甘肃畜产品加工业的发展与经济评价

本文通过对甘肃省畜产品加工业的调查与研究，概述了畜牧业资源开发的基本特征，加工业发展的阶段性，运用国家统计局颁布的《工业生产经营活动评价指标》中的７项指标，从７个方面对全省畜产品加工业经济效益进行评价。同时，比照全省轻工业、乡及乡以上独立核算的农产品加工业经济效益进行比较研究，以对全省畜产品加工业经济效益作出客观评价。研究中，分析了全省畜产品加工业发展的主要问题是基础教育落后于畜产品加工业发展；科学研究和技术开发水平低；技术物质装备落后；资金投入不足；产品结构不合理，市场应变能力差；管理水平低，人员素质差。提出了发展甘肃省畜产品加工业的对策：重视畜产品加工业在农村经济发展中的地位和作用；加强基础教育；多层次技术开发与研究；畜产品加工业要建立稳定畜产品原料基地；重视贫困地区畜产品加工业的发展；完善科技与经济结合的机制；产地畜产品加工业发展应成为畜产品加工业发展的战略指导方针。     

创意到创新过程中文化企业家的能力构成

文化企业要实现创意产品的成功开发与市场化，即创新，就需要文化企业家不仅保持独特的创意，以便产品与众不同、脱颖而出，而且要管理创新的合作性，实现二者的转化。本文对6家文化创意和设计服务类企业进行了探索性案例研究，以创意到创新转化的价值链为基础，建构了“文化企业家能力构成模型”。研究表明，文化企业家能力构成包括3个核心维度：创意环节，需要协调和利用艺术并完成创意工作；开发、包装、营销和分发环节，需要主动去中心化和承诺相关能力；终端使用者环节，需要与终端使用者群体互动并做出产品更新决策。     

企业家特质论

企业家特质论郭宝福随着市场导向的改革不断向纵深发展，人们发现：改革与发展的过程同企业家、企业家阶层形成与发挥作用的过程是相辅相成、交互作用的。当代中国改革和发展的最稀缺的资源之一是企业家。原因在于，体制的变革，经济的发展，归根结底根源于诸种生产经营要...     

浙粤地方政府的制度创新、行政效率与企业家精神

作为制度创新的主体之一,政府无疑对培育企业家精神和激励企业家创新具有重要作用。本文详细阐述了浙江和广东企业家精神兴起的制度基础,并运用问卷调查数据对两地企业家与公众的政府制度创新、行政效率认知进行实证分析。结果显示,浙江企业家和公众对政府制度创新和行政效率的评价明显好于广东企业家和公众;对制度创新的评价,企业家和公众没有明显区别,而对行政效率的评价,企业家评价更好;除了区域和身份,年龄和教育水平同样影响制度创新和行政效率的认知。     

论企业家职业化与国企改革

从党的十一届三中全会以来，无论是宏观经济还是微观经济都要求建立和完善相应的对企业家的评价机制、激励机制和约束机制以及企业家的形成机制、流动机制和淘汰机制，使企业厂长、经理逐步朝着职业化企业家方向发展。企业家职业化有三重含义：一是对社会来讲，职业化是社会分工的表现。二是对企业家个人来讲，要把创办企业、发展企业作为自己的毕生事业来追求。三是使职业企业家有别于一般企业家。具体说来，职业企业家是拥有企业法人财产使用权的经营者，而不只是单纯企业资产的所有者或资本家；职业企业家是受聘于企业资产所有者（其所有…     

论市场经济的道德评价

本文论证了经济活动由于内含有道德因素，进行道德评价是可能的；市场经济的发展迫切要求用道德评价进行指导和规范；探讨了对经济活动的道德评价与经济评价的矛盾与统一的问题。     

家族企业创新思考

本文通过对家族企业基本特征、历史动因的分析，揭示家族企业在新的历史时期存在的一系列矛盾，即专业化分工和传统管理模式的矛盾；产权不清与追求规模经济的矛盾；家族企业发展与企业家才能缺乏的矛盾等，这些矛盾的存在，已成为制约家族企业发展的因素。因而，迫切要求家族企业进行组织制度、管理模式、经营机制和文化理念创新，以适应企业的继续发展。     

负债抑制了企业家精神吗

由于企业创新活动的高风险性，债权人可能基于风险规避使债务合约这一风险分担机制失效，间接提高企业家的风险承担，进而抑制企业家精神。本文选择既有股权激励又有R&D投资的上市公司作为样本，研究结果表明：在S-H激励下，存在显著的企业家精神；在O-R激励下，不存在显著的企业家精神。在仅采用S-H激励的样本公司中，银行借款和商业信用会显著抑制企业家精神；在S-H激励和O-R激励并存的样本公司中，只有商业信用会显著抑制企业家精神。进一步的研究还表明，高新技术企业中的债权人风险规避更明显，银行借款和商业信用对企业家精神的抑制作用显著。激发、弘扬和培育企业家精神，一方面应优化股权激励机制，让企业家愿意承担风险，开展创新活动；另一方面应根据风险高低对企业创新活动实行分类融资，使债权人愿意分担创新风险，降低企业家风险承担、促进企业为创新投资。     

企业家能力、企业创新能力和企业绩效

人力资本理论中认为企业家是企业中重要的资源,对企业的绩效有着重要的贡献.本文对中小企业绩效的研究是从企业家能力的角度进行研究的,对企业家能力、企业创新和企业绩效的关系进行研究,通过问卷调查对其关系进行研究,并对其三者关系提出了理论假设.结果显示:(1)中小企业企业家能力与企业绩效间存在显著的正相关.(2)中小企业企业创新能力与企业绩效间存在显著的正相关.(3)企业创新与企业绩效之间存在显著的正相关关系.另外,企业创新在企业家能力对企业绩效的影响路径中起到部分中介作用.     

东莞民营企业发展综论

本文综合研究了东莞的民营经济、民营企业家及企业家精神。重点对东莞民营经济的发展历程、现状及趋势进行了分析,对东莞民营企业（家）进行了分类论述,对东莞企业家精神进行了概括总结,并进一步提出了东莞民营企业发展策略。     

晋狮企业家群体文化特质的形成与演化研究

文章在总结晋狮企业家群体文化表征及其形成的历史诱因基础上,进而对集群化背景下晋狮企业家群体文化的局限性及其演化进行了分析,最后得出了如下结论与启示:企业家群体文化是促进区域产业形成与发展的文化资本;企业家群体文化是评价区域企业家资源禀赋的重要标志:由群体文化构成的企业家内生性环境是产业区得以形成的集聚机制平台;企业家群体文化需要在新的机制中扬长避短,整合重塑.     

企业家精神的态度导向量表在中国的检验

与国外相比，目前中国学者对于企业家精神的相关研究还处于起步阶段。大多研究仍着重测量企业家个性特点或动机倾向或采用教育背景等人口统计变量来识别企业家。国际上，一些学者提出这类思路会把企业家精神的研究带入困境，而将注意力转向态度理论。Robinson等人据此设计出企业家精神导向量表。本文通过引进此量表，首次在中国社会检验其有效性，结果显示，企业家和非企业家在四个子量表和三个维度上均不存在显著差异，我们进而对相关原因进行了探讨，并给出今后研究方向。     

“三次超越”:论企业家自我精神的发展

当代中国正处在市场经济"转轨时期",如何成长出一支代秀的企业家群体,不仅关系到中国未来的创新能力的发挥,还必将影响到现代化发展的进程.企业家自我精神发展的内在超越性是根本.以黑格尔<精神现象学>、马克思<1844年经济学哲学手稿>为理论资源,对企业家自我及其精神发展问题进行初步探索,创新性地提出"三次超越"的理论模型,即企业家自我精神的发展是一个从欲望意识、道德意识再到人文意识的过程.     

企业家:现代经济运作的重要力量

当今时代科学技术日新月异，管理理念快速更新，组织制度不断创新，市场结构发生疼变，作为现代经济运作力量的企业家越来越受到世人关注。一、经济学家论企业家企业家是经济学研究的历史主线。企业家的生成与发展同社会经济的变革与发展密切相联。古典经济学家对企业家的研究侧重于分析企业家的职能，新古典经济学家对企业家的研究侧重于探讨企业家的特质和作用。新自由主义经济学家则把对企业家的研究重点放在考察企业家的行为特征土。早在1725年，法国经济学家康替龙用“创业者”一词将企业家与在经济中承担风险的活动联系起来，并将“企…     

从企业家精神看企业的社会责任

企业社会责任是企业和社会经济发展到一定历史阶段的产物.而在企业促进经济和社会全面发展的过程中,作为企业生产力中具有创新精神的企业家也发挥了举足轻重的作用.企业家精神是企业家群体在长期的管理实践过程中逐渐形成的.对于企业家的社会责任,以前的学者主要从企业家的社会地位或企业的性质进行解读,文章从企业家精神的视角研究企业的社会责任,并且对从企业家精神里包含由他们的担当而发展出来的企业家的社会责任与企业社会责任进行比较.     

马克思《资本论》中蕴含的企业家理论

本文以企业家的概念、内涵,企业家职能与企业家才能作理论铺垫,对《资本论》中蕴含的企业家理论进行探索与研究。马克思的企业家理论既包含传统型企业家理论,也包含现代型企业家理论,不但内容丰富,而且研究独到。目前我国民营经济、民营企业的发展正处于二次创业的重要阶段,民营企业家队伍建设、特别是职业企业家阶层的兴起则处于关键时期,用马克思的企业家理论,指导我国企业家队伍建设,有重大和深远的意义。     

产业演化、企业持续成长与企业家——对南京民营经济发展的启示

本文通过分析企业家型企业通过企业家创新促成创业，进而完成产业演化过程中的企业持续成长， 从理论上分析了产业演化、企业持续成长的内在机理与发展规律，提出了伴随产业演化过程的企业成长困境 与陷阱，并进而探讨了以追求企业持续成长为目标的企业家任务。最后，本文结合南京市民营经济发展现状 结合本文论题提出了部分建议与思考。     

学校办学特色研究探讨

本文对现有办学特色的文献进行梳理，对办学特色研究的整体概况和各层面研究状况等进行了归纳和总结。在此基础上，指出办学特色研究存在的不足：多限于经验总结、理论提升不足；多限于概念争鸣、理论深度不够；多限于当代教育、时间跨度不长；多限于国内学校、关注国外学校不多。     

中国文化与心理学

本文从中国文化的角度,对心理学以及当代心理学的发展进行了分析与评价,阐述了中国文化所包含的心理学的意义,以及中国文化对西方心理学及其发展的影响。     

论近代西方哲学与现、当代西方哲学的关系——兼谈近代西方哲学史的分期问题

随着当代西方哲学研究的深入 ,近代西方哲学与现、当代西方哲学的关系(包括分期问题 )上升为一个重要的课题。事实上 ,不厘清这一关系 ,许多理论问题都无法得到说明。本文不赞成引入外在因素对哲学发展进行分期 ,提出分期的依据应是哲学自身发展的内在逻辑。本文还分析了两种不同的理解模式 :片面肯定近代西方哲学、否定当代西方哲学的理解模式 ,和片面肯定当代西方哲学、否定近代西方哲学的理解模式 ,强调要在重视历史性的基础上对近代西方哲学与当代西方哲学之间的关系做出实事求是的评价 ,并就德国古典哲学的范围等一系列问题提出了新的见解。