浅谈水利施工企业文化建设规划

<正>建设水利施工企业文化可以提高企业的凝聚力及竞争力,然而水利施工企业文化建设又是一项长期的艰巨而又细致的建设工程,要循序而进,因势利导。一、建设水利施工企业文化的重要性1.水利施工企业文化建设的内涵。水利施工企业文化是水文化的重要组成部分。是水利施工企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总     

企业文化建设对企业经济发展产生的促进作用探讨

"一年企业靠运气,十年企业靠经营,百年企业靠文化"。可以说,企业文化是支撑自身长足发展的重要动因,对企业经济发展具有积极的促进作用。下面,本文基于企业文化内涵,就企业文化建设对企业经济发展产生的促进作用进行探讨,并就新时期的企业文化建设提出几点建议,以为进一步完善企业文化提供借鉴。     

廉洁从业是保险企业稳健经营的基石

<正>廉洁文化是保险企业的灵魂和精神,是保险企业可持续发展的重要保证,廉洁从业是保险企业廉洁文化建设的重要组成部分。当前,中国保险监督管理委员会对保险行业提出了"大力加强保险文化建设,着力解决保险业存在的突出问题,改善行业形象,提高队伍素质,显著提高保险业文明水平"的保险监管新要求,通过推动保险企业文化建设,促进保险企业廉洁从业,依法合规经营。保险企业大力倡导廉洁从业,     

加强廉洁文化建设,促进企业健康稳定发展

正企业廉洁文化是企业在长期发展过程中经过不断积累,不断提炼而形成的促使全体职工廉洁从业,推动企业廉洁经营的一种思想和行为规范,是企业精神的一种体现。概言之,廉洁文化是做人成事的道德品质和价值准则,是个人矢志不渝的自我追求。企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分。加强廉洁文化建设,是践行"三个代表"重要思想、落实科学发展观的具体体现,是构建惩防腐败体系、深化企业反腐倡廉工作的重要内容,是提升企业     

浅析张裕公司的企业识别系统

张裕公司以"爱国、敬业、优质、争雄"作为企业理念,至今已经发展成为中国乃至亚洲最大的葡萄酒生产经营企业。公司非常注重企业识别系统的建设,制定了坚定的企业理念、正确的经营活动、特色的视觉识别相统一的企业文化内涵,借助公司的企业文化带动公司的整体发展。     

加强施工企业企业文化建设的几点思考

二十一世纪,企业间的竞争归根结底是企业文化力的竞争。随着施工企业的不断发展,企业文化建设的需求逐渐增强,企业文化成为提高管理水平、提升企业信誉、获得更好经济效益、促进企业又好又快发展的重要软实力。当前,施工企业处在低概算、低价中标、高成本经营的"两低一高"环境中,施工市场竞争异常激烈。因此,文化建设作为提高企业综合实力的重要助推器,如何加强就显得更为重要。笔者认为,加强企业文化建设工作应注重以下几点。     

以文化力促生产力 推进企业文化有效落地

企业文化以其愿景、使命、价值观等核心内容主宰着企业的战略发展方向,这种战略牵引力正是企业文化本身所散发出来的一种精神动力,也就是通常所讲的文化力。而只有通过"内化于心、外化于行、固化于制"的文化推进,强化信任和责任建设,提升执行力能力,将企业文化渗透到企业生产经营实践中,以文化力促生产力,最终实现企业文化的有效落地。     

煤炭企业工会组织在企业文化建设中的探讨

企业的整体素质水平包括资金、技术、管理和经营能力,尤其是企业文化。煤炭企业文化内涵丰富,企业文化建设是一项多要素、多层面、涉及内容广泛的系统工程。本文从企业文化概念入手,在阐述煤炭企业加强企业文化建设的重要性基础上,就充分发挥工会在煤炭企业文化建设中的作用进行了探讨。     

在新形势下如何搞好企业文化建设之我见

企业文化建设是一个企业在长期生产经营中形成并为本企业全体成员所接纳,形成共识的一种基本精神和凝聚力,它分为企业文化和企业精神文化,而企业精神文化是企业文化的核心内容,它含盖了企业价值观念、群体意识、行为准则、员工素质、优秀传统等,同时贯穿于企业发展战略,生产经营管理,产品营销服务等方面。因此,加强企业文化建设,对企业的自身建设和发展其意义尤其深远和重要。一句话,加强新形势下的企业文化建设就是加强精神文明建设。     

新形势下对铁路施工企业文化建设的探索与思考

正国外专家早有预言:"企业文化理论将是21世纪的管理主流。"随着世界科技、经济一体化和全球市场化的形成和发展,企业之间的竞争日趋激烈。为提高竞争力,企业所运用、遵从的管理手段和经济运作方式的差异已越来越小,而以人为本、以企业精神为核心的文化因素则显示出日益重要的作用。1施工企业文化建设的意义和作用企业文化是企业在长期的生存经营过程中形成和发展起来的一种管理思想和理论,是一个企业特有的精神风貌和文化氛围。随着我国社会主义经济体制的逐步建立和完善,随着企业     

国有施工企业文化建设若干问题的研究

文化建设是现代企业综合竞争力和日常生产经营活动的一个重要组成部分,其对于企业提高经营管理水平和产品服务质量乃至可持续发展方式的形成都有着重要作用。本文对国有施工企业的文化建设进行了分析和研究,首先概述了企业文化建设的内涵及其对于国有施工企业作用意义,接着重点分析了其文化建设中存在的问题,最后从加强战略关注和重视程度、引入市场竞争价格机制以及更新企业经营理念等方面提出了具体的建议和对策。     

企业文化力在创建百年油田中的作用——论萨北油田文化形成与发展

结合萨北文化建设，探讨了萨北文化的形成、发展过程以及企业文化六大功效，全面诠释六种企业文化功能。结果表明，企业文化是一个企业在经营实践中所凝聚、积淀起来的一种文化氛围、精神力量、团队意识、经营境界和企业职工所认同的价值观和行为方式，是文化与经济的结合。     

燃气之魂 文以铸之

<正>"一年企业靠运气,十年企业靠经营,百年企业靠文化。"这是人们常说的一句话,说的就是文化的重要性。更有专家预称,未来企业的竞争是企业文化之间的竞争,说的还是文化的重要性。企业文化是对人的教化,这是一种朴素的教化,他明确使命、树立愿景、明确宗旨、确立核心价值观,使之成为共同的文化尊崇。在推进广元燃气文化建设的实践中,广元市天然气有限责任公司大力发掘文化     

加强企业档案管理 促进企业文化建设

企业档案管理是现代企业文化建设中的重要组成部分,企业文化是企业在生产经营等活动中形成的一种新型的社会文化现象。二者关系密切,并相互促进。本文论述了企业档案管理和企业文化建设的关系和作用,并提出在企业档案管理工作中,如何进一步促进企业文化建设工作。     

浅议如何提升企业文化建设水平

集团公司经过50多年的发展,积淀出"聚金汇川、利民兴邦"的企业使命和以"责任·人本·创新·共赢"为核心价值观的新企业文化。如何让员工认同、接受集团公司的企业文化理念,进一步提升企业文化建设水平,让企业文化开花结果,是本文重点论述的内容。本文认为提高认识是提升企业文化建设的前提,创建学习型企业是提升企业文化建设水平的重要途径,推行目标管理是提升企业文化建设水平的重要手段,突出民主管理是提升企业文化建设水平的重要方式,强化管理文化是提升企业文化建设水平的重要内容,打造企业价值观是提升企业文化建设水平的重要工程。     

推进企业发展固本铸魂特色文化建设

企业文化建设是企业核心竞争力的重要内容。本论文深入阐述了永煤公司新桥煤矿创新企业文化建设,提升企业核心竞争力的做法。从四个方面论述了该矿将企业文化建设融入到团队建设、安全管理、生产建设、经营管理中,推进安全文化、经营文化等特色文化建设的过程及取得的效果。     

煤炭企业文化的定位和发展方向

<正>近年来,许多企业都在抓企业文化建设。那么,到底什么是企业文化呢?煤矿企业企业文化的核心和精髓主要表现在哪里呢?一、企业文化建设的核心是班组文化建设企业文化是企业员工在生产经营中共同持有的理想信念、价值观念和行为准则,是最持久、最顽强、最具激励作用的企业核心竞争力,也是企业理念和特色的集中体现。但企业文化建设如何抓,如何抓得又快又好,并没有一定的模式和规章,相当多的企业搞企业文化建设时不分析企业的具体情况,不注重自己企业的特点,搞纯粹的     

企业文化建设存在的问题与建议

管理是科学,也是艺术。企业文化作为管理艺术的重要组成部分,已越来越为企业所重视。有什么样的企业文化,就有什么样的经营理念。经营理念决定了经营行为,经营行为正确与否决定了企业兴衰。企业文化建设存在的问题随着时代的发展,     

煤矿企业文化建设浅析

当今时代,文化越来越成为企业凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为企业综合竞争的重要因素。近年来,煤矿企业以不断提高企业文化建设水平为目标,牢固树立“抓生产经营必须抓企业文化、抓企业文化就是抓生产经营”的理念,立足现实基础,发挥资源优势,使企业文化建设取得了显著成效。同时,也应该看到,与企业文化先进行业相比,煤矿的企业文化建设还缺乏震撼力、吸引力的品牌项目。因此,围绕“以人为本,精细管理,提高效益”目标,着力提升企业文化建设水平,最大限度地调动职工积极性,创造更多的经济效益和更大的社会效益,是煤矿企业面临的重要课题。     

浅析开展“党建引领文化、文化提升管理”的必要性

21世纪是知识经济与全球化的发展时期,企业之间的竞争主要凸显为文化的竞争,企业文化是企业可持续发展的内生动力,企业文化决定着企业的战略方向、经营理念、管理水平和员工素质。石油企业要想实现持续发展,开展"党建引领文化、文化提升管理"工作尤为重要。本文基于延长石油现状,探讨了开展"党建引领文化、文化提升管理"的重要性及开展工作的方法。