企业职工思想政治工作创新研究

新形势下,企业职工的思想政治工作能够为企业生产经营提供强有力的精神动力和思想支持,本文阐述了企业职工思想政治工作的重要意义,分析了当前企业职工存在的消极心理,并提出了一些做好企业职工思想政治工作的建议。     

企业职工思想政治工作策略探析

我国企业正处于战略转型期,在该时期,企业各方面都发生了巨大的变化,这就要求思想政治工作必须改革创新,以适应和促进企业的发展.本文从多方面探讨了企业开展思想政治工作的思路与对策.     

加强企业职工思想政治工作的实效性研究

本文对电信企业工会开展思想政治工作遇到的困难进行分析:电信运行成本压力与员工服务水平下滑的问题;对工会思想政治不重视,并且思政工作方式与电信企业发展表现为滞后。,思想政治教育工作对企业与员工的直接有益影响在减弱。提出电信企业加强企业职工思想政治工作的实效性措施:电信企业领导与员工要重视思想政治教育工作,而工会要对企业的发展发挥独特优势;通过思想政治教育工作创新电信企业新的发展;创新思想政治工作的路径,使员工的职业素养收到成效。     

如何提高水电企业职工思想政治工作的有效性

近年来,随着社会改革开放的不断深入,经济全球化发展的趋势不可逆转,企业员工在社会交往的过程中难免会被一些不好的思想影响。同时,水电生产与人们生活息息相关,这就要求水电企业领导在实际工作中切实提高思想政治工作的有效性,引导职工以人为本,为实现水电企业的安全文明生产和可持续发展提供坚实的思想保证。     

企业思想政治工作必须突出科学发展观

思想政治工作是我们党形成的一条克敌制胜、夺取胜利的优良传统和政治优势,是一切工作的生命线。如何在新形势下,坚持以人为本,与时俱进,以科学发展观的思维做好思想政治工作,使其真正成为企业快速发展的生命线,是摆在我们面前的重要课题。     

企业职工思想政治教育工作浅析

在市场经济时代，职工思想呈现出多元化发展趋势，给企业的思想政治工作提出了新挑战，教育难度之大前所未有。作为一名基层的党务工作者，笔者认为，企业职工思想问题是由多种因素造成的，只有建立三种工作机制，坚持八个原则，引导职工树立正确的理想、信念和价值观，充分掌握职工的精神需求，才能提高思想教育管理水平。     

如何创新企业职工的思想政治工作

改进和加强职工的思想政治工作,要围绕中心服务大局,就坚持以人为本,突出了思想政治工作的时效性和针对性。企业要充分调动职工的积极性、主动性和创造性,形成和构建和谐企业文化,为企业的改革、发展、稳定提供重要保证。做好新时期企业思想政治工作,必须从内容、形式、手段、途径、方式方法和运行机制等方面进行创新。     

浅析加强企业职工思想政治工作

思想政治工作是党的优良传统和政治优势,是顺利完成各项工作的重要保证。同时,也是一切工作的生命线。因此,加强和改进思想政治工作,积极探索新时期下的企业思想政治工作的新途径、新内容、新形式和新方法.是我们煤炭企业思想政治工作者所面临的现实挑战和必须研究解决的重大课题,在新形势下做好思想政治工作,具有十分重要的现实意义。     

加强思想政治工作努力提高员工素质

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势。在新的历史时期党的思想政治工作决不是可有可无,而是必不可少,大有作为。当前,国有企业改革已经进入了一个新的发展时期,在企业发展的同时,应始终抓好党的建设和思想政治工作,并贯穿于企业管理和生产之中,同经济工作、业务工作有机集合起来。本文将就如何改进思想政治工作,提高员工队伍素质,促进企业发展谈一些观点。     

石油企业职工思想政治工作重在维护油田稳定

稳定的油田生产经营环境对石油企业持续、平稳发展至关重要。推动思想政治工作维护油田稳定专业化是发挥思想政治工作维护油田稳定作用的重要策略。本文针对油田稳定工作的工作实际和特殊需要对思想政治工作在工作理念、宣教体系、方式方法和操作机制等方面进行专门改进和加强,不断增强思想政治工作维护油田稳定的针对性和实效性。     

新形势下改进企业职工思想政治工作的思考

在国际国内市场不断变化,经济结构调整,市场萎缩,企业经营困难、效益下降的情况下,及时掌握员工思想动态,提高和统一员工思想认识,注重人文关怀,关爱职工生活,为企业员工创造良好的工作氛围,是实现企业和谐发展的关键。     

浅谈如何做好新时期企业职工的思想政治工作

企业的思想政治工作是一项长期的重要工作,是企业的精神动力,是企业搞好其他工作的重要保证。如何在新时期做好职工的思想政治工作,是我们一直在思考的问题。结合我公司实际谈几点体会:     

企业职工思想政治教育工作浅析

在市场经济时代,职工思想呈现出多元化发展趋势,给企业的思想政治工作提出了新挑战,教育难度之大前所未有。作为一名基层的党务工作者,笔者认为,企业职工思想问题是由多种因素造成的,只有建立三种     

浅谈思想政治工作与企业的关系

企业思想政治工作是对企业职工的一种思想教育,有利于职工在思想水平上上升一个层次,通过思想上的督促和熏陶,让职工增强对自身的约束力和自控力,让职工们成为有计划有组织的人,在整体上企业的职工素质就有了显著的提高,在市场经济发展和企业改革不断深化的今天,做好新时期企业思想政治工作,对于促进企业健康平稳发展显得尤为重要。     

加强青年职工思想政治工作的思考

青年职工是企业进行安全生产活动的主要力量,也是企业发展的希望。要想有效地展开对青年职工的思想政治工作,思想政治工作者就必须对青年职工思想有深入地了解,只有这样才能切实加强青年职工的思想政治工作。本文通过对青年职工思想特点的分析,指出了青年职工思想政治工作存在的问题,并提出了加强青年职工思想政治工作的对策。     

新形势下加强企业职工思想政治工作探析

随着改革的不断深化,企业职工思想状况发生了变化,思想政治工作面临许多新的问题。本文对新形势下职工思想现状进行分析,在此基础上探索思想政治工作的有效的途径和方法。     

新形势下加强企业职工思想政治工作探析

随着改革的不断深化，企业职工思想状况发生了变化，思想政治工作面临许多新的问题。本文对新形势下职工思想现状进行分析，在此基础上探索思想政治工作的有效的途径和方法。     

新时期电信企业职工思想政治工作方法浅议

党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》,为我们规划了一份宏伟的全面深化改革跨线图。习近平总书记强调:宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责,胸怀大局、把握大势、着眼大事,找准工作切入点和着力点,做到国势而谋、应势而动、顺势而为。     

企业思想政治工作乏力的自为因素

<正> 当前,企业思想政治工作乏力,已成了广大政工人员的共识。分析其原因,与我们在探索新形势下企业思想政治工作中出现的偏颇,也即主体自为因素不无有关。 第一,在企业思想政治工作的服务方式上,对间接服务重视不够。企业思想政治工作必须服务于党的基本路线,而经济建设是这条路线的中心环节,因此从这种意义上讲,企业思想政治工作主要的是服务于经济建设。但是这里的服务应主要体现在间接方面。这是因为:首先,从服务的对象看,经济建设这个中心,是相对于改革开放的四项基本原则而言的,离开了两个基本点或其中的任何