浅析“入世”与领导干部的嬗变思维

随着中美人世协议签署，中国加入世界贸易组织(WTO)再度成为当前的热点话题。加入WTO将为中国提供历史性的机遇，但是这对某些行业带来的冲击似乎也是前所未有的。经济基础的变化发展，必然引起人们的思维方式发生相应的变化。     

加入WTO对中国电力行业的影响及对策

中国加入世界贸易组织是中国经济全面与世界接轨并参与经济全球化的切入点.入世为我国经济发展提供了更广阔的国际市场和机遇,也为我国深化改革和发展提供了强大动力.但是加入WTO后我国也面临着巨大的挑战,很多行业都会受到较大冲击,中国电力行业也必将受到一定的影响.     

企业管理如何应对"入世"冲击波

中国加入WTO指日可待.在一片"狼来了"的惊呼声中,不同的心态尽显无疑:有人忧心忡忡、灰心丧气,有人义愤填膺、厉声斥责,也有人摩拳擦掌、跃跃欲试.事实上,恐怕所有中国企业都需要共同面对的东西,就是加入WTO对企业管理带来的冲击、机遇和挑战.     

中国汽车业冲出重围

中国加入WTO后,汽车业是受到最大冲击的行业之一。如何在全球飞速发展的汽车业残酷的竞争中生存,已成业界关注的焦点。     

中国汽车业

中国加入WTO后，汽车业是受到最大冲击的行业之一，如何在全球飞速发展的汽车业残酷的竞争中生存，已成业界关注的焦点。     

入世后,我国注册会计师行业面临的挑战及对策

世界贸易组织(WTO)是经济全球化的产物,同时也是进一步推进经济全球化的制度保证,在世界经济这种全新的格局中,一个重大的现实问题摆在我国注册会计师行业面前:加入WTO会给我国注册会计师行业带来哪些挑战?我们又将如何应对呢?一、“入世”对我国注册会计师行业的挑战加入WTO后,我国将开放会计市场,这就意味着国际知名的会计公司及中小型会计公司都可以进入中国市场,可以为国内的企业单位提供全面的会计服务。但我国的会计中介机构与国际会计公司相比较,还存在着较大的差距,因此国际会计公司的涌入将对我国会计中介机构产生巨大的冲击。…     

论金融危机下房地产行业的财务危机

随着中国加入WTO,中国的企业必然要面对经济全球化浪潮的冲击,面对加速进入中国市场的跨国公司的挑战,面对知识经济、网络经济时代日益加剧的市场竞争压力,面对08年以来汹涌的金融危机的威胁,在这些复杂的因素下,房地产开发行业的财务处理面临怎样的危机,本文就这一问题展开论述。     

基层商业银行核心竞争力的培育路径分析

随着时代的不断发展,国民经济大踏步向前,银行做为与中国社会主义经济发展密切相关的行业,也必须跟紧时代的步伐,充分着发挥他的作用,为广大人民群众服务。但是,中国银行在改革开放以后,发展并不是十分迅速,并且在中国加入WTO以后,受到外资银行的冲击,发展十分坎坷,本文就中国基层商业银行的核心竞争力培育措施,提出几点意见,期望能对中国基层商业银行的发展有所帮助。     

加入WTO与干部教育

中国成为WTO正式成员指日可待。加入WTO绝非仅仅是个经济问题,而是一次全方位的变革。它不仅挑战于金融服务、电器及、汽车、农业等具体行业．还将触及政府管理、影视文化以及意识形态、社会生活等诸多方面。那么,加入WTO,这对我国干部教育工作来说、究竟意味着什么呢?     

皮化行业:迎接入世的挑战

<正> 随着中国加入WTO时间的日益临近,关于加入WTO会对我国各产业带来的影响成为近期人们非常关注的话题。笔者根据已有的资料和专家报告,结合市场调查和本企业实际,对中国加入WTO对皮化行业的影响谈点粗浅看法。     

加强企业管理 促进企业发展

中国加入了WTO,大部分企业都是被动地,随机地参与竞争,具体体现为根据中国加入WTO导致的竞争形势,采取随机性策略,缺乏全局性、长远性。这类竞争往往也会取得一定程度上的胜利,但不能持续发展,甚至可能损害企业的长远利益。真正的战略是驾驭竞争,而不是追随竞争,进行竞争设计,而不是随机参与。     

质疑企业内控的有效性

随着中国加入WTO,市场竞争的压力越来越大,尤其在中国经历了一次"非典"冲击后,各大企业都或多或少地深受其影响.     

跨文化领导:对中国领导者的挑战

随着中国加入WTO以及中国国际化程度的提高,一种新型的领导活动也就随之出现,这就是跨文化领导.可以预见,在未来几年中,中国对优秀的跨文化领导者的需求将是极为迫切的.当中国的企业日益走向世界的时候,当中国的领导人员面对经济全球化的冲击时,培养新一代的跨文化领导者就成为一项崭新的课题.     

关注WTO对金融业的另类影响

如何应对加入WTO可能带来的挑战,是目前学术界和实际工作部门讨论最多的一个问题,但多数人的注意力主要集中在电信业、金融部门等冲击比较大的几个行业自身的问题上,而没有对WTO可能引起的另外一种影响给予足够的重视.所谓另外一种影响,实际上并非WTO本身可能造成的影响,在一定意义上来说是由应对WTO直接影响的方式所派生的一种间接影响,即应对方式可能引发的负面作用.     

浅谈建筑业如何实施国际化发展策略

建筑业是国民经济和社会发展的基础产业,是衡量一个国家和地区工业化水平的重要标志之一。在美国,建筑业与钢铁、汽车行业并列为经济的三大支柱产业。我国建筑业占国民生产总值的比重一直保持在7%左右。而建筑业又是关联性和带动性较强的产业,据推测,建筑业每增加1元产值,可以带动建材、机械等相关行业增加的1.85元产值。由此可见,建筑业的地位是至关重要的。中国建筑业受到的第一次大冲击是1985年"鲁布革工程";中国建筑业受到的第二次大冲击是中国加入"WTO"。这两此冲击对我国建筑业的发展产生正负双重影响。中国建筑业应抓住机遇,迎接挑战。     

真正的较量才开始

<正>2006年12月11日,中国走完WTO过渡时期,全面进入后WTO时代。这意味着,中国的开放程度将更为深入也更为广泛。加入WTO五年来,我国所取得的成就有目共睹。入世之初“狼来了”的惊恐,“民族经济将受到强烈冲击”的顾虑,随着发展的五年杳然而去。实践证明将继续证明,中国     

入世对工程造价管理的影响及对策

我国2001年加入世界贸易组织WTO后,工程造价管理工作也受到了一定得冲击,如何适应全球经济一体化,搞好造价管理呢?笔者就此谈一下自己的看法。     

浅谈建设工程质量检测行业的发展状况

随着我国加入WTO,国外先进的检测机构必将大量进入国内,对于长期处于保护状态的国内检测单位带来的是前所未有的冲击。因此,本文通过分析该行业的现状,找出行业发展中存在的问题以及面临的挑战,并对行业发展的对策进行了探讨。     

浅谈入世以后我国人事劳资的关系

2001年,中国经过多方努力,终于在12月11日成功加入世界贸易组织(WTO)。今天距离加入(WTO)已有11年的时间,在这11年里,加入这一国际组织给我们国家带来的变化是翻天覆地的,所影响的领域也是非常广范的,涉及到人们生产生活的方方面面。正是由于其对我国各行各业有着全面和多元的影响。因此,我们国家的人事劳资关系也受到了潜移默化的影响,并逐渐发生着变化。很多单位的在处理和解决人事关系上都趋向国际化,利用国际上先进的思想和具体的操作改变自身原有的不足,以应对全球化的冲击下人事关系呈现的复杂以及多元的情况。针对以上情况,我们将从在社会主义初级阶段这一重要而长久的特殊时期,在构建社会主义和谐社会这一大背景下,我们国家怎样才能充分应对加入世界贸易组织后,在我国人事劳资关系中产生了问题之后,怎样用好的对策和方法去解决它进行进一步的探讨和研究。     

入世对人才队伍建设的挑战与我们的对策

江泽民同志强调:"做好加入世贸组织后的各项应对工作,人才是关键."加入WTO,在给我国的人才队伍建设带来发展机遇的同时,也提出了严峻的挑战,而且这种挑战带有根本性、全局性和长期性.挑战主要体现在对人才理念、人才的能力素质、人才资源配置、人才分配激励制度和人才政策法规等方面。