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1.
大庆石油管理局的企业文化根植于大庆这片沃土,形成于大庆石油会战的实践中,在大庆油田开发建设中不断发展完善,并在企业重组后实现了创新发展。大庆石油管理局的企业文化,是大庆油田开发建设实践的文化结晶,是二次创业实践理论的升华,体现了企业独有的历史,是企业独特的存在方式和发展方式,是一种独创的文化,具有鲜明的企业个性。概括地说,大庆石油管理局企业文化的个性特征,主要有以下四个方面: 相似文献
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一场场艰苦卓绝的石油大会战和一次次开拓国内外市场的竞争中,石油企业积淀了丰厚的文化底蕴,形成了以大庆精神为核心内容的石油企业文化.大庆精神是大庆油田的企业精神,是油田之魂,是企业文化的精髓,是油田发展的动力.进行大庆精神教育,要建设好教育阵地;要正式纳入大庆国民教育体系,编好教材;势怎样变化,都要坚持弘扬大庆精神. 相似文献
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以“三基”工作为主要内容的基层建设是石油战线的优良传统之一,也是大庆经验的重要组成部分。在大庆油田重组整合的新时期,加强基层建设既是全面贯彻落实科学发展观、加快油田发展的客观需要,也是实现原油4000万吨持续稳产的重要手段,更是弘扬大庆精神、铁人精神的必然要求。因此,加强基层建设,研究新情况,总结新经验,解决新问题,进一步发挥党组织作用,必将为创建百年油田,确保原油4000万吨持续稳产提供有力支持和重要保障。 相似文献
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在大庆石油管理局1994年度多种经营工作会议上,市委书记李智廉和石油管理局副局长周家使作了重要讲话,讲话的核心问题是:多种经营在大庆油田二次创业中的历史地位和作用,以及如何发展问题。就这个问题谈几点认识和体会:一、开展多种经营是油田发展的客观要求:市局领导在阐述为什么要大力发展多种经营时都讲到:“大庆大力发展多种经营是形势逼出来的”。这个形势首先就阐明是客观的需要。其客观反映在以下几个方面:一是由资源型企业的特点所决定的。我们大庆油田从本质上讲是属于资源开发性企业.它的地下资源是有限不可再生的,原油… 相似文献
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1959年发现大庆油田,1960年开始开发建设,大庆进行了艰苦的创业历程。由于石油资源的不可再生性和原油产量递减的不可逆转性,我市从确保国家石油战略安全、确保大庆长久繁荣的大局出发,为谋求资源采掘型企业可持续发展,提出了“二次创业”的宏伟战略。经过20年的实践与探索,大庆二次创业取得了举世瞩目的成绩,但需要进一步研究的问题还很多,特别是在经济全球化、国际市场竞争十分激烈的形势下,要实现可持续发展,需要进一步明确城市功能定位,强化城市产业支撑,搞好城市发展规划,努力把大庆建设成现代化国际化城市。 相似文献
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站在大庆油田原油4000万吨持续稳产新的历史起点上,大庆油田有限责任公司第一采油厂作为大庆油田的主力采油厂,自觉从维护国家石油供给安全出发,牢固树立“大厂要担大责任、大厂要做大贡献”的思想,确立了实现原油1000万吨以上持续稳产的新目标。面对新的目标和任务,大庆油田有限责任公司第一采油厂党委紧紧抓住大庆油田党委开展“解放思想、谋划发展”主题实践活动的有利时机,广泛开展了“解放思想谋发展、爱岗敬业保稳产”主题实践活动,引导干部员工在解放思想中形成新共识,在科学谋划中明确新目标,在科技会战中实现新突破,在能力提升中打造新优势,努力实现原油1000万吨以上持续稳产,在推进大庆油田公司4000万吨持续稳产的发展实践中做出新的贡献。 相似文献
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大庆油田的开发始于二十世纪六十年代初期。四十年来的开发建设,已累计生产原油16亿吨,累计向国家上缴利税三千多亿元,连续24年5000万吨以上高产稳产,创世界同类油田开发的先进水平。大庆的经济地位在全省乃至全国都是举足轻重的。随着市场经济的发展,大庆经济发展中的矛盾也日益显现出来。大庆的经济结构以石油石化工业为主体,一、二、三产业的结构比为4:83.3:12.7,可以看出工业占绝对的主导地位。而工业结构中,2000年末,石油石化工业实现增加值846亿元,占全部工业的比重为95.5%。世界各国经济发… 相似文献