创新社区党建工作体制机制的思考

正创新体制机制,是深入学习实践科学发展观活动的目标要求之一。近年来,各地通过优化组织设置,扩大组织覆盖,创新活动方式,全面提高了社区党组织的凝聚力、战斗力和影响力,充分发挥了社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。但是,随着城市建管体制的调整和管理重心的下移,如何进一步提     

“四项机制”强基础 “六个家园”彰特色——白下区光华路街道党建工作剪影

白下区光华路街道位于南京城东南部,随着城市化建设的推进．原有的党建工作格局遇到全新的挑战．面对新形势带来的新课题．该街道从完善党建“四项机制”入手．以创建“六个家园”为主题．党建工作取得了新成效。     

“四个创新”促党建

山东省邹城市将社区党建作为城市发展的重点工作、社区改造的核心工作大力实施"四个创新",扎实推进"三有一化",实现了社区党建与社会管理创新的齐头并进。机制创新,凝聚联建共建合力邹城市目前共有34个城市社区这些社区位置不同、构成不同、情况不同,在社区党建工作中,该市在领导推进机制方面进行了大胆创新,逐步探索     

“四个创新”促党建

山东省邹城市将社区党建作为城市发展的重点工作、社区改造的核心工作大力实施＂四个创新＂,扎实推进＂三有一化＂,实现了社区党建与社会管理创新的齐头并进。机制创新,凝聚联建共建合力邹城市目前共有34个城市社区这些社区位置不同、构成不同、情况不同,在社区党建工作中,该市在领导推进机制方面进行了大胆创新。     

促服务 赢民心 构党建格局 以推进服务为标尺

2011年底,河南省商丘市寒气袭人。一早,商丘市白云街道党工委下辖的社区党支部成员,以及办事处下辖的7个社区居委会和2个村委会的负责人,骑上自行车深入到各个社区,对各社区的党建、环境卫生、社区服务等工作进行现场查看和点评,做到情况在一线了解、典型在一线发现、问题在一线解决、难点在一线突破……这样的办公方式,该街道每月一次。据统计,通过现场办公已受理群众诉求100多件,及时解决了清理垃圾、安装门牌、修路清淤、办理医保低保等多项民生问题。     

“中前”特色打造社区党建工作新模式

作为全区第一批三家社区党委之一．江宁区东山街道中前社区党委始终把加强社区党建作为构建和谐社区的龙头工程来抓．在社区党建的组织体系建设、队伍建设、活动载体建设和各项制度建设方面作出了一些有益的探索．打造出具有中前特色的社区党建工作新模式。     

创新：谷里街道党建工作活力源泉

组织创新是当前基层党建工作的重要战略性措施。长期以来，江宁区谷里街道党建工作始终以经济发展为中心，坚持结合组织工作的特点和基层现状，不断创新工作新思路，开创工作新局面，在理论上深刻领会，在实践中勇于开拓，以开展党员星级服务活动作为发挥社区党员先锋作用的新平台，营造了良好的发展氛围，为街道实现跨越式的发展和创建全面小康社会，提供了坚实的政治保障和组织保障。     

实施“三社一体化”创新社区治理方式

颁奖词：城市的扩展无疑会带来发展和繁荣,也会造就老社区的新转型,北京高碑店西社区正是这样一个成功转型的社区样板。在社区党组织的领导一重塑社区关系,重整社会组织,重建社会服务,实现了“三社一体化”,实施了“服务全面化”,实践了“社区和谐化”。高碑店西社区的发展成就令人惊叹,发展经验值得学习。     

“两新”组织党建中的“五个坚持”

山东省临沭县把“两新”组织党建工作摆在重要位置,通过“抓党建,促经济”,使“两新”组织党建工作取得了良好成效。临沭县的主要做法是“五个坚持”：     

构建“大党建”工作格局共创和谐社区

安徽省亳州市谯城区薛阁街道魏武社区总人口22500人,辖区单位16家。社区党委下设三个党支部,现有党员129名。近年来,魏武社区以党建工作为统领,以服务群众为主线,以创建“文明祥和型”社区为抓手,努力形成社区“大党建”的工作格局。围绕重点工作抓党建魏武社区围绕工作核心,坚持以党建为龙头,有条不紊地做好社区的各项工作,开展丰富多彩的文艺活动充实居民的日常生活,用真情凝聚民心,用真心赢得民心,同时以社区党建带动社区工、青、妇等团体共同创建工作。     

推行“任务支部旗帜岗”——秦虹街道深化社区党建工作的思考与探索

针对基层党建工作面临的新形势．秦虹街道工委抓住开展创先争优活动的契机．推行了“任务支部旗帜岗”的基层党建工作模式．根据党员群众的社会行为、服务意愿、兴趣爱好,积极把党的工作融人社区建设管理和社区群众团队中．努力提升社区党组织的渗透力、凝聚力和影响力。     

“四模四化”打造社区党建新格局

山东省威海市环翠区鲸园街道结合地处中心城区的实际,本着设置无缝化、教育现代化、管理精细化、服务优质化的原则,从组织设置、社区教育、社区管理、社区服务四方面入手,探索推行了社区党建工作四模式。纵到底、横到边让组织覆盖无缝化在纵向设置上,探索了支部进楼宇的组织设置模式。按照便于管理、易于活动的原则,率先提出支部进楼宇     

“网络党建”打造党员教育管理新平台

“网络党建”是指以现代互联网技术为依托．通过传统与现代、虚拟与现实结合,具有开放性、平等性、互交性、超时空性和立体交叉性等特征的党建工作新机制。随着“网络党建”建设的日趋完善．网络党建已经融进党员干部日常工作学习生活的方方面面．成为获取知识、开阔视野、提高能力的重要渠道。     

服务老干部“三就近”

上海嘉定区真新街道有离休老干部50余人,他们大多年事已高,其中有不少人体弱多病,有的长期卧床不起、足不出户。今年盛夏以来,街道老干部工作站及时转变为老工作方式,就近组织学习、就近上门服务、就近组织活动,受到了离休老干部们的一致好评。就近组织学习根据盛夏高温的特点和离休老干部的身体状况,自7月份起,街道老干部     

社区党建工作的新创举

为进一步增强社区党组织的渗透力、影响力和凝聚力,夯实党组织基础,推动社区党建工作和谐有序的发展,山东省垦利县万光社区党支部推出了社区党建特色工作。党员认岗。通过党员认岗的途径,找到自己发挥作用的位置,同时增强了社区党组织的领导作用和凝聚力。党员分类管理。社区党支部本着有利于管理、有利于党     

推进社区建设打造“三个光华”白下区光华路街道倾情关爱民生

城市化进程的迅猛推进,使经济适用房建设、新市民转化成为重要课题．如何解决好经济适用房集聚区的民生、稳定、环境等问题？位于南京东南部的光华路街道,以党建带社建、以关爱促和谐、以民生保稳定．推进地区社会事业协调发展,做出了有益的探索。     

社区党建怎样唱好“三步曲”

一步曲:建立健全社区党组织 组建社区党组织要按照《中国共产党党章》的规定,凡是组织关系在本辖区的党员超过100人的,应该建立社区党委;党员人数超过50人的,要建立社区党总支;党中人数超过3人而不足50人的,要建立社区党支部。 社区党组织的专职书记与社区居     

基层党建服务于民

江宁区淳化街道茶岗社区现有党员116人,占总人口的4％。在街道党工委的具体指导下,社区党总支克服了辖区面积大、党员多、居住分散、管理难度大、经费不足等种种困难．通过社区党总支的多方协调和广大党员的共同努力,在党建工作方面取得了一定的成绩。这些成绩的取得．基于社区党建工作的出发点和立足点,就是服务于民。     

非公经济党建健康发展的三个环节

近年来，上坊街道党工委十分重视抓好非公有制经济组织党建工作，针对党建工作的新情况进行了一些有益的尝试和探索，取得较好进展。全街道现有非公制企业68家，共有党员189名。其中有党员企业58家，成立单独党支部11家，联合建立党支部的有13家，其余有党员的企业分别挂靠9个村(社区)党组织管理。在抓非公企业党建工作过程中，上坊街道党工委着重抓好党组织设置、党务干部队伍建设、     

“四大工程”盘活社区党建

近年来,湖北省黄冈市黄州区赤壁街道利用先锋、共建、领头雁、创新工程,盘活社区党建,让社区党员动起来。让党员动起来在党员管理上,赤壁街道实施安家工程,采取四归工作法,四归即归口、归类、归队、归位。开展组织找党员、党员找组织活动,让党员有家可归。在党员教育培训上,实施