“每根头发都是天线”——解析浙江民营企业家的经商理念

浙江的经济是民本经济：是普通老百姓创造了这一奇迹。它源于浙江人独有的经济慧眼。     

民营企业家竞相走“红”

在2012年11月8日的中国共产党第十八次全国代表大会上,我们看到这样一群人:三一重工董事长梁稳根、华西集团董事长吴协恩、红豆集团董事长周海江、成都彩虹集团董事长刘荣富……这34位十八大代表的另一个身份是,民营企业家.据统计,在十八大的2270名党代表中,有145位企业负责人代表,其中111位来自国有企业和银行金融系统、34位来自各省市的民营企业单位.他们与来自国有企业和银行金融系统的高管一起,组成了一个业绩优秀、道德优良、信仰坚定的红色企业家方阵.近年来,随着非公经济在经济全局中的地位不断提高,这个领域越来越多的佼佼者出现在5年一度的党的盛会上.这些红色企业家将成为未来影响中国经济决策走向的重要力量.     

十位成功的民营企业家亮点

宗庆后:潜心抓好两件事 宗庆后的随行人员介绍说,老板在大街上走着走着,常常会"突然"拐进路边的小店,"检查"娃哈哈饮料产品的铺货、销售情况.     

十八大上的民营企业家

两个非公36条如何更进一步落实,民营企业如何进入垄断领域,仍是待解之题。呼唤改革是民营企业家群体的共同心声。11月21日,中共十八大代表、三一集团董事长梁稳根在内部早餐会上宣布:三一集团职能总部和各核心事业部将全部迁往北京市昌平区,长沙基地将仅保留泵送事业部。对此,舆论普遍解读为三一集团、中联重科之间的冲突所致。虽同属世界级工程机械巨头,但是后者具有国资血统,在激烈的竞争与比拼中,三一集团时常居于下风。一山难容二虎,走,或许是一个无奈的选择。     

民营企业家：在宠爱和虐待中沉浮

<正>日前,在浙江的某论坛上,浙江企业家协会相关负责人表示要切实维护民营企业家的合法权益。同时,某些官员则表示担忧：会不会把民营企业家宠坏了?民营企业家到底是被人虐待,还是被人宠坏了?这是媒体一直争论不休的问题。时而受宠时而遭虐改革开放以来,随着国家民营经济政策的解冻,民营企业从禁区破壁而出,后又从“填房”的尴尬身份升格为中国经济     

我国民营企业家应祛除六种不良之“气”

"元气"是中华文化的重要元素,气正则身键,气邪则身毁。企业家是民营企业的灵魂人物,其身上之"气"形成"气场",不同之"气"产生不同之"气场",不同之气场形成不同之文化氛围,带来企业之不同精神面貌,从而决定企业周期律之阶段。综合分析我国民营企业成败得失的案例,可以看到,民营企业家身上存在的"官气"、"暮气"、"杀气"、"骄气"、"小气"、"傻气"等不良之"习"已经成为影响我国民营企业健康发展关键因素,亟须祛除之。     

“大江”终结者——民营企业家周训和金融试水的多米诺遭遇

什么叫一倒百倒的多米诺效应?什么叫千里之堤,溃于蚁穴?央行为什么要订那么多规矩?民营金融为什么不一子放开……那天夜晚,他躺在他的办公室,想了很多很多……这是周训和在商海拼杀以来,渡过的一个很理性的夜晚,也是一个难忘的夜晚。     

民营企业家竟相走“红”

在张希贤看来,非公经济奋斗到今天,占了举足轻重的多半边天下,党代会应该增加他们的代表席位,给予应有的政治地位。而党也需要更加广阔的党内民主和基层民主     

一位吃“螃蟹”的民营企业家的酸甜苦辣——记重庆市“三八”红旗手，新大兴百货集团总裁彭中英

一提民营企业家,人们往往只看到他耀眼的光环,而对其创业的艰辛,发展中的坎坷却知之甚少,重庆市涪陵新大兴百货集团总裁彭中英女十,敢于、善于吃“螃蟹”,却也不乏酸甜苦辣。     

民营企业期盼什么样成长环境——民营企业家朱庆龙访谈录

照片上的这个人叫朱庆龙，因为研制啤酒糖化、发酵自动化控制技术占据了全国啤酒行业半壁江山而声誉鹊起。2002年，北京机场海关快件通关自动化工程又花落其恒大公司，进一步奠定了他在自动化领域的坚实地位：如果说．他是给了海关物流自动化一道通关密语．那么，更多像他这样的民营企业家梦寐以求的，则是进入平等竞争发展环境的通关密语……     

中国企业家的“第一桶金”要不要厘清？

一直被人们关注的所谓民营企业家“原罪”问题，最近因为几个富豪接连落马，又成媒体关注的焦点。关于民营企业“原罪”问题的讨论，有两种具代表性的观点：一种观点认为，民营企业家的“原罪”问题，必须交代清楚，甚至应该“法办”，“原罪”问题不可赦免；而另一种观点认为，清算“原罪”问题过于“复杂”，“清算‘第一桶金’就是否定改革成绩”。     

学校创新创业教育助力弘扬“企业家精神”的调查与研究

课题组通过对校内外56名年轻一代民营企业家进行调研,调查分析了他们的创业动机、创业能力自评、社会参与情况、学校教育情况。学校创新创业教育在年轻一代民营企业家的团结引导工作中、在培育“企业家精神”中起着不可忽视的作用。根据课题组的调研,本文提出四点团结引导建议,希望通过构建良好的创新创业环境,形成同心同向的合力,促进社会的进步与发展。     

20年打拼成巾帼领头雁——记临邑县民营企业家杨秀环

她,曾是一位普通的农家女,初中毕业后凭着对事业的执著追求,经过二十多年的艰辛打拼,成为当地颇有名气的民营企业家。她,就是临邑县巾帼创业致富女能手、兴隆镇恒升食品有限公司总经理杨秀环。     

求生 求富 求荣——看武穴市民营企业家自主创业的“人本”意识

求生、求富、求荣，是武穴市民营企业家在自主创业中表现出来的一种强烈的“人本”意识。在党的“以人为本”治国方略激励下，在全面建设小康社会的征途中，素有“求强好胜”美誉的武穴民众，极大地唤醒了人的自我意识，弘扬了人的主体精神，创造了一个又一个富民强市的民营企业，推动了市域民营经济的大发展。2003年全市865户民营企业和一批个体工商户创造增加值45亿元，     

尹明善:愈挫愈奋的人——一个民营企业家的成功之道

<正> 提到重庆力帆实业(集团)有限公司董事长尹明善先生,大凡采访过他的人,都会认为他的经历简直就是一部人间传奇。这位身高1.84米、年逾花甲、瘦削而修长的民营企业家,41岁重获生命青春,48岁下海,54岁创立“力帆”。在短短8年间,他当时的20万元启动资金好似变法般增至2001年美国财经杂志《福布斯》上公布的5.2亿元。截止目前,由他掌门的“力帆”已发展成为一家拥有净资产3亿多元、员工3800余名,集研发、生产、销售和     

高管团队要素对公司企业家精神的影响机制研究——基于长三角民营中小高科技企业的实证分析*

公司企业家精神越来越多地被认为是企业在动荡不确定环境下取得竞争优势的重要因素.虽然很多学者认为高管团队对公司企业家精神有重要影响,但很少有实证研究针对高管团队哪些具体特征及这些特征如何影响公司企业家精神给出结果,在转型经济中类似研.究更是缺乏.本文基于Hambrick高管团队五要素的框架,以长三角七个国家级高新技术开发区220家民营中小高科技企业为被试对象,对高管团队各要素以及要素组合对公司企业家精神的作用机制进行实证研究.结果表明,高管团队首席执行官变革型领导行为、高管团队冒险倾向、行为整合、长期激励报酬以及责任分散都对公司企业家精神有显著的促进作用;而且高管团队长期激励报酬还与冒险倾向和行为整合有交互作用.     

党报关注浙江破“三荒”，关键是不走回头路

今年伊始，电荒、人荒、钱荒让浙江不少民营企业主头痛不已。但今年上半年，该省亏损的工业企业在逐月减少，到6月底，规模以上工业亏损企业4673家，比一季度减少1600余家。那么，浙江是如何摆脱困境的呢？8月15日《人民日报》援引浙江省委书记赵洪祝、省长吕祖善的话指出。困境中更要咬定转型升级，坚持标本兼治，保稳促调，不因“三荒”重走回头路。