我国反腐倡廉法律制度的缺失及完善

我国反腐败实践中形成了两大制度体系,即以宪法为依据的反腐倡廉法律法规和以党章为依据的党内制度规定。在反腐败制度建设中,两大制度体系的发展出现了极大的不平衡,党内规范相对完整,而法律制度存在缺失,表现在基本法空白,预防性法律缺失,,现行法内容局限,与国际法接轨存在落差。在强化制度反腐的今天,构建一个以基本法统领的、以两大类型法制支撑的法律体系尤为重要。     

关于深化高校廉政文化建设的思考

加强廉政文化建设是党中央遏制腐败的重大举措，“正风反腐”的根本所在。为贯彻落实党的十八大精神，深入推进强党风廉政建设和反腐败工作精神，切实抓好高校廉政文化教育，高校廉政文化建设承担着树立廉洁理念、提倡廉洁精神、营造廉洁环境的重要任务，把文化的力量融入高校反腐倡廉工作、持续深入高校廉政文化建设。     

国企反腐倡廉制度建设与执行问题思考

中央明确指出“以更加坚定的决心和更加有力的举措坚决惩治腐败、有效预防腐败,进一步提高反腐倡廉建设科学化水平”。纪检监察部门作为国有企业反腐倡廉建设的重要职能部门,如何提高国企反腐倡廉建设科学化水平,是一项事关反腐倡廉全局和国有企业科学发展跨越发展的战略任务。笔者提出国企反腐倡廉制度建设存在的问题,并提出相应策略,以供参考。     

高校党建坚持和发挥党的制度优势研究

高校党建坚持和发挥党的制度优势，通过“四位一体”的构建并实施：即民主集中制是确保高校坚持和发挥党的制度优势的政治基础；运行与监督制度是高校党建服务人才培养的保障；反腐倡廉是发挥效能的利刃；和谐校园建设是环境基础。     

三十年农村基层党风廉政建设工作回眸

本文回顾三十年来农村基层党风廉建设工作,使我们充分认识到,它既是一部反腐败斗争史,同时,又是标本兼治、源头治理、惩防并举,不断创新和完善反腐倡廉各项制度的艰难历程。     

标本兼治 综合治理 惩防并举 注重预防 为人力资源社会保障事业健康发展提供坚强政治纪律保证——河南省人力资源社会保障系统党风廉政建设工作会议掠影

图片说明：2010年4月30日,河南省人力资源社会保障系统党风廉政建设工作会议在郑州召开。会议回顾了2009年的党风廉政建设工作,研究部署2010的工作任务。2010年,河南省人力资源社会保障系统党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,围绕一个主题,做好四项重点工作,不断取得反腐倡廉建设新成效,为全省人力资源社会保障事业健康发展提供坚强政治纪律保证。     

加强移动通信企业党风廉政建设探缴

胡锦涛总书记在中央纪委十七届二次全会上的重要讲话中强调:要充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,坚持反腐倡廉常抓不懈,坚持拒腐防变警钟长鸣。在新的历史时期,如何加强党员领导干部党风和反腐倡廉建设,建设一支勤政廉洁     

完善惩防体系 推进反腐倡廉建设

党的十七大报告创造性地提出反腐倡廉建设的概念,并把完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设放在更加突出的位置,旗帜鲜明地反对腐败。如何贯彻落实这一精神,笔者认为就是要按十七大报告的要求,在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,继续完善惩治和预防腐败体系,深入推进反腐倡廉建     

高校纪检监察干部队伍建设的问题与对策

随着改革开放的不断深入和高等教育的快速发展,高校腐败问题也臼益突出,影响了高等教育的健康发展。如何加强高校反腐倡廉建设,深入持久地开展反腐败斗争,维护高校的改革、发展、稳定,是摆在高校纪检监察部门面前的重要任务。而加强高校纪检监察干部队伍建设,是完成这一任务的重要组织保证。     

运用评价量化指标体系对制度执行力进行评价

对制度执行力进行评价,定期评估廉洁风险防控措施和预警机制的适宜性与有效性,其目的就是要通过对制度的诊断,及时发现问题,探究原因,纠正偏差,优化措施,确保廉洁风险防控机制适应反腐倡廉建设的新要求,适应企业发展的新情况.     

论反腐倡廉工作对党的建设的重要作用

腐败问题是一个毒瘤,根除它,才能保证党的健康发展.同时,反腐倡廉是加强党的执政能力建设的一个重要方面,促进社会主义和谐社会的建设.各级领导干部一定要认真贯彻、落实中共中央的关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神.     

浅谈从落实“三重一大”入手加强反腐倡廉建设

“三重一大”决策制度作为一项具有特别规定性的制度,是近年来国有企业普遍实行的一项重要制度,在国有企业建设和发展中占有特殊重要的地位.这项制度的核心要求是:凡属重大决策、重要人事任免、重大事项安排和大额度资金运作事项,必须由企业领导班子集体作出决定.《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》,是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神、推进惩治和预防腐败体系建设的重要体现,是加强党内监督、切实加强国有企业反腐倡廉建设、进一步促进国有企业领导人员廉洁从业的重要举措.“三重一大”决策制度的推行对切实加强反腐倡廉建设,进一步促进其领导人员廉洁从业、规范决策行为、提高决策水平、防范决策风险、保证和促进企业又好又快发展,具有非常重要的意义.     

浅谈人力资源管理对企业文化的作用

在人类所拥有的一切资源中,人力资源是第一资源,是现代企业管理的核心.不断提高人力资源开发与管理的水平,不仅是当前发展经济、提高市场竞争力的需要,也是一个国家、一个地区、一个单位长期兴旺发达的重要保证,更是一个现代人充分开发自身潜能、适应社会、改造社会的重要措施.企业文化的制度建设是企业文化形成的必由之路,人力资源管理的制度文化规范化,又是企业制度建设的关键,通过对人力资源管理招聘制度、激励制度、绩效管理制度等的建设,能够强化和促进企业文化的建设.     

推进公务员财产公开制度与监督机制建设的对策建议

伴随着全球性反腐败斗争的深入开展,实施公务员财产公开制度与监督机制,以其公开性、透明性及其超前预见性,成为许多国家和地区杜绝和惩治公务员以权谋私、贪污受贿等腐败行为的一种常用手段,作为“阳光法案”和“终端反腐利器”,成为国际社会监督公务员廉洁从政的普遍做法.在我国民主化进程不断加快、反腐倡廉建设深入推进的新形势下,推进公务员财产公开制度与监督机制,越来越显得十分迫切和必要.     

城镇化视阈下农民工社会保障制度建设研究

城镇化建设已经成为了当今我国一个重要的课题，而城镇化建设过程中必然会涉及到我国占据人口大多数的农民群体。他们是新时期的农民工，其在城镇化建设进程中需要不断完善与他们自身紧密相关的社会保障制度，改变传统农民工社会保障制度方面的缺陷和不足，推进城镇化视阈下农民工社会保障制度的进一步创新，从而使得新生代农民工享有城镇化建设带来的各种制度创新红利，有利于建设和谐社会主义，尽早实现城镇化建设目标。     

略论加强廉政文化建设的重要性及途径

加强廉政文化建设,是以胡锦涛同志为总书记的党中央在领导党风廉政建设和反腐败斗争中的一个重要刨新。胡锦涛总书记强调,要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容,     

新形势下高校辅导员廉政建设中存在的问题及解决对策

高校辅导员作为广大学生思想政治工作的骨干力量,是规范大学生日常行为的榜样,随着一些高校不断出现的腐败问题,加强对高校辅导员反腐倡廉建设对提高学生的反腐意识,赢造廉政校园文化越发显得重要。从“小环境”看“大环境”,高校通过不断加强思想认识和学习;建立健全高校辅导员管理制度;坚持公平公正、按制度办事的原则等方式,从而提升高校辅导员的反腐倡廉意识,推动高校反腐倡廉教育工作的进一步发展,办好人民满意教育。     

我国事业单位养老保险制度模式及改革路径研究

事业单位养老保险制度是整个社会保障体系建设的重要组成部分,关系到国计民生。研究我国事业单位养老保险制度问题,对于解决我国收入差距逐渐拉大、刺激经济内需、维护社会稳定等都具有非常重要意义。本文从事业单位养老保险制度的模式入手,详细地论述了事业单位养老保险制度改革路径。     

城乡居民医疗保险一体化制度改革初探

医疗保险是城乡居民不可或缺的重要组成部分,对城乡的统筹发展具有重大意义.医疗保险制度解决了城乡居民看病贵、看病难的问题.我国在医疗保险制度的建设方面虽然取得了重大成就,但同时也存在诸多问题.经过学术界对城乡医疗保险制度的不断研究和探讨,城乡居民医疗保险一体化制度改革是未来发展的必然趋势.     

充分认识反腐倡廉建设的形势和要求,进一步扩大反腐倡廉建设成效

党的十七大强调,要加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。这反映了我们党在长期的反腐倡廉实践中,对惩治和预防腐败工作重要性的认识不断深化,这对于我国今后一个时期的反腐倡廉工作具有十分重要的指导作用。因此,必须充分认识反腐倡