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准确认识和对待城市规划管理中遇到的各种相邻关系,从源头上避免因相邻纠纷给管理部门带来的不利,并探求运用行政、法律、经济、技术、社会等科学有效的方法去处置和维护好相邻权益,以此来促进和谐规划建设,提升规划管理效率和水平。 相似文献
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规划建设与住房保障是当前的中国社会体系的重要组成部分。在进行规划建设和住房保障的过程中,相关人员要对其档案进行有效管理,确保从本质上提高档案室资料的整体分析和处理效果。通过对规划建设及住房保障档案进行分类管理、特点分析等,建立完善的档案资料管理模式及体系已经成为我国当前住房建设的关键。本文就我国当前档案室资料工作的重要性进行分析,提出档案室资料管理优化方案。 相似文献
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随着社会组织作为和谐社会建设中的重要社会力量,城市社区管理也迫切要求社会组织的参与,然而社会组织参与城市社区管理过程中仍然存在参与意识欠缺、相关法律缺位、主体地位不明晰、管理系统不健全等问题。根据和谐社会建设的目标,提出社会组织参与城市社区管理和谐互动模式,完善法律法规、加强合理规划、加强自身建设、健全监管机制等是社会组织参与城市社区管理的对策选择。 相似文献
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当今医疗市场的实际情况,决定了医院管理理念.必须不断更新,才能更好地服务于社会,本文积极开展医院管理理念新思路的研究,探讨将循证思想、柔性管理等理念引入医院管理的可行性,以期对医院发展提供新的动力。 相似文献
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社会管理体制机制创新.是指运用现有的资源和经验,运用现代管理理念、技术、方法和机制等。对现有管理模式及相应的管理方式和方法进行改革。建构新的社会管理机制和制度,以实现社会管理体制创新目标的活动和过程。创新社会管理体制机制, 相似文献
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随着国内外经济环境的变化,社会管理中各种新问题逐渐凸显,社会管理创新成为社会管理发展的必然要求。目前,对于社会管理的研究主要体现在社会管理的主体、对象、方式等各方面,本文从人力资源管理与社会管理的关系出发,发掘人力资源与社会管理的内在联系,从而从人力资源管理的角度提出社会管理创新的有效途径。 相似文献
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现代企业的人力资源管理是开发、配置、利用、管理人力资源的方法、制度、程序等的总和,包括人力资源规划、工作设计、成本核算和人员的录用、配置、使用、培训等一系列的内容。随着社会经济的发展,市场竞争日益激烈,现代企业的管理水平也不断提高,人力资源管理成为企业求生存、求发展的重要基础。在此,文章对企业人力资源管理与开发,做如下论述。 相似文献
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与传统舆论形式相比。网络公共舆论具有突发性、互动性、放大性、燃点低、触点多、传播快、影响大等新特点。这要求我们必须转变社会管理理念.正确认识网络虚拟社会的新特点,主动适应网络社会发展对虚拟社会管理提出的新要求和新挑战。广州“6.11”聚众滋事事件是流动人口管理暴露出的问题的一个集中反映。不容回避的是,由于受城乡二元体制影响.不少农民工总体上处于“经济上接纳、社会上歧视、文化上排斥、制度上限制”的境地。 相似文献
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管理会计是企业的经济全球一体化下以现代管理科学为基础对企业的生产经营活动进行规划和控制的一种现代企业会计分支。本文在适应企业战略管理的需要上对企业的怎样战略管理提供适当的信息和有效的控制手段等方面为重点做出了研究。 相似文献
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BT项目合同一旦签订,企业就要着手成立项目实施机构.组织强有力的人事、财务、融资、技术、管理等管理团队,围绕项目的实施,开展包括项目规划、立项、招标、施工、融资等准备工作,编制工作谋划,明确责任目标,快速组织实施 相似文献