和谐社会视野下的企业社会责任标准

企业社会责任标准(SA8000)是全球第一个可用于第三方认证的企业社会责任国际标准,是国际社会责任运动的产物。SA8000标准旨在通过有道德的采购活动,改善全球劳工的工作条件,体现了对劳工权益的保护。在构建社会主义和谐社会的背景下,针对我国劳工权益法律保护比较薄弱的现状,推行SA8000标准可以有效地协调劳资双方的关系,推动和谐劳动关系的形成与发展,从而促进社会主义和谐社会目标的实现。     

企业社会责任标准实施现状与我国的应对措施

近年来，国际社会对企业履行社会责任的呼声越来越高，但是我国企业在承担社会责任方面还存在着许多问题，尤其是对工人权益的漠视。依据对广东、天津和江苏企业实施SA8000标准（社会责任标准）情况的调查，分析企业员工权益的实际情况，阐明了推行社会责任标准的必要性，并从企业和政府两个层面提出应对SA8000标准的措施。     

企业社会责任与企业竞争力——关于SA8000标准的思考

随着经济全球化的加快,企业的道德规范即社会责任已成为影响企业竞争力的新要素.企业社会责任指企业在对股东利益负责的同时,还要承担对利益相关者的社会责任.它是在市场经济发展到一定阶段时企业内在的需求和自觉行动.SA8000标准使企业社会责任在实践中有了可操作、可衡量、可对照的具体量化标准.从长远来看,企业承担社会责任可以提高企业的竞争力.     

关于企业社会责任的思考与建议

对于中国这样一个日益融入经济全球化,并努力从全球产业链分工中获取利益的发展中国家来说,企业社会责任运动的影响是难以回避的。必须认识西方主导的社会责任认证的不公平性,重视社会责任认证对发展中国家长远发展的积极意义,明确企业社会责任与科学发展观是相吻合的。在应对思路上坚持我国国情的差异性,尽快建立以国际劳动标准和我国劳动法为基础的,适合我国国情,与国际接轨的企业社会责任守则、标准及认证认可制度。     

迎接社会责任标准促进和谐社会建设

SA8000标准是一种以保护劳动环境和劳工权利为核心内容的管理标准体系。文章介绍了社会责任标准的含义和主要内容,分析了我国和谐社会建设中存在的企业劳工问题,并阐述了社会责任标准的实施对于我国和谐社会的建设的重大意义。     

民营企业承担社会责任的经济学分析

企业承担社会责任是大势所趋,中国的民营企业也不例外。通过对民营企业承担社会责任的经济学分析,得出承担社会责任不仅有利于企业可持续发展、增进整个社会的福利,而且也有助于提高企业的核心竞争力,因此,社会各界应共同努力,通过强化民营企业社会责任的约束与激励,促进民营企业承担社会责任。     

公司社会责任基本标准的法律研究

美国为代表的西方发达国家,掀起了一场广泛的、涉及公司法基本原理的公司治理大讨论,其中公司的社会责任就是其争论的焦点之一。而其中关于公司社会责任的基本标准问题又是研究和讨论的重要问题。SA8000标准被认为是公司社会责任的普遍遵循标准,而在我国这一标准尚在起步阶段,同时这一标准对我国法律法规的完善具有相当的指导意义。     

基于SA8000谈我国企业社会责任会计建立的必然性

文章从阐述企业社会责任涵义的不同观点出发,分析SA8000产生的背景、涵义及其实施的意义,并提出SA8000的实施推动了企业社会责任运动在中国的兴起,从而客观上要求我国企业推行社会责任会计。     

中国应对企业社会责任运动的思考

随着中国加入世贸组织,特别是跨国公司加大在中国的投资和采购力度,发源于西方的企业社会责任运动在中国悄然兴起。但中国还没有一个明确的企业社会责任国家标准,西方国家的社会责任标准不适用于中国,企业承担社会责任的整体意识比较淡薄,监督和约束机制不够健全,企业家对企业的社会责任问题的认识有待进一步提高。能否积极、稳妥地实施企业的社会责任,不仅关系到中国企业的可持续发展目标,更为重要的是影响到科学发展观战略的实现。为此,中国应以政府、企业、社会三者合理的关系为基础,形成一套由企业自律、社会监督、法律强制和行政干预等方式相结合的多层次的约束和监督机制体系。     

社会责任标准(SA8000)与劳动者维权

SA8000(社会责任标准)是一项新的国际认证标准,并越来越可能成为企业进入国际市场的一个“门槛”。从短期看,实施这个标准会增加企业成本,对我国企业的竞争力构成了一定挑战;但从长远看,这个标准的认证又将促使企业承担相应的社会责任,提升我国企业的全员资质和持续发展能力,特别是对劳动者维权有明显的促进作用。     

从SA8000看建立我国社会责任管理体系的必要性

SA8000是继ISO9000、ISO14000发布之后,国际标准化组织经济优先认可委员会(CEPAA)出台的一个涉及体系的认证标准,并已越来越多地出现在许多跨国公司订单的附加条件中。如果企业没有取得认证或存在违反标准要求的行为,就会被停单、撤单。欧美一些国家可能强制推广社会责任标准体系。“SA8000”的施行,将为发展中的中国市场提供一个建立完善企业的社会责任管理机制的良好契机。     

SA8000与我国对外贸易可持续发展

对社会责任管理体系标准--SocialAccountability(SA)8000与社会责任和贸易壁垒的关系问题进行了研究。分析了执行SA8000成本和"招工难"问题,并依照十六届三中全会关于坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观的精神,指出SA8000不是一种壁垒,而只是"台阶"或"门槛",认为SA8000的推行有利于提高我国企业素质,为我国对外贸易走可持续发展之路提供契机。     

SA8000标准的保障责任与效率价值

介绍了SA8000标准的社会保障责任与内容，阐述了制定SA8000标准的科学依据，研究探讨了SAS000标准的效率价值和社会保障责任价值，指出SA8000标准不仅是企业应该承担社会保障责任的基本标准，而且是企业从根本上提高效率的重要管理措施之一。     

小议SA8000对我国外贸的影响及其法律对策

从SA8000的内涵及特点出发,对该体系作深入分析,充分说明了SA8000体系的重要性以及我们应采取的主要应对措施。     

重视SA8000,提高我国出口企业竞争力

SA8000是世界上第一个社会道德责任标准。作为社会责任方面的一个认证体系,它不仅明确了社会责任规范,而且也提出了相应的管理体系要求,在一定程度上可以规范组织尤其是企业的道德行为,有助于改善劳动条件,保障劳工权益。但是SA8000已经日益成为欧美西方国家限制发展中国家劳动密集型产品出口的有利工具之一。SA8000标准自20世纪90年代进入我国,对我国出口企业产生了极大影响。本文旨在分析这些影响并提出相应对策。     

企业社会责任及其标准在我国的发展与完善

企业社会责任标准是国际社会责任运动的产物。在企业社会责任的国际化发展趋势下,正确认识企业社会责任这一新的"游戏规则"及其跨国公司极力推行的行为,有利于我国积极面对由此所引发的机会与挑战。尤其是在企业社会责任的评价标准问题上,不能只是被动适应SA8000的要求,更应该主动制订并推行既符合国际惯例又切合中国实际状况的企业社会责任评价体系,以推动企业社会责任运动在我国的发展。     

社会管理创新中的检察功能与检察品质

检察作为一项重要的国家职能,既是加强社会管理的重要方式,又是社会管理法治化的重要途径,还是实现社会有效管理的重要保障;检察具有解决矛盾冲突、规范引导民众行为、维护社会秩序、监督制约权力、推动规则或政策的形成等重要功能。在社会管理创新中,检察机关需要培育服务大局的主动性、心系群众的亲民性、规范执法的自觉性、管理创新的能动性、素质强化的不懈性品质。     

浅议发展社会工作对社会管理创新的意义

在欧美国家社会工作在社会管理方面担任着重要的角色。当前中国社会转型时期是把社会工作引入到社会管理创新的极好契机。应当通过传播社会工作理念、建设社会工作人才队伍、培育民间社工组织机构、推行政府购买服务等途径推动社会工作发展,充分发挥社会工作具有亲和力和实效性、整合社会资源、调整社会心理和社会关系、推动党的群众工作变革等方面的优势和作用,为社会群体与居民提供专业化、个体化的优质社会服务,从而有力地推动了社会管理创新。