浅论图书馆人本管理

人本思想是突出人在图书馆利用、图书馆管理中的地位，实现以人为中心的管理。本文揭示了人本管理思想的内涵，阐述了人本思想在图书馆管理的两个主要方面——“以读者为本的服务思想”和“以实现馆员自身价值为本的管理思想”。     

浅谈高校图书馆管理的新理念——人本理念

本文提出了现代高校图书馆的管理新理念,探讨现代高校图书馆如何由以往传统的书本位管理发展到人本管理,以更好地为读者服务。从"以人为本"的角度,论述了在新时期高校图书馆管理应如何实施人性化的管理与服务,从而进一步促进图书馆事业的健康发展。     

信息化时代图书馆管理创新刍议

传统意义上的图书馆管理存在诸多问题,难以满足信息化时代其全心全意为读者服务的服务宗旨,这需要对图书馆在管理制度和管理方面革新。文章从图书馆管理体制和制度、管理内容和方式、管理手段和服务方式等层面讨论图书馆的管理创新问题,希望能够促进信息化时代图书馆管理的"人本化"。     

以读者为本的图书馆管理流程优化

在这样一个经济主导的时代,人们读书的时间越来越少、愈发的珍贵,所以一个图书馆的管理流程从一定层面上代表了"服务大众,以人为本"的管理理念。在人们精神需求、思想素质、求知欲望大幅提升的时代下,为了迎合和满足各个阶层不同的人们对图书馆的要求,图书馆管理工作必须以人本化的管理和科学化的服务流程为手段,本文简要分析了现阶段读者类型、图书类型,说明了现代图书馆的存在的价值和方式,并结合现代图书馆管理工作,提出了优化以读者为本的图书馆管理流程的建议。     

人本管理在图书馆管理中的有效应用

人本管理是新时期图书馆管理的一种新型理念,坚持以人为本的原则,是充分发挥图书馆职能的有效管理方法。当前图书馆作为面向社会大众的服务机构,应该不断创新管理模式,顺应社会发展的需求,转变传统管理中"以物为中心"的管理模式特点。本文从现实出发,首先对人文管理进行简要概述,其次提出人文管理在图书馆管理中的有效应用,希望具有一定的借鉴意义和参考价值。     

浅谈高校图书馆管理中人本管理思想的运用

任何事物的发展过程均不可能一成不变,高校图书馆管理也是这样。世界经济一体化背景下,信息化不断进步,对图书馆管理方式提出了更高要求,为了使图书馆给客户提供更优质的服务并满足事物发展的基本规律,且遵守人本管理观念,图书馆需要“以人为本”,促进管理革新,这也是当前高校图书馆管理改革的关键内容。由此,文章详细介绍了高校图书馆管理方面人本管理观念的应用。     

人本管理思想在图书馆中的运用

：图书馆实行“人本管理”,是图书馆科学管理思想与人文关怀相结合的必然要求,是建设现代图书馆、提高管理与服务水平的客观需要。“人本管理”的关键是营造一种以人为本的环境,把人当作管理的核心对象,形成整体和谐、人人力争上游的工作氛围。     

现代图书馆管理与服务的人本化探讨

人本化是社会不断向前发展的重要动力,在现代图书馆管理与服务中,人本化也凸显的更为重要。当然,要更好的体现现代化图书馆管理与服务的人性化必须从内部管理与为读者服务两方面着手。     

以人本管理构建和谐图书馆

通过对人本管理的实质、人本管理的必要性、人本管理的基本内容的论述,探讨人本管理模武是充分调动.图书馆员积极性,实现图书馆可持续性发展,构建和谐图书馆的有效手段,文章最后对图书馆的人本管理提出了新举措。     

浅谈人本管理理念在高校图书馆管理中的应用

现代图书馆的人本管理包含两方面内容:一是作为服务主体的图书馆员,二是作为服务客体的读者.文章在论述了人本管理的含义和实质的前提下,阐明人本管理的理念和服务观念,并将人本管理理念与图书馆的管理实践相结合,提出用人本管理理念指导图书馆管理工作的方法,致力于创建和谐的图书馆,营造平等、优美的人文环境,提升图书馆的管理水平.     

浅谈图书馆中的人本管理

本文以人本管理的内涵为出发点,指出了在图书馆管理中实施人本管理的迫切性和意义,并提出实施策略。     

量化管理在图书馆管理中的应用研究

新形势下,如何提升图书馆的日常管理绩效,改善图书馆的服务能力,为读者提供人性化、多样化、高效化的阅读服务,成为了我国图书馆管理者亟待解决的课题。基于上述背景,本文提出了"基于量化管理的图书馆管理理念",详细分析了量化管理应用于现代图书馆管理的必要性和意义,并探讨了图书馆量化管理的具体应用策略,以期为我国图书馆管理水平和效率的提升提供一些参考。     

浅谈人本管理在图书馆管理中的应用

注重人本思想是现代管理理论的显著特点,文章从以人为本的图书馆管理理念的内涵出发,阐述以人为本的管理是图书馆管理的最佳管理方式,并探讨了以人为本在图书馆管理中的具体应用。     

浅谈高校图书馆人本化管理

图书馆作为高校的“三大支柱”之一,其人本化管理是现代化发展的需要。论文从图书馆管理角度出发,提出了实施人本化管理的方法和手段。     

人本管理在图书馆管理中的应用

新时代,更注重"和平、民主、人文",图书馆管理工作亦不例外。本文便从"以人为本"的管理理念,讨论了在图书馆管理中怎样实施人性化的服务和管理,进而使图书馆管理事业得以健康发展。     

试论人本管理在图书馆管理中的应用

图书馆作为现代人知识学习的重要场所和途径,有必要积极引入人本管理,加强图书馆管理思路和方法的创新,促进图书馆发展,对于提高图书馆的服务水平有着重要的推进作用。     

人本管理在图书馆管理中的主要应用

图书馆实施人本管理策略,直接象征着其纵深发展和我国社会高度文明结果。为了切实提升个性化服务质量、创造出人性化服务设施,为今后读者专业技能和人文素质改善提供方便,所以想深度分析图书馆人本管理的基础性内涵,同时结合已有实践经验制定实施完善馆员、读者同步人本管理方案,最终赢取广大师生和大众的充分认可。     

人本化管理与服务模式在图书馆的应用

人本化,简单说,就是关心人,尤其是关心人的精神生活;尊重人的价值,尤其是尊重人作为精神存在的价值。核心是以人为本,重视人的价值。本文主要针对现代图书馆管理与服务的人本化进行了分析。     

图书馆管理新模式——以读者为本

本文通过对我国现下图书馆管理现状的分析,结合以读者为本和以馆员为本两种思想的的运用,总结出了图书馆人本管理这一新模式,为我国图书馆管理模式的创新提出了相应的意见和建议。     

网络环境下加强党校图书馆管理的思考

该文介绍网络环境下党校图书馆管理的现状,提出了通过制定图书馆经费来源保障制度,提高信息资料的采购、加工和整合开发能力,树立人本管理理念等来加强图书馆管理。