企业定岗定编定员设计浅议

<正>人力资源管理工作中的"三定",是"定岗、定编、定员"的简称,是根据一定的程序和方法确定组织中的岗位、岗位编制和岗位任职要求的合称。"定岗"就是设计组织中承担具体工作的岗位,"定编"就是设计从事某个岗位的人员数量,"定员"则是设计从事某个岗位的人员素质。一、"三定"设计的意义三定设计工作是人力资源管理的基础性工作,属于人力资源规划模块的内容。它是一个动态的不断调整的过程,一般随企业的发展战     

浅谈企业的定员管理

随着市场经济的不断发展，企业面临的竞争日益激烈，定员管理也已成为企业经营管理的一项重要内容。本文从定员管理的重要性出发，分析了企业定员管理的难点，并针对性地提出了相关解决措施。     

加强劳动定额定员管理 促进可持续发展——河南省煤炭行业加强劳动定额定员管理的探索与实践

加强劳动定额定员管理,是煤炭行业保障安全生产、转变经济发展方式、提高经济效益和实现可持续发展的必要手段。近年来,河南省煤炭行业按照科学发展观的要求,保持了良好的发展势头,原煤产量、煤炭销量、上缴税金、资产增值、实现利润、安全生产等多项主要经济技术指标屡创新高。     

铁路基层站段劳动定员管理工作探讨

劳动定员管理是企业的基础工作 ,应建立在科学、先进的劳动定额基础上。在新形势下铁路的基层站段要做好劳动定员管理 ,必须立足当前 ,着眼长远 ,详细制定符合本单位的劳动定员管理实施办法 ,为实施劳动定员管理提供依据     

加强劳动定额定员管理促进可持续发展——河南省煤炭行业加强劳动定额定员管理的探索与实践

加强劳动定额定员管理,是煤炭行业保障安全生产、转变经济发展方式、提高经济效益和实现可持续发展的必要手段.     

铁路企业人力资源管理存在的问题与对策

经济的发展既促进了我国铁路企业的发展,也为铁路企业的人力资源管理带来的挑战。当前铁路企业的人力资源管理问题主要表现在管理理念落后、人力资源结构不合理以及绩效评价机制不科学三个方面。并根据人力资源管理的问题,提出相应的解决对策。     

铁路施工项目合同风险管理存在的问题与对策

铁路施工企业要想在市场中求生存、谋发展,必须加强工程项目合同风险管理,采取各种措施降低合同风险,提高企业的核心竞争力和经济效益。本文详细阐述了目前铁路施工中,项目合同风险管理存在的问题,并提出了有针对性的解决措施,为铁路施工中解决项目合同风险管理问题积累了新的技术资料。     

铁路地籍管理现状与对策

不同的国家和历史发展阶段,土地是按照不同的制度进行登记和评价的,地籍的内容也是不完全相同的。但,其基本内容是不会改变的。就地籍管理五个方面内容,特别是地籍管理立法、地籍管理、土地登记的统一性、土地登记发证等方面存在的一些难点问题进行了剖析,针对铁路地籍管理存在的难点问题提出了对策。     

合资铁路公司与铁路上市公司资本结构优化问题研究

该文以3家铁路上市公司及3家合资铁路公司为样本,分析了合资铁路公司与铁路上市公司的资本结构情况,剖析了资本结构及股份制改革存在的主要问题,进而提出了优化措施及有关政策建议。     

浅析铁路人力资源管理存在的问题及对策

文章通过对目前我国铁路企业人力资源现状的分析,揭示了我国铁路企业人力资源管理方面存在的问题,并对此提出改进的措施和对策。     

新形势下铁路人力资源管理存在的问题及对策

铁路运输企业人力资源管理存在着配置不科学、工资分配制度改革滞后、企业员工培训不到位的问题。针对这些问题,铁路企业应该建立人力资源计划分析、预测制度,改革工资核定体系,加强内部分配管理,提高员工培训质量等措施应对。     

铁路旅客人身损害赔偿中存在的问题及对策初探

随着时代的发展和社会经济的进步,我国交通事业发展迅速,其中铁路作为重要的一种交通工具,也得到了迅速发展。虽然如今铁路的乘车环境得到了改善,服务质量得到了提升,但是在铁路运行过程中,依然会出现诸多的旅客人身损害赔偿纠纷案件。本文简要介绍了铁路旅客人身损害的几种形式,然后分析了铁路旅客人身损害的法律赔偿责任,希望可以提供一些有价值的参考意见。     

铁路施工企业人力资源管理的问题和对策研究

本文结合铁路施工企业人力资源管理方面的特点,指出目前我国铁路施工企业在人力资源管理方面存在的问题,并分别从铁路施工企业人力资源制度、人工成本具体环节、人工成本管理宣传工作方面提出了针对性的解决办法。     

铁路施工企业成本管理问题及对策

文章从成本管理阶段、定额制定、质量成本及工期成本的管理三个方面分析了铁路施工企业成本管理方面存在的问题,并提出了相应对策。     

新时期铁路施工企业党建工作的现状与对策

在企业竞争力的构成要素中,工作人员的思想政治素无疑是重中之重,不管一个企业的"前世"如何,它的成长和壮大都离不开在岗干部和后备干部的政治觉悟做保障。以我国现有的铁路施工企业作为考察对象,本文在结合实际情况的基础上,对提升当前我国铁路施工企业干部工作能力的途径做了深入思考,也从专业视角就这一过程需要注意的关键点做了阐述。     

铁路货运业发展现代物流的对策

铁路运输业作为国家运输网的骨干和中坚,在国民经济中有着重要的战略地位,因此在大多数国家,铁路一般实行集中式管理模式。随着市场经济和全济一体化的发展,这种集中式管理已越来越不适应社会发展和市场需求的需要。为继续保持铁路货运在国家运输中的骨干地位,不少国家纷纷对本国的铁路运营管理模式进行变革,同时拓展经营范围,适应市场需求,开展现代物流业务。因此分析铁路货运业发展现代物流的对策尤为重要。     

合资铁路公司内部管理问题探析

合资铁路有效推动了铁路投融资体制改革,缓解了铁路筹资压力。本文从治理结构、运行机制、规则章程三个层面分析合资铁路公司内部管理的现状及突出问题,提出了完善建议。     

浅析铁路电气化施工效率与质量问题

我国铁路电气化的施工质量会直接影响到铁路建设工程的安全与稳定,影响整个工程的功能实现,影响工程后期的运营。所以,铁路电气化的施工既要保证做好质量的管理与控制,还要保证施工的效率,符合国家工程的建设标准,使铁路工程建成后能够正常运营使用。本文对铁路电气化的工程施工现状进行分析,对工程施工中施工效率与质量存在的问题进行研究,提出了解决铁路电气化施工效率与质量问题的控制方法。     

铁路营业线施工安全事故产生的原因及对策分析

铁路营业线由于担负着输送旅客、运输物资等重要任务,一旦发生安全事故,不仅后果严重,代价惨痛,而且影响极其恶劣。近几年来,为了扩大内需,促进我国经济的持续发展,铁道部提出了跨越式的发展思路,铁路建设得到迅猛发展。然而伴随着铁路市场的高速发展,铁路施工所引发的安全事故也在逐年增加,施工安全和运营的矛盾越来越突出。因此如何有效控制铁路施工安全事故的发生,是广大的铁路建设者们需要重点关注和解决的难题之一。本文从铁路施工安全管理的特点入手,从安全管理存在的问题入手,剖析了铁路施工安全事故所产生的原因,并相应的提出自己的对策,最后通过具体的例证,说明该理论的可行性。