干部终身教育的重要内容。实现这一切,信息资源的提供与吸收是不可或缺的重要环节与保证。今天,信息资源既是经济发展、社会进步、科学领导无与伦比的重要财富,也是党政干部实施决策与执行领导操作,须臾不可离开的重要武器。《党政干部信息资源综论》一书,就是为党政干部强化信息意识,增强信息能力,开辟信息途径,提供理论知识与实践经验之著。读过本书,定会令人有“知识就是力量”或者“知识     

关于加强党政干部职业道德建设的思考

党政干部是党的骨干力量,是人民的公仆。他们对党的路线、方针、政策的制定和执行起着决定性的作用,是党员群众的表率和带头人,是党组织的中坚力量。党政干部的政治素质如何,直接影响党的事业的成败。党的十四届六中全会《决定》指出,要在全社会大力提倡“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德,这无疑亦给党政干部提出了新的更高要求。     

对“第二职业热”的几点反思

据国家有关部门的抽样调查表明,目前,全国约有139万余名专业技术人员在从事“第二职业”活动。其中在职兼职的占71.93％,业余兼职的占27.93％。大量科技人员、教师、医务人员从事第二职业活动,不能不对在职职工产生影响,有关资料表明,近二年来企业职工参与第二职业活动的人数也逐渐上升。 广州:从事第二职业者已占职工总数的30％以上,有人认为,约有20％的家庭成员在从事第二职业,给个体户帮摊的达几十万     

第二职业对党政机关的冲击及其对策

机关干部特别是党员领导干部谋取第二职业,是新旧体制转换过程中,在复杂政治、经济背景下产生的社会现象。有人说,这种现象并非是坏事,它有助于从传统的计划经济体制束缚下解放思想,更新观念,可以在“商海”中学会游泳,增强商品意识,学会经营之道,并且主张全面放开第二职业。这种观点不可取,机关干部从事第二职业的负效应是直接危害第一职业,党政机关干部掌握着大大小小的权力,直接参与党的方     

世界部份国家的“第二职业”

“第二职业”现炙手可热,国人和政府也十分关注,意见亦大相径庭。我们不妨换个视角,看看世界各国关于“第二职业”的各种情况,或许收益不少。意大利八十年代初,意大利从事二、三职业者约250～300万人,这种非法的“地下经济”产值相当于国民生产总值的20～30％,约700～1000亿美元。由于民不举、官不究,现在意大利人干二、三职业的情况比那时荣盛。     

论党政干部的道德建设

在“以德治国”的系统工程中 ,党政干部的道德建设具有特殊的重要性和紧迫性。各级党政干部应该遵循道德发展的客观规律 ,身体力行社会主义道德建设的先进性与广泛性的多层次规范要求 ,加强自身的道德自律 ,切实践行“自重、自省、自警、自励” ,为社会主义公民道德建设建功立业     

党政干部生态道德建设研究

党政干部是社会主义事业的领头雁,是人民群众根本利益的代言人。党政干部的生态道德建设是坚持科学发展观,实施可持续发展战略与建构社会主义和谐社会、全面建设小康社会的现实要求。通过运用教育、法律、制度、舆论、榜样等手段,对党政干部进行资源、环境、生态、人口、发展、消费等方面的教育,有助于提高他们的生态道德水平,促进人与自然的和谐发展。     

“脑体倒挂”新探

在社会劳动报酬分配问题上,我国存在着严重的“脑体倒挂”现象。横向看世界,除原苏联、东欧国家外,绝大多数发达国家和发展中国家,都是“脑体正挂”,即脑力劳动者的报酬高出体力劳动者若干倍。纵向看历史,解放前我国脑力劳动者的报酬高于体力劳动者若干倍。“脑体倒挂”是解放后“左”的路线统治中国的后遗症。虽经拨乱反正,这个问题仍未解决。人才为治国之本,我国又急需各方面的专门人才。可是,由于长期存在严重的“脑体倒挂”,致使许多人才外流、早逝、改行、搞第二职业。这使得本来就稀缺的专门人才更为奇缺。远虑看未来,人才流失使中国的教育、科研事业将难以为继,严重地影响着四化大业的实现。国家应把有限的财力合理地用到教育、科研事业建设上,尽快地解决“脑体倒挂”问题。     

思想政治教育研究中的话语体系构建

思想政治教育研究中的“旧”话语体系的缺失是思想政治教育研究和学科体系建设以及思想政治教育工作的重要障碍，如何构建“新”的话语体系是思想政治教育研究迫在眉睫的任务。从“新”体系对语汇、概念、理论三个方面的诉求来展开，探讨思想政治教育研究的“新”话语体系构建的方法及其标准。     

中学政治课的德育功能浅析

党的十四届六中全会通过的《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》高瞻远瞩地指出:“加强青少年思想道德教育,是关系国家命运的大事”,“全党全社会都要十分关心青少年思想道德建设,学校、家庭、社会密切配合,为他们的健康成长创造良好环境”.中学是加强对青少年思想政治教育的重要阵地,中学政治课是中学加强对青少年思想政治教育的“核心和重要途径”.因此,如何发挥中学政治课在加强青少年思想道德建设中的德育功能就具有十分重要的意义.目前,许多中学都在努力发挥对青少年思想政治教育的“陈地”与“核心和重要途径”的作用.但是,我们也不能不看到,由于中学长期以来受“应试教育”的影响,政治课在中学片面追求升学率的社会大环境中没有得到应有的重视,其德育功能难以得到很好的发挥.在实践中,政治课往往被纳入文化教学课系统中,主要着眼于知识传授和分数高低来评估教学成果,而就是在文化教学课系统中,政治课又往往沦为“第三世界”.在多数学生眼里,政治课只不过是一门必须考试的学科,是升学的“敲门砖”,学生学习政治课的积极性不高,满足于“上课记笔记,作业抄笔记,考试背笔记”的习惯;在学校部分干部老师眼中,政治课似乎任何人,尤其是党政干部都可在课堂上讲几句,吹一吹的“大道理     

提升党的执政能力,做好网络虚拟社会管理——评《党政干部提升网络执政能力读本》

<正>当今世界,网络已经成为日常生活不可分割的一部分,党的十八大报告中强调:加强网络和改进内容建设,唱响网上主旋律。加强网络社会管理,推进网络规范有序运行。维护网络环境健康有序的发展,党政干部的责任尤为重要。党政干部应站在宏观的角度面对网络发展。《党政干部提升网络执政能力读本》(东方出版社2013年版)就是一本指导党政干部如何认识网络、维护网络安全的重要指导书籍。     

论新时期干部管理工作的反腐倡廉问题

当前，在改革不断深入和社会主义市场经济体制逐步建立的新形势下，党政干部队伍建设正面临着权力腐败的严峻考验和挑战，如何在干部队伍管理中加强反腐倡廉工作已显得日益紧迫和重要。一、当前党政干部队伍中权力腐败的表现与原因（一）国家机器内部的锈蚀──党政干部队伍中权力腐败的严重性及危害性当前我国党政干部队伍中权力腐败的严重性突出表现在：一是大要案剧增。仅１９９６年，检察机关就立案侦察贪污、贿赂、挪用公款的犯罪大案３４０００多件，其中１０００万元以上的５７件，超亿元的５件。百万元以上的贪污贿赂案是１９９０年…     

关于职工“第二职业”的调查报告

职工从事第二职业,是在改革、开放、搞活的新形势下出现的新情况、新问题.人们对它褒贬不一,做法各异,效果不同.因此,认真探讨它的概念,弄清它的现状,分析它的利弊,制定相应的政策,具有重大的理论意义和实践意义.一、第二职业的概念、形式及其产生的原因第二职业是指在职的职工利用业余时间,从事有经济收入的个体劳动.主要包含这样四层意思:一是在职职工.诸如离、退休、停薪留职、离职(包括辞职、除名、开除)职工,均不属第二职业的范畴;二是利用完成本职工作以外的业余时间.这种劳动一般应是经常性的,如果是偶然发生的,即使取得少量酬金,也不应算作第二职业;三是有额外经济收入.如果是同志或亲朋好友之间互相帮     

关于竞争上岗问题的思考

一、推行竞争上岗工作的目的和意义推行竞争上岗,建立健全优秀人才脱颖而出的选入、用人机制,是党中央的既定方针。江总书记指出:“加快干部制度改革步伐,扩大民主、完善考核、推进分流、加强监督,使优秀人才脱颖而出,尤其要在于部能上能下方面取得明显进展”。党中央关于《深化干部人事制度改革纲要》中指出:“推进党政干部制度改革,重点是深化党政干部选拔任用制度改革,推进党政领导于部能上能下。通过扩大民主,引入竞争机制,促使优秀人才脱颖而出;健全相关制度措施,形成正常的更新交替机制;逐步实现领导干部选拔任用、考核、交流、监督等工作的规范化从制度上防止和克服用人上的不正之风和腐败现象”。党中     

试论党政干部的职业道德建设

《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》指出:“在我们社会的各行各业,都要大力加强社会主义职业道德建设。首先是党和国家机关的干部,要公正廉洁,忠诚积极,全心全意为人民服务,反对官僚主义、弄虚作假,利用职权谋取私利。”这既强调了加强党政干部职业道德建设的重要性,又概括地提出了党和国家机关干部在其职业活动中应当遵循的最基本的道德规范和行为准则。认真学习和领会《决议》这一精神,并从理论和实践的结合上进一步弄清党政干部职业道德的性质、特点、具体行为规范和加强党政干部职业道德建设的基本途径以及重大意义,对于提高广大干部的思想道德素质,进而带动全社会成员树立和发扬社会主义道德风尚,促进社会主义精神文明建设的发展,具有重大的理论意义和现实意义。     

新时代党政干部道德建设存在的问题及解决对策

加强党政干部道德建设是提升和夯实党政干部综合素养的有效手段,是推进国家治理能力和治理体系现代化的重要途径,是营造风清气正党内政治生态的基础环节,也是夺取反腐败斗争压倒性胜利的治本之策。新时代党政干部道德建设存在认识不到位、实践不理想、机制不健全等问题。解决这些问题,需要标本兼治,综合施策,主要途径包括:加强学习,不断涵养党政干部高尚的道德情操;立足实践,在实际工作中培养党政干部良好的政德,做到明大德、守公德、严私德;建章立制,确保党政干部道德建设常态、长效、长期推进。     

本刊启事

《学术探索》是云南省社会科学界联合会主管主办的、面向国内外公开发行的社会科学综合性学术理论期刊,于1993年8月创刊。本刊坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导。坚持“立足有云南特色的社科研究,反映全国学术研究重要成果,探索国内外前瞻性学科领域,评价当代重要社会科学著作,百花齐放、百家争鸣,理论联系实际,经世致用”的办刊宗旨。以广大哲学社会科学工作者、研究人员、党政干部、高等院校教师和相关专业的学生为对象,设有哲学、经济、法律、政治学、国际问题、民族学、历史、文化、社会学、公共管理、文学艺术、省情、教育等十几个栏目。为社会主义现代化服务,为繁荣发展哲学社会科学事业服务。