企业竞争情报能力的多角化培育系统分析

企业竞争情报能力能有效实现竞争情报的价值增值功能,为企业经营管理与战略决策提供智能支持,促进企业整体能力和核心能力的提升,因此,培育企业的竞争情报能力具有战略和战术意义。本文从外部系统、企业文化、组织管理制度、情报共享平台、信息基础保障几个方面进行多角化培育企业的竞争情报能力,同时从战略目标、系统交互、人才发展、人际网络系统四个方面进行运行支撑,以保障竞争情报系统的良性循环和可持续发展。     

促进资源型企业可持续发展的路径选择

我国目前正处于工业化中期,是经济发展的重要时期,以重化工产业为主导的中国工业化进程不可避免地要消耗大量的资源。在以重工业为主导的发展时期,经济的可持续发展取决于各类企业的可持续发展,尤其是资源型企业的发展,选择什么样的路径实现资源型企业的可持续发展,从而带动整个经济的可持续发展是我们应该思考的问题。     

试论西藏邮政企业核心能力的培育

一个企业在制定和实施发展战略的过程中 ,要在分析企业现状的同时 ,必须要考虑自己的核心能力是什么 ,如何培育和发展自己的核心能力。台湾出版的《世纪变革》一书认为 ,企业的核心能力或核心竞争力应具备的特征 ,首先是在顾客价值方面 ,即对顾客的核心利益能作出关键性的贡献 ;第二是在竞争的差异化优势方面能表现出自己的独特之处、独有吸引力 ,而这个独特优势不能轻易地被竞争对手所模仿 ;第三是在延展性、拓展性方面能够不断地开拓出新产品 ,具有旺盛、不衰竭、持久发展的生产力。①西藏邮政企业核心能力的培育涉及到产品结构、生产流程…     

对吸引和留住企业核心人才的思考

21世纪企业将面临“非连贯性”的新竞争环境,包括势不可当的经济全球化趋势,飞速发展的技术变革和创新以及迅速变化的差异性顾客要求等。在这种“非连贯性”新竞争环境中,企业所具备的任何传统竞争优势都只是短暂的。随着市场经济体制的日益完善,核心人才“跳槽”的机会越多、可能性越大。企业的核心人才是指那些拥有专门技术、掌握核心机密、控制关键资源、产生深远影响的人才。企业离不开人才,更离不开核心人才,他们足智多谋、举足轻重,是人才市场争夺主要的对象。一、核心人才流失对企业可持续发展的影响1、核心人才流失成本的增加核心人…     

论大运河文化带江苏段音乐舞蹈文化遗产创意产业的可持续发展

当前,大运河文化带江苏段音乐舞蹈文化遗产创意产业开发亟需寻找可持续发展路径。应从材料创意拼糅、科技创意运用、品牌创意实践三方面实现创意源头下的可持续发展;从凸显特色、打造品牌、加强宣传三方面实现文旅引擎下的可持续发展;从增强核心竞争力、加快市场运行两方面实现其科技助力下的可持续发展;从培养专业表演与传承人才、培养文化产业专项人才两方面实现其人才支撑下的可持续发展。     

法治建设与中国民族地区经济区核心竞争力提升探析——以广西北部湾经济区为例

北部湾经济区的发展必须有属于自己的核心竞争力,核心竞争力是北部湾经济区和谐、可持续发展的根本所在,北部湾经济区核心竞争力是北部湾经济区与其他经济区相比所特有的,在资源利用、产品生产、市场拓展及相关服务中,具有较大竞争优势,而且不容易被其他经济区所模仿或学习。北部湾经济区核心竞争力的形成和核心竞争力的提升必须依靠法治来实现。     

论西藏生态、经济、社会可持续发展的关系

论述了西藏生态经济社会可持续发展的关系,得出了生态可持续发展是可持续发展系统的前提,经济可持续发展是可持续发展系统的核心,社会可持续发展是可持续发展的目的的结论.     

试论企业内部会计控制

内部会计控制已成为现代企业强化内部管理,提高经济效益的重要手段。因此,建立健全和有效实施企业内部会计控制,对提升企业管理能力与保持企业可持续发展潜力具有重大的现实意义。     

农牧业机械化在社会主义新农村建设中的作用

农机化是实现科技兴农的必然选择，农业机械化可以提高农业生产能力保障农业生产安全，可以保障粮食生产安全，提高农业整体竞争，可以提高劳动生产率，促进农民增收。推进农业机械化是农业实现可持续发展的有力保证。农机化强化了农业利用自然改造自然的能力。     

村落企业的技术创新与可持续发展

在技术竞争成为市场常态的形势下,通过技术创新,提高村落企业技术水平,是实现村落企业可持续发展的重要途径.培育村落企业技术创新能力应该从两方面着手:一是根据自身的条件选择适当的创新模式,二是需要建立技术创新的支撑体系,为村落企业提供政策、技术和资金的支持.     

青海穆斯林民营企业在地区经济发展中的地位和作用分析

由于穆斯林地区受伊斯兰教文化的影响,青海穆斯林和穆斯林地区民营企业的发展还带有明显的宗教狭隘经营思维。本文试图通过青海穆斯林和穆斯林地区民营企业在产业选择和经营空间上的位移来说明,由于宗教信仰的约束及穆斯林民营企业家的价值取向,使得现代化企业制度和经营理念在民族区域内的建立健全和有效传播存在明显的个人操作性,穆斯林和穆斯林地区民营企业家通过经营企业的方式在不断地对民族宗教信仰和地区生产生活方式施加影响,而这种影响在本文看来与地区经济社会的健康有序发展有悖。     

清真食品产业的商标战略

商标是关系到企业生存和发展的重要知识产权,有着企业"黄金名片"之称,是企业走向国内外市场的"金护照"。从事清真产业的企业必须面对国内、国外市场的商机,充分认识到商标在商业竞争中的作用、价值,多层次多角度制定自己的商标战略,使商标在企业的经营中充分发挥其作用,真正实现清真食品商标的经济价值与社会价值。     

西藏国有企业现代化的路径依赖及经验总结

从静态的、工业化的视角看,西藏国有企业的现代化程度依然较低;但是从动态的、生产关系的视角看,西藏国有企业则取得了非常高的现代化成就.在向现代化变迁的过程中.西藏国有企业主要依赖了三种力量;而生产关系的变革则是其实现现代化变迁的基本前提.     

评价自身学会融资--我省中小企业资金紧张原因的调查分析

通常将中小企业资金短缺的原因归咎于银行“惜贷”,但本文经调查分析后认为我省中小企业资金短缺实为企业自身缺陷所致,并主张对自身进行观察和评价的基础上,找准适合自身的融资渠道,融通所需资金。     

欠发达地区家族制企业的现实性分析

家族制企业在欠发达地区经济发展中占有非常重要的地位。在关于企业组织形式的探讨中,家族制企业通常被视为是保守、低效率、内部纠纷纷呈的作坊式企业,不少研究者强调,家族式企业迟早要消失。但这一古老企业形态在中国大陆民营企业中的复兴却已是不争的事实,家族制企业具有企业系统、资本积累、经营行为、信誉安排以及企业所有权方面独特的家族共同情感、观念和形式上的现实性和理性。本文就家族制企业的兴起背景,结合欠发达地区经济环境讨论家族式企业的现代化发展趋势。说明基于特定的经济、文化环境和其内在的演进逻辑在家族制企业研究中的重要性。     

西部地区乡镇企业的培育和发展

西部地区乡镇企业发展滞后于东部地区,这是形成东西部差距的重要原因。西部地区要实现大的发展,缩小与东部地区的差距,必须大力发展乡镇企业。西部地区乡镇企业的发展,要走内涵式发展与外延式发展相结合的新路子。     

关于我国民族地区乡镇企业创新发展的思考

乡镇企业是民族地区加快发展的重要支柱产业之一,也是从根本上破解“三农”难题、增加农民收入的有效途径。然而,由于我国民族地区经济发展的特殊性,乡镇企业普遍存在规模小、水平低、速度慢、效益差、经营管理手段落后、人才匮乏等诸多问题,这些问题已经成为制约或影响企业自身创新发展的顽症,需要在今后的实践中不断加以克服解决。     

西部民族地区民营企业与政府官员关系

经济转型期政府在经济活动中的作用已经成了社会科学研究的一个焦点,然而,至今还未达成一致的结论。一些学者认为在转型期,政治力量在经济生活中的作用逐步下降;另外一些学者持相反观点。本文采用了2011年青海省民营企业调查报告的数据,表明当今西部民族地区民营企业与政府官员的关系仍在很大程度上起着作用。但重要性的大小因不同地区不同场合而不同。调查结果表明:一是在特殊领域,民营企业与政府官员的关系很重要;二是政府系统之外的关系网对制度缺陷无影响;三是有在政府部门工作经验的认为与政府官员的关系不那么重要;四是政协委员对与政府官员的关系持积极态度,并且,本文还要证实西部民族地区经济制度的不完善与中央提倡的自由化政策呈正相关,而与地方官员利益行为呈负相关。     

论成熟阶段民族体的素质--以汉民族为例

本文从智能素质、心理与意识素质、身体素质等方面,以汉民族为例,论述了民族体在成熟阶段(处于封建制和传统农牧业社会的民族体)的形成和发展的情况.     

A perspective on multinational enterprise’s national identity dilemma

ABSTRACT

This conceptual paper identifies gaps and contributes to the literature on ‘identity’ dilemmas faced by multinational enterprises operating in a globalised world. Various characteristics and business strategies of multinational enterprises are delineated and analysed through the lens of social identity theory and international business concepts such as market and institutional logic. Our analysis, based on multiple cases, and derived from a variety of industries and countries, associates the identity dilemma to informed business strategy. Our findings suggest that while multinational enterprises face identity dilemmas that they sometimes use to their advantage, it also poses several challenges. Through our conceptualisation, we derive five distinct propositions to shape future research directions.