李源潮在人才发展理论创新座谈会上指出——建设人才强国 要创新人才发展理论

在中国人才发展论坛举行的人才发展理论创新座谈会上．中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出．要认真学习贯彻党的十七届五中全会精神．加强人才理论研究和宣传．丰富和发展巾国特色人才理论。进一步解放思想、解放人才、解放科技生产力．为建设人才强国提供思想和理论支撑。     

西部人才高地如何建成——解读我省首个中长期人才发展规划纲要

近日，我省首个中长期人才发展规划纲要——《四川省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（以下简称《人才规划纲要》）向社会公布．确定了到2020年我省人才发展总体目标：建成西部人才高地．     

事业单位高层次人才招聘方式方法探讨

近年来,成都市青白江区全面实施人才强区战略,强化人才优先发展理念,优化人才发展环境,搭建便捷通道,快速引导优秀高层次人才向青白江区事业单位集聚.本文以面向重点高校考核招聘优秀应届毕业研究生为例,对事业单位高层次人才招聘中如何提高招聘方式方法的科学性、有效性和甄别性谈几点认识.     

全国人才工作会议强调——切实做好人才工作 加快建设人才强国

中共中央、国务院最近召开全国人才工作会议。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛在会上发表重要讲话．强调切实做好人才工作．加快建设人才强国．是推动经济社会又好又快发展、实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证，是确立我国人才竞争比较优势、增强国家核心竞争力的战略选择．是坚持以人为本、促进人的全面发展的重要途径。是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的重要支撑。     

什么是人才？

对人才的科学定义．是研究人才发展的重要前提。     

黑河召开全市人才工作会议

日前．黑河市召开全市人才工作会议。贯彻落实全国、仝省人才工作会议精神。交流人才工作经验．研究部署当前和今后一个时期人才工作．动员全市上下为推进经济社会更好更快更大发展。提供人才保证和智力支持。     

建三江分局推进人才兴局工程

省农垦总局建三江分局紧紧围绕建设现代化大农业核心功能区，加快构筑以人才优先发展，引领经济社会跨越发展的人才格局，结出了累累硕果。“十一五”期间，共引进高校毕业生1305人，其中研究生66人、本科生1052人、专科生187人，强力推进了中国绿色米都的跨越式发展。     

以改革创新精神推动人才事业发展

省人才工作领导小组2014年第一次会议近日召开。省委常委、组织部部长范锐平出席会议并讲话,强调要深刻领会中央和省委的新要求．进一步解放思想、完善人才政策、改革体制机制．不断提高人才工作科学化水平,让改革红利、人才红利、创新红利充分释放,推动人才工作更好服务四川科学发展、加快发展。     

“人才优先”是实现经济社会发展方式转变的根本

大国崛起首先是人才的崛起。中国要真正崛起．首先要成为人才强国。我们必须进一步增强责任感、使命感和危机感，进一步解放思想，解放人才，解放科技生产力，共同开创中国人才发展的新局面。     

基于我国快递业发展对物流人才的需求分析

随着近几年电子商务的迅速发展,快递行业对物流人才的需求与日俱增,对物流人才各方面的要求也有了改变。本文分析了当前企业对物流人才的知识、能力和素质等方面的要求,对于物流人才培养有一定的参考作用。     

今年人才工作重点确定继续深化人才发展体制机制改革

省委组织部最近印发2015年人才工作要点,就今年全省人才工作作出安排。根据安排,为服务支撑全省重大发展战略,今年我省将颁布《四川省人才发展规划纲要(2015—2020年)》,研究起草“十三五”国有企业人才、专业技术人才、高技能人才、社会工作人才、农村实用人才等专项规划,并培养集聚一批能源、金融、贸易、物流、生态环保、现代服务业     

技能人才开发是发展的关键

正党的十八大第一次把进入人才强国和人力资源强国行列作为全面建成小康社会的一个基本目标,凸显了人才对经济社会发展引领支撑作用更加强劲;第一次把推进人才事业发展作为全面提高党的建设科学化水平的一项重大举措,凸显了人才工作迫切需要科学理论和科学方法的指导作用。作为经历过8级特大地震和     

产业功能区人才发展现状与探索

加快建设以专业化集聚、上下游配套、高端化发展为特征的现代产业体系,必须根据产业发展需要创新人才引育工作机制,构建“产业集聚人才、人才引领产业”的良性闭环。成都市武侯区以红利政策招才引智,促进优质人才在文化创意、大健康、金融电子商务三大主导产业功能区汇集聚力。     

大邑县:引进培育人才助推产业发展

专业技术人才、技能人才是成都市大邑县经济社会发展的人才保障,尤其是技能人才队伍的建设是大邑县产业功能区发展的重要人才支撑。近年来,大邑县人社局通过政策落实、搭建引才平台、靶向育才等手段着力服务产业功能区企业发展,以产业发展和企业需求为导向,以引进培育人才助推大邑产业发展为重点,为大邑县经济社会发展提供了人才保障。     

绵阳出台人才发展专项资金资助办法

为加快科技城创新人才汇聚地建设，绵阳市政府最近出台《人才发展专项资金资助项目实施办法》。《实施办法》明确，资助范围为科技城范围内科技型企业扶持、科技创新平台和团队资助、高层次人才引进和培育资助等。规定了对高层次人才方面的资助额度，其中，对千英百团聚才计划引才项目中能给绵阳产业发展带来重大影响、     

开创人才事业新局面

全国人才工作会议是在我国全面建设小康社会进入关键时期、人才发展面临战略机遇期召开的一次重要会议。会议就落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、做好当前和今后一个时期人才工作作出部署。这次会议的召开,对于全面提高人才发展水平、加快建设人才强国,推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的意义。     

最大限度释放人才潜能——关于经营企业人才的思考

市场竞争，归根结底是人才的竞争。进人新世纪，国有大中型企业纷纷提出“人才兴企，人才强企”战略。全面实施人才兴企，人才强企，战略的关键，是要树立科学的人才观．在经营人才上狠下功夫，用事业造就人才、用环境凝集人才、用机制激励人才．把人才的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好，使人才最大限度地释放出潜能，实现人才效益最大化。     

浅论人才管理对企业未来发展的影响

世界上任何的社会活动都离不开人。人才是企业最大的资产,是独一无二的资源。一个企业同另一个企业本质上的区别就在于人员的素质与品质的不同,所创造的绩效就不同。实践证明,人在企业中起着至关重要的作用。现代企业的发展人是关键,人才管理亦是必然。     

四川省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）

关于印发《四川省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》的通知 现将《四川省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《规划纲要》）印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。《规划纲要》是今后一个时期我省人才工作的指导性文件。各级党委、政府要把人才作为经济社会发展的第一资源摆在突出位置,切实加强对《规划纲要》实施的组织领导,采取有力措施,把《规划纲要》提出的各项任务落到实处。要组织广大干部群众特别是各级领导干部认真学习《规划纲要》,深刻理解建设西部人才高地的战略目标和人才发展的重点任务、重要举措,进一步增强做好人才工作的紧迫感和自觉性。要开展广泛深入的宣传活动,在全社会形成有利于《规划纲要》实施的良好舆论氛围。要结合实际抓紧编制本地区、本行业系统人才发展规划,形成全省人才发展规划体系。     

中共四川省委 四川省人民政府关于授予孔建伟等10名同志第五届“四川杰出创新人才奖”的决定

为贯彻落实“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的人才发展指导方针，深入实施人才强省和科教兴川战略．加快建设西部人才高地和创新型四川，大力促进全社会创新创业创造，省委、省政府决定，