语丝语录

眼睛不再只盯着咱们的运动员成绩好不好，这样，奥运会的魅力才会更多地被我们捕捉到并享受着。——央视主持人白岩松     

等待

<正>窗外一只蚊子正盯着一个胖子。由于关着窗户,蚊子根本没有下手机会,不过它知道房间中的胖子不会坚持太久。因为天热,很快胖子就会打开窗户。蚊子已经想好,只要胖子打开窗户,它就立刻降落高度,冲过去叮他。     

非洲豹追羊,盯着一只追

时间:一个夏季的傍晚地点:非洲的马拉河谷角色:一头非洲豹;一群羚羊事件—— 非洲豹隐藏在草丛中,竖起耳朵,它觉察到了羚羊群的存在。然后低头哈腰,悄悄地、慢慢地接近羊群。越来越近了,突然羚羊有所察觉,开始四处逃散。非洲豹像百米运动员那样,以瞬时间的爆发力,像箭一般冲向羚羊群。它盯着一只未成年的羚羊,直向它追去。羚羊跑得飞快,非洲豹更快。在追与逃的过程中,非洲豹超过了一只又一只站在旁边观望的羚羊,但它没有掉头改追这些更近的猎物。只一个劲地朝着那只未成年的羚羊疯狂直追。羚羊已经跑累了,非洲豹也累了,在累与累的较量中,比最后的速度和坚持力。终于,非洲豹的前爪搭上了羚羊的屁股,羚羊绊倒了,豹牙直朝羚羊的脖颈咬了下去,一动也不动,喘着粗气……     

兼职员工如何激发积极性?

正海豚圆桌会一家小型科技公司,为了降低运营成本,在项目运行中大多招聘兼职人员,但是兼职员工工作主动性不足,很多时候得盯着他们行动,一不盯着就会偷懒。对于这些兼职员工究竟该如何管理,才能有效地刺激他们积极工作?我们是一家小型科技公司,由于起步时间不长,实力很有限,为了降低运营成本,在一些项目的运行中,除了项目主要负责人之外,其他成员大多招聘兼职人员,包括相关专业的在校大学生。然而,这种运作模式也带来很大的弊端,兼职员工工作中的主动性不足,一不盯着就会偷懒。     

狮“下课”猫“上岗”

<正>双星缘何在集团总部门前和大型形象连锁店门前摆放“双星猫”雕塑?这不仅仅是双星文化经营的一个重要体现。在双星集团总部、十大生产基地、形象连锁店，人们惊奇地看到，门前立着的吉祥物不是狮子，而是一黑一白两只猫雕塑。那只黑猫，脸上略显憨态，正尽职尽责地紧紧抓着一只耗子，同时还瞪圆了眼睛盯着前方，在找寻着下一个目标；那只漂亮的白猫不但不抓耗子，还在与耗子戏玩。塑像的底座上分别镌刻着：不管白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫；不管说三道四，双星发展是硬道理。     

技术工人也是人才

镇江发动机厂为提高职工技术水平和产品质量,每周举办一次“周末技术讲座”,将一线生产工人应掌握的基本操作技能通过技术讲座形式讲授一遍。此举受到了职工们的欢迎,在青工中形成了学技术热。技术工人水平的高低直接关系到企业的生存和发展。某省一纺织企业的生产能力一天可加工3吨丝,由于缺少技术工人和熟练工人,一天只能加工1吨丝。按1吨丝挣加工费1万元计算,1个月就少盈利几十万元。技术工人在市场竞争中的作用显而易见。然而,现在不少企业一提起人才,大多只盯着那些从事管理和技术工作的管理干部和工程技术人员,很少想到整天奋战在生产…     

领导作风的积弊与除弊之悟

<正>领导机关转变作风,就是要把下属的利益需求和期盼作为开展工作的出发点和落脚点,在实际工作中为基层办实事、为下属解难题,增进感情、改进作风。感悟一:领导干部只有不摘"无花之果",机关才能不开"无果之花"。每个领导干部都应该盯着机关"甜果不多,苦果不少"的问题,改进自身"只看结果,不看过程"的功利主义作风作为领导干部,要善于"把脉",找准单位建设的关节点,抓住机关建设的"短板"和"瓶颈",不搞"政绩     

遛狗

正局里空出两个中层领导位置,还没公布的候选人里又没我的名字。我无精打采地回到家,等老婆回来骂我。很意外,老婆这次并没骂我,还交给我一只县城里独一无二的宠物狗,嘱咐我小心伺候。于是下班后我又多了一项任务,去公园遛狗。第一天,我遇到电视里见过的李局长,当时他正在和几个人聊天。李局长盯着狗热情地跟我握了手,很惊讶地问:"你是……""我叫张三,财政局一般人员。"我自报家门,同时又说,"我表弟李四在您手下……"     

“更难就业季”高校更需要反思

盯着屏幕前的ERP系统（新一代集成化管理信息系统），陈红丽沉默了。〈br〉 这个西南某普通本科会计学专业的三好学生今年毕业，投过不少简历后，她好不容易获得一次实习机会。来了没几天，这个四川女孩却惊讶地发现，使用ERP系统做账才是现下企业的主流做账模式。“没戏了。”课上课下，勤奋的陈红丽用了整整4年学习手工做账。学校虽然也开了有关ERP系统的课，“但只开了一学期，老师敷衍我们，也没有认真讲。”     

敢于直面＂聚光灯＂和＂放大镜＂

“领导干部是在‘聚光灯’和‘放大镜’下工作的，要时刻想着有无数双眼盯着自己，一言一行都不能有丝毫闪失，不能出任何差错。”一位领导干部的从政心得颇耐人寻味。     

河之洲

<正>识别坏人的最好方法,是多去结识好人文物鉴定大家马未都,关于如何鉴别真品和赝品曾说过这样一段话:我从来不研究赝品,更何况每件赝品的破绽都是不同的。每个月,我都要抽空到博物馆泡上一整天,不干别的,就是盯着古董看,一直看熟看透为止,收藏界管这叫养眼。经过这样反复无数遍的养眼,眼睛就只会适应真品的感观,今后一旦看到赝品时就会觉得非常扎眼。     

低空盘旋(短篇小说梗概)

一下午一上班,张俊就送来了喜糖,顺便还把一张请李东周晚上赴宴的请柬拿了出来。张俊结婚的那天,李东周没有参加,这是按照惯例度完婚假回来后的一次补请。李东周眼睛盯着张俊递过来的请柬,心里却在琢磨用什么理由拒绝,张俊看出了些端倪,脸色一变,装出一副     

人生常态是平凡

时下的人们，越来越不喜欢平凡、不安于平凡了，就连一些大学生们在择业时，也有不少人一心盯着大型国企、世界百强外企、中央机构的公务员……月薪几千元不屑一提，心中计算着怎么快速当上CEO，成为有车有房族，甚至在胡润富豪榜单上占据一席。     

用活待遇

企业要想拥有人才,就得用待遇留人。但如果待遇只是死框框、硬杠杠,即使是优厚的待遇,也难以发挥人才的积极作用。某企业以年薪5万元聘请一位懂经营、善管理的人才当老总,条件是必须实现年销售收入8000万元。高薪待遇果然发挥了人才的有效作用,仅用10个月时间,这位老总就完成了指标。可后两个月企业的形势却急转直下,老总道出原委:“已经完成了指标,多干也是白干。”“多干也是白干”反映出企业在“待遇”问题上的僵化。有的企业在给人才的待遇上,总是采取僵化的做法,划框框、定调调,把薪水定在死线上。有的企业领导只盯着人才的工资,看不到…     

卖缺点

那是我在做船员时的一次经历。我随船漂到南通的一个江边小镇停下,这是一个美丽的小镇,令人徜徉其中宛若仙境,我和几位船员朋友登岸步行。当我们走到一个商场门前,大家驻足盯着商场门上的招牌发愣,“缺点商场”!为什么起这样一个奇怪的名字？     

做有思想的优秀机关干部

正就机关而言,思想领先是最有力的领先,思想领导是最有效的领导。成为有思想的优秀机关干部,要着力做到"三个更要"。一是学习实践更要思考感悟。机关干部要深刻领会各级首长的工作思路和决策指示,自觉在单位大局下思考谋划。要带着问题去学习,盯着问题去实践,在加     

新视野

<正>过于盯着权力,而忘了责任,这是"官场中人"易犯的错误。2000多年来,中国"官本位"的思想逐渐根深蒂固。而当一些人历尽千辛万苦,终于尝到"权力的滋味"时,便忘了自身所应承担的责任。好的制度可以规制社会和人性,使其向好的方向发展,而坏的制度,则可能引出人性中的恶。似乎是制度更重要,但所有的制度都是盯着权力更要看到责任     

关注你的劳动生产率!

不要一味地死盯着成本中国制造型企业的利润正在不断被侵蚀!一方面,中国的劳动力成本正以每年15%20%的速度上涨,原材料等各种物料成本也以每年10%30%的速度上涨,但每个工人的利润产出增长率平均每年只有2.07%;而物流成本,在中国     

退一步,进两步

世界进入敏感期。经济全球化把大家拴在一起,但由于各怀心事特别盯着对方动静,只要一方稍有风吹草动,另一方则心惊肉跳、想入非非——中国近期的经济增长放缓,就让西方动了一番心眼儿。时在"五一"前,国家统计局公布了我国第一季度GDP同比增长7.7%的消息。这个增幅低于去年第     

重视“鱼缸因素”

一位高层管理者要为某个关键领导岗位物色合适的人选。他问候选人：“你以前所在公司的人员怎么样？”应聘者回答道：“他们无知又懒散。你必须盯着他们,因为他们总是想偷懒、占公司的便宜。他们憎恨沟通,反对变革,满心想的只是自己。”