对提高配电网供电可靠性的探讨

供电可靠性是指一个供电系统对用户持续供电的能力。它是电力可靠性管理的一项重要内容,直接体现供电系统对用户的供电能力。目前,随着经济的发展,用户对供电可靠性提出更高的要求。因此,供电部门必须提高供电可靠性,最大限度满足用户的要求。本文简要说明了配电网供电可靠性的重要性,分析了影响供电可靠性的主要因素,对如何提高配电网供电可靠性进行了探讨。     

论变电所安全稳定运行

变电运行可靠性是供电可靠性的重要环节。本文从提高供电可靠性的基本措施出发,从实践中摸索出加强变电运行可靠性的一些具体措施,为整个供电可靠性的提高作出了贡献。     

城网供电架空线路入地改造分析

本文结合笔者实际工作经验,对城网供电架空线路的入地改造相关内容进行分析与阐述,以为城市范围内的大规模架空线路入地改造提供可行方案,促进城市规划的整体发展。     

基于P-CMM的供电企业员工素质提升研究

近几年,供电企业人力资源管理环境和要求在新形势下发生了重大的变化。尤其面对日益增加的社会用电需求、用户对于供电可靠性和优质服务等的需求,如何提高供电企业的员工素质显得非常重要。本文结合P-CMM（人力资源能力成熟度模型）,提出了几条提升供电企业员工素质的措施。     

决策支持系统在供电网络中的应用探讨

本文在供电网络运行状态和安全控制的基础上,分析了电网运行的信息来源、种类、特点和电网运行系统现状,介绍了决策支持系统技术,提出了电网运行决策支持系统体系结构,并对其结构、功能和决策过程进行了较为详细的阐述。     

联合联动机制在云南电网县级供电企业培训中的应用

通过对云南电网教育培训体系、县级供电企业现状的分析,积极探索适合县级供电企业实操培训的道路,建立联合联动机制,实现资源共享和资源互补,提升培训资源利用率,进而为县级供电企业的员工培训提供一个良好的模式,以更好、更快地提高县级供电企业员工的人员素质.     

关于完善我国供电企业绩效管理的一些思考

随着电力体制改革的不断深入,供电企业如何能在激励的市场竞争中继续保持自己的竞争力,是当前供电企业需要重点考虑的.绩效管理作为人力资源管理的一个重要模块,对供电企业的人力资源管理有着重要的意义.当前我国供电企业的绩效管理虽然积累了不少经验,但是仍然存在着一些问题.笔者对完善我国供电企业绩效管理的一些思考,旨在促进供电企业更好地进行绩效考核和管理,提升核心竞争力,促进又好又快发展.     

试论煤矿高压供电设备电气保护的发展

随着微机技术的应用与发展,以单片机为核心的高压开关智能综合保护技术,能够较好地完成对多路信号进行处理,增强和增加了保护的功能,本文主要探讨了煤矿高压供电设备电气保护的发展,其应用对于提高供电质量、保证人身安全、完善电网保护都具有很重要的现实意义。     

浅谈供电企业文化建设与人力资源管理

供电企业文化建设不仅是企业人力资源管理的一部分,更是企业实现长远发展的基础.当前供电企业在文化建设与人力资源管理方面仍然存在着一些问题,针对这些问题,笔者提出一些建议和措施,促进供电企业的文化建设,提高供电企业人力资源管理的水平.     

舞钢职工医院供配电系统改造

应舞钢职工医院的相关要求,根据有关国家规范,本着既提高供电可靠性又美化环境的目的,对该院的高低压供配电系统改造,使所有用电设备均实现双电源供电,确保所有用电设备的可靠、安全运行。     

35KV/10KV变电所改造

35kV常规变电所的控制保护多为电磁式继电器系统,接线繁杂,准确性差,相对制约了电力的。变电所实现无人值守并具备遥测、遥信、遥控、遥调四遥功能,是推进技术进步,加强电网化管理,提高电网自动化水平,实现减人增效的重要手段,也是提高供电质量和可靠性,保证安全运行的迫切要求。     

浅议加强10KV配电线路管理技术措施

近年来,尽管我国电网管理水平以及相关技术得到了较大的发展,但在10kv配电线路管理中的一些问题仍然是存在的,本文笔者结合自己多年的工作经验,以及研究总结,不断提高10kv配电线路管理的运行水平,期望对推进我国的配网改造以及运行管理的发展做出贡献。     

配电网络自动化管理系统的结构研究

配电自动化是将现代计算机技术和通信技术应用于配电网设备上进行监视与控制,实现配电网设备半自动或全自动运行。配电自动化是电网现代化的必然趋势,是优化网络结构、简化保护和运行管理程序、提高供电可靠性和电能质量的有效措施,还可以全方位提高整个配电网络技术水平、管理水平。     

福利保障管理在基层供电企业的运用

福利保障管理是人力资源管理的重要组成部分,在人力资源管理后期发挥着巨大的作用,好的福利保障在一定的程度上可以帮助公司留住人才,激励员工,提高员工的工作积极性,进而带动公司的经济效益.笔者首先分析了福利保障管理的工作内容、目标与相关概念,接着分析了福利保障的现状、影响因素以及相关管理在基层供电企业的重要作用,最后提出了一些在基层供电企业加强福利保障管理的相关措施.     

新建住宅小区供电工程竣工决算及时性问题研究

近年来，各地区陆续开始执行新建住宅小区供电配套设施工程费管理方案，通过几年的管理工作，在工程建设方面已经日渐完善，对企业经济发展做出了重要贡献，但随着新建住宅小区的不断增加，在工程的细节中也出现了许多管理漏洞。目前工程竣工决算管理是制约工程全过程闭环管理的突出问题，住宅小区供电配套设施工程在竣工决算环节存在着决算不及时、决算质量差等问题，很多已完工的配套工程项目不能及时进行工程竣工决算，从而影响电网企业的成本控制以及固定资产的准确计量。     

供电企业劳动定员管理的问题与完善措施

现代化公司的建设过程中,供电企业不断提升人力资源的集约化水平,为建设现代化智能电网培育强大的人力和组织保障。人力资源的集约化管理,不仅要求对人力资源工作中的效益、效率进行科学评价,要在劳动定员管理相关工作方面进行探索。劳动定员管理要从多方面进行考虑和综合评估,转变公司的创新体制、发展方式和资源配置,理论联系实际,突出管理工作的可操作性和有效性。基于此,笔者对供电企业劳动定员管理存在的问题以及完善措施进行探讨。     

试论提高县级供电企业政工干部综合素质的必要性

供电企业政工干部综合素质的提高不仅是企业文化不可或缺的部分，还是企业精神文明建设的重要组成部分，提高县级供电企业政工干部综合素质关系着企业的长远发展。笔者主要围绕县级供电企业政工干部综合素质存在的缺陷，以及如何提高县级供电企业政工干部综合素质两个方面的内容展开论述。     

无功动态补偿装置SVG在煤矿企业电网中的应用

通过对煤矿企业电网的供电质量问题的分析,重点讨论了SVG实现谐波治理、无功动态补偿的原理及实现过程,希望对煤矿企业提高煤矿电网的功率因数,节能降耗、改善电能质量等方面有所帮助。     

县级供电企业农网继电保护的动态管理

介绍了县级供电企业加强农网继电保护的必要性,分析了实际工作中存在的问题,提出有针对性的解决措施,对提高安全运行管理水平具有一定的指导意义。     

浅析10KV配电线路单相接地故障处理及预防

配电网络普遍采用中性点不接地"三相三线"供电方式,提高了供电可靠性,减少了损耗,增强了绝缘水平,降低了跳闸率。但采用"三相三线"供电方式的10kV配电线路在实际运行中,经常发生单相接地故障,特别是在雨季、大风和雪等恶劣天气条件下,严重影响了变电设备和配电网的安全、经济运行。