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在经营实践中,优秀企业文化总是经常回到源头去。其原因在于企业源头文化对形成富有个性的优秀企业文化起着长期、全局和关键的作用。源头文化是企业文化之源,是企业文化之根,是企业文化之魂。可以将企业文化回到源头去的类型分为挫折—危机型、继承—传承型、纠偏—强化型三种。企业应高度重视源头文化,自觉打造和培育源头文化,并长期发掘和利用它。 相似文献
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论中国企业文化再造 总被引:9,自引:3,他引:6
黎永泰 《四川大学学报(哲学社会科学版)》1999,(1)
论中国企业文化再造黎永泰关键词企业文化,国企业文化再造,传统文化,现代文化企业文化是企业生产经营的灵魂和深层架构,是企业应对市场挑战的个性机制。它以文化的力量塑造企业的面貌和风格,对企业战略起根本指导作用。优秀企业文化是企业有效进行管理、决胜市场、赢... 相似文献
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企业文化评估研究述评 总被引:3,自引:0,他引:3
企业文化评估既是企业文化理论和实践发展中的前沿课题,也是最难解决的核心问题。目前企业文化的评估研究依据其应用目的可分为企业文化类型评估、企业文化风险评估和企业文化效果评估三种类型。从评估要素、评估标准和评估方法三个角度分析所有的评估体系,可以找到未来研究的方向。 相似文献
4.
企业文化与企业文化战略 总被引:1,自引:0,他引:1
廖东玲 《西北大学学报(哲学社会科学版)》1997,(3)
企业文化是企业的一项重要管理内容,更是企业长期生存与发展的战略基础。本文通过对企业文化的本质含义和潜质特征的分析,研究企业文化对企业发展的能动作用,指出企业文化是企业一切战略的出发点和基础,从而引出企业文化战略的概念和企业文化战略对企业发展的作用形式 相似文献
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新民主主义文化纲领的由来、变化及发展 总被引:1,自引:0,他引:1
马启民 《武汉大学学报:哲学社会科学版》2003,56(3):351-355
新民主主义文化纲领的最早提出者是党的理论家张闻天。其后,毛泽东给以科学的定位,从而使党的文化纲领正式确立。党的文化纲领经历了一个从四维性到三维性再到四维性的历史变化。 相似文献
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企业要做到最优秀,就必须在企业文化上下功夫,要通过企业文化建设、企业理念营造来增强企业的核心竞争力;要在成功地建设企业文化的基础上,通过对企业全员进行企业文化教化和修炼,发挥企业文化的功能,实现企业文化的价值。 相似文献
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马启民 《武汉水利电力大学学报(社会科学版)》2003,56(3):351-355
新民主主义文化纲领的最早提出者是党的理论家张闻天。其后,毛泽东给以科学的定位,从而使党的文化纲领正式确立。党的文化纲领经历了一个从四维性到三维性再到四维性的历史变化。 相似文献
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浅析企业发展与企业文化的关系 总被引:1,自引:0,他引:1
庄梦兰 《贵州工业大学学报(社会科学版)》2007,9(5):25-27
企业文化是企业在发展中形成的一种企业员工共享的价值观念和行为准则。企业文化一旦形成,将对企业产生巨大影响,对企业经营目标的实现和企业的生存、发展发挥着重要作用。 相似文献
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在中国共产党历史上曾有两次明确提出了文化纲领一是毛泽东在抗日战争时期提出的;二是江泽民在中共十五大报告中提出的.两个文化纲领都坚持了文化形态的三原则,即"民族的科学的大众的文化",但反映的却是中国共产党在不同时代、不同时期和不同地位的文化建设任务.两者之间既有传承与发展的关系,又有特质与内涵的差异. 相似文献
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“民族的科学的大众的”文化,是我国新民主主义的文化纲领,是党的新民主主义总路线的重要组成部分。社会主义初级阶段的文化纲领,在坚持和继承了新民主主义文化纲领基本精神的基础上,又突出了时代特色,并赋予它新时期的时代内涵,提出了以马克思主义为指导,以培养“四有”公民为目标,发展“三个面向”的、民族的科学的大众的社会主义文化的文化纲领 相似文献
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论领导者在企业发展中的主导作用——基于领导风格与企业文化协同性的视角 总被引:1,自引:0,他引:1
靖建新 《华北水利水电学院学报(社会科学版)》2009,25(3):45-47
领导风格是企业文化建设的重要影响因素,企业文化是企业的灵魂,具有明显的企业个性特征,领导风格影响着企业的价值取向、文化氛围和发展导向。领导风格和企业文化的协同性意味着领导者及其领导风格在企业文化建设中具有不可替代的主导作用。 相似文献
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李建丽 《佛山科学技术学院学报(社会科学版)》2007,25(3):42-44
企业文化必须融入社会文化的发展,并承担起社会文化赋予的使命和责任。因此,企业文化除了理论界通常所说的精神文化、制度文化、物质文化和行为文化这四个层面,还应增加第五层结构,那就是企业文化的社会责任层面,企业文化的社会责任属性是构建和谐社会的基础。 相似文献
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论中国石油企业绿色文化建设 总被引:1,自引:0,他引:1
随着社会经济的发展,环境和生态问题日益严重,绿色管理成为企业管理的重要内容.石油企业绿色文化建设是可持续发展战略的要求,是企业文化建设的重要内容,也是石油企业履行社会责任、增强竞争力的必然要求.为此,可将企业绿色文化建设应用到石油企业中,通过增强绿色文化意识,建立绿色文化制度,实施绿色管理,树立石油企业的绿色形象,从精神层、制度层、行为层、形象层四个方面进行绿色文化建设,这将有利于促进中国石油企业的可持续发展. 相似文献
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企业文化管理的成熟即企业文化管理基本传统的形成。本文探讨了传统的内涵、特征及其对企业经营的巨大作用。提出对待企业文化传统既要继承也要改造 ,总结了企业文化传统的形成阶段和培养机理 相似文献
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吴成福 《河南工业大学学报(社会科学版)》2007,3(4):13-15,18
粮油食品工业是我国的支柱产业之一。加强企业文化建设,提升企业的文化力,是提高粮油企业核心竞争力的关键。我国的粮油企业大多属于中小型企业范畴,处于竞争中的弱势地位,培育先进的企业文化显得尤为重要,塑造和建立超越利润目标之上的企业文化是粮油企业的长胜之举。要妥善处理好粮油企业文化建设与企业日常管理的关系。要加强敬业精神和团队精神教育。为了建设与时俱进的先进粮油企业文化,粮油企业首先应使自己成为学习型组织。 相似文献
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企业文化是企业的灵魂,是企业最宝贵的无形资源,是推动企业发展的不竭动力。作为现代企业一种崭新的管理手段,企业文化以其强大的导向、凝聚、激励、约束、辐射等功能,统一和规范着企业员工的思想、价值观念和行为。企业共青团是企业文化建设的生力军和突击队。 相似文献
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汲取传统文化精华建设邮政企业文化 总被引:2,自引:0,他引:2
企业文化是企业持续发展的动力,但企业文化建设不能脱离民族文化传统.邮政企业文化作为企业文化的一道支流,自然也不能抛弃中国数千年积累而成的传统文化.结合时代特征,汲取传统文化精华,是邮政企业文化建设的正确之路. 相似文献
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企业文化测量研究述评 总被引:11,自引:0,他引:11
企业文化测量是企业文化理论和实践发展亟待深入研究的前沿课题。本文通过对前人研究成果的回顾和整理,分析了企业文化测量研究的主要内容和兴起的原因与背景,探讨了企业文化测量的演进趋势和路径。 相似文献