Zum ba如何舞动全球

正一家健身公司也能像硅谷互联网公司一样酷?就在2012年底,Zum ba Fitness公司CEO Alberto Perlman同Facebook的扎克伯格和雅虎的梅耶尔一道被美国《Inc.》杂志评为了年度最值得关注的五大CEO,他也是这张榜单里唯一一个执掌非互联网公司     

“狂飙者”淘宝网的商业模式

是什么因素使得淘宝网在众多的个人拍卖网站中脱颖而出呢? “网商”的概念由阿里巴巴CEO马云提出,并认为中国互联网正在从“网民”、“网友”时代提升到“网商”时代。网商的交流、互动、演化将是互联网发展的主流。     

刘允：直线本地化

在中国不完全需要SK总部那些东西,甚至中国有些东西比他们的还要好每位经理人都明白的一个道理是:跨国公司要在中国开辟天地,成功与否,取决于其是否尽快本地化。道理很好理解。然而,一些跨国公司至今却还没有摸清本地化的门道: 甲骨文的管理方式尚不能为中国本地员工和合作伙伴所接受;雅虎在中国一直都有水土不服的症状,远远没有取得与雅虎在全球互联网业内相匹配的尊敬……显而易见,本地化是一道让跨国公司痛苦的难题。它们在中国面临的通病是,公司总部做生意的方式与中国员工文化的融合, 确切地说是整合。这方面,跨国公司更想同化后者,并不想适应。但要在中国改造人的民族性,有点一厢情愿,因为这太难了。“所以,我执行的本土化策略是要让员工感觉到,在中国做事情必须按中国的方式,要适合中国。”SK电讯(中国)CEO刘允似乎寻到了解除痛苦的良方,“而且,我还要让SK电讯总部了解,SK电讯在中国要按中国的方式做事情。”     

互联网时代如何管理创新？

海尔集团CEO张瑞敏曾提出中国式管理面临三个终极难题，其中一个便是在互联网时代怎么进行管理创新。那么，在互联网时代企业管理创新究竟面临什么挑战？又该如何去创新呢？     

SNS是一场飓风

Aceona CEO徐凯祥启航商务精英时代,跨时代而动互联网的狂潮一波又一波在中国漫天阔地的扩散开来。是盲目跟风,是利益的追逐,还是洋化的中国制造?SNS"火"烧互联网,到底是鸡肋还是肥肉呢?     

李彦宏：大数据当前已走到技术变革的临界点

在近日举行的百度第四届技术开放日上,百度董事长兼CEO李彦宏表示,技术创新是一个从量变到质变的过程,随着互联网的发展,大数据当前已走到技术变革的临界点。在此次大会上,李彦宏表示,在过去这些年中,互联网在改变着中国。     

人物

互联网的破局者王小川,搜狗公司CEO,因输入法成名,跟互联网打了13年交道,打破了大公司一统天下的魔咒。他是一个创新者,互联网资深观察人士方兴东指出:新一波的互联网创业者里面,像王小川这样拥有深厚技术背景的人很少;同时,他又能不断     

博思会

周航简介易到用车网创始人兼CEO,天创数码集团联合创始人、总裁;1994年创建的天创数码集团,如今已成为中国专业音视频领域最具影响力的集团企业之一;2010年5月,又大胆开创了基于移动互联网技术,却又没有一辆车的中国商务用车平台——易到用车。     

张黎刚的创业魔方

“看不到灯塔不要紧，只要自己心中有亮光，就能穿过黑暗。”爱康国宾董事长兼CEO张黎刚多年前说了这句话。 令天看来，他似乎仍在寻找他梦想的灯塔，依然在快速而敏锐地徒步于黑暗中，当然他心中有亮光一那就是中国的健康管理行业!“互联网之后，下一座金矿会是健康产业。”他说。     

刘德建的无线“野心”

网龙在网络游戏市场的成功毋庸置疑。看准了无线互联网机会的刘德建,未来将带领网龙在3个领域发力:一是E-LEARNING,做跟教育相关的服务;二是移动管理软件,做跟企业管理相关的服务;三是电子阅读。互联网是一个拥有无限可能的行业,各种琳琅满目,甚至令人们无法想象的商业模式在互联网平台上不断冒出。如果问中国的互联网产     

腾讯HR的3大卓越实践马化腾如何与职业经理人玩“双打”？

除了众所周知的中国最大互联网公司CEO这个身份，马化腾同时还是腾讯人力资源管理执行委员会负责人。从这个身份不难看出马化腾对内部管理的重视，其中，对高级人才的培养和管理更是腾讯人力资源管理的重中之重。低调务实的腾讯并不刻意追求颠覆性的创新，从管理上来说，也不玩惊天动地之举，务求不断优化。但是，观察腾讯的人才管理策略，巨头一直在审慎中谋求创新，如辅导年计划、最简化测评工具、匹配高级人才需求，无不为互联网企业管理的特色。     

浅谈中国互联网金融的动因与隐患

2014年在中国掀起了一股的互联网金融的热潮,文章立足于此分析了互联网金融在中国盛行的原因以及其发展中存在的问题和风险,通过理论与实际相结合,为中国互联网未来发展提供了相应的政策建议。     

BAT的移动互联生意经——百度、阿里巴巴、腾讯三巨头玩法透视-移动互联网商业生态揭密

移动互联网掀起了互联网发展的新一波浪潮,并呈现井喷式发展态势。移动互联网已经无处不在,正在改造甚至颠覆传统商业生态,重构新的商业生活和商业思维。在移动互联网面前,只有以归零的心态去面对,才能赢得未来。     

浅析互联网对中职生的负面影响及德育工作策略

当今社会已进入互联网为标志的信息时代，互联网广阔的空间已成为中职生获取知识，交流思想，休闲娱乐的重要平台。网络在传播知识和健康信息的同时，也传播着一些反动的、迷信的，甚至色情的东西。这些不良信息对中职生的学习、生活、思想道德品质产生了很大的负面影响，甚至导致严重的网络道德失范和网上“行为偏差”，因此，中职校的德育工作必须考虑相应的对策。     

探讨互联网将对传统金融业的颠覆式影响——以保险行业为例

互联网的应用和普及,给各行各业都带来了严重的冲击和挑战,对于传统金融业的影响更大,甚至可以称之为颠覆式的影响。本文以保险行业为例,分析了互联网将对传统金融业的颠覆式影响,希望可以提供一些有价值的参考意见。     

依法管理互联网充分发挥网络的职能作用

《中国互联网状况》白皮书的发表，全面地介绍了中国互联网发展的情况，让我们充分认识到互联网对于加快国民经济发展、推动科学技术进步和加速社会服务信息化进程的重要性，因此我们必须依法有效地管理互联网，让互联网成为政府与公众沟通的桥梁，抓住机遇推动中国经济快速发展。     

梁信军：互联网企业估值过高

复星集团副董事长兼CEO梁信军在复星昆仲新年酒会上发表了一场演讲，谈及中国宏观经济及互联网发展，引发外界关注。     

朱在国：执着寻梦

我是中国最早一批接触互联网的人,我就应该专注于这个行业,坚定地走下去“在互联网泡沫发生的时候,我没有选择退缩;在房地产最热的时候,我没有动心转行。原因很简单,因为我是属于互联网时代的人!”瑞福特董事长、CEO朱在国无论是在面临诸多挑战还是巨大诱惑时,仍然坚定而执着地走着属于自己的道路。正是这份坚定和对自我定位的清晰,让他在历经讯凌科技公司、赢时通网络公司、瑞福特信息技术公司、互联天下科技发展公司的创业过程中,从销售软件到打造自己的视讯梦网和互联网多媒体平台,在互联网行业的道路上越走越远……     

中国新一代CEO的时代特征

<正>随着中国一批大企业的换帅,一个新的CEO时代已经来临。中国新一代CEO身处的时代特征 21世纪初,正是中国社会稳定、经济繁荣的难得的发展期, 特定的时代背景为新一代CEO们提供了展示才华的平台。这个时代的特征是:国际化正融入中国社会。中国已经加入WTO,中国新一代CEO身处国际化社会,根据国际游戏规则出牌。信息传导成为人们社会活动不可或缺的内容。以互联网为代表的第五传媒的出现．把世界带入信息时代。市场竞争在信息化时代表现为更为迅捷和敏感。资本运作成为企业发展的一大财路。股市在中国虽然还不成熟,但股市成为企业圈钱的钱袋。新     

奇虎360野蛮崛起——后来者跻身四大互联网公司之路

奇虎360的发展轨迹就是一部强者围追堵截中的突围史。在与业内各路诸侯的角逐中,曾经作为弱者的奇虎360不仅没有被打趴下,反而在业界争得了一席之地,成为国内最具奋斗精神的标杆案例之一。奇虎360搅动着中国互联网业,并凭借其巨大的流量和用户数倒逼中国互联网自我革新,进而推动整个互联网走向开放。