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需求 requirement 我国紧缺百万高级职业指导师据美国的一份统计资料,美国有职业咨询师(相当于我们的高级职业指导师)约16万余人(截至1999 年)。而我国截至到2005年,获取高级职业指导师职业资格证书的只有3000余人,加上职业指导师这一级人员,总数不过1．6万余人。如按我国从业人员7.5亿计算,平均一位职业指导师要面对5万人。即便按城镇就业人员2．65亿计算,平均一位指导师也要面对 1.8万人。按照美国的标准,我们需要100万高级职业指导师,而我国每年职业指导师的增长率(通过职业资格鉴定合格的人员)只有1万人左右。     

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一批新职业标准将颁布试行 随着我国第四批新职业的发布,到目前为止劳动和社会保障部 共向社会发布了40个新职业。第四批新职业包括健康管理师、公共 营养师、宠物医师等11个职业。目前,劳动和社会保障部已组织制 定了信用管理师、黄金投资分析师、企业文化师、智能楼宇管理师、 商务策划师、会展策划师、景观设计师、模具设计师、客户服务管理师、 动画绘制员、房地产策划师等新职业的职业标准,有望在年底颁布 试行。另外,鉴于计算机和网络技术的使用越来越普及,对很多职 业都有着重要影响,劳动保障部正组织专家对信息技术类职业进行 专题研究,已经取得了一定的进展,有望在年底向社会发布。     

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就业促进法设反歧视条款据劳动和社会保障部法制司负责人透露,《就业促进法》(征求意见稿),设立了“反对就业歧视,促进公平就业”的专门条款,重点解决性别歧视、年龄歧视和地区歧视(户籍歧视)。《就业促进法》的起草工作从2003年下半年启动以来,数易其稿,此番已是第二次向各部委和各省征求意见。目前的这份征求意见稿尽可能地提高了可操作性,增加了明确的条款。征求完意见之后还将进行修改,争取于今年内上报国务院法制办公室。     

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科技飞速发展,生活不断变化,这种发展和变化必然会淘汰许多旧职业,同时催生出许多新职业。持证营养师紧缺国家食物与营养咨询委员会负责人透露,我国急需大量营养师。据统计,目前我国真正持证的营养师还不足3000人,几十万人才能摊上一个营养师。而日本有40多万营养师,平均每300人就配有一个营养师。营养师奇缺还可以从市场渴求度略见一斑。成都是全国率先开设营养师认证培训的城市之一,截至2004年底,     

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头条两大条件促中国就业人数创新高劳动和社会保障部最新公布的数据显示,今年上半年中国累计实现新增城镇就业人员629万人,完成全年目标的70%,创下了实施积极就业政策以来的同期最高水平。这一成绩的取得既受经济快速增长的拉动,更是政府本着     

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首席品牌官走向专业化CBO是英文ChiefBrandOfficer的缩写,中文直译为首席品牌官。它是现代组织中设置的专门负责品牌战略管理与运营的高级官员。摩托罗拉,沃尔沃等世界著名公司均设立了CBO(首席品牌官)职位。日前,“首席品牌官(CBO)高级研修班”在京结束。此次培训班是品牌营销被提升到战略层次后,首次对品牌运营界的高端从业人员进行培养,昭示着中国高级品牌职业阶层正在逐渐形成。     

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中国已经选定2名女预备航天员。据报道,中国新一轮航天员选拔工作已经圆满完成,5名男预备航天员、2名女预备航天员全部从空军现役飞行员30名男性候选人和15名女性候选人中选出。     

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人才：全国大批少数民族人才进高校深造；北京引人才首席专家年薪达百万元；趋向：华尔街华裔人才回流忙；社科院专家称我国进入工资上升周期；危机：全球裁员降薪潮或波及中国；沃尔沃轿车总部计划紧急裁员2200人；行情：“新贵”管家受到雇主的热捧；写字楼送水工月薪高达5000元。     

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中国养老医疗保险参保人数均过2亿，2007年末全国就业人员76990万，十大职位最难找到合适员工，大型客机公司三条路径吸引人才，深圳五行业劳动力缺口74万人，京沪白锈流行“站立式办公”潮……     

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全球就业危机可能延至2013年国际劳工组织发布的《2009全球就业报告》说,全球就业危机尚未结束,各国应避免过早取消为应对金融和经济危机采取的支持政策,否则将延缓就业复苏,使当前的经济好转趋势难以持续。国际劳工组织表示,在报告涉及的51个国家中,从2008年10月以来已有2000万人失业。如果政府取消支持政策,还将有约500万人面临失业风险。     

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香港优秀人才入境计划已引进886人；阿里巴巴将从美国硅谷招聘工程师；十大产业摄兴计划实施吸纳就业超亿人。     

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立法呼吁建立统一的劳动力市场《就业促进法》草案向社会公布征求意见以来,公众提出了许多具体建议,除反对就业歧视,加大对下岗失业者、残疾人、失地农民在就业方面     

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职业资格考核鉴定要亮“黑名单”前不久,劳动保障部张小建副部长强调指出,职业资格考核鉴定必须加强质量管理,实行全过程监控。要学习借鉴国家对药品、食品的质量管理办法,既要有质量标准和现场监督,又要有抽查制度,对严重违反规定的向社会公布“黑名单”。中国就业培训技术指导中心要建立质量监督部门,各省市也要建立质量监督部门和督导员队伍,实行事前、事中、事后全过程监控。同时推行鉴定机构质量认证制度。今年将选择5-10个试点地区和行业,在工作基础较好的省级鉴定中心进行试点。认证工作要坚持实际、实用、实效的原则,不搞形式,不走过场,切实达到提高鉴定机构工作质量的目的。