现代企业制度呼唤宏大的企业家队伍

<正> 随着市场经济体制的逐步形成,企业改革的不断深化,我国企业家的状况有了很大变化,年龄结构、文化素质和专业素质都有了很大提高,自主决定企业发展的意识有了很大提高,以市场为目标的行为取向更加突出,正在成为推动改革的主要力量。但是,就部分企业家的现状而言,特别是就国有企业企业家的现状而言,还远远不能适应建立现代企业制度,发展社会主义市场经济的需要。因此,建立一支宏大的高素质的企业家队伍显得十分迫切。     

论国有企业改革的关键

迄今为止,我国大多数国有企业的产权不够清晰,管理不够得力。这是其目前竞争力不强、效益不高的主要原因。产权改革使国有经济“有进有退”,整体实力增强,更能保持国有经济的主导地位。国有企业改革的另一关键是企业家的选择问题。我们应当逐步建立政府、专家与市场相结合的企业家选择机制,使那些具有敬业、冒险、创新精神,具有战略眼光与管理能力和水平的企业家居于企业领导地位。     

市场营销观念是现代企业家的生命力

<正> 随着社会主义市场经济体系的逐步建立,我国企业家们正面临着传统营销与现代市场营销观念的挑战。早在第二次世界大战结束不久时,一位西方经济学者即预言:第三次世界大战将不是发生在战场上,而是一场世界范围的市场行销大战。时至今日,连那些当初嘲讽这一预言幼稚的人们,也不得不啧啧赞叹这位学者的先见之明了。如今,中国复关在即,按我国企业目前的营销水平,将很难抵御港台、欧美,特别是日本产品对我国市场的冲击。 因此,我国的企业家们必须要有强烈的危机感,尤其是国有企业的领导者,必须尽快地补上市场营销这一课,使自己尽快适应市场经济发展的要求。     

浅议如何有效发挥国有企业外部董事的职能作用

<正>明确国有企业改革发展方向,还应充分发挥外部董事职能作用,使企业得以建立现代公司治理制度体系,系统开展各项工作。基于此,本文对外部董事的职能作用展开了分析,并结合国有企业外部董事作用发挥问题,从内外监管协调、外部董事制度完善等方面提出了有效发挥外部董事职能作用的对策,为关注这一话题的人们提供参考。     

企业工资将出现十大变化

<正> 有关经济专家预测,随着我国企业工资制度改革进程加快,企业工资形态将出现10个方面的变化。 一、政府将逐步取消对国有企业工资总额的直接控制,退出企业工资分配的主体地位,不再充当企业工资的直接当事人。     

纪检监察工作如何有效融入国有企业现代企业制度

<正>现代企业制度下,国有企业纪检监察工作如何把握,如何使之有客观的、持久的生命力,如何融入企业管理,如何为企业改革、发展和稳定服务是在当前形势下令人不得不深思的课题。因此,如何将国有企业纪检监察工作融入现代企业制度,充分发挥监督职能,逐步成为当前国     

试论外商投资企业的股份制改造

<正> 一、中外股份有限公司的制度优势 利用证券市场筹集外资,尤其是通过发行股票筹集外资,必须将我国的企业改造为规范的中外股份有限公司。我们的思路是,对已经实行股份制的国有企业,要有挑选地让他们进入国际金融市场,在海外发行股票,开拓吸引外资的新渠道,如上海电真空、青岛啤酒等;对外商投资企业要支持其逐步进行股份制改造,实现股票上市,如深圳康佳、深圳中华等。这里我们重点讨论后者,即已经有外商投资的企业,缘何也要进行     

企业技术创新的制约因素分析与对策

随着我国经济发展逐步实现参与国际经济大循环这一现实,技术创新已成为立国之本,立本之基,立企之柱。可以说,一个企业的兴衰,在很大程度上取决于这个企业在技术创新方面的能力强弱。无论是国有企业,还是私营企业,要想在强手如林的市场竞争中站稳脚跟,至关重要的一条是要坚定不移地走技术创新的路子,这是振兴企业,增强市场竞争实力,实现跨越式发展的关键。一、企业技术创新存在的制约因素!一"用人机制的制约,难以形成创新型企业家群体。目前,我国的市场经济体系尚健全,现代企业制度正待完善,许多企业仍按照传统的计划经济的模…     

中共中央政治局委员、国务院副总理吴邦国给全国“企业家活动日”的贺信

<正> 在全国“企业家活动日”庆祝大会隆重开幕之际,我谨致以最热烈的祝贺,向全国的企业家们致以诚挚的问候。 建立全国“企业家活动日”,是我国广大企业家的愿望,顺应了社会主义市场经济条件下造就企业家队伍的客观要求,它对深化企业改革,推动我国经济持续、快速、健康地发展,具有积极意义。 深化国有企业改革,是中央经济工作会议作出的一项重要决策。这个重要会议对进一步贯彻邓小     

深化企业民主管理 维护职工合法权益

随着国有企业各项改革的逐步深化，加强民主管理、维护员工民主权利的必要性和紧迫性显得更为突出。在当前形势下，如何深化国有企业民主管理，切实维护职工合法权益，为构建和谐社会发挥作用，已经成为企业管理的重要内容，是新时期国有企业工会工作人员必须深思的问题。     

加强集团管控建设的科学管理与建议

十八届三中全会是继十一届三中全会开启改革开放"大门"后,中国改革开放政策又一次全局意义上的战略性革命。十八大三中全会提出:国有企业总体上已经同市场经济相融合,以提高企业效率、增强企业活力等为重点,进一步深化国有企业改革。随着改革的不断深化,国有企业集团管控体系建设已经成为推动企业科学发展的核心要素之一。     

纵论国有企业改革

当前，国有企业的改革已经成为推动整个改革事业前进的关键和难点。为保证国民经济的持续稳定发展，要求国有企业适应新形势，加快改革步伐。能否搞好国有大中型企业不仅决定改革事业的成败，而且将影响我国经济的长期发展和社会的长治久安。下面结合本人长期在大型国有企业工作的实践经验，就如何搞好国有大中型企业谈几点认识。一、改革体制是罔有企业生存与发展的关键环节当前，造成国有企业处于困难局面的原因很多，包括不少企业外部原因。笔者认为根本原因并不是制度的原因，而是体制原因，也就是改革还没有到位，企业还没有成为自主经…     

国有企业经理人行为激励的制度分析:以万家乐为例

本文以广东顺德万家乐股份有限公司为分析对象 ,对我国国有企业效率低下的原因进行了分析。本文认为 ,国有企业效率低下源自于企业内部人员 ,特别是高级管理人员的机会主义行为。分析结果表明 ,造成国有企业内部人员机会主义盛行的深层原因是现行的国有企业制度安排。本文的意义在于：要继续深化国有企业改革 ,提高国有企业效率 ,不能依赖局部性的“改良” ,必须要从根本上改革当前的制度。一、引言改革开放以来 ,我国的经济建设取得了巨大的发展 ,但是随着改革开放程度的深入 ,国有企业绩效低下已经成为制约我国经济进一步发展的重要因素。…     

中国国有企业改革20年反思与前瞻

中国经济体制改革始于１９７８年，至今已经走过２０年的历程。在这２０年中，作为实现资源配置的手段，市场的作用逐步被强化，而计划的作用逐步被削弱，因此国有企业的经营坏境有了一定的改善。国家逐步把越来越多的经营决策权下放给企业，把一部分利润留给企业支配，同时允许企业把完成计划后生产的产品以高于计划价格的市场价格拿到市场上出售，直至取消计划任务而由企业根据市场需求自行作出经营决策。所有这些改革举措使国有企业产生了内在动力。允许并鼓励非国有企业（包括乡镇企业、个体企业、私营企业外商经营企业等）的发展，使市场竞争在中国出现并不断趋向激烈。这一改革举措对国有企业产生了外在压力。因此，国有企业的效率明显提高。１９７８－１９９７年，国有工业企业的全要素生产率每年上升２．４－５．０％（ＪｅｆｆｅｒｓｏｎａｎｄＳｉｎｇｈ，１９９８）。但是，国有企业的效益明显恶化。本届政府提出了“国有企业三年（１９９８－２０００年）解困”的目标，即大多数大中型国有企业到２０００年亏损面和亏损率不再扩大和提高。目前，国有企业改革已经成为从中国最高决策层到普通居民共同关心的问题。     

知识经济呼唤管理创新

<正> 随着知识经济时代的来临,传统经济社会及其生产管理方式将发生深刻变革,给人们生活带来巨大的变化。发展知识经济已经纳入我国经济宏观决策的视野,成为国家“科教兴国”战略的重要内容。党中央的战略决策和知识经济的发展,迫切需要国有企业加快企业管理现代化的步伐,在新一轮赶超中实现跨越式发展,为中华民族谱写21世纪的辉煌作出新的贡献。 一、管理创新是企业活     

建立企业家制度——国企改革与发展不可忽视的问题

<正> 国有企业改革进展不理想是多种因素综合作用造成的,企业家在国有企业中的重要作用未能发挥,企业家群体还未形成也是一个急待解决的问题。笔者认为,在国有企业改革与发展需要社会环境的配合,企业制度的建     

实践“三个代表” 推进厂务公开

<正> 今年6月,中共中央办公厅、国务院办公厅联合发出了《在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度》的通知,正式把厂务公开作为企业的一项必要制度以文件形式确定下来,充分说明了党中央、国务院对厂务公开工作的重视。随着企业改革发展的深化,在企业建立和推进厂务公开制度已经成为我国企业管理的重要特色和基本要求。     

论某建筑企业工程项目成本管理

一、建筑企业背景及项目成本管理的现状随着国家对国有企业体制改革的不断深入,某建筑企业从国有企业转变为公司经营层持股的民营企业。该建筑公司是50年代成立的国有企业,是云南省建工集团所属的子公司,主营业务是:建筑业的经营;室内装饰及施工。在云南省的各项建设过程中曾起到过积极的作用,先后承建了省图书馆、财贸学院、中林佳湖、阳光花园、省高院等一系列工程。80年代后,随着国有经济体制的不断变化,逐步将企业推向市场。进入21世纪后,企业经过改制,成为了建工集团第一批由公司经营层及职工持股的民营建筑企业。公司改制后为了加强成本、费用的管理,取消的原来的工程处,将人员进行从新组合成立项目部,项目部成为公司的成     

我国入世将面临企业家资源短缺的挑战

中国加入ＷＴＯ将会对经济发展带来深远的影响。要使我国众多企业在国际经济舞台上站稳脚跟并表现出色，需要一个相当数量的既熟悉国内经济法规又懂得国际经贸规则，能够开拓国内、国际市场的企业家群体。企业家资源在我国是极为短缺的，也是当前急需解决的主要问题之一。一、企业家资源短缺原因分析１．国有企业中企业家资源短缺形成的原因历史原因：１９７８年以前，我国实行高度集中的计划经济体制，企业的负责人仅有执行计划的职能，对企业中的人、财、物没有自主处分的权利，自然对企业的盈亏也无须承担责任，更不用说要考虑市场问题。…     

谁可以成为企业家

<正> “我要成为企业家”,这几乎是所有创业者和企业经营者所梦寐以求的。然而,怎样才能成为企业家,什么是成为企业家必须具备的条件与路径选择,这才是问题的关键所在。 成长为企业家应具备的条件 一般说来,成长为企业家所需的条件包括外部环境条件和内部自身条件。 从外部环境条件看,我国社会主义市场经济制度的确立,现代企业制度的建立是企业家成长的宏观外部环境条件。近来,宏观外部环境条件进一步改善,企业